ΚΑΜΙΑ ΑΥΤΑΠΑΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΡΟΛΟ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΩΝ, ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΩΝ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΩΡΑ! 

Έχουν περάσει 2 μήνες από τα δημοσιεύματα περί κατάργησης των προγραμμάτων ΕΣΠΑ και περάσματος των voucher στον κρατικό προϋπολογισμό. Μια εξέλιξη που κινητοποίησε, στις 24 Απριλίου, χιλιάδες εργαζόμενους στις κοινωνικές δομές των δήμων, που αντιλήφθηκαν γρήγορα ότι θα μείνουν άνεργοι ή στην καλύτερη περίπτωση με 8μηνές ή 11μηνες συμβάσεις. Μια εξέλιξη που θορύβησε, επίσης, χιλιάδες λαϊκές οικογένειες που θα αναγκαστούν να αναζητήσουν υπηρεσίες σε ιδιωτικές δομές, βάζοντας βαθιά το χέρι στη τσέπη.

Από την ίδια την ημέρα όμως της απεργίας, η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ φρόντισε να την κλείσει. Βάφτισε επιτυχία την συνάντηση με τον υπουργό παρόλο που η κυβέρνηση δεν δεσμεύτηκε σε καμία φάση για απόσυρση της σχετικής τροπολογίας και αποδέχθηκε τη συζήτηση από μηδενική βάση, χωρίς να αναγνωρίζει το κεκτημένο δικαίωμα των συμβασιούχων στη δουλειά ως την μοναδική βάση συζήτησης.

Αθήνα : Ανταπόκριση από τη συγκέντρωση στα Notos ενάντια στις απολύσεις.

Πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση, έξω από το πολυκατάστημα Notos στην Ομόνοια, από την Ταξική Πορεία την Τρίτη 2/6. Στη συγκέντρωση μοιράστηκε η προκήρυξη της Ταξικής Πορείας που κατήγγειλε τις απολύσεις που πρόκειται να γίνουν με βάση ότι η εταιρεία κλείνει το κατάστημα στην Αιόλου. Με πανό και με ανακοινώσεις από τη ντουντούκα αναδείχθηκαν οι πάνω από 200 απολύσεις που δρομολογούνται καθώς και οι συνθήκες εργασίας με αποκορύφωμα τους 14 χρόνια τώρα καθηλωμένους μισθούς.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ Γ.Ν. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ

 ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΩΤΗΡΕΣ

ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΒΕΛΤΙΩΣΟΥΜΕ

ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΜΑΣ

Ζούμε σε εποχή αποσυγκρότησης του εργατικού κινήματος, τόσο στη χώρα μας όσο και διεθνώς, με αποτέλεσμα το ένα αντεργατικό μέτρο να διαδέχεται το άλλο. Ζούμε όμως και στην εποχή που οι εργαζόμενοι καταλαβαίνουμε ότι πρέπει να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να παλέψουμε για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια. Βλέπουμε ότι δεν υπάρχουν εύκολοι δρόμοι, παρατάξεις που θα τους αναθέσουμε τη σωτηρία μας κι εμείς απλώς θα περιμένουμε. Όσα κερδήθηκαν μέσα από σκληρούς αγώνες και χάθηκαν επειδή σταματήσαμε να αγωνιζόμαστε, δεν θα μας επιστρέψουν σαν «παροχή» από καμιά κυβέρνηση. Γιατί καμιά κυβέρνηση, στο σύστημα που ζούμε, δεν εκπροσωπεί τα δικά μας συμφέροντα.

 
Η ένταξη στα ΒΑΕ, που υποσχέθηκε ο ίδιος ο πρωθυπουργός το 2020 και από τότε συνεχώς παραπέμπεται στις καλένδες, είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα. Ένα παράδειγμα που δείχνει ότι αν δεν αγωνιστούμε μαζικά κι οργανωμένα, οι υποσχέσεις θα μένουν υποσχέσεις αιωνίως. Εξάλλου ο χαρακτηρισμός του χώρου του νοσοκομείου ως ανθυγιεινού, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για όλους τους εργαζόμενους, δηλαδή λιγότερες ώρες και λιγότερα χρόνια δουλειάς, μέτρα προστασίας, καλύτερους μισθούς, καλύτερες συντάξεις, καμιά σχέση δεν έχει με τις περίφημες εξαγγελίες, που παραμένουν αόριστες. Το να πληρώνεις περισσότερες εισφορές κι όταν βγεις στη σύνταξη να παίρνεις λιγότερα από όσα θα έπαιρνες αν δεν ήσουν στα ΒΑΕ, δεν είναι λύση. 

Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης : Παρασκευή 5/6/2026 12:30 - ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για την ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

  Την Πέμπτη 28 Μαΐου συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων , μετά από πρόσκληση της Ταξικής Πορείας, με θέμα «Έλλειψη Προσωπικού». Στη συνεδρίαση παραβρέθηκαν τα 5 από τα 7 μέλη του Δ.Σ. και συμμετείχαν – παρακολούθησαν τρεις εργαζόμενοι. Κατά τη συνεδρίαση αναδείχθηκε ως κυρίαρχο το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του νοσοκομείου και η απουσία πρόνοιας – σχεδιασμού -κινήσεων από τη διοίκηση ώστε να αναστραφεί η οριακή κατάσταση. Καταδείχθηκαν με εμφατικό τρόπο οι συνέπειες που προκαλεί η έλλειψη προσωπικού, οι οποίες διαμορφώνουν ένα αντεργατικό περιβάλλον και ουσιαστική στέρηση δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους. Συστηματική αδυναμία χορήγησης των νόμιμων αδειών, εντατικοποίηση της εργασίας με πολλαπλά καθήκοντα να εκτελούνται από αναντίστοιχα μικρό αριθμό εργαζομένων, εργασιακή εξουθένωση λόγω φόρτου εργασίας, διακοπή ρεπό και συνεχόμενες μονοβάρδιες. Οι άδειες μητρότητας – ανατροφής τέκνου καθώς και οι μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες δεν αντικαθίστανται ποτέ με αναπλήρωση προσωπικού αλλά απαιτείται η συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας χωρίς τροποποίηση των καθηκόντων.

ΧΑΝΙΑ | ΑΛΛΟΣ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΝΕΚΡΟΣ ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ

69 χρόνος αλλοδαπός εργάτης νεκρός μετά από πτώση από μεγάλο ύψος σε υπό ανακαίνιση καταστήματος supermarket στη περιοχή των Αγ. Αποστολών. Το «ατύχημα» συνέβη στις 17:30 το απόγευμα της Δευτέρας, με τον 69 χρόνο να καταλήγει στη ΜΕΘ του νοσοκομείου Χανίων και να χάνει τη ζωή του τελικά σήμερα το πρωί.

Η ηλικία του νεκρού εργάτη, η ώρα εργασίας, τα ανύπαρκτα μέτρα ασφαλείας αποδεικνύουν ότι πρόκειται για ένα ακόμη εργοδοτικό έγκλημα. Άλλη μια δολοφονία στο κυνήγι της επιβίωσης με πενιχρά μεροκάματα και ακρίβεια που τσακίζει. Άλλη μια δολοφονία στο βωμό του κέρδους και των ασφυκτικών χρονοδιαγραμμάτων των έργων. Η «ανάπτυξή» τους είναι βαμμένη στο αίμα των εργατών.

Κόρινθος: Νέο εργοδοτικό έγκλημα με τραυματισμούς εργαζόμενων

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα, ευτυχώς όχι με νεκρούς, έγινε σε χώρο εργασίας κάτεργο της εταιρίας ανακύκλωσης Κορίνθου. Τρεις εργαζόμενοι τραυματίστηκαν όταν εξεράγει το ψυκτικό μηχανής. Ο ένας εργαζόμενος μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο της Αθήνας. Για άλλη μια φορά οι χώροι εργασίας μετατρέπονται σε αρένες σοβαρών τραυματισμών και νεκρών. Μετά το σοβαρό τραυματισμό των εργατριών συσκευαστηρίου στο Κιάτο ακολουθούν οι τραυματισμοί σε εργοτάξια που ποτέ δε δηλώνονται. Η εργοδοσία και το σύστημα γενικότερα θεωρούν τους εργαζόμενους αναλώσιμους και κοιτάνε πως θα βγει η δουλειά με λιγότερο κόστος και με ανύπαρκτα μέτρα προστασίας. Καλούμε τα σωματεία του νομού και οι συλλογικότητες να καταγγείλουν έμπρακτα αυτά τα επαναλαμβανόμενα εργοδοτικά εγκλήματα. Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Κορίνθου να προκηρύξει 24ωρη απεργία.

ΟΧΙ ΑΛΛΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ ΝΕΚΡΟΙ ΚΑΙ ΣΑΚΑΤΕΜΕΝΟΙ

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γ.Ν. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 

ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΛΠΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Στις εκλογές για το Δ.Σ. του νοσοκομείου κάνουμε αποχή.
Δεν ρίχνουμε καμία ψήφο στην κάλπη της συνδιοίκησης:

Γιατί το Δ.Σ. είναι το όργανο με το οποίο η κυβέρνηση προσπαθεί να περάσει στο νοσοκομείο την αντεργατική της πολιτική.
Γιατί η συμμετοχή μας σε αυτό έχει μόνο στόχο να περάσουν όλα τα αντεργατικά μέτρα, με τις λιγότερες δυνατές αντιδράσεις από πλευράς των εργαζομένων.
Γιατί οι εργαζόμενοι δεν έχουμε καμία θέση σε ένα όργανο όπου η συντριπτική πλειοψηφία των μελών του είναι διορισμένοι από την κυβέρνηση, πιστοί στην πολιτική της.
Γιατί αυτό το κυβερνητικό όργανο και τα διορισμένα μέλη του δεν υπάρχει καμιά περίπτωση να υπερασπιστούν τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων, όσο όμορφα κι αν τα παρουσιάζουν οι "εκπρόσωποί" τους.

Να μην περάσει το σχέδιο μαζικών απολύσεων και διάλυσης των εργασιακών σχέσεων στην Digital Partner

Λίγο πριν το Πάσχα, η διοίκηση της εταιρείας Digital Partner - εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου - γνωστοποίησε στο προσωπικό της, ότι μετά την περίοδο των εορτών θα κληθεί μερίδα εργαζόμενων να υποβάλλει «οικειοθελή παραίτηση», προκειμένου στη συνέχεια να επαναπροσληφθεί με νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σε αυτή τη διαδικασία δεν θα συμμετέχουν όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται για χρονικό διάστημα ενός έτους, οι οποίοι - όπως ενημερώθηκαν - πρόκειται να απολυθούν.

Η ενημέρωση αυτή στοχευμένα δρομολογήθηκε με προφορικές και αποσπασματικές κλήσεις σε εργαζόμενους. Δεν υπήρξε γραπτή ενημέρωση, ούτε χρονικός ορίζοντας για την υλοποίηση αυτής της μεθόδευσης. Με πρόσχημα την έλλειψη οικονομικών πόρων της εταιρείας για να συνεχίσει να απασχολεί το σύνολο του προσωπικού, επιδιώκονται μαζικές απολύσεις και διάλυση των εργασιακών σχέσεων που είχαν κατακτηθεί από τους εργαζόμενους σε μία προηγούμενη περίοδο. Θέλουν να εδραιώσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και να καλλιεργήσουν το κλίμα του φόβου και της ανασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Επιδιώκουν να καταργήσουν εργασιακά δικαιώματα που αφορούν τους μισθούς, τις άδειες, το ωράριο, τα επιδόματα, εντατικοποιώντας τους ρυθμούς εργασίας και αφήνοντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους να βρεθούν ανά πάσα ώρα χωρίς δουλειά.