Να μην περάσει το σχέδιο μαζικών απολύσεων και διάλυσης των εργασιακών σχέσεων στην Digital Partner

Λίγο πριν το Πάσχα, η διοίκηση της εταιρείας Digital Partner - εταιρεία που απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου - γνωστοποίησε στο προσωπικό της, ότι μετά την περίοδο των εορτών θα κληθεί μερίδα εργαζόμενων να υποβάλλει «οικειοθελή παραίτηση», προκειμένου στη συνέχεια να επαναπροσληφθεί με νέες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σε αυτή τη διαδικασία δεν θα συμμετέχουν όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται για χρονικό διάστημα ενός έτους, οι οποίοι - όπως ενημερώθηκαν - πρόκειται να απολυθούν.

Η ενημέρωση αυτή στοχευμένα δρομολογήθηκε με προφορικές και αποσπασματικές κλήσεις σε εργαζόμενους. Δεν υπήρξε γραπτή ενημέρωση, ούτε χρονικός ορίζοντας για την υλοποίηση αυτής της μεθόδευσης. Με πρόσχημα την έλλειψη οικονομικών πόρων της εταιρείας για να συνεχίσει να απασχολεί το σύνολο του προσωπικού, επιδιώκονται μαζικές απολύσεις και διάλυση των εργασιακών σχέσεων που είχαν κατακτηθεί από τους εργαζόμενους σε μία προηγούμενη περίοδο. Θέλουν να εδραιώσουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και να καλλιεργήσουν το κλίμα του φόβου και της ανασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Επιδιώκουν να καταργήσουν εργασιακά δικαιώματα που αφορούν τους μισθούς, τις άδειες, το ωράριο, τα επιδόματα, εντατικοποιώντας τους ρυθμούς εργασίας και αφήνοντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους να βρεθούν ανά πάσα ώρα χωρίς δουλειά.

Μαζικές απολύσεις στη Nova!

Η ΝΟVA ΠΡΟΧΩΡΑ ΣΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Από παλιότερη κινητοποίηση ενάντια σε εκδικητική απόλυση στη Nova

Πρόγραμμα «εθελούσιας» απόλυσης ανακοίνωσε η διοίκηση της Nova, που αφορά 44 εργαζόμενους με πάνω από 20 χρόνια στις 2 εταιρείες WIND και NOVA. Η εταιρεία αποφασίζει να δείξει τον δρόμο της εξόδου σε εργαζόμενους που πλησιάζουν τη σύνταξη, έχουν μικρά παιδιά ή ακόμα πάσχουν από κάποια σοβαρή ασθένεια. Η διοίκηση αποφάσισε να προχωρήσει σε αυτήν την ενέργεια, ενώ ήδη έχουν προηγηθεί πετσοκόμματα και απολύσεις με τη συγχώνευση των 2 εταιρειών στο παρελθόν, αναφέροντας ότι πλέον οι θέσεις τους περισσεύουν! Ξεσκεπάζοντας το πραγματικό, απάνθρωπο πρόσωπό της, και χωρίς να λαμβάνει υπόψη τη δύσκολη κατάσταση των εργαζομένων ούτε την ηλικιακή τους θέση -που δυσκολεύει την αναζήτηση άλλης δουλειάς- τους πετάει κυριολεκτικά στον δρόμο, ορισμένους μια ανάσα πριν τη σύνταξη!

25 ΜΑΙΟΥ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

 

Τη Δευτερα 25/5 συμβασιούχοι του Δήμου Καλλιθέας πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Δημαρχείο αντιδρώντας στην απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να ακυρώσει απόφαση του δημοτικού συμβουλίου που συμφωνούσε με την παραμονή τους στην εργασία μετά από δικαίωσή τους στα δικαστήρια. Η Ταξική Πορεία βρέθηκε στη συγκέντρωση και μοίρασε την ακόλουθη ανακοίνωση:

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!

Χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους όλης της χώρας βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας. Χιλιάδες εργαζόμενοι, συμβασιούχοι κόβιντ και απασχολούμενοι στις κοινωνικές δομές των δήμων, στην πλειοψηφία τους αμειβόμενοι από προγράμματα του ΕΣΠΑ, γίνονται, εδώ και χρόνια, μπαλάκι ανάμεσα σε δημάρχους και κεντρική κυβέρνηση. Εισπράττουν εκατοντάδες υποσχέσεις, χτυπήματα στην πλάτη και σέρνονται από δικηγόρο σε δικηγόρο και από δικαστήριο σε δικαστήριο αναζητώντας το δίκιο τους. Από το 2022, μάλιστα, έχουν να αντιμετωπίσουν και την περίφημη «διάταξη Βορίδη», που ήρθε να προστεθεί σε όλο το αντιδραστικό και αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο της κυβέρνησης και «υποχρεώνει» τους δημάρχους να ασκούν έφεση σε κάθε πρωτόδικη απόφαση που δικαιώνει τους εργαζόμενους αναγνωρίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μια διάταξη που αποτελεί δυσμενή εξέλιξη και βάζει άλλο ένα εμπόδιο προς τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ακόμα δε και στις περιπτώσεις που, κάτω από την πίεση των εργαζομένων, οι δήμαρχοι αποφασίζουν να την αγνοήσουν, έρχεται η Αποκεντρωμένη Διοίκηση να τους επαναφέρει στην τάξη. Στο σχέδιο, μάλιστα, του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης η διάταξη αυτή, όχι μόνο διατηρείται, αλλά γίνεται και χειρότερη, καθώς προβλέπει υποχρεωτική παρουσία εκπροσώπων των υπουργείων εσωτερικών και οικονομικών κατά την εκδίκαση υποθέσεων συμβασιούχων που ζητούν τη μονιμοποίησή τους.

Γιάννενα: Εκλογές στο Σωματείο Επισιτισμού-Τουρισμού, 27-30 Μαΐου, καθημερινά 13:00-21:00

27 – 30 ΜΑΪΟΥ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ – ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Η τουριστική ανάπτυξη της πόλης, που διαφημίζεται έντονα τα τελευταία χρόνια, ξέρουμε πολύ καλά όσοι εργαζόμαστε στις επιχειρήσεις της εστίασης, των ξενοδοχείων και στη διανομή ότι στηρίζεται πάνω στις δικές μας πλάτες. Τα κέρδη των αφεντικών πατάνε πάνω στην εκμετάλλευση της δουλειάς μας, που γίνεται κάτω από αντίξοες συνθήκες. Δουλεύουμε όλο τον χρόνο σε ρυθμούς σεζόν, με τον καθένα από μας να καλύπτει ταυτόχρονα δυο και τρία πόστα, με τα χρονόμετρα στις διάφορες πλατφόρμες (efood, wolt κλπ) να απαιτούν συνεχώς εντατικοποίηση της δουλειάς, με αποτέλεσμα τα εργατικά ατυχήματα να αποτελούν σχεδόν καθημερινότητα και μέσα στους χώρους δουλειάς αλλά και στους δρόμους της πόλης. Τα ωράρια γίνονται λάστιχο ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και έχουμε βάρδιες που εύκολα φτάνουν τις 10 και 12 ώρες ή γίνονται σπαστές (κυρίως στο σέρβις) ώστε να καλύπτουμε τις ώρες αιχμής. Ο μισθός δεν φτάνει να καλύψει ούτε τις βασικές ανάγκες και προσπαθούν με ψευτοεπιδόματα όπως το fuel pass και μια αυξήση κοροιδία στον κατώτατο μισθό να μας ρίξουν στάχτη στα μάτια. Όλα αυτά δεν είναι ζήτημα μόνο μιας επιχείρησης αν θα πετύχουμε «καλό» ή κακό αφεντικό, είναι το αποτέλεσμα της αντεργατικής πολιτικής και της επίθεσης που δεχόμαστε όλοι οι εργαζόμενοι σε κάθε χώρο δουλειάς.

Η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ καλεί σε ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ έξω από τα NOTOS στην ΟΜΟΝΟΙΑ την ΤΡΙΤΗ 2/6 στις 19.30

Τα καταστήματα NOTOS στην Ομόνοια κλείνουν και οι εργαζόμενοι απολύονται. Η διοίκηση της εταιρείας τους σπρώχνει εκβιαστικά σε «εθελούσια» τάζοντας ψίχουλα, για να τους ξεφορτωθεί.

ΣΜΤ Αθήνας: Ανταπόκριση από τη Γενική Συνέλευση στις 23 Μάη 2026

 

Η συνέλευση του σωματείου στις 23/5 πραγματοποιήθηκε με σχετικά  μικρότερη συμμετοχή από τις προηγούμενες, μόλις σχεδόν δύο μήνες μετά τις εκλογές για την ανάδειξη του νέου ΔΣ. Η κύρια αιτία θα λέγαμε πως βρίσκεται στην αδυναμία του σωματείο, με ευθύνη του ΔΣ, να διαμορφώσει έναν σχεδιασμό κίνησης που να εκφράζει τη βάση του κλάδου και να προωθεί τις βασικές διεκδικήσεις του με έναν πιο αποφασιστικό τρόπο στους μικρού και μεγάλους εργασιακούς χώρους.

Η διεθνής κατάσταση, το συνεχιζόμενο ματοκύλισμα του παλαιστινιακού λαού, η αύξηση των κινδύνων από τη συνεχιζόμενη θερμή αναμέτρηση στην Ουκρανία και τη Μ. Ανατολή, στο πλαίσιο των οξυνόμενων ανταγωνισμών ανάμεσα στις μεγάλες ιμπεριαλιστικές δυνάμεις, αλλά και η στάση υποταγής και υποστήριξης της πολεμικής μηχανής από την πλευρά της ελληνικής αστικής τάξης και των πολιτικών της διαχειριστών, αποτέλεσαν μεγάλο κομμάτι συζήτησης στη διαδικασία.

Μία ημέρα μετά την επιστροφή των αγωνιστών του Global Sumud Flotilla, και δεδομένου ότι δύο μέλη του σωματείου μας, συμμετείχαν στην αποστολή, δεν θα μπορούσε παρά να χρωματιστεί η διαδικασία από εκτεταμένες αναφορές στην επιχείρηση εξόντωσης του παλαιστινιακού λαού που έχει στήσει το κράτος-δολοφόνος του Ισραήλ με τις πλάτες του αμερικάνικου ιμπεριαλισμού. Αλλά και από το γεγονός ότι ο αγώνας των Παλαιστίνιων εμπνέει όλους τους λαούς του κόσμου και φωτίζει τους αγώνες τους.

Ιδιαίτερη συζήτηση έγινε γύρω από  ψήφισμα αναφορικά με την αποστολή του Global Sumud Flotilla και τον αγώνα του παλαιστινιακού λαού. Η αντιπαράθεση οξύνθηκε σε σχέση με την αναφορά για «εφαρμογή των αποφάσεων του ΟΗΕ», που η ΕΣΑΚ επέμεινε να διατηρηθεί στο κείμενο. Από την πλευρά της Ταξικής Πορείας, διατυπώθηκε καθαρά η άποψη ότι η συγκεκριμένη αναφορά είναι εξαιρετικά προβληματική και αποπροσανατολιστική, ότι πρώτα και κύρια είναι αντίθετη με τα αιτήματα του ίδιου του παλαιστινιακού λαού και τις δικές του διεκδικήσεις, ότι νομιμοποιεί το κράτος-τρομοκράτη και ενισχύει τις στοχεύσεις του ιμπεριαλισμού για την περιοχή.

Νεκρός συνάδελφος σε εργοτάξιο της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ

 Στην μεγάλη λίστα των θανάτων, που σημειώθηκαν σε εργοτάξια τον τελευταίο καιρό, προστίθεται ένας
63χρονος οδηγός μηχανήματος βαρέως τύπου στις Σκουριές Χαλκιδικής. Ο συνάδερφος εργαζόταν σε
εργολάβο (ΙΝΤΕΡΚΑΤ ΑΕ) που εκτελούσε εργασίες στο εργοτάξιο της ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ. Παρά την ηλικία του, δούλευε υπό εξαντλητικές συνθήκες. 10 ώρες τη μέρα, 6 μέρες την εβδομάδα.
Πριν από δύο μήνες, στο ίδιο εργοτάξιο, σημειώθηκε άλλο εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα τον σοβαρό
τραυματισμό ενός εργαζομένου.

Όλοι στο πλευρό των εργαζομένων στα Notos! Όχι στις απολύσεις!

Όλοι στο πλευρό των εργαζομένων στα Notos!

Όχι στις απολύσεις!

Επιμένει στην απόφασή της να κλείσει το κατάστημα της Αθήνας (Σταδίου και Αιόλου) στα τέλη Αυγούστου η διοίκηση της «NOTOS com», παρά το γεγονός ότι η απόφαση αυτή πετάει περισσότερους από 260 εργαζόμενους στην ανεργία και την ανασφάλεια. Στη συνάντηση που είχε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων την Δευτέρα 18 Μάη (στην Κηφισιά, παρακαλώ, στα γραφεία της εταιρείας, μην τυχόν και έρθει σε επαφή με τη μάζα των εργαζομένων που πετάει στον δρόμο!) επανέλαβε το γνωστό τροπάρι: ότι τους διώχνει η εταιρεία που διαχειρίζεται το ακίνητο. Λες και δεν υπάρχουν άλλα διαθέσιμα κτίρια στο κέντρο της Αθήνας!