Κόρινθος: Νέο εργοδοτικό έγκλημα με τραυματισμούς εργαζόμενων

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα, ευτυχώς όχι με νεκρούς, έγινε σε χώρο εργασίας κάτεργο της εταιρίας ανακύκλωσης Κορίνθου. Τρεις εργαζόμενοι τραυματίστηκαν όταν εξεράγει το ψυκτικό μηχανής. Ο ένας εργαζόμενος μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο της Αθήνας. Για άλλη μια φορά οι χώροι εργασίας μετατρέπονται σε αρένες σοβαρών τραυματισμών και νεκρών. Μετά το σοβαρό τραυματισμό των εργατριών συσκευαστηρίου στο Κιάτο ακολουθούν οι τραυματισμοί σε εργοτάξια που ποτέ δε δηλώνονται. Η εργοδοσία και το σύστημα γενικότερα θεωρούν τους εργαζόμενους αναλώσιμους και κοιτάνε πως θα βγει η δουλειά με λιγότερο κόστος και με ανύπαρκτα μέτρα προστασίας. Καλούμε τα σωματεία του νομού και οι συλλογικότητες να καταγγείλουν έμπρακτα αυτά τα επαναλαμβανόμενα εργοδοτικά εγκλήματα. Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Κορίνθου να προκηρύξει 24ωρη απεργία.

ΟΧΙ ΑΛΛΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ ΝΕΚΡΟΙ ΚΑΙ ΣΑΚΑΤΕΜΕΝΟΙ

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γ.Ν. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 

ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΛΠΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Στις εκλογές για το Δ.Σ. του νοσοκομείου κάνουμε αποχή.
Δεν ρίχνουμε καμία ψήφο στην κάλπη της συνδιοίκησης:

Γιατί το Δ.Σ. είναι το όργανο με το οποίο η κυβέρνηση προσπαθεί να περάσει στο νοσοκομείο την αντεργατική της πολιτική.
Γιατί η συμμετοχή μας σε αυτό έχει μόνο στόχο να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα, με τις λιγότερες δυνατές αντιδράσεις από πλευράς των εργαζομένων.
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν έχουμε καμία θέση σε ένα όργανο όπου η συντριπτική πλειοψηφία των μελών του είναι διορισμένοι από την κυβέρνηση, πιστοί στην πολιτική της.
Γιατί αυτό το κυβερνητικό όργανο και τα διορισμένα μέλη του δεν υπάρχει καμιά περίπτωση να υπερασπιστούν τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, όσο όμορφα κι αν τα παρουσιάζουν οι "εκπρόσωποί" τους.

Να μην περάσει το σχέδιο μαζικών απολύσεων και διάλυσης των εργασιακών σχέσεων στην Digital Partner

Λίγο πριν το Πάσχα, η διοίκηση της εταιρείας Digital Partner - εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου - γνωστοποίησε στο προσωπικό της, ότι μετά την περίοδο των εορτών θα κληθεί μερίδα εργαζόμενων να υποβάλλει «οικειοθελή παραίτηση», προκειμένου στη συνέχεια να επαναπροσληφθεί με νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σε αυτή τη διαδικασία δεν θα συμμετέχουν όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται για χρονικό διάστημα ενός έτους, οι οποίοι - όπως ενημερώθηκαν - πρόκειται να απολυθούν.

Η ενημέρωση αυτή στοχευμένα δρομολογήθηκε με προφορικές και αποσπασματικές κλήσεις σε εργαζόμενους. Δεν υπήρξε γραπτή ενημέρωση, ούτε χρονικός ορίζοντας για την υλοποίηση αυτής της μεθόδευσης. Με πρόσχημα την έλλειψη οικονομικών πόρων της εταιρείας για να συνεχίσει να απασχολεί το σύνολο του προσωπικού, επιδιώκονται μαζικές απολύσεις και διάλυση των εργασιακών σχέσεων που είχαν κατακτηθεί από τους εργαζόμενους σε μία προηγούμενη περίοδο. Θέλουν να εδραιώσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και να καλλιεργήσουν το κλίμα του φόβου και της ανασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Επιδιώκουν να καταργήσουν εργασιακά δικαιώματα που αφορούν τους μισθούς, τις άδειες, το ωράριο, τα επιδόματα, εντατικοποιώντας τους ρυθμούς εργασίας και αφήνοντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους να βρεθούν ανά πάσα ώρα χωρίς δουλειά.

Μαζικές απολύσεις στη Nova!

Η ΝΟVA ΠΡΟΧΩΡΑ ΣΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Από παλιότερη κινητοποίηση ενάντια σε εκδικητική απόλυση στη Nova

Πρόγραμμα «εθελούσιας» απόλυσης ανακοίνωσε η διοίκηση της Nova, που αφορά 44 εργαζόμενους με πάνω από 20 χρόνια στις 2 εταιρείες WIND και NOVA. Η εταιρεία αποφασίζει να δείξει τον δρόμο της εξόδου σε εργαζόμενους που πλησιάζουν τη σύνταξη, έχουν μικρά παιδιά ή ακόμα πάσχουν από κάποια σοβαρή ασθένεια. Η διοίκηση αποφάσισε να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια, ενώ ήδη έχουν προηγηθεί πετσοκόμματα και απολύσεις με τη συγχώνευση των 2 εταιρειών στο παρελθόν, αναφέροντας ότι πλέον οι θέσεις τους περισσεύουν! Ξεσκεπάζοντας το πραγματικό, απάνθρωπο πρόσωπό της, και χωρίς να λαμβάνει υπόψη τη δύσκολη κατάσταση των εργαζομένων ούτε την ηλικιακή τους θέση -που δυσκολεύει την αναζήτηση άλλης δουλειάς- τους πετάει κυριολεκτικά στον δρόμο, ορισμένους μια ανάσα πριν τη σύνταξη!

25 ΜΑΙΟΥ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

 

Τη Δευτερα 25/5 συμβασιούχοι του Δήμου Καλλιθέας πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Δημαρχείο αντιδρώντας στην απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να ακυρώσει απόφαση του δημοτικού συμβουλίου που συμφωνούσε με την παραμονή τους στην εργασία μετά από δικαίωσή τους στα δικαστήρια. Η Ταξική Πορεία βρέθηκε στη συγκέντρωση και μοίρασε την ακόλουθη ανακοίνωση:

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!

Χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους όλης της χώρας βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας. Χιλιάδες εργαζόμενοι, συμβασιούχοι κόβιντ και απασχολούμενοι στις κοινωνικές δομές των δήμων, στην πλειοψηφία τους αμειβόμενοι από προγράμματα του ΕΣΠΑ, γίνονται, εδώ και χρόνια, μπαλάκι ανάμεσα σε δημάρχους και κεντρική κυβέρνηση. Εισπράττουν εκατοντάδες υποσχέσεις, χτυπήματα στην πλάτη και σέρνονται από δικηγόρο σε δικηγόρο και από δικαστήριο σε δικαστήριο αναζητώντας το δίκιο τους. Από το 2022, μάλιστα, έχουν να αντιμετωπίσουν και την περίφημη «διάταξη Βορίδη», που ήρθε να προστεθεί σε όλο το αντιδραστικό και αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο της κυβέρνησης και «υποχρεώνει» τους δημάρχους να ασκούν έφεση σε κάθε πρωτόδικη απόφαση που δικαιώνει τους εργαζόμενους αναγνωρίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μια διάταξη που αποτελεί δυσμενή εξέλιξη και βάζει άλλο ένα εμπόδιο προς τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ακόμα δε και στις περιπτώσεις που, κάτω από την πίεση των εργαζομένων, οι δήμαρχοι αποφασίζουν να την αγνοήσουν, έρχεται η Αποκεντρωμένη Διοίκηση να τους επαναφέρει στην τάξη. Στο σχέδιο, μάλιστα, του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης η διάταξη αυτή, όχι μόνο διατηρείται, αλλά γίνεται και χειρότερη, καθώς προβλέπει υποχρεωτική παρουσία εκπροσώπων των υπουργείων εσωτερικών και οικονομικών κατά την εκδίκαση υποθέσεων συμβασιούχων που ζητούν τη μονιμοποίησή τους.

Γιάννενα: Εκλογές στο Σωματείο Επισιτισμού-Τουρισμού, 27-30 Μαΐου, καθημερινά 13:00-21:00

27 – 30 ΜΑΪΟΥ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ – ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Η τουριστική ανάπτυξη της πόλης, που διαφημίζεται έντονα τα τελευταία χρόνια, ξέρουμε πολύ καλά όσοι εργαζόμαστε στις επιχειρήσεις της εστίασης, των ξενοδοχείων και στη διανομή ότι στηρίζεται πάνω στις δικές μας πλάτες. Τα κέρδη των αφεντικών πατάνε πάνω στην εκμετάλλευση της δουλειάς μας, που γίνεται κάτω από αντίξοες συνθήκες. Δουλεύουμε όλο τον χρόνο σε ρυθμούς σεζόν, με τον καθένα από μας να καλύπτει ταυτόχρονα δυο και τρία πόστα, με τα χρονόμετρα στις διάφορες πλατφόρμες (efood, wolt κλπ) να απαιτούν συνεχώς εντατικοποίηση της δουλειάς, με αποτέλεσμα τα εργατικά ατυχήματα να αποτελούν σχεδόν καθημερινότητα και μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και στους δρόμους της πόλης. Τα ωράρια γίνονται λάστιχο ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και έχουμε βάρδιες που εύκολα φτάνουν τις 10 και 12 ώρες ή γίνονται σπαστές (κυρίως στο σέρβις) ώστε να καλύπτουμε τις ώρες αιχμής. Ο μισθός δεν φτάνει να καλύψει ούτε τις βασικές ανάγκες και προσπαθούν με ψευτοεπιδόματα όπως το fuel pass και μια αυξήση κοροιδία στον κατώτατο μισθό να μας ρίξουν στάχτη στα μάτια. Όλα αυτά δεν είναι ζήτημα μόνο μιας επιχείρησης αν θα πετύχουμε «καλό» ή κακό αφεντικό, είναι το αποτέλεσμα της αντεργατικής πολιτικής και της επίθεσης που δεχόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ καλεί σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ έξω από τα NOTOS στην ΟΜΟΝΟΙΑ την ΤΡΙΤΗ 2/6 στις 19.30

Τα καταστήματα NOTOS στην Ομόνοια κλείνουν και οι εργαζόμενοι απολύονται. Η διοίκηση της εταιρείας τους σπρώχνει εκβιαστικά σε «εθελούσια» τάζοντας ψίχουλα, για να τους ξεφορτωθεί.

ΣΜΤ Αθήνας: Ανταπόκριση από τη Γενική Συνέλευση στις 23 Μάη 2026

 

Η συνέλευση του σωματείου στις 23/5 πραγματοποιήθηκε με σχετικά  μικρότερη συμμετοχή από τις προηγούμενες, μόλις σχεδόν δύο μήνες μετά τις εκλογές για την ανάδειξη του νέου ΔΣ. Η κύρια αιτία θα λέγαμε πως βρίσκεται στην αδυναμία του σωματείο, με ευθύνη του ΔΣ, να διαμορφώσει έναν σχεδιασμό κίνησης που να εκφράζει τη βάση του κλάδου και να προωθεί τις βασικές διεκδικήσεις του με έναν πιο αποφασιστικό τρόπο στους μικρού και μεγάλους εργασιακούς χώρους.

Η διεθνής κατάσταση, το συνεχιζόμενο ματοκύλισμα του παλαιστινιακού λαού, η αύξηση των κινδύνων από τη συνεχιζόμενη θερμή αναμέτρηση στην Ουκρανία και τη Μ. Ανατολή, στο πλαίσιο των οξυνόμενων ανταγωνισμών ανάμεσα στις μεγάλες ιμπεριαλιστικές δυνάμεις, αλλά και η στάση υποταγής και υποστήριξης της πολεμικής μηχανής από την πλευρά της ελληνικής αστικής τάξης και των πολιτικών της διαχειριστών, αποτέλεσαν μεγάλο κομμάτι συζήτησης στη διαδικασία.

Μία ημέρα μετά την επιστροφή των αγωνιστών του Global Sumud Flotilla, και δεδομένου ότι δύο μέλη του σωματείου μας, συμμετείχαν στην αποστολή, δεν θα μπορούσε παρά να χρωματιστεί η διαδικασία από εκτεταμένες αναφορές στην επιχείρηση εξόντωσης του παλαιστινιακού λαού που έχει στήσει το κράτος-δολοφόνος του Ισραήλ με τις πλάτες του αμερικάνικου ιμπεριαλισμού. Αλλά και από το γεγονός ότι ο αγώνας των Παλαιστίνιων εμπνέει όλους τους λαούς του κόσμου και φωτίζει τους αγώνες τους.

Ιδιαίτερη συζήτηση έγινε γύρω από  ψήφισμα αναφορικά με την αποστολή του Global Sumud Flotilla και τον αγώνα του παλαιστινιακού λαού. Η αντιπαράθεση οξύνθηκε σε σχέση με την αναφορά για «εφαρμογή των αποφάσεων του ΟΗΕ», που η ΕΣΑΚ επέμεινε να διατηρηθεί στο κείμενο. Από την πλευρά της Ταξικής Πορείας, διατυπώθηκε καθαρά η άποψη ότι η συγκεκριμένη αναφορά είναι εξαιρετικά προβληματική και αποπροσανατολιστική, ότι πρώτα και κύρια είναι αντίθετη με τα αιτήματα του ίδιου του παλαιστινιακού λαού και τις δικές του διεκδικήσεις, ότι νομιμοποιεί το κράτος-τρομοκράτη και ενισχύει τις στοχεύσεις του ιμπεριαλισμού για την περιοχή.

Νεκρός συνάδελφος σε εργοτάξιο της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ

 Στην μεγάλη λίστα των θανάτων, που σημειώθηκαν σε εργοτάξια τον τελευταίο καιρό, προστίθεται ένας
63χρονος οδηγός μηχανήματος βαρέως τύπου στις Σκουριές Χαλκιδικής. Ο συνάδερφος εργαζόταν σε
εργολάβο (ΙΝΤΕΡΚΑΤ ΑΕ) που εκτελούσε εργασίες στο εργοτάξιο της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ. Παρά την ηλικία του, δούλευε υπό εξαντλητικές συνθήκες. 10 ώρες τη μέρα, 6 μέρες την εβδομάδα.
Πριν από δύο μήνες, στο ίδιο εργοτάξιο, σημειώθηκε άλλο εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα τον σοβαρό
τραυματισμό ενός εργαζομένου.

Όλοι στο πλευρό των εργαζομένων στα Notos! Όχι στις απολύσεις!

Όλοι στο πλευρό των εργαζομένων στα Notos!

Όχι στις απολύσεις!

Επιμένει στην απόφασή της να κλείσει το κατάστημα της Αθήνας (Σταδίου και Αιόλου) στα τέλη Αυγούστου η διοίκηση της «NOTOS com», παρά το γεγονός ότι η απόφαση αυτή πετάει περισσότερους από 260 εργαζόμενους στην ανεργία και την ανασφάλεια. Στη συνάντηση που είχε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων την Δευτέρα 18 Μάη (στην Κηφισιά, παρακαλώ, στα γραφεία της εταιρείας, μην τυχόν και έρθει σε επαφή με τη μάζα των εργαζομένων που πετάει στον δρόμο!) επανέλαβε το γνωστό τροπάρι: ότι τους διώχνει η εταιρεία που διαχειρίζεται το ακίνητο. Λες και δεν υπάρχουν άλλα διαθέσιμα κτίρια στο κέντρο της Αθήνας!

Αθήνα: Αίμα εργατών για τα κέρδη των αφεντικών. Τα «εργατικά ατυχήματα» είναι εγκλήματα της εργοδοσίας.

Αίμα εργατών για τα κέρδη των αφεντικών.

Τα «εργατικά ατυχήματα» είναι εγκλήματα της εργοδοσίας.

Εκδήλωση-Συζήτηση Πέμπτη 11/6 στις 19:00 στην Πλατεία Αυδή (Μεταξουργείο)

 

Δεν προλαβαίνουμε να μετράμε νεκρούς και σακατεμένους. Η εργατική τάξη ματώνει στα μεροκάματα. Πάνω από 200 νεκροί και 332 βαριά τραυματισμένοι στη δουλειά το 2025. Μέχρι και αυτοκτονίες μετά από απολύσεις καταγράφουν τα επίσημα στοιχεία. Πόσα όμως δεν δηλώνονται; Πόσοι τραυματίζονται βαριά και πάνε για τις πρώτες βοήθειες στα κρυφά και στη συνέχεια δεν παίρνουν ούτε αναρρωτική ούτε αποζημίωση;

Η κυβέρνηση δεν καταγράφει στις στατιστικές της για τα «εργατικά ατυχήματα» όσα δεν συμβαίνουν μέσα στους χώρους δουλειάς. Τι κι αν οι συνθήκες δουλειάς είναι που τα προκαλούν; Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο μετανάστης εργάτης στο «εμβληματικό» έργο του Ελληνικού, ο οποίος δούλευε μέχρι και 15ωρα για 7 ημέρες συνεχόμενα, με αποτέλεσμα να πεθάνει ενώ γυρνούσε σπίτι του από τη δουλειά.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ

 

                                    

 

Τη Δευτέρα 18/5/2026 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση του υπουργείου με την Εκτελεστική Επιτροπή της ομοσπονδίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ με το φλέγον ζήτημα των συμβασιούχων ΕΣΠΑ να είναι ένα εκ των θεμάτων. Αν ο ρόλος και οι προθέσεις του υπουργείου είναι γνωστά (επιπλέον ελαστικές σχέσεις, απολύσεις, άρση μονιμότητας, τρομοκρατία κ.λπ.) άλλο τόσο γνωστή πρέπει να γίνει και η επικίνδυνη στάση της συνδικαλιστικής μας ηγεσίας. Η ανακοίνωσή της που λάβαμε με e-mail, παραδέχεται τα προφανή όσο κι αν θέλουν να τα ντύσουν με όμορφα λόγια: Να απολυθούν οι συμβασιούχοι στα ΕΣΠΑ και να προκηρυχτούν νέες θέσεις με αυξημένη μοριοδότηση! Δηλαδή μας καλούν:
· να γίνουμε στο ίδιο έργο θεατές με το 2017, όταν έμειναν έξω πολλοί παρατασιούχοι στην καθαριότητα. Να σκύψουμε το κεφάλι στην επίθεση και στις απολύσεις.
· να ξεχωρίσουμε σε κατηγορίες τους συναδέλφους που παλεύουν για μονιμοποίηση και εν τέλει να διασπάσουμε τον αγώνα όλων των συμβασιούχων σε ΕΣΠΑ, 55+ κ.λπ.

Παρουσιάζουν δήθεν ως αγώνα την προσπάθεια(;) κατάργησης της διάταξης Βορίδη. Το γεγονός ότι είναι αντεργατική δεν σημαίνει πως αν καταργηθεί συνεπάγεται μονιμοποίηση, ούτε καν όλων των συμβασιούχων. Η διάταξη αφορά μόνο όσους προσέφυγαν δικαστικά και έχουν και θετική απόφαση. Ως αίτημα, «δικαιώνει» τη δικαστική οδό και τα δικαστήρια, προσδίδοντας σε αυτά ρόλο κριτή.

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΗΣ ΕΦΟΡEΙΑΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ

Διεκδικούμε το δικαίωμά μας στη μόνιμη και σταθερή δουλειά

Στις 31 Μαΐου λήγει η χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης, με άμεσο αποτέλεσμα εκατοντάδες συμβασιούχοι του Υπουργείου Πολιτισμού πανελλαδικά να πεταχτούμε στο δρόμο. Μεταξύ αυτών και εργαζόμενοι στην Εφορία Αρχαιοτήτων Κορινθίας, συμβασιούχοι επί χρόνια με ανανεωμένες συμβάσεις εργασίας.

Οι εργαζόμενοι είμαστε ανήσυχοι. Γνωρίζουμε ότι η Εφορία Αρχαιοτήτων Κορινθίας προωθεί την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών Αυτεπιστασίας, παραχωρώντας σε ιδιωτική εταιρία την υλοποίηση των έργων και τις συμβάσεις των εργαζομένων. Αν και δεν το ανακοινώνει ανοιχτά, προκειμένου να αποφύγει τις αντιδράσεις μας και να μας φέρει προ τετελεσμένων γεγονότων, ξέρουμε πολύ καλά ότι αυτό που ψιθυρίζεται, καλυμμένα και μέσω φημών, είναι αλήθεια.

Εργάτης του ΔΕΔΔΗΕ νεκρός από ηλεκτροπληξία - Η εργατική τάξη παλεύει καθημερινά με τον θάνατο

Μία ακόμη εργοδοτική δολοφονία και ένας ακόμη τραυματισμένος εργάτης

Η εργατική τάξη παλεύει καθημερινά με τον θάνατο

Τη Δευτέρα 18 Μάη, άλλος ένας εργάτης έχασε τη ζωή του. Τεχνίτης στον ΔΕΔΔΗΕ, 52 χρόνων και πατέρας τριών παιδιών. Δούλευε σε έργα συντήρησης, σε υποσταθμό των Κάτω Πατησίων, όταν χτυπήθηκε από το ρεύμα και έφυγε ακαριαία από ηλεκτροπληξία…

Το ίδιο πρωί, στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη του Νέου Μώλου Δραπετσώνας, μεταλλεργάτης της εταιρίας Arco τραυματίστηκε στο κεφάλι ενώ δούλευε σε επισκευή καραβιού.

Ο κατάλογος μεγαλώνει μέρα με τη μέρα. Και θα συνεχίσει να μεγαλώνει όσο οι συνθήκες δουλειάς των εργατών είναι εξοντωτικές, όσο τα ωράρια είναι ατέλειωτα, όσο παραμένει η πίεση της εργοδοσίας και η εμμονή της να αποτινάζει από πάνω της όποιες υποχρεώσεις έχει για την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.

Γιάννενα: Νεκρός εργάτης στη Βουνοπλαγιά Ιωαννίνων

ΝΕΚΡΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΣΤΗ ΒΟΥΝΟΠΛΑΓΙΑ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΒΑΦΕΙ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥ ΜΕ ΤΟ ΑΙΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ

Ο 47χρονος εργάτης σε τεχνικό έργο στη Βουνοπλαγιά Ιωαννίνων δεν γύρισε σήμερα σπίτι του.

Καταπλακώθηκε από χώματα σε έργο ομβρίων υδάτων και έχασε τη ζωή του.

Μόλις πέρασαν 2 μήνες από τον θάνατο του 53χρονου που είχε και εκείνος καταπλακωθεί σε έργο στο Κλειστό Άρτας.

Θα τρέξουν να συλλυπηθούν, να πουν για διαλεύκανση, για τήρηση όλων των διαδικασιών, για απονομή των ευθυνών.

Η αλήθεια είναι μία. Οι εργάτες δολοφονούνται στον βωμό του κέρδους. Τα έργα-χρυσωρυχεία για το κεφάλαιο είναι στην πραγματικότητα σφαγεία για την εργατική τάξη. Ωράρια και ρυθμοί δουλειάς εξοντωτικοί, ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας, έλεγχοι για τα μάτια του κόσμου. Η λίστα των νεκρών εργατών καθημερινά μεγαλώνει.

ΕΟΠΑΕ: Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή αλλιώς επιδοματικές παροχές για μέρος των εργαζόμενων

 

Στις 01/05/2026 κοινοποιήθηκε δημόσια ως «ιστορική κατάκτηση» η υπογραφή υποτιθέμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ(πρώην Σύλλογος Εργαζόμενων ΟΚΑΝΑ) και του ΕΟΠΑΕ.

«Λουκέτο» στα Notos Galleries. Κανένας εργαζόμενος χωρίς δουλειά! Δουλειά με δικαιώματα για όλους!

Η Notos Com ανακοίνωσε ότι τον ερχόμενο Αύγουστο κλείνει οριστικά το κατάστημα της Αιόλου, στο κέντρο της Αθήνας, αφήνοντας περισσότερους από 260 εργαζόμενους στον αέρα.

Οι δηλώσεις της διοίκησης, ότι δήθεν θα υποστηρίξει τους υπαλλήλους και θα επιχειρήσει να μειώσει τις συνέπειες, δεν καθησυχάζουν κανέναν εργαζόμενο. Γιατί αντίστοιχα «συγκαταβατική» ήταν η εργοδοσία, όταν τους προηγούμενους μήνες, Νοέμβρη και Γενάρη, το επιχειρησιακό Σωματείο προχώρησε σε στάσεις εργασίας, διεκδικώντας αυξήσεις στους καθηλωμένους επί 14 χρόνια μισθούς, μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης και προσλήψεις προσωπικού. Τότε, η εταιρεία δεν θεώρησε απαραίτητο να βάλει στο τραπέζι την απόφασή της να κλείσει το κατάστημα της Αιόλου, κρατώντας την για «έκπληξη» προς τους εργαζόμενους, 4 μήνες πριν κλειδώσει το λουκέτο.

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΧΗΜΑΤΩΝ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΒΙΒΛΙΟΚΑΦΕ «ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΕΙΧΩΝ» ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 11 ΜΑΪΟΥ

 

Την Δευτέρα 11 Μαΐου, πραγματοποιήθηκε στο βιβλιοκαφέ «Εκτός των Τειχών» συζήτηση εργατικών σχημάτων, συλλογικοτήτων και εργαζομένων ενόψει της 24ωρης απεργίας της ΑΔΕΔΥ της 13 Μαΐου. Εργαζόμενοι από το Εθνικό Τυπογραφείο, το ΤΕΕ, τον ΕΛΓΟ Δήμητρα, την εκπαίδευση, τους δήμους, τα νοσοκομεία, το ΕΚΠΑ, τα λεωφορεία και τη βιομηχανία κουβέντιασαν για την αξιολόγηση, το νέο πειθαρχικό στο δημόσιο, τις διώξεις και την ανάγκη για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. Τέθηκε από όλους η κοινή διαπίστωση ότι οι κυρίαρχες παρατάξεις, αφήνουν τους εργαζόμενους ακάλυπτους απέναντι στην κλιμάκωση της επίθεσης και υπονομεύουν τους αγώνες τους με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το ζήτημα της αξιολόγησης και της απεργίας- αποχής.

Κόρινθος: Απεργιακή συγκέντρωση των δημοσίων υπαλλήλων

Με σχετικά καλή μαζικότητα πραγματοποιήθηκε η απεργιακή συγκέντρωση των δημοσίων υπαλλήλων στην Κόρινθο, με το δεδομένο ότι η συγκέντρωση έγινε με δυσκολία, λόγω της αδράνειας του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ που είχαν επιβάλει οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ.

Συμμετείχαν με πανό τα σωματεία του Νοσοκομείου Κορίνθου, των δικαστικών υπαλλήλων και σωματεία πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης του νομού. Η Ταξική Πορεία παρέμβηκε με πανό και προκήρυξη. Μετά τις ομιλίες έγινε μια μικρή πορεία μέχρι το Δημαρχείο Κορίνθου.

Χανιά: 34ΧΡΟΝΟΣ ΝΕΚΡΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΗ ΓΑΛΕΡΑ ΤΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΟ ΘΑΝΑΤΟ

Για άλλη μια φορά ο διαβόητος κλάδος του τουρισμού αναδεικνύεται σε νεκροταφείο εργαζομένων. Χθες Τρίτη 12/05, 34χρονος ξενοδοχοϋπάλληλος εργαζόμενος στην περιοχή του Αποκόρωνα Χανίων, άφησε την τελευταία πνοή του εν ώρα εργασίας, με τα αίτια να «διερευνώνται»…

Ο συγκεκριμένος θάνατος έρχεται μάλιστα λίγες βδομάδες έπειτα από ανάλογο περιστατικό τον Απρίλιο, όταν 27χρονος – μετακλητός από τρίτες χώρες – εργαζόμενος σε ξενοδοχείο της ίδιας περιοχής κατέρρευσε μετά από ανακοπή καρδιάς, κερδίζοντας όμως τελικά τη ζωή του.

Είναι προφανές ότι για τους δεκάδες νεκρούς και σακατεμένους στην τουριστική γαλέρα δεν φταίει η «κακιά η ώρα», ούτε είναι «μεμονωμένα περιστατικά». Είναι αποτέλεσμα της φρικτής πραγματικότητας που βιώνουν ντόπιοι και ξένοι εργαζόμενοι στα σύγχρονα εργασιακά κάτεργα. Με εξαντλητικούς ρυθμούς δουλειάς για να υπηρετηθεί το «τουριστικό θαύμα», χωρίς μέτρα προστασίας, με μισθούς πείνας και με την ανασφάλεια της απέλασης για τους μετακλητούς εργάτες. Στο κυνήγι του κέρδους από την εργοδοσία, οι εργαζόμενοι θεωρούνται αναλώσιμοι και οι αντεργατικοί νόμοι «λύνουν τα χέρια» τους.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΜΑΪΟΥ

Η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ 

ΣΕ ΟΛΗ ΤΗ ΧΩΡΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΜΑΪΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Αθήνα 10:30 Πλ. Κλαυθμώνος 

Στις 13 Μαϊου παλεύουμε για:

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος της ζωής.
Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Όχι στην αξιολόγηση και την τρομοκρατία.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Όχι στην αξιολόγηση και την τρομοκρατία.

Να παρθούν πίσω όλες οι συνδικαλιστικές διώξεις.

Μαζικές προσλήψεις σε παιδεία, υγεία και κοινωνικές υπηρεσίες.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις.

Έξω η χώρα από τους πολεμικούς σχεδιασμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ.

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

ΚΟΡΙΝΘΟΣ: Όλοι στην Πανδημοσιοϋπαλληλικη Απεργια την Τετάρτη 13 Μαρτίου

Όλοι στην Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τετάρτη 13 Μαρτίου 

Συγκέντρωση 10:30 Πλατεία Περιβολάκια Κορίνθου

Κάτω η αντιλαϊκή πολιτική της φτώχειας, της εξαθλίωσης και του πολέμου!

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος της ζωής.
Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
Όχι στην αξιολόγηση και την τρομοκρατία.

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΤΗΣ 13 ΜΑΪΟΥ

 

τη ΔΕΥΤΕΡΑ 11 ΜΑΪΟΥ στις 6.00 μ.μ.

στο Βιβλιοκαφέ «Εκτός των Τειχών»

(Γραβιάς 10-12 Εξάρχεια)

Συζητάμε:

για την αξιολόγηση και την τρομοκρατία

για το νέο πειθαρχικό και τις διώξεις

για το δικαίωμά μας στη μόνιμη και σταθερή δουλειά

για πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής

 

Δεν έχουμε την πολυτέλεια για μια ακόμα απεργία «ντουφεκιά». Η επίθεση στο δημόσιο με αιχμή την αξιολόγηση, τα πειθαρχικά και τις διώξεις, οι παγωμένοι μισθοί και η ακρίβεια, η συζήτηση περί άρσης της μονιμότητας και το νέο πειθαρχικό δεν μας αφήνουν το περιθώριο. Είναι ευθύνη και υποχρέωση όλων των αγωνιστικών, αριστερών σχημάτων και συλλογικοτήτων του δημοσίου να αναδείξουμε το ζήτημα και να οργανώσουμε τον αγώνα μας.

 

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΕΣ,

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Κυκλοφορεί το νέο τεύχος της εφημερίδας της Ταξικής Πορείας - ΤΟ ΕΓΡΑΨΕ Η ΙΣΤΟΡΙΑ: ΟΛΑ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΕΡΔΙΖΟΝΤΑΙ!

 

Σε αυτό το φύλλο:

• 8ωρο: Η ιστορική κατάκτηση της εργατικής τάξης και η αντεπίθεση του κεφαλαίου
• Ο νόμος για τις συλλογικές συμβάσεις παράγει ΣΣΕ χωρίς δικαιώματα
• Έχουνε πόλεμο και θέλουν να τον πληρώσουμε εμείς
• Η καταλήστευση των μισθών μας με το εργαλείο του κατώτατου μισθού
• Μαζικό εργοδοτικό έγκλημα στη «Βιολάντα»
• 90 χρόνια από τον Μάη του '36

ΞΑΝΘΗ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΑ ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΘΡΑΚΗΣ

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την απόλυση εργαζόμενου συνδικαλιστή στην εταιρεία Πλαστικά Θράκης, ο οποίος είναι εκλεγμένο μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμποροϋπαλλήλων Ξάνθης. Το μεγάλο κεφάλαιο, διαθέτοντας το νομικό οπλοστάσιο και τις υπηρεσίες της κυβέρνησης που του λύνουν τα χέρια, «αξιοποιεί» τον ευνοϊκό για αυτό ταξικό συσχετισμό, εις βάρος της εργατικής τάξης και των εργαζομένων. Το ότι προχωρά σε απολύσεις συνδικαλιστών (πρόσφατη είναι η απόλυση στην ίδια εταιρεία εργαζόμενης φοιτήτριας με συνδικαλιστική δράση στον φοιτητικό σύλλογο), αποτελεί τρανταχτό μήνυμα προς τους εργαζόμενους ότι δεν θα ανεχτεί άλλη στάση από τη μεριά τους εκτός της υποταγής στα συμφέροντα των επιχειρήσεων.

Αξιολόγηση: Για να θυμηθούμε οι παλιοί και να μάθουν οι καινούργιοι…

Το 2014, με αρμόδιο υπουργό τον Κ. Μητσοτάκη, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έρχονται αντιμέτωποι με ένα σύστημα αξιολόγησης που ζητά από τους προϊστάμενους να βγάζουν το 15% των υφισταμένων τους «χαμηλής απόδοσης» κάθε χρόνο. Αμέσως καταλαβαίνουν ότι υπάρχει κίνδυνος έως και απολύσεων και βρίσκονται σε αναβρασμό. Οι κυρίαρχες παρατάξεις, σε ομοσπονδίες και ΑΔΕΔΥ, αμέσως «βρίσκουν τη λύση». Αντί να καλέσουν σε μαζικές απεργίες για την κατάργηση του νόμου εφευρίσκουν την απεργία-αποχή και το «να μείνει ο νόμος στα χαρτιά», που στο εξής θα κάνουν ψωμοτύρι. Σχεδόν καθολικά, λοιπόν, οι εργαζόμενοι απέχουν από την αξιολόγηση.

Την επόμενη χρονιά, η νέα κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αλλάζει το σύστημα αξιολόγησης και χωρίζει τους εργαζόμενους σε 8 κατηγορίες, εισάγει την ηλεκτρονική υποβολή και εκβιάζει τους προϊστάμενους αποκλείοντας όσους δεν συμμετέχουν από τις κρίσεις για τις θέσεις ευθύνης. Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες επιμένουν στα ίδια, ενώ οι συνελεύσεις και τα καλέσματα για απεργία-αποχή από τα πρωτοβάθμια σωματεία είναι όλο και λιγότερα.

ΣΤΙΣ 13 ΜΑΙΟΥ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ!

 

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ της ΑΔΕΔΥ!

Κάτω η αντιλαϊκή πολιτική της φτώχειας, της εξαθλίωσης και του πολέμου!

Η επερχόμενη πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 13 Μαΐου βρίσκει τους εργαζόμενους στο δημόσιο και τα λαϊκά στρώματα αντιμέτωπα με μια πρωτοφανή κατάσταση. Η κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας το έργο όλων των προκάτοχών της, κλιμακώνει την επίθεση στα δικαιώματά μας, υπηρετώντας πιστά τα συμφέροντα του κεφαλαίου, της ΕΕ και των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ.

Ενώ η ακρίβεια καλπάζει και οι μισθοί μας εξανεμίζονται πριν το πρώτο δεκαήμερο του μήνα, το σύστημα μας καλεί να αποδεχτούμε τη "σταθερότητα" της εξαθλίωσης και τα ψίχουλα του νόμου για τον κατώτατο μισθό. Η δημόσια δωρεάν εκπαίδευση διαλύεται και το δικαίωμα στην ίση και δωρεάν περίθαλψη χτυπιέται. Την ίδια στιγμή δισεκατομμύρια ευρώ κατευθύνονται στους πολεμικούς εξοπλισμούς και στην εμπλοκή της χώρας μας στα ιμπεριαλιστικά σφαγεία. Οι αντεργατικοί και αντιλαϊκοί νόμοι ψηφίζονται ο ένας μετά τον άλλο και κατακτήσεις δεκαετιών παίρνονται πίσω. Η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς του δημοσίου εντείνεται με όπλα την αξιολόγηση και το νέο πειθαρχικό, τις διώξεις και τις απειλές για άρση της μονιμότητας.