2/9: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το δημαρχείο του Χαλανδρίου. Το Σωματείο των εργαζομένων του δήμου καταγγέλλει ότι, στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 26 Αυγούστου, αποφασίστηκε αιφνιδιαστικά, με πρόταση του δημάρχου, η ανανέωση των συμβάσεων 73 εργαζομένων ΕΣΠΑ και η …μη ανανέωση των συμβάσεων μόλις 7!! εργαζομένων ΠΕ Νηπιαγωγών. Σύμφωνα δε με το Σωματείο των εργαζομένων ο δήμος Χαλανδρίου είναι ο μοναδικός δήμος πανελλαδικά που δεν ανανέωσε τις συμβάσεις ΠΕ Νηπιαγωγών. Πρόκειται για εργαζόμενους με διαδοχικές συμβάσεις ΕΣΠΑ, ακόμα και πάνω από δέκα (10) χρόνια, οι οποίες 4 μόλις ημέρες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς και χωρίς καμία προειδοποίηση, έμαθαν ότι βρίσκονται χωρίς δουλειά. Και μάλιστα χαρακτηρίζονται ως «πλεονάζον» προσωπικό, τη στιγμή που, λίγους μόλις μήνες πριν, τον Μάιο του 2026, ο δήμος προχώρησε στην πρόσληψη νέου προσωπικού μέσω του ίδιου προγράμματος, το οποίο και παρεμπιπτόντως, δεν έχει και καμία τύχη μονιμοποίησης και συμμετοχής σε προκήρυξη με μόλις ένα χρόνο στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ. Και όλα αυτά με τις ευλογίες και την υποστήριξη της αρμόδιας Διεύθυνσης Προσχολικής Αγωγής του δήμου. Σημειωτέον δε ότι οι συγκεκριμένοι συμβασιούχοι έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα και, σύμφωνα με την τελευταία τροποποίηση του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εξαιρούνται της διάταξης Βορίδη και, πλέον, δίνεται το δικαίωμα στον δήμαρχο να παραιτηθεί από την έφεση και να τους προσλάβει με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, όπως ακριβώς και είχε αποφασίσει το Δ.Σ. ομόφωνα τον Απρίλιο του 2026 για όλους τους εργαζόμενους ΕΣΠΑ.

Π.Δ. 49/2026: Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ!- ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Στις 24 Αυγούστου δημοσιεύθηκε το Π.Δ. 49/2026, με τα «κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων για την κάλυψη θέσεων σε δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς». Είναι αποτέλεσμα των συζητήσεων της ΠΟΕ-ΟΤΑ με την κυβέρνηση και της πίεσης των εργαζομένων για μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ωστόσο, κάθε άλλο παρά απαντά στο αίτημα της μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων, ίσα- ίσα έχουμε πλέον περάσει από την μονιμοποίηση στην…μοριοδότηση!
Από την αρχή ακόμη των διαπραγματεύσεων ήταν φανερό ότι η λύση της μοριοδότησης σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ακόμη και το αίτημα για κατάργηση της λεγόμενης «διάταξης Βορίδη», που ικανοποιήθηκε εν μέρει με την τροποποίηση του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, δεν σημαίνει από μόνο του μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Ο κατακερματισμός σε αυτούς που έχουν προσφύγει στα δικαστήρια, σε αυτούς που έχουν θετική πρωτόδικη απόφαση, σε εκείνους που έχουν πάνω από 2 χρόνια προϋπηρεσία, σε αυτούς που διαθέτουν τα συγκεκριμένα τυπικά που απαιτούνται κάθε φορά, παραμένει. Και τελικά, αντί για ένα καθαρό και ενιαίο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, οι εργαζόμενοι καλούνται να ανταγωνιστούν ο ένας τον άλλο για μια θέση, με βάση μόρια, προϋποθέσεις και αποκλεισμούς.

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ! Η ΠΟΕ ΟΤΑ σε ημέρα απεργίας καλεί σε συγκεντρώσεις στα…δημαρχεία!!

 

Απίστευτο! μετά από 2 μήνες όπου …σέρνεται από συνάντηση σε συνάντηση με τον υπουργό και ενώ χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους αγωνιούν για τη δουλειά τους, η ΠΟΕ ΟΤΑ αποφάσισε, αναγκάστηκε καλύτερα, να προκηρύξει 24ωρη απεργία στις 12 Ιουνίου και δεν καλεί καν σε κεντρική απεργιακή συγκέντρωση, αλλά σε ξεχωριστές συγκεντρώσεις έξω από τα δημαρχεία!!

Δεν φτάνει ο εμπαιγμός των εργαζομένων όλον αυτό τον καιρό με τις δεκάδες «εποικοδομητικές» προτάσεις, από νομοθετικές ρυθμίσεις έως μοριοδότηση σε προκήρυξη, τώρα διασπά και τις συγκεντρώσεις. Υπονομεύει ανοιχτά την όποια προσπάθεια των εργαζομένων να ασκήσουν πίεση στην κυβέρνηση και να νικήσουν. Φαίνεται ότι για την ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ οι χιλιάδες εργαζόμενοι που βγήκαν στους δρόμους στις 24 Απριλίου είναι μόνο …πρόβλημα!!

Αυτή η κίνηση κάνει ακόμα πιο επιτακτική την ανάγκη οι εργαζόμενοι να βρεθούν μαζικά στους δρόμους εκείνη την ημέρα. Για να σπάσουν την απογοήτευση και να απαιτήσουν το μόνο δίκαιο αίτημα: την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ: ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

 Όλοι στις συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα!

Μόνος δρόμος για νίκη ο αγώνας και όχι οι νομοθετικές προτάσεις!

Η κοροϊδία της ηγεσίας της ΠΟΕ ΟΤΑ, παρέα με τον εμπαιγμό της Κυβέρνησης, δεν έχουν τέλος για χιλιάδες συμβασιούχους των δομών και όχι μόνο. Όσες ανακοινώσεις και να βγάλουν, προετοιμάζουν απολύσεις και πετάνε το τυράκι της αυξημένης μοριοδότησης για τις όποιες θέσεις υπάρξουν. Ας μην έχουμε καμία αυταπάτη! Το έργο το έχουμε δει ξανά το 2017 επί ΣΥΡΙΖΑ, μόνο που πλέον τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα, γιατί η επίθεση έχει προχωρήσει κι άλλο απέναντι στο δικαίωμα μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Τι θέλουν να πετύχουν η Κυβέρνηση, η ΕΕ και το Κεφάλαιο;

Θέλουν να καταλάβουμε πλέον πως αυτό το δικαίωμα που κερδήθηκε μόνο με τους αγώνες των εργαζομένων, πάει περίπατο. Ακόμα και οι ‘δεσμεύσεις’ του Υπουργείου στην ξεπουλημένη συνδικαλιστική μας ηγεσία για μόνιμες θέσεις με την αυξημένη μοριοδότηση αποδεικνύει πως θα μείνει κόσμος στον δρόμο. Ετοιμάζονται να δώσουν ταυτόχρονο χτύπημα και στους εργαζόμενους ΟΤΑ, αλλά και σε χιλιάδες λαϊκές οικογένειες που θα αναγκαστούν να αναζητήσουν υπηρεσίες σε ιδιωτικές δομές, βάζοντας βαθιά το χέρι στη τσέπη.

ΚΑΜΙΑ ΑΥΤΑΠΑΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΡΟΛΟ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΤΩΝ ΔΗΜΑΡΧΩΝ, ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΩΝ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΩΡΑ! 

Έχουν περάσει 2 μήνες από τα δημοσιεύματα περί κατάργησης των προγραμμάτων ΕΣΠΑ και περάσματος των voucher στον κρατικό προϋπολογισμό. Μια εξέλιξη που κινητοποίησε, στις 24 Απριλίου, χιλιάδες εργαζόμενους στις κοινωνικές δομές των δήμων, που αντιλήφθηκαν γρήγορα ότι θα μείνουν άνεργοι ή στην καλύτερη περίπτωση με 8μηνές ή 11μηνες συμβάσεις. Μια εξέλιξη που θορύβησε, επίσης, χιλιάδες λαϊκές οικογένειες που θα αναγκαστούν να αναζητήσουν υπηρεσίες σε ιδιωτικές δομές, βάζοντας βαθιά το χέρι στη τσέπη.

Από την ίδια την ημέρα όμως της απεργίας, η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ φρόντισε να την κλείσει. Βάφτισε επιτυχία την συνάντηση με τον υπουργό παρόλο που η κυβέρνηση δεν δεσμεύτηκε σε καμία φάση για απόσυρση της σχετικής τροπολογίας και αποδέχθηκε τη συζήτηση από μηδενική βάση, χωρίς να αναγνωρίζει το κεκτημένο δικαίωμα των συμβασιούχων στη δουλειά ως την μοναδική βάση συζήτησης.

25 ΜΑΙΟΥ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ

 

Τη Δευτερα 25/5 συμβασιούχοι του Δήμου Καλλιθέας πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Δημαρχείο αντιδρώντας στην απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης να ακυρώσει απόφαση του δημοτικού συμβουλίου που συμφωνούσε με την παραμονή τους στην εργασία μετά από δικαίωσή τους στα δικαστήρια. Η Ταξική Πορεία βρέθηκε στη συγκέντρωση και μοίρασε την ακόλουθη ανακοίνωση:

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!

Χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους όλης της χώρας βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας. Χιλιάδες εργαζόμενοι, συμβασιούχοι κόβιντ και απασχολούμενοι στις κοινωνικές δομές των δήμων, στην πλειοψηφία τους αμειβόμενοι από προγράμματα του ΕΣΠΑ, γίνονται, εδώ και χρόνια, μπαλάκι ανάμεσα σε δημάρχους και κεντρική κυβέρνηση. Εισπράττουν εκατοντάδες υποσχέσεις, χτυπήματα στην πλάτη και σέρνονται από δικηγόρο σε δικηγόρο και από δικαστήριο σε δικαστήριο αναζητώντας το δίκιο τους. Από το 2022, μάλιστα, έχουν να αντιμετωπίσουν και την περίφημη «διάταξη Βορίδη», που ήρθε να προστεθεί σε όλο το αντιδραστικό και αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο της κυβέρνησης και «υποχρεώνει» τους δημάρχους να ασκούν έφεση σε κάθε πρωτόδικη απόφαση που δικαιώνει τους εργαζόμενους αναγνωρίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μια διάταξη που αποτελεί δυσμενή εξέλιξη και βάζει άλλο ένα εμπόδιο προς τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Ακόμα δε και στις περιπτώσεις που, κάτω από την πίεση των εργαζομένων, οι δήμαρχοι αποφασίζουν να την αγνοήσουν, έρχεται η Αποκεντρωμένη Διοίκηση να τους επαναφέρει στην τάξη. Στο σχέδιο, μάλιστα, του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης η διάταξη αυτή, όχι μόνο διατηρείται, αλλά γίνεται και χειρότερη, καθώς προβλέπει υποχρεωτική παρουσία εκπροσώπων των υπουργείων εσωτερικών και οικονομικών κατά την εκδίκαση υποθέσεων συμβασιούχων που ζητούν τη μονιμοποίησή τους.

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ ΣΤΙΣ 19/3

Με αρκετά καλή μαζικότητα από εργαζόμενους, κυρίως, του τομέα καθαριότητας και των παιδικών σταθμών, πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τετάρτης 19 Μαρτίου, σύσκεψη των συμβασιούχων του Δήμου Βύρωνα. Η συγκεκριμένη σύσκεψη είχε αποφασιστεί στις 12/3, στη συγκέντρωση και στάση εργασίας που πραγματοποίησαν οι συμβασιούχοι στους σταθμούς του δήμου. Από όλες τις τοποθετήσεις των παρευρισκόμενων αναδείχθηκε η δυσαρέσκεια των εργαζομένων από τη στάση της δημοτικής αρχής που, εκμεταλλευόμενη την αντιδραστική διάταξη Βορίδη, και παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις, θα προχωρήσει σε έφεση πάνω στην πρωτόδικη απόφαση που δικαιώνει τους εργαζόμενους αναγνωρίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το βασικό αίτημα των εργαζομένων, όπως ακριβώς διατυπώθηκε, παραμένει η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και η υπεράσπιση του αυτονόητου δικαιώματός τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Αίτημα που ενώνει όλους: τους συμβασιούχους, τους μόνιμους υπαλλήλους και το λαό που κάνει χρήση των υπηρεσιών του δήμου. Τονίστηκε, επίσης, το γεγονός ότι πλέον δεν έχουν να περιμένουν τίποτα, ούτε από τη δημοτική αρχή, ούτε από τα δικαστήρια. Ο μόνος δρόμος για την δικαίωσή τους είναι ο δρόμος του αγώνα.

Αποφασίστηκε η συνέχιση των κινητοποιήσεων και η συμμετοχή του Σωματείου και των εργαζομένων στην 24ωρη απεργία της ΠΟΕ ΟΤΑ στις 21/3 και στην συγκέντρωση στις 11.00 έξω από το υπουργείο κοινωνικής συνοχής και οικογένειας στην οδό Δραγατσανίου 8.

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ 

Όλοι στην απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ στις 21 Μαρτίου

Συγκέντρωση στις 11.00 π.μ. στο υπουργειο κοινωνικής συνοχής & οικογένειας, Δραγατσανίου 8

Χιλιάδες συμβασιούχοι στους δήμους όλης της χώρας βρίσκονται σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας. Χιλιάδες εργαζόμενοι, συμβασιούχοι κόβιντ και απασχολούμενοι στις κοινωνικές δομές των δήμων, στην πλειοψηφία τους αμειβόμενοι από προγράμματα του ΕΣΠΑ, γίνονται, εδώ και χρόνια, μπαλάκι ανάμεσα σε δημάρχους και κεντρική κυβέρνηση. Εισπράττουν εκατοντάδες υποσχέσεις, χτυπήματα στην πλάτη και σέρνονται από δικηγόρο σε δικηγόρο και από δικαστήριο σε δικαστήριο αναζητώντας το δίκιο τους. Από το 2022, μάλιστα, έχουν να αντιμετωπίσουν και την περίφημη «διάταξη Βορίδη», που ήρθε να προστεθεί σε όλο το αντιδραστικό και αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο της κυβέρνησης και «υποχρεώνει» τους δημάρχους να ασκούν έφεση σε κάθε πρωτόδικη απόφαση που δικαιώνει τους εργαζόμενους αναγνωρίζοντάς τους ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μια διάταξη που αποτελεί δυσμενή εξέλιξη και βάζει άλλο ένα εμπόδιο προς τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Έτσι κι αλλιώς, όμως, ούτε μέχρι το 2022 οι δήμαρχοι και οι κυβερνήσεις δεν είχαν κάνει απολύτως τίποτα για να σταματήσει το καθεστώς εργασιακής ομηρίας τους. Ακόμα δε και στις περιπτώσεις που, κάτω από την πίεση των εργαζομένων, οι δήμαρχοι αποφασίζουν να την αγνοήσουν, έρχεται η Αποκεντρωμένη Διοίκηση να τους επαναφέρει στην τάξη.

Η απόλυση χιλιάδων συμβασιούχων στις κοινωνικές δομές των δήμων αφορά όλους. Αφορά τους υπόλοιπους εργαζόμενους που θα υποστούν όλο το βάρος στην πλάτη τους και θα κληθούν να καλύψουν τα κενά. Αφορά όλο τον λαό, τις οικογένειες που καθημερινά αφήνουν τα παιδιά τους στους βρεφικούς σταθμούς και όλους τους δημότες που κάνουν χρήση των κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων, που συστηματικά απαξιώνονται. Αφορά, τέλος, όλους τους εργαζόμενους γιατί αποτελεί ευθεία αμφισβήτηση του αυτονόητου δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, ειδικά μετά τις δηλώσεις Μητσοτάκη περί συνταγματικής επιβολής της αξιολόγησης και άρσης της μονιμότητας.

Ανταπόκριση από τη στάση εργασίας των εργαζομένων στον Δήμο Βύρωνα

   Την Τετάρτη το πρωί, στις 12 Μάρτη, οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Βύρωνα πραγματοποίησαν στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το δημαρχείο με αιτήματα την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και την κατάργηση της αντεργατικής διάταξης Βορίδη. Η συγκέντρωση ήταν πολύ μαζική και πλαισιώθηκε από τους  εργαζομένους του δήμου, από  γονείς, αλληλέγγυους και εκπροσώπους αριστερών δημοτικών παρατάξεων.  

    Με τοποθέτησή της η πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων  αναφέρθηκε στον τρόπο που κινήθηκε η δημοτική αρχή ενάντια στους εργαζόμενους, αλλά και στους λόγους για τους οποίους οι συμβασιούχοι διεκδικούν το δικαίωμά τους στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Στη συγκέντρωση τοποθετήθηκαν, πέρα από τους εκπροσώπους των δημοτικών παρατάξεων που κατάγγειλαν τη στάση  της δημοτικής αρχής απέναντι στους εργαζομένους,  και η πρόεδρος του συλλόγου γονέων και κηδεμόνων των παιδικών σταθμών του Δήμου Βύρωνα η οποία εξέφρασε την στήριξη στον αγώνα των εργαζομένων.

    Το σωματείο ανακοίνωσε ότι θα γίνει ανοιχτή σύσκεψη στις 19 Μάρτη στις 10 το πρωί στο  χώρο του κυλικείου της καθαριότητας με τους συμβασιούχους,  για να συζητήσουν και να δρομολογήσουν τις επόμενες κινήσεις τους. Τέλος, κάλεσε τους εργαζομένους να συμμετέχουν στην πανελλαδική 24ωρη απεργία της ΠΟΕ ΟΤΑ στις 21 Μάρτη όπου θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στις 11 το πρωί.

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΜΝΗΜΟΝΙΑ, Η ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΛΙΜΑΚΩΝΕΤΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Το παραμύθι της κυβέρνησης για το «τέλος των μνημονίων» αποκαλύπτεται μέρα με την ημέρα. Όλα τα αντιλαικά-αντεργατικά μέτρα της τελευταίας 8ετίας εφαρμόζονται απαρέγκλιτα, ενώ ήδη ψηφισμένα - όπως η περικοπή των συντάξεων και η αύξηση της φορολογίας - περιμένουν τη σειρά τους. ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ έχουν κι επίσημα ξεκινήσει την προεκλογική παροχολογία, την ώρα που τα πλατιά λαικά στρώματα στενάζουν. Το κλίμα γίνεται συνεχώς πιο αντιδραστικό, με την ηγεσία των συνδικάτων να υποτάσσεται και να συμβάλει στην απογοήτευση και την μοιρολατρία. Δε θα πηγαίνει όμως συνέχεια έτσι…

Όχι στις απολύσεις - Μονιμοποίηση των συμβασιούχων

Για πολλοστή φορά οι συμβασιούχοι βρίσκονται αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας. Η πρόσφατη απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για το επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων αποτελεί βούτυρο στο ψωμί της κυβέρνησης που υλοποιεί την πολιτική χτυπήματος του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων, αδιοριστίας και ανακύκλωσης των εργαζομένων. Τρίβουν τα χέρια τους τροϊκανοί και κεφάλαιο.

Εργαζόμενοι στα νοσοκομεία:

ΜΑΖΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΙΚΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Την ώρα που τα σύννεφα του πολέμου πυκνώνουν πάνω από την περιοχή μας, που οι ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και οι πυραυλικές επιθέσεις επιχειρούν να διαμορφώσουν νέα δεδομένα, που οι λαοί γίνονται ή κινδυνεύουν – όπως ο δικός μας – να γίνουν κρέας για τα κανόνια αντιδραστικών δυνάμεων, συνεχίζεται και βαθαίνει η αντεργατική επέλαση ΕΕ, ΔΝΤ, κεφαλαίου και κυβέρνησης στους εργαζόμενους και το λαό μας.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ - ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ : ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

 Για δυο μήνες εκατοντάδες επικουρικοί στα νοσοκομεία παραμένουμε απλήρωτοι. Υπολογίζεται ότι οι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία ξεπερνούν τους 10.000 μαζί με τους εργολαβικούς εργαζόμενους  και τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ. Τα κενά που καλύπτουν αυτοί οι  εργαζόμενοι είναι δεδομένο ότι είναι ζωτικής σημασίας. Πρόκειται για εργαζόμενους , γιατρούς, διοικητικούς, τραυματιοφορείς, βοηθούς θαλάμων , βοηθούς φαρμακείου , καθαριστές, χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων, τραπεζοκόμους κ.ά. που δουλεύουν με συμβάσεις, όχι γιατί καλύπτουν προσωρινές ανάγκες αλλά γιατί έτσι επιβάλουν κυβέρνηση-ΔΝΤ-ΕΕ στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (δεν είναι τυχαίο ότι μία από τις βασικές επιταγές των «δανειστών» είναι το πάγωμα των μόνιμων προσλήψεων). Είμαστε εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Το νιώθουμε καθημερινά. Δεν έχουμε καμία μισθολογική εξέλιξη. Κάθε τόσο που λήγει η σύμβαση βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την ανεργία. Η συνδικαλιστική μας έκφραση αμφισβητείται διαρκώς. Είμαστε εργαζόμενοι β’ κατηγορίας γιατί νιώθουμε ότι ενώ βγάζουμε την ίδια δουλειά με τους μόνιμους αντιμετωπιζόμαστε διαφορετικά από την κυβέρνηση και τις διοικήσεις των νοσοκομείων.