Η ΑΔΕΔΥ μας καλεί να λογοδοτήσουμε στα πρωτοδικεία!

                                     

Στις 2 Μαρτίου η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ανακοίνωσε επιστολή προς τις Ομοσπονδίες με την οποία ζητά να εφαρμόσουν διατάξεις του ν.5278/2026, του πρόσφατου νόμου Κεραμέως περί «συλλογικών συμβάσεων». Πιο συγκεκριμένα, καλεί τις ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια σωματεία να σπεύσουν έως τις 9 Μαρτίου!! να «παραδώσουν τα πρακτικά διαλογής ψηφοδελτίων και τα περί καταμέτρησης των ηλεκτρονικών ψήφων των τελευταίων αρχαιρεσιών τους στα οικεία πρωτοδικεία».

Παραμένει ερωτηματικό ποιες παρατάξεις της Ε.Ε. αποφάσισαν αυτή τη κίνηση. Ωστόσο, δεν έχουμε δει καμία καταγγελία μέχρι τώρα… Σε κάθε περίπτωση δεν θα μας εξέπληττε αν η νέα «κόκκινη» διοίκηση πρωτοστατούσε στην εφαρμογή της νομιμότητας. Ούτε βέβαια αν ήταν απόφαση των δυνάμεων του κυβερνητικού συνδικαλισμού. Εξάλλου μας έχουν μάθει σε τέτοια!

Το γεγονός πάντως είναι ότι η ΑΔΕΔΥ, όχι μόνο δεν μπαίνει μπροστά για να καταργηθεί ο νόμος Χατζηδάκη και όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που θέλουν να παραδώσουν τα σωματεία στο κράτος, αλλά τα καλεί κιόλας, σε μορφή κατεπείγοντος, να νομιμοποιήσουν τον κρατικό έλεγχο στις διαδικασίες τους, να νομιμοποιήσουν τις ηλεκτρονικές ψήφους κι, αν δεν το έχουν κάνει, να «αναμετρηθούν» με την αστική δικαιοσύνη για αυτό.

Μπροστά στα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο, εν μέσω της ραγδαίας κλιμάκωσης των πολεμικών επιχειρήσεων στην περιοχή, η "πρόταση αγώνα" της ΑΔΕΔΥ είναι υποταγή στη νομιμότητα, πιστή εφαρμογή των αντεργατικών διατάξεων, έλεγχος των σωματείων από το κράτος.

Καμία απόλυση εργαζομένου στη Vodafone

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗ VODAFONE!

Με το πρόσχημα της αναδιάρθρωσης προχωρά σε πάνω από 100 απολύσεις η διοίκηση της Vodafone, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Διευθύνοντα Σύμβούλου της. Το τελευταίο διάστημα, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι της Vodafone, η διοίκηση έχει προβεί σε μέτρα που ενταντικοποιούν την εργασία, μεταβάλλουν τα ωράρια με αποτέλεσμα να εξαντλούν το προσωπικό, κάνουν συζητήσεις περί «οικειοθελών αποχωρήσεων» και όχι μόνο. Τέτοια μέτρα ευθυγραμμίζονται ευθέως με τα τελευταία εργασιακά νομοσχέδια που ψηφίστηκαν, αλλά και με τη γενικότερη κατεύθυνση του συστήματος, που θέλει τους εργαζόμενους αναλώσιμους, που προσπαθεί από όπου μπορεί να εξοικονομήσει πόρους για να βγάλει μεγαλύτερο κέρδος.

Να μην περάσουν οι νέες απολύσεις στη Nokia!

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΝΟΚΙΑ! ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ!

Νέες εκατοντάδες απολύσεις ανακοίνωσε η ΝΟΚΙΑ ανά τον κόσμο, που για την Ελλάδα μεταφράζεται σε 14 ακόμα απολύσεις, κυρίως στα τμήματα ΜΙ και NI.

Οι συγκεκριμένες απολύσεις μόνο τυχαίες δεν είναι. Είχαν προηγηθεί τον περασμένο Νοέμβριο οι ανακοινώσεις για το κλείσιμο δύο βασικών project, που αφήνουν περίπου 200 εργαζόμενους «στον αέρα», ενώ αρκετά πρόσφατες είναι και οι απολύσεις στο NI, αφού η διοίκηση αρνήθηκε την ουσιαστική απορρόφηση των απολυμένων. Σήμερα προχωρά ακόμη ένα βήμα παραπέρα, πιστή στο συνολικό της οικονομικό πλάνο για 14.000 απολύσεις παγκοσμίως.

Η NOKIA, «βλέποντας» τη ραγδαία αύξηση των επενδύσεων στην πολεμική βιομηχανία και την τεχνητή νοημοσύνη, επιλέγει να «ξεφορτωθεί» προϊόντα που πλέον δεν θεωρεί κερδοφόρα. Όχι μόνο για ν’ αυξήσει γενικά και αόριστα την κερδοφορία της, αλλά για να τη θωρακίσει μέσα στο νέο περιβάλλον όξυνσης των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και στρατιωτικοποίησης της οικονομίας.

Εκλογές Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών 15-16-17 Μάρτη

Μαζικοποιούμε το Σωματείο

Στηρίζουμε τις δυνάμεις της Αντίστασης και της Διεκδίκησης

ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ

Συναδέλφισσα- Συνάδελφε

Οι εκλογές του σωματείου πραγματοποιούνται εν μέσω ενός νέου κύκλου σκληρής ταξικής επίθεσης. H κυβέρνηση προωθεί κατά ριπάς νέους αντεργατικούς νόμους και διαμορφώνει ένα σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα. Νομιμοποιεί και μονιμοποιεί την απόλυτη ελαστικοποίηση στις εργασιακές σχέσεις, τους μισθούς πείνας, ενώ δίνει το δικαίωμα στην εργοδοσία να προσλαμβάνει όποτε και για όσο χρειαστεί, να απολύει χωρίς δεσμεύσεις και χωρίς περιορισμούς.

Την επίθεση ακολουθεί η καταστολή, η τρομοκρατία και η ανοιχτή ποινικοποίηση της πολιτικής και συνδικαλιστικής δράσης για όσους τολμούν να σηκώσουν κεφάλι. Ο ασφυκτικός κρατικός έλεγχος των σωματείων που προωθείται από τις διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη, το ΓΕΜΗΣΟΕ, τις ηλεκτρονικές κάλπες, την ποινικοποίηση της απεργίας, έρχονται για να διαλύσουν κάθε εργατική αντίσταση και διεκδίκηση.

Η εργοδοσία του κλάδου της μελέτης και της κατασκευής θησαυρίζει κάνοντας «χρυσές δουλειές» στα «μεγάλα εθνικά έργα»-νεκροταφεία εργατών και δικαιωμάτων. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο πληρώνουν καθημερινά βαρύτατο τίμημα για τα αιματοβαμμένα κέρδη των εργοδοτών. Για του μισθωτούς τεχνικούς η εργασιακή συνθήκη περιλαμβάνει μισθούς πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ωράρια λάστιχο, αφόρητη πίεση για να βγαίνουν τα χρονοδιαγράμματα και οι παραδόσεις. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν εξαπλωθεί σε όλο το φάσμα του κλάδου, με το ΔΠΥ (μπλοκάκι) να αποτελεί το βασικό εργαλείο της εργοδοσίας, ώστε να πιέζει χωρίς όρια για ακόμη μεγαλύτερη ένταση, ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.

 

Κράτος ταξικό, αλλά ποιας τάξης;

Τα τελευταία χρόνια παρακολουθούμε την προσπάθεια του συστήματος να αναβαθμίσει τον ρόλο του κράτους και των θεσμών του στη διεξαγόμενη επίθεσή του απέναντι στα δικαιώματα της εργατικής τάξης και του λαού. Ιδιαίτερα σε μια περίοδο αποσυγκρότησης του εργατικού κινήματος, ολομέτωπης επίθεσης του καπιταλιστικού-ιμπεριαλιστικού συστήματος και αρνητικού συσχετισμού σε βάρος της εργατικής τάξης. Με τα όργανα πάλης της εργατικής τάξης, εκεί που δεν είναι πλήρως εργοδοτικά, να βρίσκονται σε κατάσταση αποσύνθεσης. Σε μια περίοδο που η εργατική τάξη αναζητά τους συμμάχους, και (ξανά)αναγνωρίζει τους εχθρούς της. Στη συγκεκριμένη φάση, αυτό έχει αποτυπωθεί με μια σειρά νόμων, συμφωνιών, προτάσεων και επιλογών, ώστε να σφίξει ακόμα περισσότερο τη θηλειά γύρω από τον λαιμό των εργαζομένων. Θα λέγαμε πως είναι το απαραίτητο συμπλήρωμα της επίθεσης, για να μπορέσει να στερήσει ακόμα και τη δυνατότητα των εργαζομένων να απαντήσουν αγωνιστικά απέναντι σε αυτή τη πραγματικότητα. Συγκεκριμένα και κάπως συνοπτικά έχουμε:

ELECTROVAM: Η σημασία της αντίστασης και της αλληλεγγύης

Στην ELECTROVAM, η επιδίωξη της μέγιστης κερδοφορίας του κεφαλαίου αποτυπώνεται υλικά στην πλήρη απαξίωση της ανθρώπινης ζωής. Ο χώρος παραγωγής λειτουργεί ως ζώνη επικίνδυνης έκθεσης σε ρύπους, ο εξαερισμός παραμένει συνειδητά ανεπαρκής και στο χώρο παραγωγής και στον βιολογικό καθαρισμό, ενώ πετρελαιοκίνητο κλαρκ κινείται σε κλειστούς χώρους εργασίας, επιβαρύνοντας περαιτέρω την ατμόσφαιρα. Παράλληλα, η εργοδοσία διατηρεί κατεστραμμένο εξοπλισμό που έχει ήδη προκαλέσει τραυματισμούς.

Θεσπρωτία: Ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας για τους παιδικούς σταθμούς

Κάθε χρόνο και ένα ακόμα ζήτημα προστίθεται στα προηγούμενα μαζεμένα για τους εργαζόμενους συναδέλφους στους παιδικούς, για τα παιδιά και τους γονείς, παρά την προσπάθεια των δημοτικών αρχών να πείσουν για το αντίθετο.

Κτίρια ακατάλληλα, χωρίς συντήρηση και σε αρκετές περιπτώσεις χωρίς θέρμανση. Και στους 3 δήμους οι εξωτερικοί χώροι των σταθμών και τα παιχνίδια είναι παρατημένα.

Η διαχρονική έλλειψη προσωπικού είτε λόγω μηδενικών προσλήψεων είτε λόγω ελάχιστων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου έχει οδηγήσει τους εργαζόμενους σε εξουθένωση. Χαρακτηριστική περίπτωση αλλά όχι μοναδική, ο Παιδικός Σταθμός Παραμυθιάς.

Οι εργαζόμενοι έχουν κάθε δικαίωμα να πάρουν τις άδειές τους, να μπορούν να δουλεύουν με ανθρώπινες συνθήκες και ρυθμούς και ιδιαίτερα οι συναδέλφισσες που εγκυμονούν. Όμως σε τέτοιες περιπτώσεις η αναπλήρωση δεν γίνεται με άμεση πρόσληψη από τις δημοτικές αρχές με τα γνωστά αποτελέσματα σε βάρος των συναδέλφων που μένουν πίσω.

Για τις εκλογές στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας

 

Πραγματοποιήθηκαν στις 18 Φεβρουαρίου οι εκλογές στο Σύλλογο Υπαλλήλων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Παιδείας (ΣΥΚΥΠ), για την ανάδειξη των μελών του ΔΣ και αντιπροσώπων στο συνέδριο της Ομοσπονδίας ΟΣΕΚΔΥΠ.

Ως γενικό συμπέρασμα από τα αποτελέσματα προκύπτει σημαντική άνοδος του συνδικαλιστικού σχήματος της ΔΑΣ (που πρόσκειται στο ΠΑΜΕ), καθώς και της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων στο Υπ. Παιδείας. Η άνοδος αυτών των δυνάμεων δεν καταδεικνύει σε καμία περίπτωση μετατόπιση του συλλόγου σε αγωνιστική κατεύθυνση, αλλά είναι, κυρίως, αποτέλεσμα της παραίτησης-υποχώρησης των κυρίαρχων συνδικαλιστικών δυνάμεων που πρόσκεινται σε ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, καθώς, μέσα σε μια 5ετία, το σχήμα που κατέβαιναν μαζί ως «ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ», από 280 ψήφους που έπαιρνε έπεσε στους 90.