ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΤΟΥ ΒΟΤΑΝΙΚΟΥ

* Ακολουθεί φωτορεπορτάζ από την παρέμβαση των σωματείων του κλάδου στο εργοτάξιο του Βοτανικού την Κυριακή 13/09. 

Την τραγική κατάσταση που επικρατεί στα μεγάλα εργοτάξια της χώρας , όσο αφορά τις συνθήκες εργασίας για τους εργάτες και τους εργαζόμενους, έρχεται να συμπληρώσει και να επιβαρύνει η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας στο εργοτάξιο του Βοτανικού. H κυβέρνηση προχώρησε μέσα στον Αύγουστο σε νέα προκλητική τροπολογία με την οποία αργεί την Κυριακάτικη αργία στα εργοτάξια της "Διπλής Ανάπλασης" στις περιοχές του Βοτανικού και της Λεωφόρου Αλεξάνδρας του Δήμου Αθηναίων, ώστε να επισπευστούν οι εργασίες και επί της ουσίας να επιταχυνθεί η ολοκλήρωση του έργου μέσα από το περαιτέρω ξεζούμισμα των εργαζομένων.

Γίνεται εύκολα αντιληπτό τι συνέπειες μπορεί να έχει μια τέτοια εξέλιξη, ειδικά σε ένα κλάδο όπου η 10ωρη και η 12ωρη δουλειά 6 ημέρες την εβδομάδα, ανεξαρτήτως καιρικών συνθηκών και με εξοντωτικούς ρυθμούς αποτελεί καθεστώς. Στην πράξη η νέα τροπολογία της κυβέρνησης και του κεφαλαίου εισάγει στον κλάδο της κατασκευής και συνολικότερα την εργασία 7/7, δηλαδή 7 ημέρες την εβδομάδα , 10-12 ώρες την ημέρα. Είναι άλλωστε οι βασικότερες αιτίες που τα τελευταία χρόνια η τραγική λίστα με τους νεκρούς και σακατεμένους εργάτες στο βωμό του κέρδους του κεφαλαίου και των εργοδοτών παίρνει εκρηκτικές διαστάσεις. Όλα αυτά αφορούν καταρχάς το συγκεκριμένο έργο και το συγκεκριμένο εργοτάξιο όπου τον περασμένο Ιούνιο ένας νέος εργάτης έχασε τη ζωή του από πτώση από  στις κερκίδες του Βοτανικού εν ώρα εργασίας.

Στα εργοτάξια της σύγχρονης εργασιακής βαρβαρότητας το κεφάλαιο δοκιμάζει καθημερινά τις αντοχές ντόπιων και ξένων των εργατών που δουλεύουν πραγματικά με όρους σκλαβιάς. Πιο συγκεκριμένα οι εκατοντάδες μετανάστες εργάτες από την Ασία και την Αφρική, στην πολύ μεγάλη πλειοψηφία τους χωρίς χαρτιά όντας πραγματικά όμηροι του κράτους, της εργοδοσίας και του κεφαλαίου δίνουν ένα καθημερινό αγώνα επιβίωσης. 

Ανταπόκριση και απολογισμός από τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησε μερίδα εργαζομένων στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα στις 17/9, μέσα από στάση εργασίας.

Περιεχόμενο της συγκέντρωσης αποτέλεσε το θέμα των συνεχών μετακινήσεων εργαζομένων, ιδιαίτερα όπως αυτό εξελίσσεται το τελευταίο διάστημα στα τμήματα του εργαστηριακού τομέα, όπως και οι απειλές πειθαρχικών διώξεων από την πλευρά της διοίκησης για τις δίκαιες αντιδράσεις που υπήρξαν από πλευράς εργαζομένων.

Παρά την υπονόμευση αυτής της κατεύθυνσης από τις κυρίαρχες δυνάμεις του ΔΣ του σωματείου, η συσπείρωση των εργαζομένων πάνω στην απαίτηση: να παρθεί πίσω η απόφαση της διοίκησης που προωθεί τις μετακινήσεις μέσω ενός προγράμματος δήθεν κυκλικής εκπαίδευσης, να μην υπάρξει καμία μετακίνηση μέσω της υπεράσπισης της σταθερής εργασίας σε σταθερό πόστο, να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι, καθώς και να μην υπάρξει καμία πειθαρχική δίωξη, επέβαλε τη συγκέντρωση.

Κυκλοφορεί το νέο τεύχος της εφημερίδας της Ταξικής Πορείας - Η ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΛΠΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΠΙΔΟΞΟΥΣ «ΣΩΤΗΡΕΣ»

Κυκλοφορεί το 35ο τεύχος της εφημερίδας της Ταξικής Πορείας

Η διέξοδος δεν βρίσκεται στην κάλπη και τους επίδοξους «σωτήρες»...

Για να αποκτήσουν φωνή οι εργαζόμενοι, πρέπει να πυκνώσουν τον δρόμο του αγώνα!

Σε αυτό το φύλλο:

• Όλα για τον πόλεµο; Η απάντηση του εργατικού κινήµατος
• Συνταγµατική αναθεώρηση: Άλλη µια αντιδραστική εξέλιξη για τους εργαζόµενους στο δηµόσιο, ούτε τυχαία, ούτε σηµερινή
• Εργατικά «ατυχήµατα»: Φυσικό φαινόµενο ή… φυσική συνέπεια;
• Χώροι δουλειάς: ΟΤΑ, νοσοκοµεία, εργαζόµενοι σεζόν, διανοµείς
• Και άλλα…

Δηλώσεις-κοροϊδία κυβέρνησης και δήθεν αντιπολίτευσης για το ύψος του κατώτατου μισθού

Ο αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής, η μόνη πραγματική διέξοδος για τους εργαζόμενους

Η κυβέρνηση της ΝΔ και η υποτιθέμενη αντιπολίτευση (ΕΛΑΣ-ΠΑΣΟΚ κτλ), με αρχή τη ΔΕΘ, έχουν επιδοθεί σε ένα μπαράζ δηλώσεων-κοροϊδία για την πραγματική κατάσταση που βιώνουν οι εργατικές-λαϊκές μάζες στη χώρα.

Χρησιμοποιώντας ως στάχτη στα μάτια, το επίσημο ύψος του πληθωρισμού (3,7%), διαστρεβλώνουν την πραγματικότητα, καθώς οι τιμές των βασικών λαϊκών αγαθών, το κόστος σίτισης, στέγασης και ενέργειας, τα κόστη μετακίνησης και τα διόδια έχουν αυξηθεί πολλαπλάσια εξανεμίζοντας το εισόδημα των εργαζόμενων. Ενώ στα λόγια οι μισθοί των εργαζόμενων αυξάνονται κάθε χρόνο, στην πραγματικότητα το κόστος ζωής έχει αυξηθεί πολλές φορές περισσότερο. Αυτές οι «αυξήσεις» είναι μειώσεις μισθών. Αποτελούν ψίχουλα και δίνονται μόνο και μόνο για να καταστέλλεται η εργατική συνείδηση.

Γ.Ν. Χατζηκώστα | ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ-ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ: Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!

ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ-ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ: Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!

Η απόφαση που ελήφθη από τη διοίκηση του Νοσοκομείου και κοινοποιήθηκε στις 26/06, καθώς και η προώθησή της έκτοτε, έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους συναδέλφους στα εργαστήρια. Πρόκειται για μια απόφαση που, με το πρόσχημα της κυκλικής εκπαίδευσης, προσπαθεί να «μπαλώσει τρύπες» με την προοπτική να επεκταθεί και να γίνει κανόνας μια τέτοια κατάσταση. Δηλαδή, άρον άρον μετακινήσεις με τον φαινομενικά προσωρινό ή έκτακτο χαρακτήρα κάλυψης των συνεχώς αυξανόμενων κενών. Μάλιστα, ανάμεσα σε εργαστήρια με εντελώς διαφορετικό αντικείμενο, τρόπο και χώρο εργασίας. Την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι βρίσκονται στα όρια της εξάντλησης λόγω της υποστελέχωσης. Ενώ βρίσκεται ακόμη στην αρχή της, η εφαρμογή της οδήγησε σε αλλαγή καταρτισμένων και εγκεκριμένων προγραμμάτων εξαναγκάζοντας τους εργαζόμενους σε ακύρωση προγραμματισμένων ρεπό και αδειών ενώ αύξησε την εντατικοποίηση και το άγχος του «λάθους» στους εργαζόμενους. Η επιδείνωση των όρων λειτουργίας του εργαστηριακού τομέα θα έχει ως αποτέλεσμα την επιδείνωση των όρων δουλειάς των εργαζόμενων σε αυτά, αλλά και των υπόλοιπων συνεργαζόμενων τμημάτων και κατά συνέπεια του δικαιώματος των ασθενών σε έγκαιρη και έγκυρη επιστημονική διάγνωση. Εξάλλου γνωρίζουμε όλοι οι συνάδελφοι από πρώτο χέρι πως το ζήτημα της υποστελέχωσης και των μετακινήσεων αφορά και επεκτείνεται σε όλα τα πόστα και τμήματα του νοσοκομείου μας, όπως και σε άλλα νοσοκομεία ως κεντρική κατεύθυνση.

16/9: ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

 

Την Τετάρτη 16 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας και συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ στο Σύνταγμα ενάντια στην συνταγματική αναθεώρηση. Όπως ήταν αναμενόμενο, η συμμετοχή των εργαζομένων ήταν μικρή. Τόσο στην τρίωρη στάση εργασίας, που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ μόνο για την Αττική λίγες μόλις ημέρες πριν, όσο και στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα, όπου απουσίαζαν τα περισσότερα σωματεία. Όχι γιατί οι εργαζόμενοι δεν θεωρούν ότι τους αφορά η αναθεώρηση του συντάγματος και οι αλλαγές στο άρθρο που προστατεύει τη μονιμότητα, τη μόνιμη και σταθερή δουλειά τους, αλλά γιατί, για άλλη μια φορά, οι στάσεις κηρύσσονται και υπονομεύονται την ίδια στιγμή από αυτούς που τις κηρύσσουν.

Προκλητικές δηλώσεις Μαρινάκη-Βορίδη για το Ταμείο Ανεργίας. Το επίδομα ανεργίας είναι δικά μας λεφτά και δεν τα χαρίζουμε στο κεφάλαιο

 

Οι πρόσφατες δηλώσεις του κυβερνητικού εκπρόσωπου Παύλου Μαρινάκη αποτελούν για ακόμη μια φορά πρόκληση για τον λαό, τους εργαζόμενους και φυσικά τους ανέργους. Σαν άλλη Μαρία Αντουαννέτα, δήλωσε πως κατά την «προσωπική» του άποψη, το Ταμείο Ανεργίας δεν θα έπρεπε να δίνεται για πάνω από δύο μήνες. Άλλωστε, συνέχισε, «Δεν υπάρχει άνθρωπος που να θέλει να βρει δουλειά στη χώρα αυτή τη στιγμή και να μη βρίσκει». Η πρόκληση ήταν τέτοια, που ακόμα και η κυβέρνηση, δια στόματος Κεραμέως τα μάζεψε, λέγοντας πως το Ταμείο το έχουν πληρώσει με τις εισφορές τους οι εργαζόμενοι.

«Αγώνας» για λίγους κι εκλεκτούς;

Πώς μια πανδημοσιοϋπαλληλικη στάση εργασίας ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση, μετατρέπεται σε «παναττικη» και τελικά σε υπόθεση όσων συμμετέχουν στη συγκέντρωση

Διαβάσαμε στην ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ με την οποία καλεί σε κινητοποίηση ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση:

«Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει στάση εργασίας την Τετάρτη, 16 Σεπτέμβρη 2026, από ώρα 12.00 έως τη λήξη της βάρδιας, για τους εργαζόμενους που θα συμμετέχουν στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα, ώρα 13.00, και καλεί σε μαζική συμμετοχή σε αυτή και στην κλιμάκωση των αγωνιστικών δράσεων που θα ακολουθήσουν».

Αξίζει να σταθεί κανείς στη διατύπωση. Πέρα από το γεγονός ότι ο γενικός τίτλος περί πανδημοσιοϋπαλληλικής στάσης εργασίας μετατράπηκε στην πράξη σε «παναττική» στάση εργασίας, βλέπουμε στην ανακοίνωση αυτή να αφορα, τελικά και μόνο, όσους θα συμμετάσχουν στη συγκέντρωση στο Σύνταγμα.

Τι σημαίνει αυτό για τους υπόλοιπους εργαζόμενους; Ότι μπορούν να συνεχίσουν κανονικά την εργασία τους; Ότι δεν χρειάζεται να συμμετέχουν στη στάση εργασίας αν δεν παρευρίσκονται στη συγκέντρωση; Ότι ο αγώνας για μισθούς και δικαιώματα είναι υπόθεση κάποιων «μυημένων»;

ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ της ΑΔΕΔΥ ενάντια στην Συνταγματική Αναθεώρηση

ΤΕΤΑΡΤΗ 16 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 

ΟΛΟΙ στη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου

ΟΛΟΙ στην ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 13:00 στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ

 ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

Η συνταγματική αναθεώρηση είναι εδώ και προχωράει. Οι επιχειρούμενες αλλαγές στο σύνταγμα δεν είναι σημερινές, δεν είναι τυχαίες και μας αφορούν όλους. Η αναθεώρηση του άρθρου 16 για τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, η αναθεώρηση του άρθρου 79 με τον «κόφτη» στις δαπάνες του προϋπολογισμού για μισθούς, συντάξεις και υπηρεσίες και οι αλλαγές στο άρθρο 103 για τη μονιμότητα του δημοσίων υπαλλήλων δεν αποτελούν κεραυνό εν αιθρία. Είναι συνέχεια του νόμου Πιερρακάκη που επέβαλε τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, των μνημονίων και του νόμου για τον κατώτατο μισθό που «προσαρμόζουν» τις ανάγκες μας στις δημοσιονομικές αντοχές, του νέου πειθαρχικού που προβλέπει απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων για μη συμμόρφωση στην αξιολόγηση και ένα σωρό «παραπτώματα» συνδικαλιστικού χαρακτήρα. Συνδέεται, επίσης, με την τελεσίδικη απόφαση του ΣτΕ για την μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, τις υποσχετικές και τα…αντίδωρα Μητσοτάκη στην ΔΕΘ!

Και μας αφορούν όλους, είτε δουλεύουμε στο δημόσιο, είτε όχι. Η μονιμότητα δεν είναι «προνόμιο» είναι κατάκτηση των εργαζομένων. Το δικαίωμα στη δημόσια και δωρεάν παιδεία για όλα τα παιδιά του λαού, το δικαίωμα σε μισθούς που καλύπτουν τις ανάγκες μας και εξασφαλίζουν μια ζωή με αξιοπρέπεια, το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά είναι υπόθεση όλων μας. Όπως είναι υπόθεση όλων μας και το ότι αυτά τα σοβαρά ζητήματα δεν μπορούν να μένουν στη τύχη τους, δεν μπορούν να «παλεύονται» με ανάθεση, με «παραστάσεις» διαμαρτυρίας, με αποσπασματικές κινήσεις χωρίς συνέχεια και υπονομευμένες στάσεις εργασίας.

Νίκη στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στη Vodafone

 

Το σωματείο εργαζομένων στη «Vodafone-360 Connect-Λοιπές θυγατρικές» προχωράει σε 24ωρη απεργία, σήμερα, Πέμπτη, 10 Σεπτεμβρίου και καλεί στην απεργιακή συγκέντρωση στις 15:30 έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας στο Χαλάνδρι.

Σε συνέχεια των κινητοποιήσεων σ’ αυτές τις εταιρίες, αλλά και σε διάφορους χώρους του κλάδου, στο επίκεντρο βρίσκεται το ζήτημα της εντατικοποίησης, των απολύσεων και των μισθών. Η αδυναμία του συστήματος να ξεπεράσει τη συνολική του κρίση σε όλο τον κόσμο, επηρεάζει και τις εταιρίες του κλάδου μας. Ωστόσο, τα «σπασμένα» καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι, οι οποίοι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με πολλαπλάσια δουλειά, συγχωνεύσεις τμημάτων, «οικειοθελείς αποχωρήσεις», κατάργηση ρόλων και πολλά άλλα.

Είναι φανερό ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη, και η ανάπτυξη του κλάδου της πληροφορικής γενικότερα, δεν αποτέλεσε τη σωτηρία των εργαζομένων από τις ατελείωτες ώρες εργασίας, την εκμετάλλευση και τη φτωχοποίηση. Αντίθετα, αυτή η δήθεν «εγγύηση» που χρησιμοποιούσαν ακόμη και συνδικαλιστικές ηγεσίες σαν βάση διαπραγμάτευσης με την εργοδοσία, δεν αποτελούσε ποτέ τη λύση στα προβλήματα του λαού, όπως και δεν αποτέλεσε τη «λύση» στην κρίση, που υπόσχονταν οι τεχνολογικοί κολοσσοί στους επενδυτές τους.

ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων: Κάλεσμα στη γενική συνέλευση του συλλόγου και ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Οι δηλώσεις του πρωθυπουργού για την Υγεία στη ΔΕΘ ήταν αποκαλυπτικές των προθέσεών τους και της τροχιάς των πραγμάτων. Αυξήσεις, ούτε με το κυάλι. Προσλήψεις, με το σταγονόμετρο, που δεν καλύπτουν ούτε καν τις αποχωρήσεις. Διατήρηση και επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Αντί για 13ο και 14ο μισθό που πάνε στα αζήτητα των μνημονίων, τάζουν πιθανό Χριστουγεννιάτικο επίδομα 500 ευρώ από το 2027. Να θυμίσουμε και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ για τη δήθεν νομιμότητα της περικοπής του 13ου και 14ου μισθού και όσων γελοίων συνδικαλιστών και για λογαριασμό της Ομοσπονδίας μας, μαζεύανε 20ευρα για τη δήθεν δικαστική μας δικαίωση. Για το πόσο συνειδητά κοροϊδεύανε μικρή σημασία έχει πλεον. Πανηγύρια για τη δήθεν ανακαίνιση των ΤΕΠ, μέσω εργολαβιών και του Ταμείου Ανάκμαψης. Ανακαινίσεις, που από ό,τι βλέπουμε και από το νοσοκομείο μας, γίνονται χωρίς κανέναν σχεδιασμό και πρόβλεψη, πολλαπλασιάζοντας τα καθημερινά προβλήματα λειτουργικότητας, αυξάνοντας τις αναμονές και την ταλαιπωρία ασθενών και εργαζόμενων. Ανακαινίσεις, που μόνο στόχο έχουν να ωραιοποιήσουν την καθημερινότητα των ελλείψεων και της υποστελέχωσης και να ταΐσουν τα γαλάζια παιδιά και τους ημέτερους των εργολαβιών.

Την ίδια στιγμή, η επίθεση εξελίσσεται και μέσα από την επέκταση της λειτουργίας των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και σχέσεις ιδιωτικού δικαίου. Με τελευταίο παράδειγμα, την απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου να βγάλει διαγωνισμό για ανάθεση της διαχείρισης της αποθήκης και της διαχείρισης υλικών σε ιδιωτική εταιρία. Από κοντά και οι προσπάθειες διαχείρισης των κενών και των ελλείψεων, μέσα από την εντατικοποίηση και τις μετακινήσεις εργαζόμενων και τις συγχωνεύσεις λειτουργίας τμημάτων. Κατάσταση που βλέπουμε σε όλους τους τομείς και τμήματα, μέσα από τις τεράστιες ελλείψεις και τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες, όπως και στα τμήματα των παρασκευαστηρίων, μέσω της απόφασης της λεγόμενης κυκλικής εκπαίδευσης (rotation), που αν και άτυπα πάγωσε προσωρινά και λόγω των αντιδράσεων των εργαζόμενων τον προηγούμενο μήνα, φαίνεται να ξαναμπαίνει σε ισχύ.

2/9: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το δημαρχείο του Χαλανδρίου. Το Σωματείο των εργαζομένων του δήμου καταγγέλλει ότι, στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 26 Αυγούστου, αποφασίστηκε αιφνιδιαστικά, με πρόταση του δημάρχου, η ανανέωση των συμβάσεων 73 εργαζομένων ΕΣΠΑ και η …μη ανανέωση των συμβάσεων μόλις 7!! εργαζομένων ΠΕ Νηπιαγωγών. Σύμφωνα δε με το Σωματείο των εργαζομένων ο δήμος Χαλανδρίου είναι ο μοναδικός δήμος πανελλαδικά που δεν ανανέωσε τις συμβάσεις ΠΕ Νηπιαγωγών. Πρόκειται για εργαζόμενους με διαδοχικές συμβάσεις ΕΣΠΑ, ακόμα και πάνω από δέκα (10) χρόνια, οι οποίες 4 μόλις ημέρες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς και χωρίς καμία προειδοποίηση, έμαθαν ότι βρίσκονται χωρίς δουλειά. Και μάλιστα χαρακτηρίζονται ως «πλεονάζον» προσωπικό, τη στιγμή που, λίγους μόλις μήνες πριν, τον Μάιο του 2026, ο δήμος προχώρησε στην πρόσληψη νέου προσωπικού μέσω του ίδιου προγράμματος, το οποίο και παρεμπιπτόντως, δεν έχει και καμία τύχη μονιμοποίησης και συμμετοχής σε προκήρυξη με μόλις ένα χρόνο στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Και όλα αυτά με τις ευλογίες και την υποστήριξη της αρμόδιας Διεύθυνσης Προσχολικής Αγωγής του δήμου. Σημειωτέον δε ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα και, σύμφωνα με την τελευταία τροποποίηση του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εξαιρούνται της διάταξης Βορίδη και, πλέον, δίνεται το δικαίωμα στον δήμαρχο να παραιτηθεί από την έφεση και να τους προσλάβει με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όπως ακριβώς και είχε αποφασίσει το Δ.Σ. ομόφωνα τον Απρίλιο του 2026 για όλους τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ.

Ξάνθη: Ανταπόκριση από την κινητοποίηση στα εγκαίνια του νέου ΤΕΠ στο Νοσοκομείο

Παρότι θα χρειαστούν τουλάχιστον δύο μήνες για να ολοκληρωθεί η παράδοση του νέου ΤΕΠ, την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου έγιναν με λαμπρότητα τα εγκαίνια του κτηρίου! Προφανές ότι έχει να κάνει με τους σχεδιασμούς και τις επικοινωνιακές ανάγκες του κυβερνώντος κόμματος ενόψει και της ΔΕΘ το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου και της μακράς (;) προεκλογικής περιόδου. Παρέστηκε σύσσωμο το κομματικό κλιμάκιο με επικεφαλής τον υπουργό Υγείας Γεωργιάδη καθώς και τοπικοί και υπηρεσιακοί παράγοντες ως είθισται. Η εκδήλωση – φιέστα που στήθηκε (μέχρι και νεαρές κοπέλες με θρακιώτικη παραδοσιακή ενδυμασία περιλάμβανε) ήταν επιτυχημένη καθώς δεν διαταράχθηκε ο προγραμματισμός από κανένα απρόοπτο και ανεπιθύμητο για τους διοργανωτές και τους επισήμους…

Η ασθενική παρουσία του σωματείου είχε συμβολικό χαρακτήρα, ενταγμένη κι αυτή στο επίσημο πρόγραμμα. Κυριάρχησε το «πολιτισμένο πνεύμα» στη συνομιλία του προέδρου με τον υπουργό και την γραμματέα Υγείας Βιλδιρίδη σε ένα στιγμιότυπο το οποίο έμοιαζε να είναι προβαρισμένο: μόλις αποβιβάστηκε το κυβερνητικό κλιμάκιο από την αυτοκινητοπομπή κατευθύνθηκε «σούμπιτο» προς τους λιγοστούς ( περί τα 20 άτομα) συγκεντρωμένους εργαζόμενους. Αντηλλάγησαν χειραψίες, ψιθυρίστηκαν (κυριολεκτικά) κάποια αιτήματα από τον πρόεδρο του σωματείου και ακολούθησαν μονόλογοι υπουργού και γραμματέως. Στη συνέχεια ικανοποιημένοι αποχώρησαν για να καταλάβουν τις θέσεις τους στους επισήμους!

Μοναδική παραφωνία τα δύο τρία συνθήματα που φώναξε μια μικρή ομάδα εργαζομένων που στήριζε την εκπρόσωπο της Ταξικής Πορείας, το μόνο μέλος του Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων που διαφώνησε με την εντολή του προέδρου να μη φωνάξουμε συνθήματα διότι «εγκαίνια έχουμε, έτσι είπαμε»! Πιθανότατα αναφερόταν σε προσωπική δέσμευση προς τη διοίκηση του νοσοκομείου σε τετ α τετ για να ζητήσει την άδεια για συγκέντρωση, εικάζουμε!

Γιάννενα: Καταγγελία για τις απολύσεις στο "ΖΑΓΟΡΙ"

Καταγγελία της Ταξικής Πορείας

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ

Καταγγέλλουμε τις τρεις απολύσεις συναδέλφων μας από την εταιρεία ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ – ΖΑΓΟΡΙ. Σε μία περίοδο έντονης εντατικοποίησης της δουλειάς, που οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο δε σήκωσαν κεφάλι εν μέσω των εξαντλητικών καλοκαιρινών βαρδιών, η εργοδοσία της ΧΗΤΟΣ ΑΒΕΕ προχώρησε σε απολύσεις τριών συναδέλφων μας με το πρόσχημα της χαμηλής απόδοσής τους. Σε μία περίοδο κατά την οποία η εργατική τάξη μετράει καθημερινά θύματα από τα ατελείωτα ωράρια και τις άθλιες συνθήκες εργασίας, η εργοδοσία αξιοποιεί την υφιστάμενη ψηφισμένη σειρά αντεργατικών νόμων και απολύει εργαζόμενους γιατί δήθεν αυτοί δε δουλεύουν αρκετά, δε δουλεύουν σωστά και δε δουλεύουν γρήγορα.

Όλα τα αντεργατικά νομοσχέδια που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια, ούτε σκίστηκαν μέσα σε μία νύχτα, ούτε έμειναν στα χαρτιά. Ψηφίστηκαν και εφαρμόζονται καθημερινά για να λύνουν τα χέρια των αφεντικών. Φροντίζουν για αυτό η κυβέρνηση της ΝΔ και όλες οι προηγούμενες, που ομονοούν στην αντεργατική κατεύθυνση. Τα δεκατριάωρα, οι συμβάσεις μηδενικών ωρών εργασίας, η ποινικοποίηση του συνδικαλισμού, η απελευθέρωση των απολύσεων εφαρμόζονται κάθε μέρα σε κάθε εργασιακό χώρο - κάτεργο για να εξυπηρετήσουν την κερδοφορία των εργοδοτών και να τρομοκρατήσουν τον εργάτη.

Π.Δ. 49/2026: Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ!- ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Στις 24 Αυγούστου δημοσιεύθηκε το Π.Δ. 49/2026, με τα «κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς». Είναι αποτέλεσμα των συζητήσεων της ΠΟΕ-ΟΤΑ με την κυβέρνηση και της πίεσης των εργαζομένων για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ωστόσο, κάθε άλλο παρά απαντά στο αίτημα της μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων, ίσα- ίσα έχουμε πλέον περάσει από την μονιμοποίηση στην…μοριοδότηση!
Από την αρχή ακόμη των διαπραγματεύσεων ήταν φανερό ότι η λύση της μοριοδότησης σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ακόμη και το αίτημα για κατάργηση της λεγόμενης «διάταξης Βορίδη», που ικανοποιήθηκε εν μέρει με την τροποποίηση του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δεν σημαίνει από μόνο του μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ο κατακερματισμός σε αυτούς που έχουν προσφύγει στα δικαστήρια, σε αυτούς που έχουν θετική πρωτόδικη απόφαση, σε εκείνους που έχουν πάνω από 2 χρόνια προϋπηρεσία, σε αυτούς που διαθέτουν τα συγκεκριμένα τυπικά που απαιτούνται κάθε φορά, παραμένει. Και τελικά, αντί για ένα καθαρό και ενιαίο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, οι εργαζόμενοι καλούνται να ανταγωνιστούν ο ένας τον άλλο για μια θέση, με βάση μόρια, προϋποθέσεις και αποκλεισμούς.

ΝΕΚΡΟΣ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΣΟΛΛΟΓΙΟΥ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΦΗΜΕΡΙΑ!

 

Νεκρός βρέθηκε στο δωμάτιο εφημερίας 48χρονος αναισθησιολόγος στο νοσοκομείο του Μεσολογγίου. Ο θάνατός του αποδίδεται, κατ’ αρχάς σε παθολογικά αίτια, αλλά εκκρεμεί και το αποτέλεσμα της νεκροψίας- νεκροτομής.
Πόσο άσχετο, όμως, με τον θάνατό του μπορεί να είναι ότι ήταν ο 1 από τους 2 μοναδικούς αναισθησιολόγους του νοσοκομείου; πόσο άσχετο μπορεί να είναι το γεγονός ότι είχε προηγηθεί ένα βράδυ εφημερίας που, σύμφωνα με τα λεγόμενα των συναδέλφων του, «είχε συμμετάσχει. χωρίς κανένα πρόβλημα στο χειρουργικό και νοσηλευτικό πρόγραμμα του ιδρύματος»;

Με αφορμή μια καταγγελία για εργασιακό κολαστήριο σε ξενοδοχείο στο Ηράκλειο - Τις νίκες φέρνουν οι αγώνες!

Τις νίκες φέρνουν οι αγώνες

Βγήκε στο φως της δημοσιότητας μια καταγγελία του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου για τος συνθήκες εργασίας σε ένα ξενοδοχείο στις Γούβες Ηρακλείου. Η καταγγελία επικεντρώνεται στη συμπεριφορά της διευθύντριας του ξενοδοχείου προς τις εργαζόμενες αλλά και για συστηματική εργοδοτική αυθαιρεσία. Και αφού περιγράφει την κατάσταση αυτή, καταλήγει στην απόφαση να προσφύγει στην επιθεώρηση εργασίας αλλά και στην εξάντληση κάθε νόμιμου μέσου για την υπόθεση αυτή. Επίσης τονίζει ότι «δε ζητάμε χάρες αλλά εφαρμογή της νομοθεσίας».

Κατ’ αρχάς αυτό που περιγράφει η καταγγελία δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό και δεν οφείλεται μόνο γιατί μια διευθύντρια ή ένας διευθυντής αυθαιρετεί ή παραβιάζει το νόμο. Είναι ο κανόνας που επικρατεί στους χώρους εργασίας στα ξενοδοχεία, αλλά και σε άλλους εργασιακούς χώρους που έχουν σχέση με τον τουρισμό. Προκειμένου να υποστηριχθεί το «τουριστικό θαύμα» απαιτούνται εργασιακές συνθήκες γαλέρας για τους εργαζόμενους στον τομέα αυτόν, όπου κυριαρχεί η εντατικοποίηση της εργασίας, τα ατέλειωτα ωράρια, η εργασία σε 7ήμερη βάση και προφανώς υπερωρίες που στην καλύτερη περίπτωση υποδηλώνονται και στη χειρότερη περίπτωση δεν πληρώνονται καν.

Η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών, έχει δημιουργήσει ένα νομικό οπλοστάσιο με τους νόμους Χατζηδάκη, Γεωργιάδη και Κεραμέως, όπου οι εργασιακές σχέσεις που επικρατούν με τα 13ωρα, την 6ήμερη εργασία, τα σπαστά ωράρια κλπ, θεωρούνται νόμιμες και η δυνατότητα της απεργιακής απάντησης ουσιαστικά παράνομη. Εκτός από τη νομοθεσία, ευθύνη για την κατάσταση αυτή φέρει και η κατάσταση στα συνδικαλιστικά όργανα, όπου κυριαρχεί ο εργοδοτικός και ρεφορμιστικός συνδικαλισμός και η λογική της ανάθεσης έναντι στη λογική της οργάνωσης και αγώνα. Η ανακοίνωση του σωματείου κινείται στη λογική της υπεράσπισης των αντεργατικών νόμων, όπου αντί να κάνει ενέργειες για να οργανωθούν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και να δουν πώς θα απαντήσουν σε όλα αυτά, παραπέμπει τη λύση των προβλημάτων στην επιθεώρηση εργασίας και σε άλλα ένδικα μέσα, ζητώντας να εφαρμοστεί η νομοθεσία η οποία είναι που σε μεγάλο βαθμό παρέχει τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιβάλουν αυτές τις συνθήκες στους χώρους δουλειάς.

ΤΟΝ 13ο και 14ο ΜΙΣΘΟ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ! ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ!

 

                                   

H απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας να απορρίψει την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στους εργαζόμενους στο δημόσιο δεν αποτελεί έκπληξη.

Με την απόφαση 1201/2026, το ΣτΕ έκρινε ότι η κατάργηση των δώρων μπορεί να συνεχίζεται, επικαλούμενο και πάλι τη «δημοσιονομική πορεία» και τις αντοχές της οικονομίας.
Για τους εργαζόμενους, λοιπόν, υπάρχουν πάντα «δημοσιονομικά όρια». Οι ανάγκες μας πρέπει να χωρούν στους κόφτες, στα πλεονάσματα και στις προτεραιότητες της κυβερνητικής πολιτικής.
Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει όμως και κάτι ακόμη: το αδιέξοδο της λογικής της αναμονής και της δικαστικής ανάθεσης.
Για μήνες καλλιεργήθηκε η προσδοκία ότι η λεγόμενη «πρότυπη» ή «πιλοτική» δίκη μπορούσε να ανοίξει τον δρόμο για την επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Η ίδια η ΑΔΕΔΥ είχε ζητήσει, τον Δεκέμβρη του 2024, να οδηγηθεί η υπόθεση σε πρότυπη δίκη στο ΣτΕ, ώστε η απόφαση να κρίνει συνολικά τη διεκδίκηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Η δικαστική διαδικασία αναγορεύτηκε έτσι σε κεντρικό γεγονός, ενώ η ανάγκη για πραγματική κινητοποίηση έμενε πίσω.

Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑ ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ ΓΥΡΙΖΕΙ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΗΣ!

Μια καθαρή νίκη που χρειαζόταν όλος ο κόσμος του αγώνα και της εργασίας!

Μετά από 18 μήνες ομηρίας, η εκπαιδευτικός Χρύσα Χοτζόγλου γυρίζει στο σχολείο της. Μετά από 18 μήνες κινητοποιήσεων και μαζικών διαδηλώσεων, η κυβέρνηση αναγκάστηκε να αποδεχθεί την θετική εισήγηση του πειθαρχικού συμβουλίου και να υπογράψει την λήξη της αργίας της Χρύσας, της πρώτης, από τη μεταπολίτευση, δημοσίας υπαλλήλου που μπήκε σε αργία λόγω συνδικαλιστικής δράσης. Ωστόσο, το ζήτημα δεν έχει κλείσει. Η Χρύσα βρισκόταν σε δυνητική αργία και εκκρεμεί η εκδίκαση του πειθαρχικού της, όπως και η εξέλιξη των χιλιάδων άλλων πειθαρχικών διώξεων στο δημόσιο.

«Λευκή νύχτα» στα Χανιά: Όχι στο πάρτι διάλυσης του ωραρίου των εργαζομένων

ΟΧΙ ΣΤΟ ΠΑΡΤΙ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Για άλλη μια χρονιά, τα φώτα στα καταστήματα θα μείνουν ανοιχτά μέχρι αργά, φέρνοντας τη «Λευκή Νύχτα» στην καρδιά του καλοκαιριού, σε μια περίοδο κατά την οποία οι εργοδότες έχουν ήδη βάλει στο καλούπι της εκμετάλλευσης όσους εργάζονται την περίοδο της σεζόν —και όχι μόνο— για έναν καλύτερο μισθό που, στην πραγματικότητα, δεν αρκεί ούτε για τα λίγα. 

Ένα καλούπι που χτίζεται προσεκτικά από την εργοδοσία, προσαρμόζοντάς το, αυτή τη φορά, σε μια ψεύτικη εικόνα, καλυμμένη με φώτα και μουσική.

Γίνεται έτσι ακόμη ένα βήμα για την περαιτέρω διάλυση του ωραρίου των εργαζομένων.

Μάλιστα προκλητικά το παρουσιάζουν σαν πάρτι, στο οποίο καλεί τον κόσμο να συμμετέχει, δίνοντάς του, μάλιστα, και περισσότερο «χρόνο», λες και είναι αυτό το πρόβλημα του κόσμου σήμερα για να πραγματοποιήσει τις αγορές του και όχι οι μισθοί φτώχειας που δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά.

Δεν είναι μόνο η παράταση του ωραρίου από τη «Λευκή Νύχτα» που κοντεύει να γίνει καθεστώς στην πόλη μας. Τα 13ωρα, τα εορταστικά ωράρια, η εξαφάνιση ρεπό ιδιαίτερη την περίοδο της καλοκαιρινής σεζόν, αλλά και η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, δημιουργεί μια κόλαση για τη ζωή των εργαζομένων, που μπορεί να οδηγήσει ακόμη και στον θάνατο, όπως έχουμε δει τον τελευταίο χρόνο, κατά τον οποίο τα εργοδοτικά εγκλήματα αυξάνονται συνεχώς.

Μαζί με τη διάλυση του 5ήμερου-8ωρου (που δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους στο εμπόριο) πάνε χέρι-χέρι οι χαμηλές αμοιβές, η εργοδοτική αυθαιρεσία, οι απολύσεις. Συνολικά ο εργαζόμενος μετατρέπεται σε λάστιχο που ο εργοδότης τεντώνει όσο θέλει ή και το πετάει αν δεν του χρειάζεται.

ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ Η ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΥΡΟΥ!

Καταγγέλλουμε την πειθαρχική δίωξη σε βάρος της προέδρου του Σωματείου των εργαζομένων του Νοσοκομείου Σύρου. Η διοίκηση προχώρησε σε ΕΔΕ επειδή η πρόεδρος δημοσιοποίησε στα ΜΜΕ το τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, που «λειτουργεί» σταθερά σε καθεστώς «έκτακτης ανάγκης».

Η πειθαρχική της δίωξη αποτελεί προσπάθεια φίμωσης και αποκορύφωμα μιας σειράς αυταρχικών ενεργειών της διοίκησης: των αιφνιδιαστικών μετακινήσεων 19 εργαζομένων της νοσηλευτικής υπηρεσίας, της ανάκλησης εγκεκριμένων κανονικών αδειών, της κλήσης εργαζομένων να δώσουν εξηγήσεις για όσα είπαν κατά τη διάρκεια γενικής συνέλευσης και των απειλών για εκχώρηση υπηρεσιών σε εργολάβους και ιδιωτικές εταιρείες.

Συγκέντρωση στο ΣΕΠΕ Κορινθίας για το εργοδοτικό έγκλημα στα Εξαμίλια

Πραγματοποιήθηκε η συγκέντρωση καταγγελίας για το εργοδοτικό έγκλημα στο εργοστάσιο στα Εξαμίλια Κορίνθιας που κόστισε τη ζωή σε έναν εργαζόμενο. Η συγκέντρωση η οποία είχε καλεστεί από Συνδικάτα και σωματεία που πρόσκεινται στο ΠΑΜΕ δεν συνοδευόταν ούτε από απεργία αλλά ούτε και από κάποια στάση εργασίας.

Κόρινθος: Όλοι στη συγκέντρωση ενάντια στο εργοδοτικό έγκλημα - Πέμπτη 30/7 10:30πμ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΡΙΝΘΟΥ

ΠΕΜΠΤΗ 30 ΙΟΥΛΙΟΥ, 10:30πμ

Να καταγγελθεί μαζικά το εργοδοτικό έγκλημα στα Εξαμίλια

Κανένας στη δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας

Η ευθύνη για την ασφάλεια στη δουλειά βαραίνει κράτος και εργοδοσία 

Ανθρώπινους ρυθμούς δουλειάς, ανθρώπινα ωράρια και συνθήκες

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Κόρινθος - Η δολοφονική έκρηξη μπήκε από το κεφάλαιο και την εργοδοσία

Ένας 67χρονος ηλεκτροσυγκολλητής νεκρός και μια εργαζόμενη τραυματίας. Αυτός είναι ο απολογισμός από την έκρηξη σε εργοστάσιο ξυδιού στα Εξαμίλια Κορινθίας. Ενώ καλά-καλά οι εργαζόμενοι δεν έχουν θρηνήσει τον νεκρό από την έκρηξη στο εργοστάσιο του Ασπροπύργου και ενώ οι άλλοι 2 εγκαυματίες βρίσκονται ακόμα σε κρίσιμη κατάσταση, ένα νέο εργοδοτικό έγκλημα έρχεται να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο των θανατηφόρων εργοδοτικών εγκλημάτων. 

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ efood ΚΑΙ Wolt!

 Συγκέντρωση: Κυριακή 19 Ιούλη στις 7:30μμ στα KFC Αμπελοκήπων

Οι εργαζόμενοι στην efood και την Wolt έχουν προκηρύξει στάση εργασίας την Κυριακή 19 Ιουλίου απ’ τις 19:00 μέχρι τις 00:00 με βασικό αίτημα την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας στις δύο εταιρίες. Η μέρα της κινητοποίησης δεν είναι τυχαία, καθώς τότε γίνεται ο τελικός του μουντιάλ και οι εργαζόμενοι θέλουν να ασκήσουν τη μέγιστη δυνατή πίεση στην εργοδοσία για να ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους.

Εν τω μεταξύ, τα ξημερώματα της Τετάρτης 15 Ιουλίου ένας 20χρονος διανομέας της Wolt έχασε τη ζωή του επιστρέφοντας σπίτι απ’ τη δουλειά έπειτα από σφοδρή σύγκρουση με ΙΧ. Ακόμη ένας εργαζόμενος που δεν επέστρεψε! Ακόμη ένα εργοδοτικό έγκλημα, αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της δουλειάς! Σε δρόμους, εργοτάξια, εργοστάσια και οικοδομές, εργοδοσία και αντεργατική πολιτική δολοφονούν καθημερινά!

ΚΥΡΙΑΚΗ 19 ΙΟΥΛΗ: ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

 Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Την ίδια ώρα που χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι δεν καταφέρνουν να τα βγάλουν πέρα με τους πενιχρούς μισθούς που παίρνουν, ο τζίρος των εμπορικών εταιριών διαρκώς αυξάνεται σπάζοντας τα ετήσια ρεκόρ το ένα μετά το άλλο. Τα ταμεία των εργοδοτών γεμίζουν καθημερινά κι εμείς, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο, γυρνάμε στα σπίτια μας ξεπατωμένοι από το τρέξιμο και την ορθοστασία. Ταυτόχρονα, όποτε η εργοδοσία κρίνει ότι τη συμφέρει, μας πετάει στον δρόμο μετά από χρόνια δουλειάς, όπως θέλει να κάνει η NOTOS με το λουκέτο που έχει ανακοινώσει για το κατάστημα στο κέντρο της Αθήνας.

Αυτή είναι η πραγματικότητα που ζούμε πίσω από τις λαμπερές βιτρίνες των εμπορικών καταστημάτων. Η εκμετάλλευση, η εντατικοποίηση και τα απάνθρωπα ωράρια είναι εδώ και χρόνια καθεστώς για όλους τους εμποροϋπαλλήλους, σε όλους τους τομείς του εμπορίου.

Καταγγελία για τη δικαστική απόφαση ενάντια στην απεργία των εργαζομένων στη Διώρυγα της Κορίνθου

Παράνομη και καταχρηστική έβγαλε η αστική ταξική "δικαιοσύνη", την απεργία των εργαζομένων στη Διώρυγα της Κορίνθου που ήταν προγραμματισμένη για τις 16/7. Οι εργαζόμενοι απεργούν για προσλήψεις προσωπικού, που δεν επαρκεί για τις βάρδιες, καθώς και για υγιεινή και ασφάλεια στον χώρο εργασίας.

Η Ταξική Πορεία καταγγείλει επίσης την παρουσία της αστυνομίας στη σημερινή συγκέντρωση (16/7), μετά από κάλεσμα του διευθύνοντα συμβούλου της εταιρείας Διώρυγα Κορίνθου ΑΕ. Οι αντεργατικές μεθοδεύσεις δεν πέρασαν και η απεργία συνεχίστηκε κανονικά.

Απεργία και συγκέντρωση στον Ασπρόπυργο από το ΕΚΕΔΑ

Σε απεργία προχώρησε μετά από μια εβδομάδα και αφού κατέληξε ο ένας εγκαυματίας εργαζόμενος το Εργατικό Κέντρο Δυτικής Αττικής. Η έκρηξη που κόστισε τη ζωή στον ένα εργάτη, και τραυμάτισε άλλους 10, με τους 2 να είναι σε κρίσιμη κατάσταση ακόμα, προκλήθηκε από έκρηξη σε επιχείρηση ανταλλακτικών, από έκρηξη σε βυτιοφόρο όχημα.

Εχτές απολογήθηκαν οι 2 ιδιοκτήτες (της επιχείρησης και του βυτιοφόρου) και αφέθηκαν ελεύθεροι υπό όρους. Η σημερινή συγκέντρωση στον Ασπρόπυργο έγινε για να βγουν από την “υποχρέωση” και την δύσκολη θέση οι εργατοπατέρες της περιοχής, οι οποίοι πιέστηκαν από το συγκλονιστικό αυτό εργοδοτικό έγκλημα αλλά και τα υπόλοιπα εγκλήματα που βαφτίζονται ατυχήματα στην βιομηχανική περιοχή του Ασπροπύργου. Έτσι λοιπόν υιοθετώντας την πρόταση των δυνάμεων του ΠΑΜΕ προκήρυξαν την απεργία, που “στήριξαν” δια… αντιπροσωπείας με αρκετά σωματεία της περιοχής να μην στηρίζουν καν την απεργία, ενδεικτικά το σωματείο των εργαζομένων της Παπαστράτος προκήρυξε στάση εργασίας 8-12 και την ανήγγειλε το ίδιο πρωί.

ΑΘΗΝΑ: Ανταπόκριση από την σταση εργασίας της ΑΔΕΔΥ και την συγκέντρωση ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση

                                

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η προγραμματισμένη στάση εργασίας και συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση και την άρση της μονιμότητας στο δημόσιο. Παρά το γεγονός ότι η κινητοποίηση προετοιμάστηκε ελάχιστα και δεν στηρίχθηκε ουσιαστικά από τις κυρίαρχες συνδικαλιστικές δυνάμεις, εκατοντάδες εργαζόμενοι, πρωτοβάθμια σωματεία, συλλογικότητες και εργατικά σχήματα συγκεντρώθηκαν στα Προπύλαια στις 12.00, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα για αντίσταση στη νέα κυβερνητική επίθεση.

Αθήνα| Όλοι στη συγκέντρωση την Τετάρτη 15/7 στις 19:00 στα Προπύλαια.

Δολοφονίες εργατών και σφαίρες στο ψαχνό για τη νεολαία.

Το σύστημα τους δολοφονεί

Όλοι στη συγκέντρωση στις 19:00 στα Προπύλαια.

Η φασιστικοποίηση και η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς δεν πρέπει να περάσουν

Γιάννενα: Κάλεσμα της Ταξικής Πορείας Υγειονομικών στο Γ.Ν. Χατζηκώστα στη στάση εργασίας 14/7

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΙΟΥ 12:00 Προαύλιο – Είσοδος Νοσοκομείου

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συνάδελφοι, 

Η ψήφιση της συνταγματικής αναθεώρησης θα ανοίξει τον δρόμο για την άρση της μονιμότητας από την επόμενη κυβέρνηση. Μετά από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ και το ΝΕΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ, τα κόμματα του κεφαλαίου για λογαριασμό του συστήματος ετοιμάζονται για το χτύπημα στην ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

Επιδιώκουν να επεκτείνουν την εργασιακή ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα, σε όλο το Δημόσιο. Η κλιμάκωση των αντεργατικών επιθέσεων στον πυρήνα των δικαιωμάτων μας, με την απειλή της απόλυσης θα φέρει ακόμα χειρότερους όρους εργασίας, με εντατικοποίηση, υποστελέχωση, τρομοκρατία, καθήλωση μισθών. 

Απέναντι σε αυτές τις πολύ σοβαρές εξελίξεις, απέναντι στην επίθεση που ήδη βιώνουμε, η μόνη απάντηση είναι η οργάνωση της πάλης μας για Αντίσταση σε αυτήν την πολιτική. 

Να υπερασπιστούμε το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ στην ΜΟΝΙΜΗ και ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, με μαζικούς αγώνες, που μπορούμε να οικοδομήσουμε.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΗ 2026,

11:00 ΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12:00 ΣΤΑ ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ 

ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Η κυβέρνηση της Ν.Δ., μέσα στο κατακαλόκαιρο, επιχειρεί να περάσει ένα νέο βαθιά αντιδραστικό χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Με την πρότασή της για συνταγματική αναθεώρηση και ειδικά με την αλλαγή του άρθρου 103, «συνταγματοποιεί» την υποχρέωση της αξιολόγησης και βάζει στο στόχαστρο τη μονιμότητα, τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, το δικαίωμα των εργαζομένων να μη ζουν κάτω από τη διαρκή απειλή της απόλυσης και των πειθαρχικών διώξεων.

Η κυβέρνηση θέλει ένα Δημόσιο ακόμη πιο πειθαρχημένο στις απαιτήσεις της αντιλαϊκής πολιτικής. Θέλει εργαζόμενους φοβισμένους, ελαστικούς, αναλώσιμους. Θέλει να μετατρέψει τη μονιμότητα, από δικαίωμα και εγγύηση, σε προνόμιο υπό αίρεση, δεμένο με την «αξιολόγηση», την «αποδοτικότητα», τις ποινές και τελικά την απόλυση.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΔΕΔΥ 14/7 - ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ - ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

Η κυβέρνηση της Ν.Δ., μέσα στο κατακαλόκαιρο, επιχειρεί να περάσει ένα νέο βαθιά αντιδραστικό χτύπημα στα δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Με την πρότασή της για συνταγματική αναθεώρηση και ειδικά με την αλλαγή του άρθρου 103, «συνταγματοποιεί» την υποχρέωση της αξιολόγησης και βάζει στο στόχαστρο τη μονιμότητα, τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, το δικαίωμα των εργαζομένων να μη ζουν κάτω από τη διαρκή απειλή της απόλυσης και των πειθαρχικών διώξεων.

Θέλει ένα Δημόσιο ακόμη πιο πειθαρχημένο στις απαιτήσεις της. Θέλει εργαζόμενους φοβισμένους, ελαστικούς, αναλώσιμους. Θέλει να μετατρέψει τη μονιμότητα, από δικαίωμα και εγγύηση, σε προνόμιο υπό αίρεση, δεμένο με την «αξιολόγηση», την «αποδοτικότητα» και τελικά την απόλυση.

Η επίθεση στη μονιμότητα δεν αφορά μόνο τους μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους. Αφορά όλους τους εργαζόμενους. Η κυβέρνηση και το σύστημα θέλουν να παρουσιάσουν τη μονιμότητα ως «παθογένεια». Κρύβουν ότι οι πραγματικές παθογένειες είναι οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού, οι πετσοκομμένοι μισθοί, η εντατικοποίηση, οι εργολαβίες, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών και η πολιτική που μετατρέπει τα κοινωνικά δικαιώματα σε κόστος.

Και δεν είναι μόνο αυτό. Με την αναθεώρηση του άρθρου 79 μπαίνει «κόφτης» στον προϋπολογισμό, όπου μισθοί, συντάξεις, δημόσια και δωρεάν υγεία και παιδεία θα πρέπει να υπηρετούν τη «δημοσιονομική ισορροπία», τα ματωμένα πλεονάσματα, τις πολεμικές δαπάνες και τους σχεδιασμούς των ιμπεριαλιστών.

Η ΑΔΕΔΥ, κάτω από την πίεση των εξελίξεων και της αγανάκτησης των εργαζομένων, κήρυξε στάση εργασίας. Όμως η στάση της ηγεσίας της είναι κατώτερη των περιστάσεων. Μπροστά σε μια τόσο σοβαρή επίθεση, δεν αρκεί μια αποσπασματική στάση εργασίας χωρίς σοβαρή προετοιμασία στους χώρους δουλειάς, χωρίς συνελεύσεις, χωρίς σχέδιο κλιμάκωσης, χωρίς καθαρό κάλεσμα οργάνωσης του αγώνα από τα κάτω. Δεν πρέπει να περιορίζει το ζήτημα σε μια γενική καταγγελία της συνταγματικής αναθεώρησης. Οφείλει να θέσει καθαρά και αποφασιστικά το ζήτημα της υπεράσπισης της μονιμότητας, της κατάργησης όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και της μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Οφείλει να καλέσει σε πραγματικό αγώνα, όχι σε μια τυπική κινητοποίηση εκτόνωσης.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από κοινοβουλευτικές διαπραγματεύσεις, θεσμικές αυταπάτες και παρασκηνιακές συνεννοήσεις. Τα δικαιώματα δεν χαρίζονται. Κατακτιούνται με αγώνες. Με γενικές συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα, απεργιακή κλιμάκωση, μαζική παρουσία στους δρόμους, κοινό μέτωπο μόνιμων και συμβασιούχων.

Να μην επιτρέψουμε να περάσει η κατάργηση της μονιμότητας. Να μην επιτρέψουμε να μετατραπεί το Δημόσιο σε χώρο φόβου, αξιολόγησης, ποινών, απολύσεων και εργασιακής ομηρίας. Να μη δεχτούμε τη διάσπαση ανάμεσα σε μόνιμους και συμβασιούχους

Διεκδικούμε:

• Κάτω τα χέρια από την μονιμότητα- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Όχι στην αξιολόγηση-χειραγώγηση.
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.

Η ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΝΟΜΙΟ

ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΗ 2026,

11:00 ΩΣ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12:00 ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ!

Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΘΥΣΙΑ ΣΤΙΣ ΦΩΤΙΕΣ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ

ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΥΡΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΒΙ.ΠΕ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Η φωτιά στο εργοστάσιο της «Βιολάντα» στα Τρίκαλα με τις πέντε νεκρές εργάτριες δεν ήταν μια «κακιά στιγμή»… Ήταν ένας κρίκος σε μια μακριά αλυσίδα.

Μέσα σε 9 μέρες ξέσπασε φωτιά σε τρεις διαφορετικές Βιομηχανικές Περιοχές (ΒΙ.ΠΕ). αποκαλύπτοντας για άλλη μια φορά τη δολοφονική καθημερινότητα, που βιώνει η εργατική τάξη. Ασπρόπυργος. Ξέσπασε δολοφονική πυρκαγιά σε εργοστάσιο, με 11 τραυματίες, από τους οποίους οι 3 βρίσκονται διασωληνωμένοι στη ΜΕΘ και παλεύουν να κρατηθούν ζωντανοί. Ωραιόκαστρο. Κανένα προληπτικό μέτρο και μέσο προστασίας δεν είχε παρθεί ώστε να σταματήσει τη φωτιά που κατέβηκε στη ΒΙ.ΠΕ και κατέκαψε εργοστάσιο ανακύκλωσης (4η φορά μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα). Από τύχη δεν υπήρχαν εργάτες σε βάρδια.  Καλοχώρι. Η φωτιά ξεκίνησε από τον αύλιο χώρο αποθήκης logistics και πολύ γρήγορα επεκτάθηκε στο εσωτερικό. Από τύχη δεν υπήρχε τραυματίας. Την ίδια στιγμή, οι εργοδότες κοντινών εργοστασίων επέβαλλαν στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να δουλεύουν. Δε μπορεί η επιβίωση της εργατικής τάξης στη δουλειά να εξαρτάται από την τύχη, τη στιγμή που υπεύθυνη για την ‘’ατυχία’’ είναι η εργοδοσία.

Το κεφάλαιο διαπράττει ένα συνεχές εργοδοτικό έγκλημα.

Μπροστά στην αχόρταγη πείνα του για κέρδος, το κεφάλαιο  αφήνει τα εργοστάσια και τις αποθήκες στις ΒΙ.ΠΕ χωρίς  μέτρα πυρασφάλειας, χωρίς μέτρα πρόληψης και πυροπροστασίας. Οι εργάτες και οι εργάτριες δουλεύουν σε συνθήκες σκλαβιάς, χωρίς καμία προστασία μέσα σε εύφλεκτα υλικά και διαρροές αερίων και ελαίων. Για το κεφάλαιο, το δικαίωμα στην προστασία και την ασφάλεια των εργατών είναι ‘’κοστοβόρο’’ και η ζωή τους ‘’παράπλευρη απώλεια’’. 

Στο πλευρό της εργοδοσίας, η αντεργατική κυβερνητική πολιτική, περνάει τους νόμους και φτιάχνει το πλαίσιο για τη βαθύτερη εκμετάλλευση των εργατών, για να φτιάχνονται μιλιούνια σακατεμένοι και δολοφονημένοι στο μεροκάματο του τρόμου. Θέλουν να εμπεδώσει η εργατική τάξη ότι η ζωή της, ανήκει σε αυτούς που την εκμεταλλεύονται και την καταδυναστεύουν. Θέλουν να σκύψει το κεφάλι, να γίνει θυσία για τα κέρδη τους, να της γίνει συνείδηση ότι είναι αναλώσιμη και δεν έχει καμία διέξοδο από αυτή τη ζωή.

Όμως  δεν πηγαίνουμε στη δουλειά για να καούμε ζωντανοί, ούτε για να αναπνέουμε δηλητήρια. Πηγαίνουμε για να ζήσουμε.

Αυτοί που μας θυσιάζουν, δεν θα μας προστατέψουν. Μόνο εμείς,  με τις δικές μας δυνάμεις μπορούμε να τους σταματήσουμε. Να εμπιστευτούμε τις δυνάμεις μας, να οργανωθούμε στα σωματεία και να αγωνιστούμε συλλογικά για ζωή και  δουλειά με δικαιώματα ενάντια στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και  κεφαλαίου που μας δολοφονούν καθημερινά.  

• Μέτρα πρόληψης, ασφάλειας και πυροπροστασίας στις ΒΙ.ΠΕ και σε όλους τους χώρους δουλειάς.
• Καμία απώλεια μισθού και πλήρης αποζημίωση για τους εργαζομένους, που εργάζονται σε επιχειρήσεις που έχουν υποστεί ζημιές από τη φωτιά.
• Άμεση διακοπή εργασιών σε περιοχές που υπάρχει πυρκαγιά, χωρίς απώλεια μισθού για τους εργαζόμενους.  

Η εργατική τάξη θρηνεί τον έναν από τους εργάτες που κάηκαν ζωντανοί στον Ασπρόπυργο

Κατέληξε σήμερα Κυριακή 12/7 ο ένας από τους εργάτες που βγήκαν με εγκαύματα σε όλο τους το σώμα από τη διπλή έκρηξη στην επιχείρηση που δούλευαν στον Ασπρόπυργο το πρωί της Πέμπτης. Η εργατική τάξη θρηνεί το νέο θύμα της εγκληματικής πολιτικής κυβέρνησης και κεφαλαίου.

Είναι ανάγκη να προκηρυχτεί άμεσα απεργία!

Ακουλουθεί η ανακοίνωση που μοίρασε η Ταξική Πορεία σε παρέμβασή της στην περιοχή του Ασπροπύργου: 

Οι ζωές λαού και εργατών δεν είναι για ξόδεμα!

Κάτω η πολιτική που δολοφονεί!

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ | Παρέμβαση καταγγελίας του εργοδοτικού εγκλήματος στον Ασπρόπυργο

Παρέμβαση καταγγελίας του εργοδοτικού εγκλήματος στον Ασπρόπυργο έκανε σήμερα το πρωί η Ταξική Πορεία στην περιοχή. Δύο μόλις μέρες μετά την τρομακτική έκρηξη σε επιχείρηση ανταλλακτικών, με 11 εργαζόμενους τραυματίες, από τους οποίους οι τρεις χαροπαλεύουν, η «επίσημη» ειδησεογραφία έχει ήδη στείλει το γεγονός στις πίσω σελίδες. Προφανώς τέτοια γεγονότα δεν συμβαδίζουν με την εικόνα «ευημερίας» και «ανάπτυξης» που θέλουν να προβάλουν τα κυβερνητικά επιτελεία. Θέλουν να αποκρύψουν το ότι η χώρα είναι σπαρμένη με «Βιολάντες» που στοιχίζουν ανθρώπινες ζωές. Θέλουν να προσπεράσουν το γεγονός ότι η εργατική τάξη περιοχών όπως ο Ασπρόπυργος είναι αναγκασμένη να ζει με τους ήχους του 112 και κάτω από τις άθλιες συνθήκες ενός περιβάλλοντος μολυσμένου και επικίνδυνου.

Εργοδοτικό έγκλημα στον Ασπρόπυργο με πολλαπλά θύματα

3 εργάτες σε κρίσιμη κατάσταση, διασωληνωμένοι στο ΚΑΤ και στο ΓΝΑ Γεννηματάς, και 8 ακόμα τραυματισμένοι είναι το αποτέλεσμα της διπλής έκρηξης σε επιχείρηση σκραπ-συνεργείο στον Ασπρόπυργο το πρωί της Πέμπτης 9 Ιούλη. Σύμφωνα με τις πληροφορίες που υπάρχουν, η πρώτη έκρηξη προκλήθηκε στις 7:40πμ κατά τη διάρκεια εργασιών οξυγονοκόλλησης, αλλά η φωτιά που προκλήθηκε επεκτάθηκε και οδήγησε σε δεύτερη, μεγαλύτερη έκρηξη, η οποία και προκάλεσε τα περισσότερα θύματα. Η φωτιά έκαψε και τις γειτονικές επιχειρήσεις, ενώ οι πυκνοί καπνοί κάλυψαν ολόκληρη την περιοχή του Ασπροπύργου για ώρες.

Πρόκειται για εξαιρετικά σοβαρό βιομηχανικό «ατύχημα» με πολλαπλά θύματα και που θα μπορούσε να είχε εξελιχτεί σε ακόμα μεγαλύτερο έγκλημα με βάση το πλήθος και το είδος των επιχειρήσεων στην περιοχή. Εκτός από το ίδιο το αρχικό περιστατικό, εγκληματικό είναι και το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν απομακρύνθηκαν άμεσα, με αποτέλεσμα τον πολλαπλασιασμό των θυμάτων. Και ενώ το 112 έστελνε υποτίθεται εντολή εκκένωσης στην περιοχή, οι εργοδότες των γύρω επιχειρήσεων απαγόρευαν στους εργαζόμενους να φύγουν.

Γιάννενα: Κάλεσμα στη συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν. Χατζηκώστα

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΠΕΜΠΤΗ 9/7 12:30 ΑΙΘΟΥΣΑ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΧΡΗΣΕΩΝ

ΟΧΙ ΣΕ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ – ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συνάδελφοι, 

Μέσα στο κατακαλόκαιρο και περιμένοντας να ολοκληρωθούν οι εκλογές του συλλόγου (ακριβώς για να μην εισπράξουν οι υπερασπιστές της κυβερνητικής πολιτικής ακόμη μεγαλύτερη αποστροφή και από αυτή που χρεώθηκαν) η διοίκηση προχωράει σε μετακινήσεις παρασκευαστών στα εργαστήρια με στόχο ουσιαστικά τη συγχώνευση και το χτύπημα στο δικαίωμα της σταθερής δουλειάς. Με τη γνωστή συνταγή του εργαζόμενου-λάστιχου που καλύπτει τρύπες και κενά όπου προκύπτουν, του εργαζόμενου που μετακινείται συνεχώς και καλύπτει δυο και τρία πόστα ταυτόχρονα, πασχίζουν να υπηρετήσουν την υποστελέχωση και την αδιοριστία που θέλουν να επιβάλουν.

Στο ίδιο μοτίβο σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείο. Σε κάθε πόστο, ειδικότητα και όροφο το να «βγει το πρόγραμμα» σημαίνει καθημερινή βάσανος για τους εργαζόμενους που την πληρώνουν με περικοπή αδειών, χρωστούμενα ρεπό, διπλά πόστα, φόρτωμα δουλειάς σε όσους μένουν πίσω...

Είναι η πολιτική της επίθεσης που βιώνουμε πάνω στα εργασιακά μας δικαιώματα και στο δικαίωμα του λαού σε ίση πλήρη και δωρεάν περίθαλψη. Με όχημα την αδιοριστία και την υποστελέχωση, κυβέρνηση και διοίκηση απαιτούνε να φορτωθούμε αδιαμαρτύρητα το πετσόκομα των δικαιωμάτων μας.

Με αυτή την πολιτική ρήμαξαν τα νοσοκομεία της Πρέβεζας, Άρτας, Φιλιατών, Λευκάδας και δεκάδες άλλα σε όλη τη χώρα. Αυτό σχεδιάζουν και για το νοσοκομείο μας. Λιγότερους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, πιο δυσπρόσιτη και ακριβή περίθαλψη για το λαό.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Μπαράζ απολύσεων φέτος το καλοκαίρι στην ιδιωτική εκπαίδευση!

Η κατάσταση στα ιδιωτικά σχολεία επιδεινώνεται συνεχώς. Ο νόμος Κεραμέως του 2020 «απελευθέρωσε» τη διαμόρφωση ωραρίων των εκπαιδευτικών, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργοδότες να κόβουν και να ράβουν τις ώρες κάθε σχολική χρονιά, δημιουργώντας έτσι εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα το καλοκαίρι για το τι θα φέρει η καινούργια χρονιά. Κάθε Σεπτέμβριο, πολλοί εκπαιδευτικοί αναγκάζονται να διαπραγματεύονται ατομικά τα ωράριά τους, προσπαθώντας να συμπληρώσουν το πλήρες ωράριο. Επιπλέον, ο νόμος Κεραμέως έδωσε τη δυνατότητα στους εργοδότες να απολύουν χωρίς αιτιολόγηση.

Το λόγο θα έχουν μόνο οι ..."γνωρίζοντες";

 

Συνέλαβαν αγροτικό γιατρό στο Καστελόριζο, εν ώρα υπηρεσίας, παρόλο που ήταν ο μοναδικός στο, κατ' ευφημισμό, πολυδύναμο ιατρικό κέντρο.

Γιατί;
Επειδή απλώς περιέγραψε τις άθλιες συνθήκες ζωής και εργασίας ενός γιατρού σε ένα ακριτικό νησί, που, δυστυχώς, δεν διαφέρουν καθόλου από του καθηγητή, του δασκάλου, του οποιουδήποτε δημόσιου υπαλλήλου που πρέπει να προσφέρει τις υπηρεσίες του μακριά από το πατρικό του.
Πρώτο προβλήματα είναι η στέγαση, που εκτός του ότι είναι πανάκριβη και δυσεύρετη, τα περισσότερα οικήματα προσφέρονται μόνο για τη μη τουριστική περίοδο, με αποτέλεσμα να βλέπουμε εργαζόμενους να κοιμούνται σε αυτοκίνητα ή σκηνές. Τυχερός, θα έλεγε κάποιος, ήταν ο γιατρός μας στο Καστελόριζο που μπορούσε να μένει στο χώρο εργασίας του. Ωστόσο, το σπίτι που τον διαβεβαίωσαν ότι ήταν μια χαρά, απλώς …δεν κατοικούταν.

Άλλο ένα εργατικό “ατύχημα” στη Θεσσαλονίκη

 Όλο και πιο συχνές οι ειδήσεις στη Θεσσαλονίκη που αφορούν εργατικά “ατυχήματα”. Λιγότερο από 2 εβδομάδες μετά το θάνατο εργαζόμενης στη βιομηχανική περιοχή της Σίνδου, είχαμε ακόμη ένα παρολίγον “δυστύχημα”. 67χρονος εργάτης έπεσε από ύψος τριών μέτρων σε νεοαναγειρόμενη οικοδομή στη Θεσσαλονίκη. Για τον απεγκλωβισμό του επιστρατεύτηκαν 2 πυροσβεστικά οχήματα και στη συνέχεια τον παρέλαβε ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ που τον μετέφερε στο νοσοκομείο «Παπαγεωργίου», όπου νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση.

Άλλο ένα περιστατικό με έναν άνθρωπο που με βάση παλαιότερες εργατικές κατακτήσεις θα έπρεπε να είναι τώρα στη σύνταξη κι όχι να παλεύει για το μεροκάματο. Όπως ο 69χρονος συνάδελφος του που σκοτώθηκε μετά από πτώση ενώ δούλευε ανήμερα της αργίας του αγίου πνεύματος. Η ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας σε αυτά τα περιστατικά είναι ξεκάθαρη. Δουλειά 6 μέρες την εβδομάδα, υπερωρίες, ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας, αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης και συντάξεις τόσο χαμηλές που οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν παράλληλα για να επιβιώσουν. Δεν πρέπει να συνηθίσουμε το θάνατο, ούτε αποδεχτούμε μια εργασιακή καθημερινότητα που γίνεται συνεχώς χειρότερη. Mόνο η δικιά μας πάλη και οργάνωση μπορεί να σταματήσει τις εργοδοτικές δολοφονίες. Με μαζικό και καθημερινό αγώνα να επιβάλλουμε συνθήκες δουλειάς που να εξασφαλίζουν ότι θα γυρίσουμε σπίτι ασφαλείς. Κάθε εργαζόμενος έχει ρόλο και λόγο σε αυτή την υπόθεση.

Για να ζήσουμε πρέπει να αγωνιστούμε! Να αγωνιστούμε για ζωή και δουλειά με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.

Αθήνα: 24ωρη απεργία των εργαζομένων στη NOKIA ενάντια στις νέες απολύσεις

Στο πλευρό των εργαζομένων στη NOKIA που απεργούν σήμερα 30/6 ενάντια στις νέες απολύσεις βρέθηκε η Ταξική Πορεία, μοιράζοντας τη σχετική της ανακοίνωση:

24 ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΝΟΚΙΑ - ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΒΑΛΟΥΝ ΦΡΑΓΜΟ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30/06!

Η διοίκηση της NOKIA συνεχίζει αμείωτα το όργιο των απολύσεων! Ανακοίνωσε 24 νέες απολύσεις, ενώ το προηγούμενο διάστημα είχε ήδη πετάξει εκτός δουλειάς δεκάδες συναδέλφους, είχε προχωρήσει σε πώληση έργου με μετακινήσεις εργαζομένων, και έχει αφήσει εκατοντάδες ακόμα στον αέρα, χωρίς καμία ουσιαστική ενημέρωση για την τύχη τους.

Δεν πρόκειται για μεμονωμένες κινήσεις! Πρόκειται για κλιμακούμενη επίθεση απέναντι στους εργαζόμενους! Η εργοδοσία επιχειρεί να επιβάλει ένα καθεστώς φόβου, ανασφάλειας και εντατικοποίησης, ώστε να περάσουν χωρίς αντίσταση τα σχέδιά της.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι εργασιακοί όροι γίνονται διαρκώς χειρότεροι. Τα συνεχόμενα stand by, οι υπερωρίες και τα ασφυκτικά deadlines όχι μόνο δεν μειώνονται με τη «σωστή χρήση του AI», αλλά αυξάνονται. Μας έλεγαν ότι το AI θα κάνει τη ζωή μας πιο εύκολη. Η πραγματικότητα δείχνει το αντίθετο: αξιοποιείται από την εργοδοσία για να ανοίξει νέα πεδία κερδοφορίας, πετώντας εκτός δουλειάς εργαζόμενους και φορτώνοντας σε όσους μένουν διπλάσια και τριπλάσια δουλειά.

Θεσπρωτία: Ανακοίνωση - Καταγγελία για το νέο εργοδοτικό έγκλημα

Νέο σοβαρό «εργατικό ατύχημα» στο ξενοδοχείο Marbella Elix στην Πέρδικα, το οποίο δεν είναι και το μοναδικό ανεξάρτητα από τα πόσα έχουν δηλωθεί ως τέτοια! Την Τετάρτη που μας πέρασε, ένας νέος συνάδελφος στη συγκεκριμένη ξενοδοχειακή μονάδα υπέστη σοβαρό θερμικό έγκαυμα κατά τη διάρκεια εργασιών καθαρισμού στην κουζίνα.

Πάλι θέλουν να μας πείσουν ότι έφταιγε αυτός και η απροσεξία των εργαζομένων. Το αφήγημα της ατομικής ευθύνης που πλασσάρει το σύστημα, οι εργαζόμενοι πρέπει να το πετάξουμε στον κάδο των σκουπιδιών για να βοηθήσουμε τη δική μας υπόθεση! Πόσες ατομικές ευθύνες μαζεύονται όταν κάθε χρόνο μετράμε εκατοντάδες νεκρούς (δηλωμένους και μη) και πόσες όταν μετράμε χιλιάδες τραυματίες; Γιατί αυτός ο αριθμός των ανθρώπινων ζωών αυξάνεται; Γιατί στον τουρισμό με το που ξεκινάει η σεζόν οι συνθήκες για τους εργαζόμενους γίνονται εφιαλτικές; Η ευθύνη είναι συλλογική και δεν ανήκει σε κανέναν συνάδέλφο. Ανήκει στο κεφάλαιο, στο κράτος του και στις δυνάμεις τους. Που μπροστά στα κέρδη δε λογαριάζουν ούτε μέτρα ασφαλείας ούτε τίποτα και έχουν περάσει ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΥΝ τόσους νόμους κομένους και ραμμένους στα μέτρα τους για να μας ξεζουμίζουν, να εντατικοποιούν τη δουλειά και να μας κάνουν λάστιχο!

Γιάννενα: Ανακοίνωση για τις εκλογές στο σωματείο του ΓΝ «Χατζηκώστα»

Η συμμετοχή πάνω από 400 συναδέλφων δεν ήταν κάτι δοσμένο και δεδομένο. Έπρεπε να προσπεράσει μία σειρά εμπόδια. Όλων εκείνων που δεν θέλουν τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων. Όλων εκείνων που εχθρεύονται κάθε προσπάθεια συλλογικής κινητοποίησης και δράσης για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Που θέλουν να μας βλέπουν ανήμπορους κάθε μέρα να χάνουμε το ένα δικαίωμα μετά το άλλο! Που όλο το προηγούμενο διάστημα (και θα συνεχίσουν) επεδίωκαν να μετατρέψουν το σωματείο από εργαλείο πάλης των εργαζόμενων σε κλειστό παραμάγαζο της διοίκησης και της κυβερνητικής πολιτικής. Σε όχημα για πολιτικές καριέρες και πλασαρίσματος στο κεντρικό πολιτικό σκηνικό ορισμένων. Που όταν είδαν τα αποτελέσματα είπαν ¨γυρίσαμε 15 χρόνια πίσω¨.

Αυτή η συμμετοχή αποτελεί μία πρώτη βάση και παρακαταθήκη για την ακόμη πιο πλατιά και ενεργή συμμετοχή κάθε συναδέλφου στην υπόθεση του σωματείου και της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης. Για την ανατροπή του προηγούμενου πλαισίου ύπαρξης του σωματείου μας. Στη νέα σύνθεση του ΔΣ, στα αποτελέσματα των εκλογών και την προεκλογική περίοδο αποτυπώθηκαν βήματα, όχι μόνο ποσοτικά, αλλά και ποιοτικά σε αυτήν την κατεύθυνση.

Ανταπόκριση 24/6: Απεργιακές συγκεντρώσεις των κλαδικών σωματείων στην Αθήνα

Την Τετάρτη 24/06 πραγματοποιήθηκε η  πανελλαδική απεργία στον κλάδο της κατασκευής και της μελέτης στην Αθήνα. Η απεργία κηρύχθηκε από το Συνδικάτο Οικοδόμων, από το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και από το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων. Στην απεργία συμμετείχε επίσης το Σωματείο Εργαζομένων στο Ελληνικό, το οποίο είχε κηρύξει 48ωρη απεργία στο εργοτάξιο του Ελληνικού. Την ίδια ημέρα σε κλαδικές απεργίες και συγκεντρώσεις στο κέντρο της Αθήνας καλούσαν η ομοσπονδία και το συνδικάτο Αττικής γάλακτος, τροφίμων και ποτών καθώς και το συνδικάτο επισιτισμού τουρισμού.

Θεωρώντας δεδομένο πως η πραγματοποίηση και επιτυχία μιας κλαδικής απεργίας είναι μια δύσκολη και ιδιαίτερα απαιτητική υπόθεση για κάθε κλάδο, χωρίς να επιδιώκουμε να απαξιώσουμε την σημαντική απεργιακή μάχη που έδωσαν κάποιες δεκάδες ή και εκατοντάδες συνάδελφοι των διάφορων κλάδων που συμμετείχαν σε αυτήν, θα λέγαμε πως η μαζικότητα και η συμμετοχή ήταν τουλάχιστον  κατώτερη των περιστάσεων.  

Απεργία των εργαζομένων στον ΕΟΠΑΕ στις 26 Ιούνη

Διεκδικούμε ζωή και δουλειά με δικαιώματα! 

Όχι στη διάλυση της δημόσιας και δωρεάν απεξάρτησης! 

Να μην περάσει η τρομοκρατία!

Συγκεντρώσεις: 11.00 π.μ. στα κεντρικά γραφεία του ΕΟΠΑΕ (Αβέρωφ 21, Αθήνα) και 12.00 π.μ. στο Υπουργείο Υγείας (Αριστοτέλους 17, Αθήνα)

Χίλιους λόγους για να απεργήσουν έχουν οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΑΕ, οι οποίοι έρχονται αντιμέτωποι με τη διάλυση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και με μια άνευ προηγουμένου προσπάθεια τρομοκράτησης και συκοφάντησης. Οι εκδικητικές μετακινήσεις, οι αναφορές και οι πειθαρχικές διώξεις βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη της διοίκησης και των εκάστοτε διευθύνσεων των προγραμμάτων, προκειμένου να προωθείται ανενόχλητα η πολιτική διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Μια σειρά από ειδικότητες καλούνται να αναλάβουν, σε πολλές περιπτώσεις, χρέη προσωπικού φύλαξης και διαφόρων ειδών αλλότρια καθήκοντα (πρακτικές που θυμίζουν σκοτεινές περιόδους προηγούμενων δεκαετιών για την ψυχική υγεία), ενώ οποιαδήποτε διαφωνία στα παραπάνω αντιμετωπίζεται με αυταρχισμό και απειλές για αναφορές για παράβαση καθηκόντων. Η υπογραφή της υποτιθέμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας - στα κρυφά από τους εργαζόμενους και από συνδικαλιστικούς φορείς- αφήνει εκτός εκατοντάδες εργαζόμενους που απασχολούνται με καθεστώς Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών, χωρίς να κατοχυρώνει μισθούς, άδειες, ωράριο, επιδόματα. Την ίδια στιγμή αμφισβητούνται εργασιακά δικαιώματα που ήταν κατοχυρωμένα πριν την ίδρυση του ΕΟΠΑΕ για εργαζόμενους του πρώην ΚΕΘΕΑ, ΟΚΑΝΑ κλπ.

Νοσοκομείο Ξάνθης: Απολογισμός της κίνησης για την έλλειψη προσωπικού

Απολογισμός της κίνησης για την έλλειψη προσωπικού

Στις 16 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε η Στάση Εργασίας των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ξάνθης, σύμφωνα με την απόφαση που πάρθηκε από τη Γενική Συνέλευση που προηγήθηκε (5-6-2026).

Στη συνέλευση φτάσαμε ύστερα από πρότασή μας, η οποία ψηφίστηκε από το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων το οποίο συγκαλέσαμε σε συνεδρίαση στις 28 Μαΐου. Το κύριο θέμα συζήτησης ήταν η έλλειψη προσωπικού, ενώ ολοκληρωμένη η πρότασή μας περιλάμβανε: 

• Συνέλευση με πρόταση για Στάση Εργασίας
• Δελτίο Τύπου του Σωματείου με ενημέρωση και κάλεσμα στον κόσμο της πόλης σε συγκεκριμένη ώρα για συγκέντρωση στήριξης των εργαζομένων την ημέρα της στάσης εργασίας. 
• Πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου στα τοπικά ΜΜΕ. 
• Πραγματοποίηση από Σεπτέμβρη μεγάλης συγκέντρωσης στο κέντρο της πόλης ώστε να αποτελέσει το ζήτημα του νοσοκομείου κεντρικό γεγονός.

Στη συνέλευση του σωματείου ψηφίστηκε από το σώμα η παραπάνω πρόταση όπως τη διατυπώσαμε, ενημερώνοντας ότι τα υπόλοιπα μέλη του σωματείου είναι σύμφωνα και ορίστηκε ημερομηνία για την πραγματοποίησή της. Στη συνέχεια, στο ίδιο σώμα, τέθηκε η παρακάτω πρόταση, η οποία υπερψηφίστηκε επίσης:

• Δημιουργία Επιτροπής Αγώνα για την ενίσχυση της διοργάνωσης.

Συνέντευξη με εργαζόμενη στα Νότος.

 Συνεχίζουν τον αγώνα οι εργαζόμενοι στα Νότος. Η Ταξική Πορεία πήρε συνέντευξη από εργαζόμενη στα Νότος από το κατάστημα στην Αιόλου στην Αθήνα, το οποίο η εταιρία έχει ανακοινώσει ότι κλείνει. Υπενθυμίζουμε ότι το συγκεκριμένο κατάστημα κλείνει από την εταιρία και οι εκατοντάδες εργαζόμενοι βρίσκονται στον αέρα για αυτό και έχουν προχωρήσει σε  κινητοποιήσεις. 

 

1. Ποια είναι η απόφαση της εργοδοσίας σε σχέση με το κατάστημα και ποιες είναι οι συνέπειες
αυτής της απόφασης για τους εργαζόμενους;

 
Η απόφαση της εργοδοσίας είναι να κλείσει οριστικά το πολυκατάστημα Notos της Αθήνας
οριστικά στις 31 Αυγούστου για το κοινό και 15 Σεπτεμβρίου για τους 180 εργαζόμενους οι οποίοι
θα απολυθούν εκτός από 33 που θέλουν να συνεχίσουν σε κάποιο άλλο κατάστημα.

Γιάννενα: Εκλογές στον Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΙ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» στις 24/6

ΣΩΜΑΤΕΙΟ - ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΠΑΛΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΙΣ 24/6 ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Την Τετάρτη στις 24 Ιούνη ψηφίζουμε στο Σύλλογό μας για νέο ΔΣ.

Συμμετέχουμε και ψηφίζουμε για το ΤΙ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΛΟΥΜΕ. Γιατί οι εργαζόμενοι ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ, ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ.

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ Η ΜΑΖΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΣΤΗΝ ΙΣΗ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ.

• Αυτήν την οργάνωση έχουμε ανάγκη οι εργαζόμενοι για να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στις καλοκαιρινές άδειες που κόβει η διοίκηση.
• Αυτήν τη μαζική αντίσταση έχουμε ανάγκη για να απαντήσουμε την απειλούμενη συγχώνευση των πόστων των παρασκευαστών στα εργαστήρια που είναι το νέο επεισόδιο της υποστελέχωσης που βιώνουμε σε όλα τα τμήματα.
• Αυτή την προοπτική της πάλης μας έχουμε ανάγκη για να απαντήσουμε την κοροϊδία που τρώμε για δεκαετίες μέσα στα μούτρα μας για τα ΒΑΕ από κυβερνήσεις και συνδικαλιστικές ηγεσίες.
• Σε αυτή την κατεύθυνση θα βρούμε τις απαντήσεις στα προβλήματά μας. Του μισθού, των όρων δουλειάς, της στελέχωσης, της ποιότητας της περίθαλψης, των πολεμικών κινδύνων. 

Στάσεις εργασίας των εργαζομένων στην Skroutz Last Mile

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ SKROUTZ LAST MILE

Το Σωματείο Εργαζομένων Skroutz Last Mile έχει προκηρύξει το τελευταίο διάστημα διαδοχικές στάσεις εργασίας σε όλες τις αποθήκες, διεκδικώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και δικαιώματα.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν αυξήσεις στους μισθούς, ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά για αποθήκη και οδηγούς, πληρωμή επιδόματος γάμου και αλλαγή ειδικότητας από διανομείς σε οδηγούς. Θέτουν επίσης συγκεκριμένο ζήτημα για την προστασία της ασφάλειάς τους, με ειδική αναφορά στην αποθήκη του Μενιδίου.

Οι συνθήκες για τους εργαζομένους στην SLM γίνονται όλο και πιο απαράδεκτες. Μισθοί πείνας, ελαστικές σχέσεις εργασίας, εντατικοποίηση, εργοδοτική τρομοκρατία (με τα «μηνύματα συμμόρφωσης» να στέλνονται μαζικά στους οδηγούς), και συνεχής αγώνας δρόμου για να πιαστεί από τους οδηγούς το πολυπόθητο μπόνους. Ένα μπόνους που χρησιμοποιείται από την εργοδοσία σαν τυράκι, δήθεν δίνοντας τη «δυνατότητα» στον οδηγό να αυξήσει την αμοιβή του αν είναι πιο «αποδοτικός», με αποτέλεσμα το φόρτωμα στην αποθήκη και οι παραδόσεις στον δρόμο να γίνονται βιαστικά, υπό πίεση και με τον κίνδυνο ατυχημάτων να αυξάνεται ακόμα περισσότερο.