Στις 01/05/2026 κοινοποιήθηκε δημόσια ως «ιστορική κατάκτηση» η υπογραφή υποτιθέμενης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ(πρώην Σύλλογος Εργαζόμενων ΟΚΑΝΑ) και του ΕΟΠΑΕ. Χωρίς ίχνος ντροπής, ενόψει ημέρας της Εργατικής Πρωτομαγιάς, στην ανακοίνωση δεν θα λείψει η εξής αναφορά:
«Σε μια ημέρα με ιδιαίτερο συμβολισμό, όπως η Εργατική Πρωτομαγιά, θυμόμαστε ότι οι κατακτήσεις έρχονται μέσα από τη συμμετοχή και την ενότητα και ενισχύουμε τη δέσμευσή μας για σταθερή πρόοδο, συνεργασία και σεβασμό στην εργασία.»
Τόσο η διαδικασία της υπογραφής της εν λόγω «σύμβασης», όσο και το περιεχόμενο, επιβεβαιώνουν πως ο ρόλος που υλοποιεί ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζόμενων στον ΕΟΠΑΕ είναι υποστηρικτικός προς τη Διοίκηση και αντιπαραθετικός προς τα δικαιώματα των εργαζόμενων, δίνοντας εγγυήσεις ότι δεν πρόκειται να βάλει εμπόδια στην εφαρμογή των οδηγιών του Οργανισμού.
Η «πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον Ε.Ο.Π.Α.Ε.» υπογράφηκε κρυφά από το σύνολο των εργαζόμενων. Δεν υπήρξε καμία ενημέρωση ως προς τη διαδικασία, δεν κοινοποιήθηκαν οι προτάσεις του Συλλόγου προς τους εργαζόμενους, δεν κλήθηκε οποιαδήποτε συνέλευση και δεν δόθηκε χώρος στους εργαζόμενους να συζητήσουν επ’ αυτού και να έχουν λόγο σε μία διαδικασία η οποία υποτίθεται πως τους κατοχυρώνει δικαιώματα. Είναι ενδεικτικό της λειτουργίας ενός Συλλόγου που θέλει την ίδια στιγμή να παινεύεται την μαζικότητα των μελών του και την αντιπροσωπευτικότητα ως προς τους εργαζόμενους του φορέα.
Στο ίδιο κλίμα, ο παραγκωνισμός του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ(πρώην Σύλλογος Εργαζόμενων ΚΕΘΕΑ) από την υπογραφή της Σύμβασης, στερώντας ουσιαστικά το δικαίωμα ενός «λιγότερο αντιπροσωπευτικού συλλόγου» να συμμετέχει στη διαδικασία με τις δικές του προτάσεις(εφόσον η υπογραφή έγινε στα κρυφά), επιβεβαιώνει την επιθυμία της Διοίκησης να καταστείλει από τα πριν οποιαδήποτε αντίδραση, μη διστάζοντας να παρακάμψει ακόμη και νομικά κατοχυρωμένες διαδικασίες που αφορούν την υπογραφή των ΣΣΕ.
Όσον αφορά το περιεχόμενο της ΣΣΕ:
● αφήνει εκτός - για τα επόμενα τρία χρόνια από την υπογραφή της σύμβασης - το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται στον ΕΟΠΑΕ με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών. Την στιγμή που εκατοντάδες εργαζόμενοι προσλαμβάνονται από τον οργανισμό με τη συγκεκριμένη σχέση εργασίας(μπλοκάκι), ενώ εργάζονται υπό συνθήκες που δεν διαφέρουν με αυτές της μισθωτής εργασίας, δεν ανοίγει ενόψει της υπογραφής της ΣΣΕ οποιαδήποτε συζήτηση για την κατάργηση αυτής της συνθήκης και την ένταξη του συνόλου των εργαζόμενων στη ΣΣΕ. Αντιθέτως αυτό που διαφαίνεται είναι η επιθυμία του φορέα να προσλαμβάνει στο εξής αποκλειστικά εργαζόμενους με καθεστώς ΔΠΥ.
● δεν αναφέρεται τίποτα για τους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας, τις άδειες, τα ωράρια, τις υπερωρίες. Αντ’ αυτού χορηγούνται κουπόνια σίτισης αξίας 110 ευρώ στους εργαζόμενους με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου, επιδόματα/βοηθήματα για εργαζόμενους συγκεκριμένων κατηγοριών οικογενειακής κατάστασης και ένα ομαδικό ιδιωτικό ασφαλιστήριο.
● δεν υπάρχει καμία αναφορά στο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, που μέχρι πρότινος αποτελούσε θεμελιωμένο δικαίωμα για τους εργαζόμενους του πρώην ΟΚΑΝΑ.
Είναι φανερό πως σε περίοδο που επιδιώκεται η διάλυση των ΣΣΕ που θα κατοχυρώνουν εργασιακά δικαιώματα και η τρομοκρατία επιβάλλεται απέναντι σε όποιον εργαζόμενο του φορέα τολμήσει να αντιδράσει, ο ΕΟΠΑΕ, ως νεοσύστατος φορέας, μοιράζει μία σειρά από μικροπαροχές - βαφτίζοντας τες ΣΣΕ - για να χρυσώσει το χάπι στους εργαζόμενους, σε συμφωνία με έναν Σύλλογο - φερέφωνο της Διοίκησης. Παράλληλα η πολιτική της διάλυσης των δημόσιων προγραμμάτων για τις εξαρτήσεις, με την επίθεση και την αλλοίωση της φιλοσοφίας στα στεγνά προγράμματα απεξάρτησης και το κλείσιμο που διαφαίνεται για τα Κέντρα Πρόληψης δεν θα μπορούσε να μην πηγαίνει πακέτο με το τσάκισμα των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε αυτά. Η εν κρυφώ ψήφιση της ΣΣΕ, είναι χαρακτηριστικό δείγμα του πόσο λαμβάνεται υπόψη η φωνή των εργαζόμενων, τόσο από τη Διοίκηση, όσο και από τον ίδιο τον Σύλλογο. Πρόκειται για μεθοδεύσεις πλήρως συμμορφωμένες με τους ψηφισμένους αντεργατικούς νόμους της κυβέρνησης και τους συστήματος που υπηρετεί. Επιβεβαιώνει πως η λεγόμενη «επιστροφή των ΣΣΕ» σήμερα, η οποία θα κινείται μακριά από τους εργαζόμενους και τους αγώνες τους και σύμφωνα με τον νέο αντεργατικό νόμο της κυβέρνησης, δεν αποτελεί τίποτα παραπάνω από τη νομιμοποίηση και τη θεσμοθέτηση της υπάρχουσας αντεργατικής πολιτικής, εξυπηρετώντας τις ανάγκες της εργοδοσίας.
Οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΑΕ δεν πρέπει να χαρίσουν κανένα εργασιακό δικαίωμα στις ορέξεις Διοίκησης, κυβέρνησης και συστήματος. Για να κατοχυρώσουν δουλειά με δικαιώματα και να μην είναι η τρομοκρατία στους χώρους εργασίας καθημερινότητα. Να αντισταθούν μαζί με το λαό για να μην περάσει η πολιτική διάλυσης των θεραπευτικών προγραμμάτων. Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αποτελούν ιστορική κατάκτηση για το εργατικό κίνημα, και μόνο μέσα από σωματεία ζωντανά, μαζικά, στα οποία οι εργαζόμενοι πραγματικά συμμετέχουν σε συνελεύσεις και συλλογικές διαδικασίες, μπορούν να γίνουν ξανά συλλογική υπόθεση για τους εργαζόμενους κάθε κλάδου κατοχυρώνοντας δικαιώματα και κατακτήσεις.
● Πραγματικές συλλογικές συμβάσεις κερδίζονται με αγώνες.
● Αυξήσεις στους μισθούς στο κόστος της ζωής.
● 5ημερο 8ωρο σταθερή δουλειά για όλους
● Όχι στη διάλυση της δημόσιας και δωρεάν απεξάρτησης
