«Λουκέτο» στα Notos Galleries. Κανένας εργαζόμενος χωρίς δουλειά! Δουλειά με δικαιώματα για όλους!

Η Notos Com ανακοίνωσε ότι τον ερχόμενο Αύγουστο κλείνει οριστικά το κατάστημα της Αιόλου, στο κέντρο της Αθήνας, αφήνοντας περισσότερους από 260 εργαζόμενους στον αέρα.

Οι δηλώσεις της διοίκησης, ότι δήθεν θα υποστηρίξει τους υπαλλήλους και θα επιχειρήσει να μειώσει τις συνέπειες, δεν καθησυχάζουν κανέναν εργαζόμενο. Γιατί αντίστοιχα «συγκαταβατική» ήταν η εργοδοσία, όταν τους προηγούμενους μήνες, Νοέμβρη και Γενάρη, το επιχειρησιακό Σωματείο προχώρησε σε στάσεις εργασίας, διεκδικώντας αυξήσεις στους καθηλωμένους επί 14 χρόνια μισθούς, μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης και προσλήψεις προσωπικού. Τότε, η εταιρεία δεν θεώρησε απαραίτητο να βάλει στο τραπέζι την απόφασή της να κλείσει το κατάστημα της Αιόλου, κρατώντας την για «έκπληξη» προς τους εργαζόμενους, 4 μήνες πριν κλειδώσει το λουκέτο.

ΚΟΡΙΝΘΟΣ Καταγγελία για την Απόλυση Εργαζόμενου στην Fulgor

Καταγγέλουμε την Fulgor που δύο μέρες μετά την Απεργία της 14ης Οκτωβρίου απέλυσε έναν εργαζόμενο συνδικαλιστή μέλος της ΔΑΣ. Η απόλυση προχώρησε με πρόσχημα την παραγωγικότητα ενώ στην πραγματικότητα, ο εργαζόμενος απολύθηκε επειδή απήργησε. Αυτό βέβαια που επιδιώκει η εταιρία είναι να επιβάλει σιγή νεκροταφείου μιας και είναι γνωστή για πρακτικές που θυμίζουν εργασιακό μεσαίωνα όπως η ενταντικοποίηση της δουλειάς, η πρόσληψη εργαζομένων μέσα από εργολαβίες αλλά και τα εργατικά ατυχήματα.

Όμιλος ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ!

  Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Η Ταξική Πορεία εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη και υποστήριξη της στον αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων του ομίλου ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ που εδώ και καιρό βρίσκεται αντιμέτωπο με την εργοδοτική τρομοκρατία, τις εκδικητικές απολύσεις και τις διώξεις.

Τον περασμένο Δεκέμβρη και ενώ ξεκινούσαν οι διαπραγματεύσεις υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης μεταξύ σωματ
είου και εργοδοσίας, η δεύτερη αποφασίζει με συνοπτικές διαδικασίες και  προχωρά στην εκδικητική απόλυση του προέδρου του σωματείου. Ξεκάθαρος στόχος της το μπλοκάρισμα των διαπραγματεύσεων και η ανοιχτή επιδίωξη διάλυσης του σωματείου.  

Οι εργοδοτικές μεθοδεύσεις δεν σταματούν όμως εδώ. Πρόσφατα ανακοινώνεται η ύπαρξη-σύσταση  νέου σωματείου «φάντασμα», το οποίο αναγορεύεται ως  «αρμόδιος συνομιλητής» στις διαπραγματεύσεις σε μια προσπάθεια διάσπασης της ενότητας των εργαζόμενων.  Την ίδια ακριβώς στιγμή  τα μέλη της διοίκησης  σέρνονται στα δικαστήρια με στόχο την ηθική και σωματική εξόντωσή τους.

ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ OPENBET! ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

Καμία απόλυση συναδέλφου στην OPENBET. 

Απέναντι σε μαζικές απολύσεις βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην Openebet. Ενημερώθηκαν πως η εταιρεία βρίσκεται σε ανάγκη άμεσων λύσεων διότι έχουν προκύψει όπως λένε «σημαντικά προβλήματα παραγωγικότητας». Γνωρίζουμε πολύ καλά πως μπορεί  σαν πρόσχημα και «αντικειμενικότητα» να χρησιμοποιείται η παραγωγικότητα, η αλήθεια όμως είναι ότι αντιμετωπίζουν  τους εργαζόμενους σαν βάρος που όταν δεν τους χρειάζεται τους πετά στο δρόμο . Η λογική της μεγιστοποίησης του κέρδους της εταιρείας και του ομίλου, είναι αυτή που οδηγεί τις κινήσεις της.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση μάλιστα, αυτές οι απολύσεις έρχονται μετά από μια περίοδο έντονης εντατικοποίησης των όρων δουλειάς, μετά το κλείσιμο ενός μεγάλου project, το οποίο κυριολεκτικά «ξεζούμισε» τους εργαζομένους, με συνεχείς υπερωρίες και παραιτήσεις εργαζομένων. Αφού λοιπόν «βγήκε» το έργο, για να συνεχίσει να αυξάνει τα κέρδη της, πρέπει 16 εργαζόμενοι να πεταχτούν στην ανεργία. Για το κεφάλαιο, είμαστε αναλώσιμοι!

Γνωρίζουμε πολύ καλά τους όρους δουλειάς στο κλάδο της πληροφορικής. Ελαστικές σχέσεις εργασίας, «ανακύκλωση» εργαζομένων, χαμηλοί μισθοί, «άπιαστοι» στόχοι και μόνιμο άγχος και πίεση, για να διατηρήσουμε την «παραγωγικότητα» μας. Είναι χαρακτηριστικό της περιόδου το γεγονός πως πολλοί εργαζόμενοι εξαναγκάζονται σε παραίτηση για να διατηρήσουν την ψυχική τους υγεία, μην αντέχοντας τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η εργοδοσία.

Με την ακρίβεια να έχει χτυπήσει κόκκινο εδώ και καιρό, τον πληθωρισμό συνεχώς να αυξάνεται και το κόστος ζωής να έχει εκτοξευτεί, έρχεται σαν συμπλήρωμα στην αντιλαϊκή-αντεργατική επίθεση η χειροτέρευση των όρων δουλειάς των εργαζομένων, και οι απολύσεις σαν μόνιμη απειλή για την σιωπηλή αποδοχή αυτής της πραγματικότητας. Εμείς δεν θα σιωπήσουμε!

Μόνο η συλλογική και οργανωμένη πάλη μπορεί να βάλει φραγμό στο μαύρο εργασιακό παρόν και μέλλον που μας ετοιμάζουν. Κόντρα στη λογική των «σωτήρων», οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα δικά τους χέρια. Με τα σωματεία τους, με τις συλλογικές τους διαδικασίες, να οργανωθούν και να παλέψουν για ζωή και δουλειά με δικαιώματα, για συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζομένους να παλέψουν για να μην γίνει καμία απόλυση στην Openebet!

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

ΚΑΤΩ Η ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ-ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ!

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

                                                        ΑΘΗΝΑ 14/11/2023

TUPPERWARE: ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ 200 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΠΕΙΤΑ ΑΠΟ ΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗΣ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΣΤΑΣΙΟ ΣΤΗΝ ΘΗΒΑ

 

 Το κλείσιμο του εργοστάσιού στη Θήβα ανακοίνωσε η ιδιοκτήτρια εταιρεία, πετώντας στο δρόμο της ανεργίας και της ανασφάλειας περισσότερους από 200 εργαζομένους (αορίστου χρόνου και εργολαβικούς). Η αιτιολογία από τη μεριά της εταιρείας είναι η παγκόσμια οικονομική ύφεση  και η πτώση του τζίρου, ιδιαίτερα μετά τον πόλεμο στην Ουκρανία. Για δεκαετίες ολόκληρες η εργοδοσία κερδοφορούσε ασύστολα στην πλάτη και τη δουλειά των εργαζόμενων.

Στην πραγματικότητα, οι εργαζόμενοι βρίσκονται μπροστά σε μια  απόφαση που αποδεικνύει πως το μεγάλο κεφάλαιο μπροστά στην καλύτερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων του δεν υπολογίζει ούτε τη ζωή, ούτε το  μέλλον των δεκάδων εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Αναδεικνύει με τον πιο έντονο τρόπο την τεράστια αντίθεση ανάμεσα σε δύο υπαρκτούς κόσμους. Από τη μια, το κεφάλαιο που με   τακτικές επιλογές επιδιώκει να διαφυλάξει και να αυξήσει τα κέρδη του και από την άλλη, οι εργάτες  που πετιούνται μέσα σε μια νύχτα στο δρόμο της ανεργίας  και της ανασφάλειας.

ΣΜΤ: Νέες κινητoποιήσεις ενάντια στις απολύσεις στην Green Properties

 

Σήμερα 16/2 πραγματοποιήθηκαν νέες συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας για την άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων εργαζόμενων της Green Properties  με 3ωρη στάση εργασίας από το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και απεργία στα εργοτάξια της κατασκευαστική εταιρίας από το Συνδικάτο Οικοδόμων. Οι κινητοποιήσεις έγιναν εν όψη της προγραμματισμένης εκδίκασης του ζητήματος στην επιθεώρηση εργασίας, η οποία όμως αναβλήθηκε για την ερχόμενη Τετάρτη με πρωτοβουλία της εργοδοσίας.

Παρά την αναβολή της εκδίκασης πραγματοποιήθηκαν οι δύο προγραμματισμένες συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας.  Μία έξω από   εργοτάξιο της εταιρίας επί της λεωφόρου Συγγρού όπου υλοποιήθηκε αποκλεισμός του εργοταξίου και ανάρτηση γιγαντοπανό  και μία αργότερα  έξω από τα κεντρικά γραφεία στην Καλλιθέα στης οποίας την είσοδο για άλλη μια φορά περίμεναν αστυνομικοί της ΟΠΚΕ μαζί με μισθωμένους μπράβους της εργοδοσίας. Αυτή τη φορά μάλιστα προσπάθησαν να δημιουργήσουν γεγονός έντασης μεταξύ αστυνομίας και συγκετρωμένων με κύριο σκοπό τη διάσπαση και την τρομοκρατία των εργαζόμενων και του σωματείου. 

ΣΜΤ: Νέα μαζική κινητοποίηση ενάντια στις απολύσεις στην Green Properties.

 

Νέα μαζική κινητοποίηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Παρασκευή 03/02 έξω από τα γραφεία τα γραφεία της κατασκευαστικής εταιρίας Green Properties. Περισσότεροι από 150 μισθωτοί τεχνικοί αλλά και πολλοί αλληλέγγυοι εργαζόμενοι φώναξαν για την άμεση επαναπρόσληψη των 11 απολυμένων μηχανικών και την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

Για άλλη μια φορά η εργοδοσία της Green Properties έδειξε τις πραγματικές της προθέσεις. Η αστυνομία σε ρόλο φύλακα και με βασική προσπάθεια να τρομοκρατήσει το σωματείο και τους απολυμένους εργαζόμενους βρισκόταν από νωρίς στην είσοδο των γραφείων, ενώ την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι απουσίαζαν από τον χώρο μετά από απόφαση της εργοδοσίας.

Το ίδιο πρωί πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ αντιπροσωπείας του ΣΜΤ και της διοίκησης της εταιρίας με την δεύτερη να δηλώνει πως δεν προτίθεται να επαναπροσλάβει κανέναν απολυμένο ούτε να συζητήσει για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους με βασικό επιχείρημα τις «δυσκολίες της οικονομίας».

Ο αγώνας για άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων μηχανικών και ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους  πρέπει να συνεχιστεί και να δυναμώσει με κάθε μέσο. Η εκδικητικότητα της εργοδοσίας απέναντι στην συλλογική διεκδίκηση θα αποτελέσει παράδειγμα για την εργοδοσία του κλάδου συνολικά και ως τέτοια πρέπει να απαντηθεί μαζικά και αποφασιστικά με τη συμμετοχή και αλληλεγγύη των εργαζόμενων ολόκληρου του κλάδου.  

ΣΜΤ: Ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας για τις απολύσεις στην Green Properties

 ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 11 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΣΤΗΝ GREEN PROPERTIES

Σε 11  εκδικητικές απολύσεις εργαζομένων μηχανικών προχώρησε η GREEN PROPERTIES μετά από την διεκδίκηση των βασικών δικαιωμάτων τους. Οι εργαζόμενοι συλλογικά αποφάσισαν να θέσουν τα ζητήματα αυξήσεων των μισθών με βάση την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κατάργηση των μηνιαίων ατομικών συμβάσεων με δελτία παροχής υπηρεσιών, έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, τήρηση των αδειών και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση. Να θυμίσουμε ότι στην συγκεκριμένη εταιρεία πριν ένα χρόνο είχε γίνει απόλυση μετά από συμμετοχή μέλους του ΣΜΤ στην 24ωρη Γενική Απεργία. Η εργοδοσία της GREEN PROPERTIES έχει δείξει με τον πιο παραδειγματικό τρόπο για το κεφάλαιο σε ποιες συνθήκες θέλει  τους εργαζόμενούς της και πώς τους αντιμετωπίζουν.

Οι κινήσεις της εταιρίας είναι σε πλήρη συμφωνία με τους αντεργατικούς νόμους που έχουν ψηφιστεί όλα τα προηγούμενα χρόνια από τις εκάστοτε κυβερνήσεις υπέρ του κεφαλαίου. Ελαστικές σχέσεις για να είναι οι εργαζόμενοι αναλώσιμοι και αν δεν τους ‘’βολέψει’’… η απόλυση έρχεται χωρίς κανένα κόστος αφού με το μπλοκάκι δε καταβάλλεται αποζημίωση στους εργαζομένους, υπερεντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας και ξεχείλωμα των ωραρίων για τα περισσότερα κέρδη τους, ατομικές συμβάσεις για να αντιμετωπίζεται ο κάθε εργαζόμενος ξεκομμένος από τους συναδέλφους του. Όταν δεν φτάνουν όλα αυτά οι καθυστερήσεις στις πληρωμές διευκολύνουν τους εργαζομένους να καταλάβουν τα χαρακτηριστικά των εργασιακών σχέσεων που προωθούνται και ταυτόχρονα πώς ο μισθός τους ως το βασικότερο κομμάτι του εργασιακού κόστους είναι ένας παράγοντας που το κεφάλαιο θέλει να άμεσα να  ελαχιστοποιήσει.

Αθηνα: Ανταπόκριση από τη σύκγετρωση εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ ενάντια στο λουκέτο και τις απολύσεις

Έξω από τη Βουλή πραγματοποιήθηκε σήμερα 14/6 η συγκέντρωση των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ με αφορμή την ψήφιση τροπολογίας στη Βουλή που επισπεύδει απολύσεις και πετά στο δρόμο εκατοντάδες εργαζόμενους.

Στη συγκέντρωση παρευρέθηκαν εργαζόμενοι της εταιρίας με πανό του Συνδικάτου Μετάλλου Φθιώτιδας , του σωματείου εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ Λάρυμνας ενώ στηρίχθηκε από φορείς και συλλογικότητες της αριστεράς. Διακριτή ήταν η παρουσία του ΚΚΕ μέσω φορέων και σωματείων που ελέγχει.

Η Ταξική Πορεία  παρευρέθηκε  στη συγκέντρωση  με πανό και προκήρυξη, ενώ με την τοποθέτηση της στα μεγάφωνα τόνισε πως ο δίκαιος αγώνας των εργαζομένων στη ΛΑΡΚΟ κόντρα στις απολύσεις πρέπει και μπορεί να νικήσει. Οι εργαζόμενοι βγαίνουν στο δρόμο και επιλέγουν τον αγώνα μέσα από τα σωματεία τους τη στιγμή που αυτός ποινικοποιείται.

Από τη συγκέντρωση δε θα μπορούσε να λείπει και η παρουσία της αστυνομίας η οποία έχει αποδειχθεί στο πρόσφατο παρελθόν πως τρομοκρατεί εργάτες και εργαζόμενους  όταν εκείνοι κινητοποιούνται στους χώρους δουλειάς υπερασπιζόμενοι τα δικαιώματα τους(βλ. πετρέλαια Καβάλας , Cosco, κλπ) στηρίζοντας την εφαρμογή της αντεργατικής πολιτικής που προώθησε και προωθεί η κυβέρνηση με άξονα τον Ν. 4808/2021.

Κι άλλες 34 απολύσεις στην Καβάλα Όιλ! Νίκη στο δίκαιο αγώνα των εργατών!

Η Ταξική Πορεία καταγγέλει τις 34 επιπλέον απολύσεις εργαζομένων στην Καβάλα Όιλ, στις οποίες προχώρησε η εργοδοσία της Energean. Οι απολύσεις αυτές προστίθενται στις άλλες δύο που έγιναν το φθινόπωρο, αλλά και στις υπόλοιπες 24 που έγιναν στις αρχές Γενάρη. Στις 24 απολύσεις μάλιστα περιλαμβάνονταν σύσσωμο το 7μελές ΔΣ του σωματείου. Είναι ξεκάθαρο ότι η εργοδοσία της Energean συνεχίζει με αμείωτο ρυθμό τον ταξικό πόλεμο που έχει κηρύξει απέναντι στους εργαζόμενους. Στόχος της να σπάσει τον αγώνα τους, ο οποίος όμως συνεχίζεται αποφασιστικά μέσα από την καθολική συμμετοχή στην επίσχεση εργασίας, αλλά και τις μαζικές και μαχητικές κινητοποιήσεις που διοργανώνονται από το σωματείο.

Παρέμβαση της Ταξικής Πορείας σε ΤΕΕ και Υπουργείο Οικονομικών

    Στο πλαίσιο στάσης εργασίας που αποφάσισε και πραγματοποίησε το Σωματείο τους, εργαζόμενοι στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας πραγματοποίησαν την Τετάρτη 14/4/21 συγκέντρωση έξω από τα γραφεία του στην οδό Νίκης στο Σύνταγμα. Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τον αγώνα τους για την υλοποίηση τελεσίδικης εφετειακής απόφασης που δικαιώνει 15 απολυμένους συμβασιούχους εργαζόμενους και καλεί την εργοδοσία να τους ξαναπροσλάβει. Αυτή, ωστόσο, προσέφυγε στον Άρειο Πάγο, υλοποιώντας την πολιτική της ελαστικοποίησης των σχέσεων εργασίας και του χτυπήματος του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

     Στη συνέχεια οι εργαζόμενοι κατευθύνθηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών όπου ενώθηκαν με τις απολυμένες καθαρίστριές του, που πραγματοποιούσαν ανάλογη συγκέντρωση. Ήταν μια προσπάθεια κοινής αγωνιστικής στάσης και απάντησης στην κυβερνητική απόφαση να μην ανανεώσει τις συμβάσεις τους, πολύ περισσότερο να τις μετατρέψει σε αορίστου χρόνου. Οι εργάτριες που δουλεύουν επί πολλά χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις βρίσκονται στο δρόμο μετά την απόλυσή τους, διεκδικώντας την επιστροφή τους στη δουλειά.

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ 15 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΤΕΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει τη διοίκηση του ΤΕΕ που με προκλητικό τρόπο προσπαθεί να αναιρέσει τη δικαίωση (και πρωτόδικα και στο εφετείο) και την επαναπρόσληψη των 15 απολυμένων εργαζόμενων του παραρτήματος του ΤΕΕ Ηρακλείου. Μάλιστα, είναι η πρώτη φορά που σε αντίστοιχη περίπτωση, ασκείται προσφυγή εναντίον απόφασης εφετείου.

Η απόλυση των 15 εργαζόμενων πηγαίνει αρκετά πίσω στο χρόνο, στο 2011. Οι απολύσεις, οι οποίες και για το ΤΕΕ δεν ήταν οι μόνες, ήταν αποτέλεσμα της μνημονιακής επέλασης της περιόδου εκείνης, η οποία επέβαλε σημαντικές μειώσεις προσωπικού, μαζικές απολύσεις και εκτίναξη των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μετά από αρκετά χρόνια υπομονής και επιμονής των απολυμένων, μέσα από μια δικαστική μάχη διαρκείας και –κυρίως– κάτω από τη αδιάκοπη στήριξη των εργαζομένων του ΤΕΕ και του σωματείου τους, αλλά και του συνολικότερου αγωνιστικού κλίματος κινήματος που εκδηλώθηκε τα πρώτα χρόνια των μνημονίων, τον Οκτώβρη του 2020 ήρθε η απόφαση και η δικαίωση, αντίστοιχη με πολλών ίδιων περιπτώσεων.

Η κίνηση της διοίκησης του ΤΕΕ, και ιδιαίτερα του προέδρου του, να προσφύγει στον Άρειο Πάγο(!) θέλοντας να μπλοκάρει την επαναπρόσληψη των απολυμένων, πραγματοποιείται σε μια καθόλου τυχαία περίοδο, έχει πολλούς αποδέκτες και θέλει να αφήσει μαύρη παρακαταθήκη για το μέλλον ολόκληρου του κλάδου των μηχανικών. Είμαστε ακριβώς στη φάση όπου η άγρια αντεργατική κυβερνητική πολιτική, σε συνδυασμό με τις συνθήκες υποχώρησης των κινηματικών διαδικασιών στους εργασιακούς χώρους, ανοίγει το δρόμο στο κεφάλαιο, την εργοδοσία και διοικήσεις σαν του ΤΕΕ (πάντα συνδεδεμένες με τις εκάστοτε κυβερνήσεις και σε ρόλο συνεργάτη του κράτους) να αμφισβητούν δικαιώματα και να λειτουργούν με πλήρη ασυδοσία.

Παρέμβαση της Ταξικής Πορείας στη Β.Α. ΥΑΛΟΥΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Το Σάββατο 23/1 πραγματοποιήθηκε παρέμβαση της Ταξικής Πορείας στο εργοστάσιο B.A Υαλουργίας Ελλάδας (ΓΙΟΥΛΑ) στο Αιγάλεω της Αθήνας  με σκοπό να καταγγελθούν οι απολύσεις εργολαβικών εργατών και εργατριών εν μέσω πανδημίας  και να ενισχυθεί η λογική της οργάνωσης και του αγώνα  στα πλαίσια των εργατών. Η εργοδοσία της ΓΙΟΥΛΑ έχει ξεκινήσει μαζικές απολύσεις οι οποίες θα κλιμακωθούν την επόμενη περίοδο. Είναι ανάγκη να σημειωθεί ότι όπως συμβαίνει συνολικά έτσι και στη ΓΙΟΥΛΑ οι εργολαβικοί εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου γίνονται ο πρώτος και ο πιο «εύκολος» στόχος της εργοδοσίας. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, το χτύπημα του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά σε συνδυασμό  με την ανυπαρξία οργάνωσης των εργαζομένων δίνει το δυνατότητα στην εργοδοσία και το κεφάλαιο να αλωνίζουν. Είναι ακριβώς εκεί που στοχεύει η κυβέρνηση με το νέο οδοστρωτήρα μέτρων που ετοιμάζεται να εξαπολύσει. 

«Ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις είναι αναγκαίος και αφορά το παρόν και το μέλλον όλων μας. Ήδη από την αρχή τις πανδημίας οι απολύσεις έχουν πάρει μεγάλες διαστάσεις και αναμένεται  νέα έκρηξη. Σε κάθε εργασιακό χώρο, μικρό ή μεγάλο, η ανάδειξη , η δημοσιοποίηση και η συγκρότηση αντιπαράθεσης με την εργοδοσία έχουν καθοριστική σημασία. Να πάρουν πίσω όλες τις απολύσεις.  Η αντίσταση, η οργάνωση, και ο αγώνας είναι πιο αναγκαίες από ποτέ!!!»

Καταγγελία της Ταξικής Πορείας για την εκδικητική απόλυση εργαζόμενου στη SmileKiosk

    Καταγγέλλουμε την εκδικητική απόλυση του εργαζόμενου Φ.Λ., από την αλυσίδα περιπτέρων SmileKiosk. Ο λόγος; Ο εργαζόμενος τόλμησε να υπερασπιστεί τις συναδέλφισσες στα σεξιστικά σχόλια των υπευθύνων. Μετά από τρεις εβδομάδες απειλών για να συμμορφωθεί προκειμένου να αποφύγει την απόλυση, αυτή επισημοποιήθηκε όταν του τέθηκε εκβιαστικά η επιλογή να ρουφιανέψει συναδέλφους ‘’που μιλάνε για ό,τι συμβαίνει στην εταιρία’’ και να κρατήσει τη θέση του και αυτός αρνήθηκε.

    Τι ήταν αυτό που η εταιρία φοβόταν μήπως ακούγεται; Η ανασφάλιστη εργασία, η μη καταβολή δώρων, υπερωριών και αργιών, οι συνεχείς μεταθέσεις σε διαφορετικές περιοχές με τον εξαναγκασμό των εργαζομένων σε κάθε μετακίνηση να υπογράφουν οικειοθελή αποχώρηση προκειμένου να μη διατηρούνται τα εργασιακά τους δικαιώματα, ο συνεχής έλεγχος και οι απειλές από επόπτες, τα μηδαμινά μέτρα προστασίας των εργαζομένων κατά την περίοδο της πανδημίας.

    Αυτή η πραγματικότητα, αφορά τη μεγάλη πλειοψηφία των επιχειρήσεων και αποτελεί συνηθισμένη πρακτική των εργοδοτών. Οι αυθαιρεσίες, η καταπίεση και η τρομοκρατία των εργοδοτών δεν βρήκαν το θράσος να γίνουν νόμος στο κενό αλλά στο προχώρημα της επίθεσης του κεφαλαίου σε βάρος των εργαζομένων. Η κυβέρνηση της ΝΔ κάνει τις πλάτες και στηρίζει το πλαίσιο της εκμετάλλευσης που επιβάλλει η αδηφάγα φύση του συστήματος και το κυνήγι της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

    Όλο το νομοθετικό πλαίσιο που ξεδιπλώνεται με την επίφαση της πανδημίας, έχει ξεκάθαρο ταξικό πρόσημο. Έχει στρατηγικό και συγκεκριμένο στόχο τη συντριβή του δικαιώματος στη δουλειά, τη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και το ευθύ χτύπημα στη δυνατότητα των εργαζομένων να διεκδικούν συλλογικά τα δικαιώματά τους. Οι ΠΝΠ του προηγούμενου διαστήματος, το νομοσχέδιο Βρούτση , η απελευθέρωση απολύσεων και ωραρίου, η κατάργηση της υπερωριακής αποζημίωσης, η ‘’κατεπείγουσα’’ κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας ήρθαν για να μείνουν.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ

    Μετά από 18 μήνες εργασίας στην εταιρία Smile Kiosk Ο.Ε., καλέστηκα στα γραφεία της από τον επόπτη της επιχείρησης Βασίλη Γαρμπή στις 7.12.2020 για άγνωστο λόγο. Εκεί μου ανακοινώθηκε η απόλυσή μου. Αιτιολογία; Ότι δεν είμαι συνεπής ως προς τα καθήκοντά μου και τόλμησα να πάρω και αναρρωτική άδεια, ενώ κατ' αυτούς δεν ήμουν άρρωστος, παρ' ότι τους παρουσίασα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά από τον γιατρό.

    Οι ‘’αίτιες’’ απόλυσης που εκείνοι επικαλούνται και έχουν επικαλεστεί και στο παρελθόν για να απολύσουν άλλους συναδέλφους, είναι προφανώς η δικαιολόγηση της εκδικητικής απόλυσής μου. Εκδικητική γιατί αντέδρασα και ανέφερα σεξιστικές συμπεριφορές των υπευθύνων σε συναδέλφους, γιατί δεν κράτησα το στόμα μου κλειστό σε παρατυπίες και περιστατικά ασυδοσίας από την πλευρά της εργοδοσίας. Εκδικητική γιατί αρνήθηκα να ρουφιανέψω συνάδελφους για να κρατήσω τη δουλειά μου στον εκβιασμό που μου τέθηκε ‘’μιλάς και όλα καλά ή απολύεσαι’’.

    Στην περίοδο που η πανδημία έδωσε το έδαφος ώστε η εργοδοτική αυθαιρεσία να είναι κομμάτι της συγκροτημένης επίθεσης στα εργασιακά μας δικαιώματα, που η ανεργία και οι απολύσεις χτυπάνε κόκκινο,  έχουν την απαίτηση να υποτασσόμαστε στις ορέξεις τους, να σκύβουμε το κεφάλι και να κανιβαλίζουμε άλλους συναδέλφους για ένα μεροκάματο ενώ οι ίδιοι δεν είναι τυπικοί ούτε στα νόμιμα. Στην δική μας περίπτωση, δουλεύαμε 8ωρα με 4ωρα ένσημα, χωρίς να πληρωνόμαστε υπερωρίες, αργίες και Κυριακές ενώ όλα τα δώρα δίνονταν με βάση τις πλαστές συμβάσεις εργασίας.

    Την ίδια στιγμή, ενώ η υγειονομική κατάσταση είναι κρίσιμη δεν πάρθηκε κανένα μέτρο προστασίας των εργαζομένων. Η θερμομέτρηση, τα γάντια ακόμα και τα τεστ είναι στην ‘’ατομική ευθύνη’’ των εργαζομένων παρά το ότι αναγκαστικά ερχόμαστε σε συνεχή επαφή με άλλους ανθρώπους, χρήματα και προϊόντα. Το γεγονός ότι εγώ ο ίδιος αλλά και άλλοι συνάδελφοι βρισκόμαστε σε ευπαθείς ομάδες, καθιστά την αδιαφορία τους για τα υγειονομικά μέτρα, εγκληματική.

    Στην περίοδο της άγριας τρομοκρατίας και της προσπάθειας φίμωσης και υποταγής των εργαζομένων, κανένας μας δεν πρέπει να σωπάσει. Διεκδικούμε τα αυτονόητα δικαιώματα που μας κλέβουν.

Το κείμενο υπογραφεί ο απολυμένος εργαζόμενος:

Φ.Λ.

 

Το κείμενο συνυπογράφουν οι εργαζόμενοι:

Θ.Ζ.

Ζ.Π.

Όχι στις απολύσεις των εργολαβικών εργαζόμενων στην ΕΛΤΑ Courier

Σε απολύσεις 11 εργολαβικών εργαζομένων  προχώρησε η διοίκηση των ΕΛΤΑ courier, επικαλούμενη ακόμη μια φορά τα οικονομικά προβλήματα του οργανισμού. Οι απολύσεις αυτές πραγματοποιήθηκαν την ίδια στιγμή που τα ΕΛΤΑ ανάθεσαν έργο σε εταιρία-φάντασμα για 250.000 ευρώ, κίνηση που δείχνει φανερά τις βλέψεις της διοίκησης . Τα ΕΛΤΑ Courier, όπως και μια σειρά εταιρίες  πανελλαδικά, προχωρούν σε μαζικές απολύσεις, με πρόσχημα τον κορωνοϊό, ώστε να  πετύχουν το μέγιστο δυνατό κέρδος, πετώντας   τους εργαζόμενους στην ανεργία, και σπέρνοντας  ανασφάλεια και τρομοκρατία  σε όσους παραμένουν στην εργασία τους.

Η διοίκηση του οργανισμού, ακολουθώντας πάντα τις οδηγίες των κυβερνήσεων, έχει «καταφέρει» σε λίγα χρόνια να απασχολεί εργαζόμενους, που στη πλειοψηφία τους(περίπου 80%) προέρχονται από εργολαβίες και υπογράφουν μηνιαίες ατομικές συμβάσεις με μισθούς πενιχρούς. Όλο αυτό το διάστημα και μέσα στη καραντίνα, οι εργολαβικοί εργαζόμενοι εργάζονταν με δυσμενείς εργασιακούς όρους, καθώς πέρα από το γεγονός ότι κάθε μήνα εδώ και χρόνια αναμένουν την ανανέωση της σύμβασης τους, εργάζονταν χωρίς μέτρα προστασίας  και χωρίς τα απαιτούμενες αποστάσεις στους χώρους διαλογής, προκειμένου να προλάβουν να διανείμουν τα δέματα, έχοντας πάνω από το κεφάλι τους συνεχώς τον φόβο της απόλυσης.  

Απόλυση 32(!) καθαριστριών στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας

 ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ! 

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ! ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ! 

Η Πρυτανεία του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας αποφάσισε να μην ανανεώσει για το 2020 τη σύμβαση των 32 εργαζόμενων στην καθαριότητα και να δώσει την «καθαριότητα» σε εργολάβο, στέλνοντάς τους στον Καιάδα της ανεργίας. 

Οι συμβασιούχοι αντιμετωπίζονται σαν εργαζόμενοι 2ης κατηγορίας. Δουλεύουν υπό καθεστώς ομηρίας, μιας και μετά το πέρας της σύμβασής τους, έρχονται αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο της μη ανανέωσης της σύμβασης, δηλαδή την απόλυση. 

Παντραπεζική Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 11/12

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΤΡΑΠΕΖΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 11/12 ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 13.00

ΜΠΡΟΣΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!

ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΖΙΚΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΣ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ!

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ!

Συνάδελφισσες, Συνάδελφοι.

Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 5/12 η 24ωρη πανελλαδική απεργία των εργαζομένων της τράπεζας Πειραιώς, για τις απολύσεις 24 τραπεζοϋπαλλήλων του πρώην τμήματος «κόκκινων δανείων» RBU. Αρκετά κτίρια διαφόρων υπηρεσιών της τράπεζας παρέμειναν κλειστά, ενώ στα καταστήματα το ποσοστό συμμετοχής στην απεργία ξεπέρασε το 60% παρά τις προσπάθειες τρομοκράτησης από στελέχη της τράπεζας, όπως κατήγγειλαν εργαζόμενοι στην ΟΤΟΕ.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ! 

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ, ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ! 

Σε κινητοποιήσεις και 24ωρη απεργία την Πέμπτη 5/12 προχωρούν οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Πειραιώς, μετά τις απολύσεις 24 συναδέλφων από την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι – συνολικά 150 από τους 1300- διανύουν την 11η εβδομάδα αναγκαστικής άδειας επειδή δε δέχτηκαν να μεταφερθούν εθελοντικά στην εταιρεία «Intrum Hellas» (στην οποία «πέρασε» το πρώην τμήμα «κόκκινων» δανείων RBU), να μετακινηθούν σε καταστήματα του δικτύου πολύ μακριά από τον τόπο κατοικίας ή να αποχωρήσουν «οικειοθελώς» μέσω ειδικού προγράμματος εθελουσίας εξόδου.

Καταγγελία της Ταξικής Πορείας για τις εκδικητικές απολύσεις της εργοδοσίας της Goody’s

Με περίσσιο θράσος η εργοδοσία της Goody’s προχώρησε στην απόλυση δύο εργαζόμενων διανομέων, από τα καταστήματα της Αγ. Παρασκευής και της Λ. Αλεξάνδρας, οι οποίοι είχαν συμμετάσχει στην απεργία των κούριερ- ντελίβερι στις 11 Απρίλη. Πρόκειται για ένα ακόμη περιστατικό εκδικητικών απολύσεων, που παρά τα προσχήματα που αναμασά η εργοδοσία (χαμηλή παραγωγικότητα, κακή συμπεριφορά κλπ.), στην πραγματικότητα αποτελεί τιμωρία για τη συνδικαλιστική έκφραση των δύο συναδέλφων, αλλά και προσπάθεια τρομοκράτησης κάθε εργαζόμενου που θέλει να  παλέψει για τα δικαιώματά του.