ΕΟΠΑΕ: Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή αλλιώς επιδοματικές παροχές για μέρος των εργαζόμενων

 

Στις 01/05/2026 κοινοποιήθηκε δημόσια ως «ιστορική κατάκτηση» η υπογραφή υποτιθέμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ(πρώην Σύλλογος Εργαζόμενων ΟΚΑΝΑ) και του ΕΟΠΑΕ.

Το νομοσχέδιο για τις συλλογικές συμβάσεις είναι αντεργατικό! Να μην περάσει!

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ!

Μόνο οι εργατικοί αγώνες μπορούν ν’ ανοίξουν τον δρόμο για πραγματικές ΣΣΕ με δικαιώματα!

Το καινούριο νομοσχέδιο της κυβέρνησης με βάση τη συμφωνία της με τη ΓΣΕΕ, τον ΣΕΒ και τις μεγάλες εργοδοτικές ενώσεις σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, είναι αντεργατικό:

• Βάζει τη ΓΣΕΕ και τις μεγάλες εργοδοτικές ενώσεις «επιτηρητές» των κλαδικών ΣΣΕ. Τους δίνει τη δυνατότητα να συνυπογράψουν μια κλαδική ΣΣΕ ως διευκόλυνση για να κηρυχτεί υποχρεωτική για τον κλάδο. Ενισχύει τον ρόλο τους και φτιάχνει ένα πλαίσιο πίεσης και εκβιασμών απ’ τους εργατοπατέρες, ώστε να διατηρούν τις θέσεις τους με αντάλλαγμα την έγκρισή τους σε κλαδικές συμβάσεις.
• Διατηρεί την τελική απόφαση για την υποχρεωτικότητα κάθε κλαδικής ΣΣΕ στο υπουργείο Εργασίας. Η κυβέρνηση κρατάει για τον εαυτό της τον έλεγχο όχι μόνο του κατώτατου μισθού, αλλά και των όρων δουλειάς σε κάθε κλάδο.
• Επεκτείνει το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων στο ΓΕΜΗΣΟΕ. Λειαίνει τις γωνίες ως άλλοθι στις συνδικαλιστικές ηγεσίες για ν’ ανοίξουν την πόρτα στον κρατικό έλεγχο γράφοντας τα σωματεία που ελέγχουν στο μητρώο. Διαφορετικά, δεν επιτρέπεται να προσφύγουν στον ΟΜΕΔ ούτε να αιτηθούν την υποχρεωτικότητα τυχόν συλλογικής σύμβασης που έχουν υπογράψει. Ταυτόχρονα, διατηρείται αυτούσιο όλο το νομικό πλαίσιο ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και ειδικά της απεργίας.

Θα έχετε συλλογικές συμβάσεις αλλά θα είναι σαν να μην έχετε...

Αυτό ήθελε να μας πει η κυβέρνηση στην πραγματικότητα αλλά αντ’ αυτού, για μια ακόμα φορά, επιδίδεται σε ψέματα και προπαγάνδα μπας και καταφέρει να προχωρήσει αναίμακτα με την ένταση της αντεργατικής επίθεσης.

Ο λόγος για τη νέα «κοινωνική συμφωνία» στην οποία κατέληξε η κυβέρνηση με τη ΓΣΕΕ και τις ενώσεις των εργοδοτών (τους λεγόμενους «κοινωνικούς εταίρους») τάχα για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 7 μήνες κράτησαν οι διαβουλεύσεις μεταξύ τους… Η σημείωση αυτή για εκείνους που αναρωτιούνταν πού ήταν η ΓΣΕΕ στην απεργία της 14ης του Οκτώβρη, όταν οι εργαζόμενοι κατέβαιναν στον δρόμο απεργώντας ενάντια στο 13ωρο…

Οι Συλλογικές Συμβάσεις με πραγματικές αυξήσεις μισθών και δικαιώματα δεν θα έρθουν από αυτούς που τις κατήργησαν!

Με αμοιβαίες φιλοφρονήσεις και βαρύγδουπες δηλώσεις, η υπ. Εργασίας, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κι οι πρόεδροι των εργοδοτικών ενώσεων ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΣΒΕ, συνυπέγραψαν στο υπουργείο την «κοινωνική συμφωνία» τους, στις 26/11/2025, με τα σημεία σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις στα οποία συμφώνησαν, μετά από 7 μήνες μεταξύ τους διαβουλεύσεων. Το κοινό έδαφος που επέτρεψε αυτή τη συμφωνία είναι ο «κοινωνικός εταιρισμός»: η πολιτική που αποκρύπτει την αγεφύρωτη αντίθεση των συμφερόντων κεφαλαίου και εργαζομένων, με σκοπό την υποταγή των δεύτερων. Αυτό το -κοινό- πολιτικό πλαίσιο εκφράστηκε απ’ όλους τους συμμετέχοντες. Ο δε τίτλος, «κοινωνική συμφωνία», επιχειρεί να χρίσει την κυβέρνηση, τις εργοδοτικές ενώσεις και τη ΓΣΕΕ «εκπροσώπους» ολόκληρης της κοινωνίας, με στόχο οι εργαζόμενοι ν’ αποδεχτούν τη συμφωνία των «από πάνω» σαν δική τους. Και κυρίως, να μη διανοηθούν τον αγώνα για τα δικά τους συμφέροντα, βασισμένοι στις δικές τους δυνάμεις. 

ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ: ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ! ΟΡΓΑΝΩΣΗ κ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

    Εταιρίες και εργολάβοι θησαυρίζουν στις πλάτες μας. Μας λέγανε ότι κάθε ντελιβεράς θα γίνει «αφεντικό του εαυτού του» για να επιβάλουν δουλειά-λάστιχο, χωρίς ασφάλεια και χωρίς αντίκρυσμα. Με άλλοθι την υποτιθέμενη «ρύθμιση» και «προστασία» των εργαζομένων σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες, η κυβέρνηση έστρωσε τον δρόμο ώστε οι εκβιασμοί της εργοδοσίας να πετύχουν τον στόχο τους: να κάνουν τη μισθωτή σχέση εργασίας είδος υπό εξαφάνιση στον κλάδο και να σπάσουν τα εργασιακά δικαιώματα.
    Αυτό που αρχικά έμοιαζε σαν βολικό καθεστώς που δίνει τη δυνατότητα να βγάζεις τον μήνα, έδειξε τα δόντια του μόλις επεκτάθηκε αρκετά. Με τις εταιρίες να κινούνται όπως τους συμφέρει, χρησιμοποιούν τους αλγόριθμους, τις αξιολογήσεις, τα μπόνους, κάθε εργαλείο που αναπτύσσουν για να διασπούν την ενότητα των εργαζομένων.
    Καλλιεργούν τον ανταγωνισμό μεταξύ μας, με τις συνέπειες τραγικές για όλους. Οι αμοιβές πέφτουν, η πίεση αυξάνεται. Τα μεροκάματα μειώνονται, οι ώρες δουλειάς εκτοξεύονται. Ο κίνδυνος μεγαλώνει ακόμα περισσότερο και, όταν «γίνει το κακό», είσαι «άγνωστος» για την εργοδοσία, στον αέρα, σε απόγνωση. Έτσι βγάζουν τα κέρδη ρεκόρ οι εταιρίες. Έτσι μεγαλώνουν την εκμετάλλευση, την εντατικοποίηση και την ανασφάλεια. Σε αυτό το έδαφος πατάνε οι ενδιάμεσοι-εργολάβοι, για να βγάζουν κι αυτοί απ’ τη δουλειά μας.

Να βάλουμε τα κοινά μας συμφέροντα μπροστά!

Η κυβέρνηση φέρνει αντεργατικό νομοσχέδιο! Μαζικός αγώνας για να μην περάσει!

Για συζήτηση στο υπουργικό συμβούλιο ετοιμάζεται το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο. Όλα δείχνουν πως η καθυστέρηση σε σχέση με τους αρχικούς σχεδιασμούς, όπως τροφοδοτήθηκαν στα ΜΜΕ ήδη απ’ τον χειμώνα αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου για τον κατώτατο μισθό, χρησιμοποιήθηκε για να συγκεντρώσει όλο και πιο πολλές αντεργατικές ρυθμίσεις. Η κυβέρνηση επιλέγει να διατηρήσει ασάφεια σχετικά με το τι πραγματικά θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο όταν κατατεθεί, κάθε νέο σχετικό δημοσίευμα όμως επιβεβαιώνει την ολοένα πιο επιθετική κατεύθυνση.

Αν προσπαθούσαμε να συγκεντρώσουμε όσα έχουν ως τώρα γράφει, το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει:

- Ελαστικοποίηση των προσλήψεων και διευκόλυνση των απολύσεων με κατάργηση εντύπων και ανάρτηση μόνο των βασικών όρων της σύμβασης εργασίας. Με πρόσχημα την «καταπολέμηση της γραφειοκρατίας», ο στόχος είναι να μπορεί η εργοδοσία να καλύπτει πιο άμεσα, με λιγότερο κόστος και λιγότερες δεσμεύσεις, ό,τι ανάγκη της προκύπτει. Μέσα σ' όλα, και τις ολιγοήμερες προσλήψεις για απεργοσπασία σε περιπτώσεις εργατικών αγώνων. Στο ίδιο πλαίσιο κινούνται όσα διαρρέουν για «συμβάσεις μίας ημέρας» ή «δοκιμαστικές συμβάσεις».

- Θέσπιση των συμβάσεων «μηδενικών ωρών», στην ίδια κατεύθυνση ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Αυτή η ρύθμιση είχε τεθεί και ενόψει του νόμου Γεωργιάδη, αλλά «φρέναρε» στο επίπεδο του να συμφωνούνται τουλάχιστον κάποιες, ελάχιστες, ώρες δουλειάς (και αμοιβής) στη σύμβαση. Τώρα το σύστημα νιώθει έτοιμο για μια σχέση εργασίας που εκφράζει «άμεση διαθεσιμότητα» του εργαζόμενου όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς την παραμικρή διασφάλιση κάποιου εισοδήματος.

- Επέκταση της δυνατότητας 13ωρης δουλειάς όχι μόνο σε πολλαπλούς εργοδότες (όπως ισχύει ήδη), αλλά και στον ίδιο εργοδότη. Αυξάνοντας το σημερινό όριο απ’ τις 12 στις 13 ώρες δουλειά τη μέρα, στη μορφή της 1 ώρας «υπερεργασίας» («κατά την κρίση του εργοδότη» όπως διατυπώνεται σήμερα στον νόμο) και 4 ωρών «υπερωρίας» (αναφερόμενοι σε συμβάσεις 5ήμερης εργασίας), η κυβέρνηση ανταποκρίνεται στις γκρίνιες των εργοδοτών περί δυσκολίας εύρεσης ειδικευμένου προσωπικού. Αυτό που εννοεί η εργοδοσία είναι ότι προτιμάει να εξαντλεί τους εργαζόμενους που ήδη έχει, απ’ το να «δεσμευτεί» με νέες προσλήψεις, την αναπόφευκτη περίοδο εκπαίδευσης κ.ο.κ.

Για τις κινητοποιήσεις στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της Cosco

Έπειτα από αρκετές απεργιακές μάχες, κινητοποιήσεις αλλά και μαζικές συνελεύσεις του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ, η διοίκηση του σωματείου αποφάσισε να υπογράψει την πρόταση της εργοδοσίας για συλλογική σύμβαση εργασίας.

Οι εργάτες της COSCO ξεκίνησαν τον δίκαιο αγώνα τους με μία 48ωρη απεργία στις 16 και 17 Μαΐου, συνεχίζοντας με 24ωρες απεργίες στις 20, 23 και 25 Μαΐου. Τα αιτήματά τους για την συλλογική σύμβαση εργασίας, τα οποία είχαν καταθέσει στην εργοδοσία από τον Νοέμβριο του 2024, συμπεριλάμβαναν αυξήσεις στους μισθούς, το να γίνουν όλοι οι εργάτες πλήρους απασχόλησης (22 ημερομίσθια για όλους), την πληρωμή προσαυξήσεων για την εργασία σε Κυριακές και αργίες, επίδομα επικινδυνότητας για όλες τις ειδικότητες και επίδομα τέκνων.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

Ο αγώνας των λιμενεργατών στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της COSCO έχει ήδη αποδείξει ότι μπορεί να ταρακουνήσει την φαινομενικά αδιάλλακτη στάση της εργοδοσίας, να σπάσει το αφήγημα πως με τους αγώνες δεν γίνεται τίποτα. Ακριβώς γιατί είναι ένας αγώνας δίκαιος που μπορεί να συνεχιστεί, κόντρα στην εργοδοσία και το εργοδοτικό συνδικάτο αλλά και κόντρα σε όσους προσπαθούν να κατευνάσουν τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργατών! Είναι ένας αγώνας που στηρίζεται στην αποφασιστική και πλατιά συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις, με μαζικές συνελεύσεις και με συσπείρωση γύρω από το σωματείο ΕΝΕΔΕΠ.

Είναι ένας αγώνας με δίκαια αιτήματα για ΣΣΕ, αυξήσεις στους μισθούς, πλήρη, μόνιμη και σταθερή δουλειά, που μπορεί να βάλει στο στόχαστρο το σύνολο της αντεργατικής πολιτικής και όλους όσους θέλουν να αρνηθούν το δικαίωμα της εργατικής τάξης και του λαού σε ζωή και δουλειά με δικαιώματα.

Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι λιμενεργάτες της Cosco

Συνέχεια των απεργιακών κινητοποιήσεων αποφάσισαν οι εργάτες της Cosco μετά τη μαζική γενική τους συνέλευση στις 23 Μαΐου διεκδικώντας υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας που να δικαιώνει τα αιτήματά τους. Συγκεκριμένα οι εργάτες της Cosco διεκδικούν να πληρώνονται την προσαύξηση για την εργασία σε Κυριακές και αργίες, να γίνουν όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης (από 16 μεροκάματα το μήνα, 22 μεροκάματα το μήνα)να δοθεί επίδομα τέκνων καθώς και επίδομα επικινδυνότητας σε όλες τις ειδικότητες.

Νωρίτερα το πρωί το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου ΕΝΕΔΕΠ συναντήθηκε με την εργοδοσία η οποία πρότεινε μόνο προσαύξηση 30€ μικτά για την εργασία σε Κυριακές και αργίες. Η γενική συνέλευση αποφάσισε ομόφωνα ότι δε δέχεται την πρόταση της εργοδοσίας και
προκήρυξε νέες απεργίες για την 23η Μαΐου και την 25η Μαΐου.

48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στον κλάδο της μελέτης και της κατασκευής

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΛΟΙ στις απεργιακές συγκεντρώσεις 12-13/2

στις 12:00 Πλ Κάνιγγος

 Ένας νέος κύκλος σκληρής ταξικής επίθεσης είναι ήδη σε εφαρμογή. Η εργοδοσία του κλάδου, έχοντας ως βασικότερο σύμμαχο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που προωθήθηκε κατά ριπάς τη τελευταία δεκαετία, διαθέτει απόλυτη ελευθερία στην εκμετάλλευση και επιδιώκει την εκτίναξη των κερδών της στις πλάτες των εργαζόμενων και με το αίμα των εργατών οικοδόμων.

Είναι δεδομένο πλέον ότι το αφήγημα της «ανάπτυξης» είναι «κομμένο και ραμμένο» στα μέτρα της εργοδοσίας και του κεφαλαίου. Είναι ξεκάθαρο ότι η «ανάπτυξη» τους  είναι  ποτισμένη με το αίμα και τον ιδρώτα των εργαζόμενων και των εργατών της παραγωγής. Η εργοδοσία και το κεφάλαιο, ακόμη και αν θησαυρίζουν, όπως συμβαίνει σήμερα με την εκτίναξη του κύκλου εργασιών τους, δεν θα παραχωρήσουν σπιθαμή από τα κέρδη τους.

Οι εργασιακές σχέσεις της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζόμενων του κλάδου είναι το λιγότερο ασφυκτική.  Μισθοί πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ωράρια λάστιχο, αφόρητη πίεση και καταπάτηση του ωραρίου για να βγαίνουν τα χρονοδιαγράμματα και οι επαναλαμβανόμενες παραδόσεις. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν εξαπλωθεί σε όλο το φάσμα του κλάδου, με το ΔΠΥ (μπλοκάκι) να αποτελεί το βασικότερο εργαλείο της εργοδοσίας ώστε να πιέζει χωρίς όρια για ακόμη μεγαλύτερη ένταση, ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση. Στα εργοτάξια η εργασιακή βαρβαρότητα αποτελεί ήδη καθεστώς. Το 6ήμερο, τα 10ωρα και 12ωρα, οι απλήρωτες υπερωρίες θεωρούνται από καιρό δεδομένα, ενώ σε πολλές περιπτώσεις πιέζουν για εργασία χωρίς κανένα όριο στον εργάσιμο χρόνο, χωρίς κανένα όριο στην εκμετάλλευση.

22/1 Απεργία στον κλάδο της μελέτης και της κατασκευής

 

Μία ακόμη απεργία στον κλάδο των Μισθωτών Τεχνικών έγινε σήμερα, 22 Γενάρη, ύστερα από απόφαση που έλαβε το ΔΣ πριν τις γιορτές και επικύρωσε η Γενική Συνέλευση στις 19 του μήνα, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ). Η απεργία ήταν και πάλι κοινή με την Ομοσπονδία Οικοδόμων, ενώ πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση στην πλατεία Κάνιγγος και ακολούθησε πορεία μέχρι τα γραφεία του ΣΤΕΑΤ (Σύνδεσμος Τεχνικών Εταιριών Ανωτέρων Τάξεων), όπου είχε προγραμματιστεί συνάντηση με τις εργοδοτικές ενώσεις.

Στη συνάντηση αυτή, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) έθεσε εκ νέου το ζήτημα υπογραφής ΣΣΕ που να συμπεριλαμβάνει τους εργαζόμενους συναδέλφους με μπλοκάκι και με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Οι εργοδοτικές ενώσεις (ΣΤΕΑΤ, ΣΑΤΕ, ΠΕΣΕΔΕ, ΠΕΔΜΕΔΕ) δεν δεσμεύτηκαν για τίποτα, ενώ για μια ακόμη φορά επιχείρησαν να ροκανίσουν τον χρόνο. Με πρόφαση τις νέες διοικήσεις σε δύο από αυτές, ζήτησαν ξανά χρονικό περιθώριο για να μελετήσουν τα αιτήματα των εργαζομένων. Επίσης, ήταν για μια ακόμη φορά αισθητή η απουσία του ΣΕΓΜ (Σύνδεσμος Ελληνικών Εταιρειών-Γραφείων Μελετών), που εκπροσωπεί ένα μεγάλο κομμάτι εργαζόμενων μηχανικών στη μελέτη. Ορίστηκε νέα συνάντηση, στις 12 Φλεβάρη, πρώτη ημέρα της 48ωρης απεργίας που έχει ήδη αποφασιστεί από το ΣΜΤ και την Ομοσπονδία Οικοδόμων.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ 22/1

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 22/1 

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΠΛ ΚΑΝΙΓΓΟΣ

Στον κλάδο των μισθωτών τεχνικών οι εργασιακές σχέσεις της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζόμενων γίνεται όλο και χειρότερη. Μισθοί πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ωράρια λάστιχο, αφόρητη πίεση και καταπάτηση του ωραρίου για να βγαίνουν τα χρονοδιαγράμματα και οι παραδόσεις της εργοδοσίας. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν εξαπλωθεί σε όλο το φάσμα του κλάδου, με το ΔΠΥ (μπλοκάκι) να αποτελεί το βασικό εργαλείο της εργοδοσίας ώστε να πιέζει χωρίς όρια για ακόμη μεγαλύτερη ένταση, ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.

Στα εργοτάξια η εργασιακή βαρβαρότητα αποτελεί ήδη καθεστώς. Οι εργοδότες θησαυρίζουν στις πλάτες των εργατών οικοδόμων και των συναδέλφων μας μηχανικών εργοταξίων. Το 6ήμερο, τα 10ωρα και 12ωρα, οι απλήρωτες υπερωρίες θεωρούνται από καιρό δεδομένα ενώ σε πολλές περιπτώσεις πιέζουν για εργασία χωρίς κανένα όριο στον εργάσιμο χρόνο, χωρίς κανένα όριο στην εκμετάλλευση. Όλα την ίδια στιγμή που τα «ατυχήματα» εν ώρα εργασίας πληθαίνουν καθημερινά.

Στις συνθήκες όξυνσης της κρίσης και γενίκευσης της έντασης της επίεθσης ο αγώνας για διεκδίκηση ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος της ζωής και διεύρυνση εργασιακών δικαιωμάτων είναι δίκαιος και αναγκαίος. Είναι εμφανές ότι η κίνηση για ΣΣΕ συνεχίζει να βρίσκεται μπροστά σε σημαντικά αδιέξοδα. Η επιλογή της εργοδοσίας να κωλυσιεργεί και να σφυρά αδιάφορα ρίχνοντας την μπάλα στη εξέδρα δεν προκαλεί έκπληξη. Το κάνει γιατί μπορεί! Γιατί μόνο η μαζική, αποφασιστική και παρατεταμένη εμπλοκή της βάσης του κλάδου μπορεί να δημιουργήσει όρους «ασφυξίας» στην εργοδοσία. Γιατί μόνο υπό αυτήν την προϋπόθεση μπορεί να αναγκαστεί σε παραχωρήσεις και διεύρυνση των δικαιωμάτων του κλάδου.

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών: Συνέλευση και κινητοποίηση για ΣΣΕ στην Αθήνα

Την Κυριακή 11-12 πραγματοποιήθηκε νέα γενική συνέλευση του ΣΜΤ με συμμετοχή πολλών δεκάδων μελών του σωματείου. Κύριο επίδικο την συνέλευσης ήταν για ακόμη μια φορά η κατάληξη του περιεχομένου της Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Εντύπωση προκαλεί ότι και σε αυτή τη ΓΣ απουσίασαν  από τις τοποθετήσεις  των δυνάμεων που παρεμβαίνουν ο τρόπος και τα απαραίτητα βήματα με το οποία θα διεκδικηθεί-απαιτηθεί η  ΣΣΕ από τους εργοδοτικούς φορείς του κλάδου. Η συζήτηση κινήθηκε για ακόμη μια φορά γύρω από ένα περιεχόμενο μακριά από την πραγματικές ανάγκες του κλάδου. Αναδείχθηκαν  ξανά σαν κυρίαρχες οι στημένες αντιπαραθέσεις για το "μπετονάρισμα" του δυναμικού της κάθε δύναμης. Συνολικά θα λέγαμε πως παρακολουθήσαμε μια διαδικασία μακριά από τα ζητήματα της περιόδου και τον προβληματισμό για το πως οι ελπιδοφόρες κινητοποιήσεις που προηγήθηκαν θα συνεχίσουν και θα κλιμακωθούν. Mακριά από τον προβληματισμό για το πως ο κλάδος θα μπει στη μάχη της διεκδίκησης αυξήσεων στου μισθούς με ΣΣΕ. Μια διαδικασία που δύσκολα μπορεί να "κρατήσει" την ανένταχτη πλατιά βάση του κλάδου και αυτό συνεχίζει να είναι ένα από τα βασικότερα ζητήματα. 

Είναι σημαντικό να γίνεται ξεκάθαρο ότι ο αγώνας για την υπογραφή της ΣΣΕ δεν είναι εύκολος και στρωμένος, αλλά απαιτεί μια σειρά από βήματα που προϋποθέτουν καταρχάς την άμεση, αποφασιστική και συνειδητή συμμετοχή της βάσης του κλάδου. Είναι γεγονός ότι οι αντιλήψεις που κυριαρχούν εντός του σωματείου δεν βοηθούν στη κατανόηση των χαρακτηριστικών του αγώνα για διεκδίκηση ΣΣΕ.  Αντιθέτως δημιουργούν αυταπάτες για το δρόμο που πρέπει να διανυθεί, για το χαρακτήρα του αντιπάλου, για τις δυνατότητες του κλάδου και του σωματείου. Αγώνας για υπογραφή ΣΣΕ μακριά και έξω από τη προσπάθεια συσσώρευσης όρων στους μαζικούς εργασιακούς χώρους και σε αντιπαράθεση με την μικρή και μεγάλη εργοδοσία δεν μπορεί να πάει μακριά.  

Νέα ΣΣΕ στο λιμάνι του Πειραιά

Σημαντική παρακαταθήκη, κανένας εφησυχασμός, ο αγώνας συνεχίζεται…

Οι εργάτες της Cosco έχουν δίκιο και μπορούν και να κερδίζουν.

Την Πέμπτη 26 Μάη υπογράφηκε εν τέλη συλλογική σύμβαση εργασίας (ΣΣΕ) στο λιμάνι του Πειραιά μεταξύ των σωματείων εργαζομένων της Cosco και της εργοδότριας εταιρίας DPORT. Σύμφωνα με τις πρώτες ανακοινώσεις η νέα ΣΣΕ έχει 3ετής διάρκεια, ενσωματώνει αυξήσεις στα μεροκάματα των ειδικοτήτων σχεδόν 10%, κατοχυρώνει αυξήσεις στις υπερωρίες/υπερεργασία, αποτυπώνει την άμεση  μετατροπή 250 συμβάσεων εκ περιτροπής εργασίας σε πλήρους απασχόλησης και άλλες παροχές κυρίως ανταποδοτικού χαρακτήρα.

Είναι σίγουρο ότι οι εργάτες της Cosco μέσα από το σωματείο τους εδώ και αρκετούς μήνες δίνουν έναν σκληρό, απαιτητικό και σε ιδιαίτερα δύσκολές συνθήκες αγώνα. Βρέθηκαν απέναντι σε μια αδιάλλακτη εργοδοσία που σε πλήρη συνεργασία με το κράτος και τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, έβγαλαν παράνομες όλες τις μαζικές απεργίες του σωματείου, δε δίστασαν να φέρουν αύρες νερού και ειδικές δυνάμεις στις πύλες του λιμανιού για να εκφοβήσουν  του απεργούς εργάτες,  ενώ προσπάθησαν να στήσουν απεργοσπαστικό μηχανισμό για να υπονομεύσουν την επιτυχία της απεργίας. Όλες οι προσπάθειες έπεσαν στο κενό ακριβώς γιατί βρήκαν απέναντι τους εργάτες ενωμένους και αποφασισμένους στο δίκιο του αγώνα και των αιτημάτων τους.

Οι εργάτες της Cosco δίνουν έναν  πολύμηνο αγώνα με μεγάλη σημασία τόσο για τους ίδιους και τις οικογένειές τους, όσο και για ολόκληρη την εργατική τάξη. Αποδεικνύουν πως οι μαζικοί αγώνες της εργατικής τάξης έχουν λόγο ύπαρξης και ταυτόχρονα μπορούν να επιφέρουν και νίκες. Όλο το προηγούμενο διάστημα πάλεψαν να αποτυπωθούν σε νέα ΣΣΕ καλύτερες εργασιακές συνθήκες, μέτρα προστασίας εν ώρα εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς, μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης ενάντια στον κατακερματισμό και την ελαστικοποίηση.

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΤΗΣ COSCO! ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ!

Ο αγώνας που δίνουν οι εργάτες της COSCO εδώ και μήνες έχει πολύ μεγάλη σημασία. Είναι ένας αγώνας δίκαιος, που εκφράζει τα συμφέροντα όχι μονάχα των εργαζόμενων της COSCO, αλλά και ολόκληρης της εργατικής τάξης της χώρας μας, γι’ αυτό και πρέπει να στηριχτεί πλατιά από τις δυνάμεις του εργατικού κινήματος, να αποτελέσει υπόθεση όλου του εργαζόμενου λαού. Ακριβώς γιατί η οργανωμένη πάλη για δουλειά με δικαιώματα, για μέτρα προστασίας και για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελεί τη διέξοδο απέναντι στην εργασιακή βαρβαρότητα που επεκτείνεται στους χώρους δουλειάς, οι οποίοι μετατρέπονται από το κεφάλαιο και τις κυβερνήσεις του σε σύγχρονα εργασιακά κάτεργα. 

Τα εργοδοτικά εγκλήματα που βαφτίζονται από την εργοδοσία «ατυχήματα» που έφερε η «κακιά η ώρα», έχουν γίνει καθημερινότητα. Την ίδια ώρα που ακόμη δεν έχει στεγνώσει το αίμα του συναδέλφου μας, Δημήτρη Δαγκλή, που έχασε τη ζωή του πριν λίγους μήνες στο λιμάνι, έρχεται το νέο εργατικό ατύχημα του εργαζόμενου της COSCO που έπεσε από ύψος 12 μέτρων, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί βαριά. Και η λίστα των εργοδοτικών εγκλημάτων δεν έχει τέλος, τόσο στην COSCO, όσο και στους υπόλοιπους εργασιακούς χώρους, όπου οι εργαζόμενοι πληρώνουν πολύ ακριβά την αδιαφορία της εργοδοσίας, η οποία δε διστάζει να μας θυσιάσει μπροστά στην ακόρεστη δίψα της για κέρδος. Πρόκειται λοιπόν, για προμελετημένα εγκλήματα που οφείλονται στις ατέλειωτες υπερωρίες στις οποίες μας εξαναγκάζουν να δουλεύουμε, ακόμη και άρρωστοι, στις βάρδιες με ελάχιστα άτομα, στις επικίνδυνες εργασίες που εκτελούμε χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης. 

Εργοδοσία και κυβέρνηση έχουν εξαπολύσει μια βάρβαρη επίθεση απέναντι στα δικαιώματα μας, θυσιάζοντας μέχρι και την ίδια μας τη ζωή. Γι’ αυτό πρέπει να μας βρουν απέναντι τους! Ο μαζικός και ανυποχώρητος αγώνας μας, μέσα από τα συλλογικά μας όργανα, είναι το μόνο όπλο που διαθέτουμε για να βάλουμε φρένο στην ασυδοσία τους! Γι’ αυτό και ο αγώνας που έχουν ξεκινήσει οι εργάτες της COSCO πρέπει να συνεχιστεί και να δυναμώσει! Δεν είναι τυχαίο το μένος με το οποίο προσπαθούν να τον σπάσουν, τόσο η εργοδοσία της COSCO, η οποία στήνει απεργοσπαστικό μηχανισμό και προσπαθεί να κάμψει την αγωνιστική διάθεση των εργαζομένων, όσο και η κυβέρνηση που επιστρατεύει τα ΜΑΤ, λιμενικούς και ΟΥΚ, αλλά και τους απεργοκτόνους νόμους που έχει ψηφίσει. Οι εκβιασμοί και η προσπάθεια τρομοκράτησης που βρίσκεται σε εξέλιξη, να μας βρουν απέναντι!

Καμία εμπιστοσύνη και κανένας εφησυχασμός δε χωρά μπροστά στους χειρισμούς της εργοδοσίας. Οι στοχεύσεις της είναι ξεκάθαρες και η στάση αναμονής που καλλιεργεί έχει στόχο να κάμψει τις αγωνιστικές διαθέσεις που έχουν εκφραστεί από τους εργαζόμενους. Η απάντηση από την πλευρά των εργατών της COSCO πρέπει να είναι η κατεύθυνση συνέχισης του μεγάλου αγώνα που έχουν ξεκινήσει! Η πάλη για την υπογραφή ΣΣΕ, για μέτρα προστασίας, για ανθρώπινους όρους δουλειάς και συνολικά για δουλειά με δικαιώματα, στο πλευρό των υπόλοιπων κομματιών της εργατικής τάξης που αγωνίζονται! Δύναμή μας είναι η ενότητά μας απέναντι στον ταξικό αντίπαλο, η οργανωμένη πάλη μας για δουλειά και ζωή με δικαιώματα!

Στηρίζουμε τον αγώνα των εργατών της COSCO, στεκόμαστε στο πλάι τους και απαιτούμε να υλοποιηθούν εδώ και τώρα τα δίκαια αιτήματά τους.

ΣΕΤΗΠ-CTS: Παρέμβαση της Ταξικής Πορείας στη συνέλευση των αντιπροσώπων της CTS ενάντια στην νέα άθλια ΣΣΕ

Το Σάββατο  11/12 η Ταξική Πορεία πραγματοποίησε παρέμβαση στη συνέλευση αντιπροσώπων της CTS έξω από το ξενοδοχείο Carevel μετά από κάλεσμα και απόφαση για απεργία  του ΣΕΤΗΠ και των εργαζόμενων της CTS . Στην έκτακτη συνεδρίαση των αντιπροσώπων κεντρικό θέμα ήταν η νέα άθλια και αντεργατική ΣΣΕ που αποδέχθηκαν και υπέγραψαν με την εργοδοσία η ξεπουλημένη πλειοψηφία της διοίκησης του σωματείου. Η παρουσία εργαζόμενων έξω από τον συνεδριακό χώρο είχε σκοπό την πίεση για αναίρεση της αντεργατικής ΣΣΕ. 

Παρακάτω παραθέτουμε το κείμενο που μοιράστηκε στην συγκέντρωση.

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΥ ΕΡΓΟΥ!

Διοίκηση και κυβέρνηση έχουν βαλθεί να πραγματοποιήσουν το στόχο της ιδιωτικοποίησης των αστικών συγκοινωνιών, που αποτελεί πόθο του συστήματος εδώ και δεκαετίες, αλλά τέθηκε ξανά με τα πρώτα μνημόνια. Για να το πετύχουν, ακολουθούν διπλή τακτική: από τη μια χτυπάνε τους εργαζόμενους και υπονομεύουν τη συλλογική τους δράση, από την άλλη προωθούν και ψηφίζουν μέτρα και διατάξεις που διευκολύνουν την είσοδο ιδιωτών σε βήματα. Με την τακτική αυτή, επιδιώκουν να καλλιεργήσουν αυταπάτες και εφησυχασμό για να αποφύγουν αντιδράσεις -όπως αυτές που εμπόδισαν την ιδιωτικοποίηση στο μακρινό παρελθόν- αλλά και να υπονομεύσουν τη δυνατότητα αντίδρασης στην περίπτωση που το αποφασίσουν οι εργαζόμενοι. Γιατί ξέρουν καλά ότι ο μαζικός αγώνας των εργαζόμενων είναι αυτός που μπορεί να χαλάσει τα σχέδιά τους.