Για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι είναι εκτεθειμένοι από ΑΔΕΔΥ, Ομοσπονδίες και Σωματεία

Μετά το νέο πειθαρχικό, που ψηφίστηκε το καλοκαίρι και μεταξύ άλλων κάνει πειθαρχικό παράπτωμα την άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, περιμέναμε τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και των ομοσπονδιών για το τι θα κάνουμε. Μάλλον εις μάτην...

Το Δεκέμβριο, στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, τέθηκε το θέμα αλλά, παρόλο που πρώτη δύναμη ανακηρύχτηκε η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ), δεν πήρε απόφαση θεωρώντας αναρμόδιο το συνέδριο. Όμως ούτε σαν ΓΣ η ΑΔΕΔΥ κήρυξε στοιχειωδώς την απεργία -αποχή που τόσα χρόνια προκηρύσσει και πέταξε το μπαλάκι στις ομοσπονδίες, βεβαιώνοντας πως θα καλύψει κι αυτή οποία ομοσπονδία πάρει σχετική απόφαση.

Η ΠΟΕΔΗΝ τώρα, αφού ενημερώθηκε από τη νομική της σύμβουλο κι έκανε σαφές προς τα σωματεία ότι η κυβέρνηση δεν «παίζει», ότι …φυσικά και οι εργαζόμενοι, παρόλο που συνεχίζουν να έχουν το δικαίωμα της απεργίας, αν το ασκήσουν στη συγκεκριμένη περίπτωση, μπορεί να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες του νόμου, ζήτησε τη γνώμη των σωματείων. Τους πρότεινε, λοιπόν, να ρωτήσουν, όχι τους εργαζόμενους καλώντας τους σε γενικές συνελεύσεις, αλλά τους αξιολογητές για τις προθέσεις τους....Ελάχιστα σωματεία της απάντησαν, οπότε η ΠΟΕΔΗΝ αποφάσισε να προκηρύξει απεργία-αποχή ξεκαθαρίζοντας ότι σε περίπτωση δικαστικής εμπλοκής των μελών των σωματείων, αδυνατεί να καλύψει …τα δικαστικά έξοδα.

ΑΓΩΝΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΜΕΘΟΔΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΕΣΠΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ

                                         

Μετά τη διαρροή των εγγράφων που αφορούν το προσχέδιο της νέας νομοθετικής διάταξης που πρόκειται να ψηφιστεί στη βουλή, το σενάριο της απόλυσης, που φόβιζε τόσα χρόνια τους συμβασιούχους του προγράμματος του ΕΣΠΑ στους δήμους, φαίνεται να δρομολογείται. Οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι είναι χιλιάδες σε όλη την Ελλάδα και εργάζονται στους παιδικούς σταθμούς, τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ κοντά 20 χρόνια με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Πλέον, αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων, τις οποίες υπηρετούν και στηρίζουν όλα αυτά τα χρόνια και είναι αναγκαίοι για τη λειτουργία τους. Οι κυβερνήσεις και οι δημοτικές αρχές, εδώ και δεκαετίες, τους κρατούν σε μια διαρκή ομηρία και τους στερούν, με αυτό τον τρόπο, βασικά εργασιακά δικαιώματα όπως είναι το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Στη συγκεκριμένη διάταξη αναφέρεται ότι από την χρονιά 2027 - 2028 οι συμβάσεις θα μετατραπούν από 12μηνης σε 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας με πλήρη απασχόληση ή ημιαπασχόληση. Το υπάρχον προσωπικό, μαζί με όποιον άλλο υποψήφιο επιθυμεί, θα κάνει εκ νέου αίτηση για να ενταχθεί σε ένα μητρώο από το οποίο οι δήμοι θα αντλούν εργαζόμενους για προσλήψεις ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ). Η διάταξη αυτή, αν περάσει, θα δείξει τον δρόμο της απόλυσης σε χιλιάδες εργαζόμενους και την περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων για τους υπόλοιπους.

Κιάτο: Η εργοδοτική ασυδοσία εγκληματεί!

Εργατικό «ατύχημα» έγινε το πρωί της Πέμπτης 2 Απρίλη σε εργοστάσιο παραγωγής και συσκευασίας λεμονιών στο Μούλκι Κιάτου. Την ώρα που μια εργάτρια δούλευε στη γραμμή παραγωγής, τα μαλλιά της πιάστηκαν στην ταινία, με αποτέλεσμα τον σοβαρό τραυματισμό της στο κεφάλι.

Όπως αποδείχτηκε, η εργάτρια δούλευε ανασφάλιστη και, όταν πήγε στο Κέντρο Υγείας Κιάτου, φοβόταν να πει ότι ο τραυματισμός της συνέβη στη δουλειά. Το ίδιο και οι συνάδελφοί της που τη μετέφεραν, με ιδιωτικό αυτοκίνητο. Δείγματα του κλίματος που επικρατούσε στο συγκεκριμένο εργοστάσιο. Η εργάτρια μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο της Αθήνας, όπου υποβλήθηκε σε χειρουργικές πλαστικές επεμβάσεις.

«Αύξηση» του κατώτατου μισθού-εμπαιγμός στις ανάγκες λαού και εργαζομένων

 

Στα 920 ευρώ μεικτά, δηλαδή 770 ευρώ καθαρά, διαμορφώνεται πλέον ο κατώτατος μισθός από την 1^η Απριλίου του 2026 για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα. Για τους δε δημοσίους υπάλληλους, η αύξηση είναι στα 40 ευρώ μεικτά, με οριζόντια εφαρμογή. Μια «αύξηση» εμπαιγμός και κοροϊδία στις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και του λαού. Δεν έλειψαν τα πανηγύρια από την πλευρά της κυβέρνησης και των κολαούζων της στα μιντια, για αυτήν την κίνηση. Μια κίνηση που δεν βελτιώνει ούτε στο ελάχιστο το βιοτικό επίπεδο όλων όσων χτυπιούνται από την ακρίβεια, τον πληθωρισμό και τη συνολική αντεργατική-αντιλαϊκή πολιτική.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΝΑ ΜΗ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΝΕΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗ ΝΟΚΙΑ!

Σε 14 ακόμα απολύσεις προχωρά η ΝΟΚΙΑ Ελλάδος, ενώ ταυτόχρονα ανακοινώνονται απολύσεις στην εταιρία Akronos, εταιρίας που νοικιάζει προσωπικό στη ΝΟΚΙΑ. Η διοίκηση παριστάνει πως δεν έχει ευθύνη για αυτούς τους εργαζόμενους. Ξέρουμε όμως πολύ καλά ότι αξιοποιεί ακριβώς αυτό το καθεστώς για να ξεφορτώνεται όποιον θέλει, όποτε θέλει, χωρίς να λογοδοτεί.
Οι συγκεκριμένες απολύσεις μόνο τυχαίες δεν είναι. Είχαν προηγηθεί τον περασμένο Νοέμβριο οι ανακοινώσεις για το ξεπούλημα δύο βασικών τμημάτων, που αφήνουν κυριολεκτικά περίπου 200 εργαζόμενους στον «αέρα», ενώ αρκετά πρόσφατες είναι και οι απολύσεις 9 συναδέλφων σε ένα από τα τμήματα, αφού η διοίκηση αρνήθηκε την ουσιαστική απορρόφησή των απολυμένων. Σήμερα προχωρά ακόμη ένα βήμα παραπέρα, πιστή στο συνολικό της οικονομικό πλάνο για 14.000 απολύσεις παγκοσμίως.

Δυστύχημα στην Εγνατία: Άλλοι 2 νεκροί στον βωμό του κέρδους

Ακόμα δεν έκλεισε τρίμηνο από την παραχώρηση-ξεπούλημα της Εγνατίας και το Σάββατο το μεσημέρι 2 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους, ένας εκ των οποίων εν ώρα υπηρεσίας στον ίδιο τον αυτοκινητόδρομο. Για άλλη μία φορά προσπαθούν να μας πείσουν ότι ήταν η κακιά η ώρα, το χαλάζι και η ατομική ευθύνη. Όμως πλέον δεν υπάρχει κανείς που να μην πέρασε τους τελευταίους μήνες από την Εγνατία και να μην αναγνωρίζει πως ήταν θέμα χρόνου να συμβεί. Η κοροϊδία πάνω στους νεκρούς εργαζόμενους δεν περνάει. Τα έκαναν όλα και συνεχίζουν να τα κάνουν με μοναδικό κριτήριο τη μεγιστοποίηση των κερδών των ντόπιων και ξένων αρπακτικών του μεγάλου εργολαβικού/κατασκευαστικού κεφαλαίου. Μπροστά στα κέρδη όχι απλά δεν λογαριάζουν την ασφάλεια των εργαζομένων και των πολιτών που διέρχονται αλλά για να τα μεγαλώσουν μας βλέπουν σαν κόστος και αναλώσιμους.

Να μη συνηθίσουμε τον σύγχρονο μεσαίωνα!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ! ΜΟΝΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΑΥΤΗ ΤΗ ΜΑΧΗ!

Στάλθηκε, όπως κάθε χρόνο αυτή την εποχή, σε όλο το δημόσιο νέα εγκύκλιος του υπουργείου εσωτερικών για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης του 2025. Φέτος όμως τα πράγματα δεν είναι όπως κάθε χρόνο.
Φέτος βρισκόμαστε στη δίνη των πολεμικών ανταγωνισμών και της παγκόσμιας τρομοκρατίας, που θέλει τους εργαζόμενους, και ειδικά τους δημοσίους υπαλλήλους. που διαχειρίζονται την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής, ακόμα πιο σιωπηρούς, φοβισμένους και, κυρίως, χωρίς δικαιώματα και φωνή.
Φέτος έχει ψηφιστεί το νέο πειθαρχικό και η άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης, για δυο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα που επισύρει ακόμα και οριστική παύση.
Φέτος έχει ανοίξει στα σοβαρά η συζήτηση περί αναθεώρησης του συντάγματος, άρσης της μονιμότητας και ένταξης της αξιολόγησης σε αυτό.
Φέτος έχει συμπληρωθεί ένας χρόνος από την αργία της εκπαιδευτικού Χ. Χοτζόγλου, της πρώτης απόλυσης, δημοσίου υπαλλήλου, μετά τη μεταπολίτευση, για συνδικαλιστικούς λόγους και τα χιλιάδες πειθαρχικά στην εκπαίδευση προχωράνε.

ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΤΗΣ ΔΥΠΑ – ΜΟΝΙΜΟΙ ΜΑΖΙΚΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ

 

Περισσότεροι από 700 συμβασιούχοι της ΔΥΠΑ , σε διάφορα ΚΠΑ της χώρας, αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο της απόλυσης τους. Η κυβέρνηση δεν έχει κάνει καμία ενέργεια ανανέωσης των συμβάσεών τους, που λήγουν, σταδιακά, απ’ τον προσεχή Απρίλη έως τον Ιούνη. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δουλεύουνε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε έναν ακόμα οργανισμό που βρίσκεται υποστελεχωμένος, με ελάχιστο μόνιμο προσωπικό, λειτουργώντας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι και η συνθήκη ομηρίας και αβεβαιότητας που βιώνουν οι εργαζόμενοι αλλά και η εντατικοποίηση της εργασίας αφού η απόλυση τους θα σημάνει ότι το βάρος των αρμοδιοτήτων τους θα φορτωθεί στους ελάχιστους μόνιμους υπαλλήλους.