Διαβάζουμε, στην τελευταία απόφαση της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ της 9-10-2026, ότι «το αίτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού είναι κατ’ εξοχήν πολιτικοσυνδικαλιστικό και θα ικανοποιηθεί μόνο με την ισχυροποίηση του συνδικαλιστικού μας αγώνα» και για αυτό η ΑΔΕΔΥ θα κλιμακώσει …προσφεύγοντας ενώπιον του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Δικαιωμάτων του Ανθρώπου!
Διαβάζουμε ότι για το ζήτημα της ακρίβειας, της εκτίναξης του κόστους ζωής, της ενέργειας και της στέγης θα «παρευρεθεί στη συνέντευξη Τύπου για την προστασία των χρεωμένων λαϊκών νοικοκυριών» και θα «στηρίξει την κινητοποίηση των Φοιτητικών Συλλόγων της Αθήνας την Τρίτη 13 Οκτώβρη»!
Διαβάζουμε ότι για το ζήτημα των διώξεων «επαναβεβαίωσε την αμέριστη στήριξη και αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους στο δημόσιο που αντιμετωπίζουν πειθαρχικές και άλλες διώξεις», «απαιτεί την παύση των διώξεων και δηλώνει ότι θα συνεχίσει να στηρίζει τους διωκόμενους εργαζόμενους και τις πρωτοβουλίες αλληλεγγύης των συνδικαλιστικών οργανώσεων». Αλήθεια; με ποιον τρόπο; πώς θα «συνεχίσει» κάτι που στην πραγματικότητα δεν έκανε ποτέ; πώς ακριβώς αντιλαμβάνεται η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ την αλληλεγγύη και στήριξη στους διωκόμενους, όταν είναι πάνω από 2.000 οι διωκόμενοι και δεν έχει κάνει καμία σοβαρή κινητοποίηση για αυτό;
Διαβάζουμε ότι «στηρίζει και συμμετέχει στις διεθνείς κινητοποιήσεις των λιμενεργατών στις 30 Οκτωβρίου 2026» με στάση εργασίας και «στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής (Δαφνί) ενάντια στις διώξεις του προεδρείου του σωματείου και εργαζομένων του νοσοκομείου από το υπουργείο υγείας και τη διοίκηση της 2ης ΥΠΕ», αλλά δεν …πρόλαβε, γιατί η «στήριξη» ανακοινώθηκε στις 12 Οκτωβρίου την ίδια μέρα, και ίσως και μετά, την στάση εργασίας που είχαν κηρύξει οι εργαζόμενοι του Ψ.Ν.Α.!
Kαι όσο για την απεργία που θα γινόταν το τελευταίο δεκαήμερο του Οκτωβρίου πάλι διαβάζουμε ότι μετατίθεται για τις …25 Νοεμβρίου! Μπροστά δηλαδή σε όλα αυτά τα προβλήματα, που και η απόφαση της Ε.Ε. αναγκάζεται να διαπιστώσει: ακρίβεια, διώξεις, πειθαρχικό και πόλεμος με άμεση εμπλοκή της χώρας, η ΑΔΕΔΥ προτείνει στους εργαζόμενους μια 24ωρη απεργία σε ενάμιση μήνα!
Όσον αφορά δε στην αξιολόγηση, πάλι διαβάζουμε ότι το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ Εύβοιας εκφράζει «ιδιαίτερη ανησυχία για το γεγονός ότι 7 από τους 10 μόνιμους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Π.Ε. Εύβοιας, κρίθηκαν “ανεπαρκείς” σε 8 από τις 9 αξιολογούμενες δεξιότητες, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της διαδικασίας» και καλεί την «Περιφερειακή Αρχή να απαντήσει για τις εγγυήσεις αντικειμενικότητας και διαφάνειας σε μια τόσο κρίσιμη διαδικασία». Αναφέρει δε ότι η αξιολόγηση «κινδυνεύει να μετατρέπεται σε εργαλείο πίεσης και απαξίωσης των εργαζομένων». Αλήθεια τώρα; Μετά από τόσα χρόνια εφαρμογής της αξιολόγησης, μετά από τα χιλιάδες πειθαρχικά και τις διώξεις, την αργία της Χ. Χοτζόγλου, η ΑΔΕΔΥ βλέπει ακόμα ότι η αξιολόγηση «κινδυνεύει», ενώ έχει ήδη μετατραπεί σε εργαλείο απολύσεων και διώξεων; Ποιους κοροϊδεύουν ότι τάχα ενδιαφέρονται όταν αυτοί οι ίδιοι (ΔΑΣ - ΔΑΚΕ – ΔΗΣΥΠ – ΕΑΕΚ), στο τελευταίο συνέδριο τον Δεκέμβριο του 2025, έσπασαν την απεργία-αποχή και για πρώτη φορά αρνήθηκαν να καλύψουν χιλιάδες εργαζόμενους;
Και το βαρέλι δεν έχει πάτο…
Ο.Π.





