Τετάρτη 11 Φεβρουαρίου 2026
Πρακτική με δικαιώματα! Η νεολαία δεν είναι δωρεάν εργατικό χέρι.
Οργάνωση, αντίσταση και πάλη αλλά σε μία ξένη χώρα
Πρόταση κοινής δράσης εν όψη εκλογών στο ΣΜΤ
ΠΡΟΤΑΣΗ
ΚΟΝΗΣ ΔΡΑΣΗΣ :
ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΚΑΛΠΗΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Ενόψει της διεξαγωγής των εκλογών στο
σωματείο μας και με αφορμή την πιθανή προσπάθεια εφαρμογής της διάταξης του Ν. Χατζηδάκη για
τις ηλεκτρονικές κάλπες, όπως ακριβώς έχει συμβεί σε μια σειρά σωματεία το
προηγούμενο διάστημα (ΣΜΤ Μακεδονίας και άλλα) θεωρούμε ότι πρέπει να ανοίξει η
κουβέντα σε σχέση με το ζήτημα.
Οι ηλεκτρονικές κάλπες στις εκλογές είναι
μόνο το πρώτο μέτρο από μια σειρά διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη που δένουν
χειροπόδαρα τα σωματεία και εντείνουν τον ασφυκτικό κρατικό έλεγχο. Ακολουθεί η
υποχρεωτική ηλεκτρονική κάλπη για διεξαγωγή συνέλευσης, καθώς και η εγγραφή του
σωματείου στο ηλεκτρονικό μητρώο ΓΕΜΗΣΟΕ (Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων
Εργαζομένων). Όλα τα παραπάνω θα αποτελούν προϋπόθεση προκειμένου να αναγνωριστεί το σωματείο ως «νόμιμο» και να έχει «δικαίωμα» να κηρύσσει
απεργία, να υπογράφει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κα. Για παράδειγμα ο νέος
νόμος του υπουργείου για τις ΣΣΕ που ετοιμάζεται να ψηφιστεί στο επόμενο
διάστημα προβλέπει ότι η προσφυγή στον ΟΜΕΔ ή κήρυξη ως υποχρεωτικής μιας ΣΣΕ
προϋποθέτει την εγγραφή στο ΓΕΜΗΟΕ.
Είναι ξεκάθαρο ότι το κράτος επιδιώκει να βάλει για καλά χέρι στα σωματεία και τα συνδικάτα. Επιδιώκει να έχει τη γνώση και τη δυνατότητα να ασκεί ωμούς εκβιασμούς στα σωματεία, την διοίκηση τους και στους εργαζόμενους, να υποβαθμίζει ακόμα περισσότερο την πολιτική διαδικασία, να ασκεί πλήρη έλεγχο στα σωματεία, να βγάζει τις πραγματικές συνελεύσεις και τις απεργίες παράνομες.
Εργαζόμενοι Σεζόν: Ποιος μας μιλάει για καλοκαίρια;
713.140 εργαζόμενοι απασχολήθηκαν το 2024 στον τομέα του τουρισμού, ποσοστό 16,5% επί του συνολικού αριθμού εργαζομένων στη χώρα. 184.388 (καταγράφηκαν) οι εποχικά επιδοτούμενοι εργαζόμενοι σε εστίαση και τουρισμό το 2024, την ίδια ώρα που η εργοδοσία του κλάδου κραύγαζε για τις 80.000 κενές θέσεις εργασίας. Η ίδια, μάλιστα, εργοδοσία που βλέπει χρόνο με το χρόνο ιστορικό υψηλό στα κέρδη της (την περίοδο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2025 ξεπέρασαν τα 20 δισ. ευρώ, 9% περισσότερα σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο της περσινής χρονιάς). Πίσω από τη λαμπερή βιτρίνα του τουριστικού θεάματος όμως, κρύβεται η βίαιη πραγματικότητα της ταξικής ανισότητας.
Πρωτοβάθμια σωματεία, ρεφορμισμός και ανοιχτά ερωτήματα- Η περίπτωση του σωματείου μισθωτών τεχνικών μακεδονίας (ΣΜΤΜ)
Το ΣΜΤΜ Είναι ένα κλαδικό σωματείο που αριθμεί περίπου 1000 μέλη στο μητρώο του, από τα οποία περίπου τα 400 εμφανίζονται στις εκλογικές διαδικασίες για αρχαιρεσίες κάθε δύο χρόνια, ενώ στις γενικές συνελεύσεις εμφανίζονται συνήθως από 60 έως 90 άτομα. Εκλέγει επταμελές διοικητικό συμβούλιο κάθε δύο χρόνια, στο οποίο την πλειοψηφία εδώ και τουλάχιστον 8 χρόνια έχει η ΕΣΑΚ (ΚΚΕ). Έχει την ιδιαιτερότητα ότι όλες οι πολιτικές δυνάμεις που δραστηριοποιούνται μέσα στο σωματείο έχουν αναφορά στην αριστερά (ΕΣΑΚ, ΝΑΡ, ΛΑΕ, κτλ). Θα περίμενε λοιπόν κανείς να είναι μια παραδειγματική, ή έστω καλή περίπτωση λειτουργίας σωματείου βάσης με σημαντικό συνδικαλιστικό έργο. Θα δούμε παρακάτω τι συμβαίνει στην πράξη.
Πολλαπλό νομικό οπλοστάσιο, όλων των βαθμίδων, για το χτύπημα των εργασιακών σχέσεων στους δημοσίους υπαλλήλους.
«Αυτή τη στιγμή που μιλάμε, πράγματι μπορεί να απολυθεί ένας δημόσιος υπάλληλος εάν υποπέσει σε κάποιο σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, που μπορεί να έχει και ποινική διερεύνηση, που είναι ανεξάρτητη και η διαδικασία η πειθαρχική να οδηγήσει σε απόλυση. Αυτό είναι ένα πράγμα. Αυτό το οποίο θέλουμε να κάνουμε είναι εντελώς διαφορετικό. Εμείς δεν πάμε σε μία λογική πειθαρχικού παραπτώματος. Αυτό δεν χρειάζεται αναθεώρηση του Συντάγματος. Εμείς πάμε σε μια λογική αξιολόγησης της αποδοτικότητας, της συνέπειας και όχι απαραιτήτως για να φτάσει στην απόλυση, αλλά ακόμα και στην επιβράβευση…», «Θέλουμε βασικά να κατοχυρωθεί στο Σύνταγμα της χώρας, εφόσον έχουμε τις απαιτούμενες πλειοψηφίες, η έννοια της αξιολόγησης, η οποία να συνδέεται και με τη μονιμότητα στο δημόσιο. Είναι μια πολύ μεγάλη πολιτική μάχη».
Η δήλωση ανήκει στον κυβερνητικό εκπρόσωπο Π. Μαρινάκη, αναφορικά με την εξαγγελθείσα από τον Κ. Μητσοτάκη πρόταση αναθεώρησης του Συντάγματος και συγκεκριμένα για την άρση μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2026
Παρασκευή 13/2, 13:00 Συνταγμα. Ολοι στη συγκέντρωση ενάντια στο Αντεργατικό ν/σ για τις Συλλογικές Συμβάσεις
Παλεύουμε για συμβάσεις με δικαιώματα και όχι αντεργατικά καθηκοντολογία.
Παλεύουμε συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς και όχι αντεργατικά εκτρώματα που θα καθιερώνουν το 13ωρο και το φακέλωμα των σωματείων μας
Το ν/σ για τις συλλογικές συμβάσεις είναι αντεργατικό και δεν πρέπει να περάσει.
Η Ταξική Πορεία καλεί στην συγκέντρωση την Παρασκευή 13/2, στη 13:00 στο Σύνταγμα
Με αγώνες κατακτάμε τα δικαιώματά μας
.png)

