Ανταπόκριση και απολογισμός από τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησε μερίδα εργαζομένων στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα στις 17/9, μέσα από στάση εργασίας.

Περιεχόμενο της συγκέντρωσης αποτέλεσε το θέμα των συνεχών μετακινήσεων εργαζομένων, ιδιαίτερα όπως αυτό εξελίσσεται το τελευταίο διάστημα στα τμήματα του εργαστηριακού τομέα, όπως και οι απειλές πειθαρχικών διώξεων από την πλευρά της διοίκησης για τις δίκαιες αντιδράσεις που υπήρξαν από πλευράς εργαζομένων.

Παρά την υπονόμευση αυτής της κατεύθυνσης από τις κυρίαρχες δυνάμεις του ΔΣ του σωματείου, η συσπείρωση των εργαζομένων πάνω στην απαίτηση: να παρθεί πίσω η απόφαση της διοίκησης που προωθεί τις μετακινήσεις μέσω ενός προγράμματος δήθεν κυκλικής εκπαίδευσης, να μην υπάρξει καμία μετακίνηση μέσω της υπεράσπισης της σταθερής εργασίας σε σταθερό πόστο, να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι, καθώς και να μην υπάρξει καμία πειθαρχική δίωξη, επέβαλε τη συγκέντρωση.

Γ.Ν. Χατζηκώστα | ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ-ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ: Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!

ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ-ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ: Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ!

Η απόφαση που ελήφθη από τη διοίκηση του Νοσοκομείου και κοινοποιήθηκε στις 26/06, καθώς και η προώθησή της έκτοτε, έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους συναδέλφους στα εργαστήρια. Πρόκειται για μια απόφαση που, με το πρόσχημα της κυκλικής εκπαίδευσης, προσπαθεί να «μπαλώσει τρύπες» με την προοπτική να επεκταθεί και να γίνει κανόνας μια τέτοια κατάσταση. Δηλαδή, άρον άρον μετακινήσεις με τον φαινομενικά προσωρινό ή έκτακτο χαρακτήρα κάλυψης των συνεχώς αυξανόμενων κενών. Μάλιστα, ανάμεσα σε εργαστήρια με εντελώς διαφορετικό αντικείμενο, τρόπο και χώρο εργασίας. Την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι βρίσκονται στα όρια της εξάντλησης λόγω της υποστελέχωσης. Ενώ βρίσκεται ακόμη στην αρχή της, η εφαρμογή της οδήγησε σε αλλαγή καταρτισμένων και εγκεκριμένων προγραμμάτων εξαναγκάζοντας τους εργαζόμενους σε ακύρωση προγραμματισμένων ρεπό και αδειών ενώ αύξησε την εντατικοποίηση και το άγχος του «λάθους» στους εργαζόμενους. Η επιδείνωση των όρων λειτουργίας του εργαστηριακού τομέα θα έχει ως αποτέλεσμα την επιδείνωση των όρων δουλειάς των εργαζόμενων σε αυτά, αλλά και των υπόλοιπων συνεργαζόμενων τμημάτων και κατά συνέπεια του δικαιώματος των ασθενών σε έγκαιρη και έγκυρη επιστημονική διάγνωση. Εξάλλου γνωρίζουμε όλοι οι συνάδελφοι από πρώτο χέρι πως το ζήτημα της υποστελέχωσης και των μετακινήσεων αφορά και επεκτείνεται σε όλα τα πόστα και τμήματα του νοσοκομείου μας, όπως και σε άλλα νοσοκομεία ως κεντρική κατεύθυνση.

ΓΝ Χατζηκώστα Ιωαννίνων: Κάλεσμα στη γενική συνέλευση του συλλόγου και ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!

Οι δηλώσεις του πρωθυπουργού για την Υγεία στη ΔΕΘ ήταν αποκαλυπτικές των προθέσεών τους και της τροχιάς των πραγμάτων. Αυξήσεις, ούτε με το κυάλι. Προσλήψεις, με το σταγονόμετρο, που δεν καλύπτουν ούτε καν τις αποχωρήσεις. Διατήρηση και επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Αντί για 13ο και 14ο μισθό που πάνε στα αζήτητα των μνημονίων, τάζουν πιθανό Χριστουγεννιάτικο επίδομα 500 ευρώ από το 2027. Να θυμίσουμε και την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ για τη δήθεν νομιμότητα της περικοπής του 13ου και 14ου μισθού και όσων γελοίων συνδικαλιστών και για λογαριασμό της Ομοσπονδίας μας, μαζεύανε 20ευρα για τη δήθεν δικαστική μας δικαίωση. Για το πόσο συνειδητά κοροϊδεύανε μικρή σημασία έχει πλεον. Πανηγύρια για τη δήθεν ανακαίνιση των ΤΕΠ, μέσω εργολαβιών και του Ταμείου Ανάκμαψης. Ανακαινίσεις, που από ό,τι βλέπουμε και από το νοσοκομείο μας, γίνονται χωρίς κανέναν σχεδιασμό και πρόβλεψη, πολλαπλασιάζοντας τα καθημερινά προβλήματα λειτουργικότητας, αυξάνοντας τις αναμονές και την ταλαιπωρία ασθενών και εργαζόμενων. Ανακαινίσεις, που μόνο στόχο έχουν να ωραιοποιήσουν την καθημερινότητα των ελλείψεων και της υποστελέχωσης και να ταΐσουν τα γαλάζια παιδιά και τους ημέτερους των εργολαβιών.

Την ίδια στιγμή, η επίθεση εξελίσσεται και μέσα από την επέκταση της λειτουργίας των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και σχέσεις ιδιωτικού δικαίου. Με τελευταίο παράδειγμα, την απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου να βγάλει διαγωνισμό για ανάθεση της διαχείρισης της αποθήκης και της διαχείρισης υλικών σε ιδιωτική εταιρία. Από κοντά και οι προσπάθειες διαχείρισης των κενών και των ελλείψεων, μέσα από την εντατικοποίηση και τις μετακινήσεις εργαζόμενων και τις συγχωνεύσεις λειτουργίας τμημάτων. Κατάσταση που βλέπουμε σε όλους τους τομείς και τμήματα, μέσα από τις τεράστιες ελλείψεις και τα οφειλόμενα ρεπό και άδειες, όπως και στα τμήματα των παρασκευαστηρίων, μέσω της απόφασης της λεγόμενης κυκλικής εκπαίδευσης (rotation), που αν και άτυπα πάγωσε προσωρινά και λόγω των αντιδράσεων των εργαζόμενων τον προηγούμενο μήνα, φαίνεται να ξαναμπαίνει σε ισχύ.

Ξάνθη: Ανταπόκριση από την κινητοποίηση στα εγκαίνια του νέου ΤΕΠ στο Νοσοκομείο

Παρότι θα χρειαστούν τουλάχιστον δύο μήνες για να ολοκληρωθεί η παράδοση του νέου ΤΕΠ, την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου έγιναν με λαμπρότητα τα εγκαίνια του κτηρίου! Προφανές ότι έχει να κάνει με τους σχεδιασμούς και τις επικοινωνιακές ανάγκες του κυβερνώντος κόμματος ενόψει και της ΔΕΘ το Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου και της μακράς (;) προεκλογικής περιόδου. Παρέστηκε σύσσωμο το κομματικό κλιμάκιο με επικεφαλής τον υπουργό Υγείας Γεωργιάδη καθώς και τοπικοί και υπηρεσιακοί παράγοντες ως είθισται. Η εκδήλωση – φιέστα που στήθηκε (μέχρι και νεαρές κοπέλες με θρακιώτικη παραδοσιακή ενδυμασία περιλάμβανε) ήταν επιτυχημένη καθώς δεν διαταράχθηκε ο προγραμματισμός από κανένα απρόοπτο και ανεπιθύμητο για τους διοργανωτές και τους επισήμους…

Η ασθενική παρουσία του σωματείου είχε συμβολικό χαρακτήρα, ενταγμένη κι αυτή στο επίσημο πρόγραμμα. Κυριάρχησε το «πολιτισμένο πνεύμα» στη συνομιλία του προέδρου με τον υπουργό και την γραμματέα Υγείας Βιλδιρίδη σε ένα στιγμιότυπο το οποίο έμοιαζε να είναι προβαρισμένο: μόλις αποβιβάστηκε το κυβερνητικό κλιμάκιο από την αυτοκινητοπομπή κατευθύνθηκε «σούμπιτο» προς τους λιγοστούς ( περί τα 20 άτομα) συγκεντρωμένους εργαζόμενους. Αντηλλάγησαν χειραψίες, ψιθυρίστηκαν (κυριολεκτικά) κάποια αιτήματα από τον πρόεδρο του σωματείου και ακολούθησαν μονόλογοι υπουργού και γραμματέως. Στη συνέχεια ικανοποιημένοι αποχώρησαν για να καταλάβουν τις θέσεις τους στους επισήμους!

Μοναδική παραφωνία τα δύο τρία συνθήματα που φώναξε μια μικρή ομάδα εργαζομένων που στήριζε την εκπρόσωπο της Ταξικής Πορείας, το μόνο μέλος του Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων που διαφώνησε με την εντολή του προέδρου να μη φωνάξουμε συνθήματα διότι «εγκαίνια έχουμε, έτσι είπαμε»! Πιθανότατα αναφερόταν σε προσωπική δέσμευση προς τη διοίκηση του νοσοκομείου σε τετ α τετ για να ζητήσει την άδεια για συγκέντρωση, εικάζουμε!

Γιάννενα: Κάλεσμα της Ταξικής Πορείας Υγειονομικών στο Γ.Ν. Χατζηκώστα στη στάση εργασίας 14/7

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΡΙΤΗ 14 ΙΟΥΛΙΟΥ 12:00 Προαύλιο – Είσοδος Νοσοκομείου

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΡΣΗ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συνάδελφοι, 

Η ψήφιση της συνταγματικής αναθεώρησης θα ανοίξει τον δρόμο για την άρση της μονιμότητας από την επόμενη κυβέρνηση. Μετά από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ και το ΝΕΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ που ψήφισε η κυβέρνηση της ΝΔ, τα κόμματα του κεφαλαίου για λογαριασμό του συστήματος ετοιμάζονται για το χτύπημα στην ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

Επιδιώκουν να επεκτείνουν την εργασιακή ζούγκλα του ιδιωτικού τομέα, σε όλο το Δημόσιο. Η κλιμάκωση των αντεργατικών επιθέσεων στον πυρήνα των δικαιωμάτων μας, με την απειλή της απόλυσης θα φέρει ακόμα χειρότερους όρους εργασίας, με εντατικοποίηση, υποστελέχωση, τρομοκρατία, καθήλωση μισθών. 

Απέναντι σε αυτές τις πολύ σοβαρές εξελίξεις, απέναντι στην επίθεση που ήδη βιώνουμε, η μόνη απάντηση είναι η οργάνωση της πάλης μας για Αντίσταση σε αυτήν την πολιτική. 

Να υπερασπιστούμε το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ στην ΜΟΝΙΜΗ και ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, με μαζικούς αγώνες, που μπορούμε να οικοδομήσουμε.

Γιάννενα: Κάλεσμα στη συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν. Χατζηκώστα

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΠΕΜΠΤΗ 9/7 12:30 ΑΙΘΟΥΣΑ ΠΟΛΛΑΠΛΩΝ ΧΡΗΣΕΩΝ

ΟΧΙ ΣΕ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ – ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Συνάδελφοι, 

Μέσα στο κατακαλόκαιρο και περιμένοντας να ολοκληρωθούν οι εκλογές του συλλόγου (ακριβώς για να μην εισπράξουν οι υπερασπιστές της κυβερνητικής πολιτικής ακόμη μεγαλύτερη αποστροφή και από αυτή που χρεώθηκαν) η διοίκηση προχωράει σε μετακινήσεις παρασκευαστών στα εργαστήρια με στόχο ουσιαστικά τη συγχώνευση και το χτύπημα στο δικαίωμα της σταθερής δουλειάς. Με τη γνωστή συνταγή του εργαζόμενου-λάστιχου που καλύπτει τρύπες και κενά όπου προκύπτουν, του εργαζόμενου που μετακινείται συνεχώς και καλύπτει δυο και τρία πόστα ταυτόχρονα, πασχίζουν να υπηρετήσουν την υποστελέχωση και την αδιοριστία που θέλουν να επιβάλουν.

Στο ίδιο μοτίβο σε όλα τα τμήματα του νοσοκομείο. Σε κάθε πόστο, ειδικότητα και όροφο το να «βγει το πρόγραμμα» σημαίνει καθημερινή βάσανος για τους εργαζόμενους που την πληρώνουν με περικοπή αδειών, χρωστούμενα ρεπό, διπλά πόστα, φόρτωμα δουλειάς σε όσους μένουν πίσω...

Είναι η πολιτική της επίθεσης που βιώνουμε πάνω στα εργασιακά μας δικαιώματα και στο δικαίωμα του λαού σε ίση πλήρη και δωρεάν περίθαλψη. Με όχημα την αδιοριστία και την υποστελέχωση, κυβέρνηση και διοίκηση απαιτούνε να φορτωθούμε αδιαμαρτύρητα το πετσόκομα των δικαιωμάτων μας.

Με αυτή την πολιτική ρήμαξαν τα νοσοκομεία της Πρέβεζας, Άρτας, Φιλιατών, Λευκάδας και δεκάδες άλλα σε όλη τη χώρα. Αυτό σχεδιάζουν και για το νοσοκομείο μας. Λιγότερους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, πιο δυσπρόσιτη και ακριβή περίθαλψη για το λαό.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Γιάννενα: Ανακοίνωση για τις εκλογές στο σωματείο του ΓΝ «Χατζηκώστα»

Η συμμετοχή πάνω από 400 συναδέλφων δεν ήταν κάτι δοσμένο και δεδομένο. Έπρεπε να προσπεράσει μία σειρά εμπόδια. Όλων εκείνων που δεν θέλουν τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζομένων. Όλων εκείνων που εχθρεύονται κάθε προσπάθεια συλλογικής κινητοποίησης και δράσης για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Που θέλουν να μας βλέπουν ανήμπορους κάθε μέρα να χάνουμε το ένα δικαίωμα μετά το άλλο! Που όλο το προηγούμενο διάστημα (και θα συνεχίσουν) επεδίωκαν να μετατρέψουν το σωματείο από εργαλείο πάλης των εργαζόμενων σε κλειστό παραμάγαζο της διοίκησης και της κυβερνητικής πολιτικής. Σε όχημα για πολιτικές καριέρες και πλασαρίσματος στο κεντρικό πολιτικό σκηνικό ορισμένων. Που όταν είδαν τα αποτελέσματα είπαν ¨γυρίσαμε 15 χρόνια πίσω¨.

Αυτή η συμμετοχή αποτελεί μία πρώτη βάση και παρακαταθήκη για την ακόμη πιο πλατιά και ενεργή συμμετοχή κάθε συναδέλφου στην υπόθεση του σωματείου και της συνδικαλιστικής μας οργάνωσης. Για την ανατροπή του προηγούμενου πλαισίου ύπαρξης του σωματείου μας. Στη νέα σύνθεση του ΔΣ, στα αποτελέσματα των εκλογών και την προεκλογική περίοδο αποτυπώθηκαν βήματα, όχι μόνο ποσοτικά, αλλά και ποιοτικά σε αυτήν την κατεύθυνση.

Νοσοκομείο Ξάνθης: Απολογισμός της κίνησης για την έλλειψη προσωπικού

Απολογισμός της κίνησης για την έλλειψη προσωπικού

Στις 16 Ιουνίου πραγματοποιήθηκε η Στάση Εργασίας των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ξάνθης, σύμφωνα με την απόφαση που πάρθηκε από τη Γενική Συνέλευση που προηγήθηκε (5-6-2026).

Στη συνέλευση φτάσαμε ύστερα από πρότασή μας, η οποία ψηφίστηκε από το Δ.Σ. του σωματείου εργαζομένων το οποίο συγκαλέσαμε σε συνεδρίαση στις 28 Μαΐου. Το κύριο θέμα συζήτησης ήταν η έλλειψη προσωπικού, ενώ ολοκληρωμένη η πρότασή μας περιλάμβανε: 

• Συνέλευση με πρόταση για Στάση Εργασίας
• Δελτίο Τύπου του Σωματείου με ενημέρωση και κάλεσμα στον κόσμο της πόλης σε συγκεκριμένη ώρα για συγκέντρωση στήριξης των εργαζομένων την ημέρα της στάσης εργασίας. 
• Πραγματοποίηση συνέντευξης τύπου στα τοπικά ΜΜΕ. 
• Πραγματοποίηση από Σεπτέμβρη μεγάλης συγκέντρωσης στο κέντρο της πόλης ώστε να αποτελέσει το ζήτημα του νοσοκομείου κεντρικό γεγονός.

Στη συνέλευση του σωματείου ψηφίστηκε από το σώμα η παραπάνω πρόταση όπως τη διατυπώσαμε, ενημερώνοντας ότι τα υπόλοιπα μέλη του σωματείου είναι σύμφωνα και ορίστηκε ημερομηνία για την πραγματοποίησή της. Στη συνέχεια, στο ίδιο σώμα, τέθηκε η παρακάτω πρόταση, η οποία υπερψηφίστηκε επίσης:

• Δημιουργία Επιτροπής Αγώνα για την ενίσχυση της διοργάνωσης.

Γιάννενα: Εκλογές στον Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΙ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» στις 24/6

ΣΩΜΑΤΕΙΟ - ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΠΑΛΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΙΣ 24/6 ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ – ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Την Τετάρτη στις 24 Ιούνη ψηφίζουμε στο Σύλλογό μας για νέο ΔΣ.

Συμμετέχουμε και ψηφίζουμε για το ΤΙ ΣΥΛΛΟΓΟ ΘΕΛΟΥΜΕ. Γιατί οι εργαζόμενοι ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ, ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ.

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ Η ΜΑΖΙΚΗ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ ΚΑΙ Η ΜΟΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΣΤΗΝ ΙΣΗ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ.

• Αυτήν την οργάνωση έχουμε ανάγκη οι εργαζόμενοι για να υπερασπιστούμε το δικαίωμά μας στις καλοκαιρινές άδειες που κόβει η διοίκηση.
• Αυτήν τη μαζική αντίσταση έχουμε ανάγκη για να απαντήσουμε την απειλούμενη συγχώνευση των πόστων των παρασκευαστών στα εργαστήρια που είναι το νέο επεισόδιο της υποστελέχωσης που βιώνουμε σε όλα τα τμήματα.
• Αυτή την προοπτική της πάλης μας έχουμε ανάγκη για να απαντήσουμε την κοροϊδία που τρώμε για δεκαετίες μέσα στα μούτρα μας για τα ΒΑΕ από κυβερνήσεις και συνδικαλιστικές ηγεσίες.
• Σε αυτή την κατεύθυνση θα βρούμε τις απαντήσεις στα προβλήματά μας. Του μισθού, των όρων δουλειάς, της στελέχωσης, της ποιότητας της περίθαλψης, των πολεμικών κινδύνων. 

Ξάνθη: Στάση εργασίας των εργαζόμενων στο Νοσοκομείο, την Τρίτη 16/6

Μετά τη Γενική Συνέλευση που έγινε στις 5/6 με κύριο θέμα την έλλειψη προσωπικού, αποφασίστηκε τρίωρη στάση εργασίας για την Τρίτη 16/6, με συγκέντρωση στο προαύλιο του νοσοκομείου. Ακολουθεί η ανακοίνωση της "Επιτροπής Αγώνα για την Έλλειψη Προσωπικού", στη δημιουργία της οποίας πρωτοστάτησε η Ταξική Πορεία μετά τη συνέλευση, εμπλέκοντας ολοένα και περισσότερους συναδέλφους που θέλουν να μαζικοποιήσουν την κινητοποίηση της Τρίτης.

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΞΑΝΘΗΣ

ΤΡΙΤΗ 16 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 9:00 – 12:00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΑΥΛΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Η γενική συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ξάνθης αποφάσισε τρίωρη Στάση Εργασίας όλων των μελών του την Τρίτη 16 Ιουνίου. Είναι το πρώτο βήμα στην ανάδειξη του ζητήματος που αποτελεί τη βάση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, την ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί έδαφος για στέρηση δικαιωμάτων όπως χορήγηση κανονικής άδειας, 48 ώρες ανάπαυση εβδομαδιαία, τήρηση 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ βαρδιών, άσκηση επιστημονικών καθηκόντων με κατάλληλες συνθήκες και τήρηση επιστημονικών πρωτοκόλλων.

Γιάννενα: Εκλογές στον Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΙ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» στις 24/6

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΤΟΥΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΠΑΛΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Τα προβλήματα που έχουμε ως υγειονομικοί εργαζόμενοι είναι γνωστά εδώ και χρόνια και μάλιστα συνεχώς χειροτερεύουν. Χειροτερεύουν όσο προχωράει η πολιτική αυτής και των προηγούμενων κυβερνήσεων – αλλά και αυτής που θα έρθει – που για τα συμφέροντα της κερδοφορίας και της κυριαρχίας του ντόπιου και ξένου κεφαλαίου επιτίθεται στα ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ και στο ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΣΕ ΙΣΗ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ.

• Ο μισθός που εξανεμίζεται στα μέσα του μήνα.
• Οι εξαντλητικές βάρδιες με το συνεχές τρεχαλητό, οι διπλοβάρδιες, τα διπλά πόστα από την υποστελέχωση, τα χρωστούμενα ρεπό.
• Το χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με τους μισούς από εμάς να αναρωτιόμαστε αν θα έχουμε δουλειά του χρόνου και τους άλλους μισούς να ψάχνουν και δεύτερη δουλειά.
• Οι συνθήκες εργασίας σε έναν κατεξοχήν ανθυγιεινό χώρο και η απειλή των εργατικών ατυχημάτων.
• Οι νεότεροι αν και πότε θα διοριστούμε και οι παλαιότεροι πότε και πώς θα βγούμε στη σύνταξη.
• Με τον λαό δίπλα μας να βασανίζεται σε απάνθρωπες συνθήκες περίθαλψης στα ράντζα, σε πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ, να διεκομίζονται ώρες μακριά από τα σπίτια τους και να πληρώνουν για να γυρίσουν σε αυτά, να αναγκάζονται σε «γρήγορα» εξιτήρια για να μπει ο επόμενος.
• Με το φόντο των πολεμικών κινδύνων από τους άδικους πολέμους των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και την εμπλοκή της χώρας μας σε αυτούς.

Για όλα αυτά και πολλά περισσότερα που βιώνουμε καθημερινά...

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ. ΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ ΚΑΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ.

ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΛΗΣ ΜΑΣ. ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟ ΖΩΝΤΑΝΕΜΑ ΤΟΥ, Η ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΑΣ ΣΕ ΑΥΤΟ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΜΑΣ.

Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ: Για την κινητοποίηση της 4/6 στην επίσκεψη Γεωργιάδη

ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΑΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΙΕΣΤΑ ΤΟΥ ΑΔΩΝΙ;

Ούτε 24ωρο δεν πρόλαβε να περάσει και διακινήθηκε mail από το Σωματείο Εργαζομένων ΑΧΕΠΑ, με τίτλο «Εσύ πού ήσουν σήμερα;». 

Λίγο-πολύ, η ηγεσία του σωματείου κάνει κριτική (!) στους εργαζομένους για την απουσία τους από την κινητοποίηση.

Εμείς από πλευράς μας έχουμε να ρωτήσουμε τα εξής:

• Τι έκανε το σωματείο για την προετοιμασία της κινητοποίησης;
• Γιατί κοινοποίησε τη συγκέντρωση δύο μόλις μέρες πριν τον ερχομό του Άδωνι;
• Γιατί δεν έχει καλέσει μία γενική συνέλευση τόσους μήνες; Τα θεωρούν λυμένα τα προβλήματα των εργαζόμενων; 
• Γιατί δεν κάλεσε στάση εργασίας την ώρα της επίσκεψης ώστε να διευκολύνει τον κόσμο να συμμετάσχει;

Η ηγεσία του σωματείου, όπως φαίνεται, ήταν πολύ απασχολημένη να ζητήσει ευγενικά με επίσημο καλωσόρισμα και χειραψίες με τον υπουργό, 10 λεπτά χρόνου για να γνωστοποιήσει τα προβλήματα του νοσοκομείου. 

Άραγε δεν είναι γνωστά αυτά τα προβλήματα; Δεν τα γνωρίζει η κυβέρνηση που εφαρμόζει την πολιτική αυτή; Μάλιστα, η ηγεσία φρόντισε η συγκέντρωση να γίνει εκτός νοσοκομείου, μην τυχόν και υπάρξουν «φωνασκίες» και διαταραχθεί η εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου. Πλήρης συμμόρφωση στο κυβερνητικό αφήγημα και τους πρόσφατα ψηφισμένους νόμους. 

Συνέλευση με απρόοπτα και "guest" στο Νοσοκομείο Ξάνθης

Η έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ξάνθης με κύριο θέμα την έλλειψη προσωπικού, προγραμματίστηκε για τις 5 Ιουνίου στις 12:30. 

Στις 12:00 ξεκίνησε η πανελλαδική στάση εργασίας των τραυματιοφορέων, των μαιών και των εργαζομένων στα διαγνωστικά εργαστήρια λόγω της μη συμπερίληψής τους στο προσχέδιο της κυβέρνησης για ένταξη στα ΒΑΕ, στάση εργασίας η οποία αποφασίστηκε από τα πανελλαδικά όργανά τους μόλις την προηγούμενη μέρα, 4 Ιουνίου…!

Στις 12:30 αφίχθη αιφνιδιαστικά στο Νοσοκομείο Ξάνθης ο υπουργός Υγείας Γεωργιάδης…!

Η διαχείριση των απρόοπτων έγινε ώστε να μην τιναχτεί στον αέρα η ευκαιρία για μια ουσιαστική διαδικασία συνέλευσης.

Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης : Παρασκευή 5/6/2026 12:30 - ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ για την ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Την Πέμπτη 28 Μαΐου συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων , μετά από πρόσκληση της Ταξικής Πορείας, με θέμα «Έλλειψη Προσωπικού». Στη συνεδρίαση παραβρέθηκαν τα 5 από τα 7 μέλη του Δ.Σ. και συμμετείχαν – παρακολούθησαν τρεις εργαζόμενοι. Κατά τη συνεδρίαση αναδείχθηκε ως κυρίαρχο το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του νοσοκομείου και η απουσία πρόνοιας – σχεδιασμού -κινήσεων από τη διοίκηση ώστε να αναστραφεί η οριακή κατάσταση. Καταδείχθηκαν με εμφατικό τρόπο οι συνέπειες που προκαλεί η έλλειψη προσωπικού, οι οποίες διαμορφώνουν ένα αντεργατικό περιβάλλον και ουσιαστική στέρηση δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους. Συστηματική αδυναμία χορήγησης των νόμιμων αδειών, εντατικοποίηση της εργασίας με πολλαπλά καθήκοντα να εκτελούνται από αναντίστοιχα μικρό αριθμό εργαζομένων, εργασιακή εξουθένωση λόγω φόρτου εργασίας, διακοπή ρεπό και συνεχόμενες μονοβάρδιες. Οι άδειες μητρότητας – ανατροφής τέκνου καθώς και οι μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες δεν αντικαθίστανται ποτέ με αναπλήρωση προσωπικού αλλά απαιτείται η συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας χωρίς τροποποίηση των καθηκόντων.

Γιάννενα: ΓΝ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» - Ποιος ευθύνεται για την τεράστια αναμονή στα επείγοντα και τους γεμάτους διαδρόμους στις κλινικές;

Τις τελευταίες μέρες έχουν γεμίσει τα κρεβάτια, οι θάλαμοι και οι διάδρομοι των κλινικών. Ταυτόχρονα, έχει εκτιναχτεί η αναμονή και η ταλαιπωρία των ασθενών στα επείγοντα, μαζί με τη δίκαιη αγανάκτηση. Αποτέλεσμα, η άγρια επιδείνωση και εντατικοποίηση των όρων εργασίας των υγειονομικών εργαζόμενων του νοσοκομείου μας.

Από τους εκπροσώπους της πολιτικής που ευθύνεται για αυτήν την κατάσταση όταν δεν αγνοείται απλώς το ζήτημα, ακούγονται μια σειρά προκλητικά ψέματα και «δικαιολογίες». Πως δήθεν ευθύνεται «η αύξηση της κίνησης λόγω εορτών». «Οι ασθενείς που έρχονται για ψίλου πήδημα στα επείγοντα». «Οι γιατροί που κάνουν κακή διαχείριση». «Οι νοσηλευτές που τεμπελιάζουν». «Οι τραυματιοφορείς που αργούν».

Από προηγούμενη κινητοποίηση ειδικευόμενων στο ΓΝ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»

ΑΠΕΡΓΙΑ 16/12: ΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΣΤΟ ΠΛΑΙ ΤΗΣ ΑΓΡΟΤΙΑΣ ΕΜΠΡΟΣ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ

Συνάδελφοι στις 16 του μήνα να απεργήσουμε. Να απεργήσουμε και να διαδηλώσουμε στο συλλαλητήριο στις 12.00 στην πλ. Κλαυθμώνος. Γιατί μόνο με τους αγώνες μας και παίρνοντας τα όργανα πάλης στα χέρια μας μπορούμε να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας. Γιατί και αυτός ο προϋπολογισμός δεν χωράει τις ζωές μας και τις ανάγκες μας. Μόνο μέσα από την πολιτική μας συνεννόηση, γυρνώντας την πλάτη σε όλους τους κυβερνητικούς και ρεφορμιστές που υπονομεύουν τους αγώνες μας, με τα Σωματεία μας και τους Απεργιακούς αγώνες μπορούμε να δώσουμε διέξοδο στα προβλήματά μας. Οι αγρότες στα μπλόκα τους έτσι παλεύουν τα δίκια τους!

Ο αγροτικός ξεσηκωμός είναι αυθεντική έκφραση της μαζικής λαϊκής πάλης που απαιτείται σήμερα για να αντισταθεί στην επίθεση και να διεκδικήσει το δικαίωμα στη ζωή απέναντι στην πολιτική της εξαθλίωσης. Η πρωτοφανής μαζικότητα και αποφασιστικότητα «υποκινείται» από την αντιλαϊκή πολιτική τη ς κυβέρνησης και των ΕΕ – ΚΑΠ που οδηγούν σε πραγματική καταστροφή τη φτωχομεσαία αγροτιά και συνολικά τον πρωτογενή τομέα. Αντλεί τις δυνάμεις της από το ρήγμα που έχει ανοίξει ανάμεσα στο ντόπιο σύστημα της εκμετάλλευσης, της καταπίεσης και της ιμπεριαλιστικής εξάρτησης με τον εργαζόμενο λαό και τη νεολαία, την οργή και την αγανάκτηση απέναντι στην πολιτική της εξαθλίωσης, της καταστολής, του πολέμου.

ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ ΣΤΙΣ 12.00 ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΑΝΑΤΟΛΙΚΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ

Συναδέλφισσες –οι,

Τα προβλήματά μας αυξάνονται καθημερινά. Για να μπορέσουμε, όμως, με καλύτερους όρους να διεκδικήσουμε τη λύση τους, πρέπει οπωσδήποτε να λύσουμε το βασικό. Το πρόβλημα της οργάνωσής των αγώνων μας σε κατεύθυνση αντίστασης και διεκδίκησης.

Πρέπει, αναγνωρίζοντας ότι βιώνουμε επίθεση από την πλευρά του συστήματος τόσο απέναντι στα εργασιακά μας δικαιώματα όσο και στο δικαίωμά μας στην ίση-πλήρη-δωρεάν περίθαλψη, να οικοδομήσουμε όρους αντίστασης σε αυτή την πολιτική και διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας. Η πολιτική γραμμή της συνδιαλλαγής και της ανάθεσης που υπηρετούν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες είναι αυτή που μας έχει οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση και έχει απογοητεύσει τους εργαζόμενους διώχνοντάς τους από τα ίδια τα όργανα πάλης τους χάνοντας την εμπιστοσύνη στις δυνάμεις τους.

Απαιτείται να καταφέρουμε να γίνουμε ένα πραγματικά δυνατό σωματείο, που τα μέλη του δεν θα παίρνουν απλά, μια στο τόσο μόνο μέρος στις εκλογές, αλλά θα προσπαθήσουν στα σοβαρά να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Να βρουν όσα τους ενώνουν κι όχι όσα τους χωρίζουν. Να παίρνουν μέρος στις συζητήσεις και τις αποφάσεις κι όχι να περιμένουν από τους «σωτήρες» λύσεις που δεν θα έρθουν ποτέ αλλά ίσα ίσα θα υπηρετούν το προχώρημα της κυβερνητικής πολιτικής.

Εκλογές ΕΝΙΘ (Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης)

Στις 19 Νοέμβρη στηρίζουμε τις δυνάμεις της αντίστασης και του αγώνα

Συναδέλφισσα, συνάδελφε,

Οι φετινές εκλογές του κλαδικού σωματείου των γιατρών μάς βρίσκουν σε μια περίοδο που η κυβέρνηση εξαπολύει επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα τόσο των υγειονομικών, όσο και στο δικαίωμα του λαού σε ίση-πλήρη και δωρεάν περίθαλψη.

Μόνο την τελευταία περίοδο, έφερε 13ωρη εργασία για το σύνολο των εργαζομένων, καθιέρωσε τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, έδωσε τη δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου σε γιατρούς του δημοσίου. Με άλλα λόγια, έβαλε ταφόπλακα στο δικαίωμα των γιατρών αφενός στο ωράριο και αφετέρου γίνεται ξεκάθαρο ότι αν θες να αυξηθεί ο μισθός σου, αυτό δεν γίνεται με συλλογική πάλη αλλά με περισσότερη δουλειά. Ακόμα αποτελεί ευθεία δήλωση ότι δεν πρόκειται να γίνουν προσλήψεις αλλά θα μπαλώνονται οι τρύπες όπως-όπως με συμβασιούχους ορισμένους χρόνου, ή στην καλύτερη ελάχιστα επικουρικά.

Ταυτόχρονα, εντείνει την εντατικοποίηση στα νοσοκομεία, με την πρόσφατη τροπολογία για τα υποχρεωτικά ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία ανά γιατρό, ενώ αναγκάζει τους εργαζόμενους στην ψυχική υγεία να αναλάβουν ρόλους χωροφύλακα.

Αθήνα: Ανταπόκριση από τις κινητοποιήσεις ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ

Με μικρή μαζικότητα, όπως ήταν αναμενόμενο, έγιναν οι δύο κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα νοσοκομεία και των γιατρών. Η μία έγινε την Πέμπτη 6 Νοέμβρη, από την ΠΟΕΔΗΝ και η άλλη 7 Νοέμβρη, από την ΟΕΝΓΕ, στο πλαίσιο της 48ωρης απεργίας που είχε προκηρύξει για τους νοσοκομειακούς γιατρούς.

Δεν χρειάζεται ιδιαίτερες συνδικαλιστικές γνώσεις για να προβλέψει κανείς ότι οι εργαζόμενοι δεν θα συμμετείχαν στις απεργίες και τις διαδηλώσεις, πόσο μάλλον όταν δεν έγινε και καμιά ιδιαίτερη προσπάθεια, ούτε καμία γενική συνέλευση στους χώρους δουλειάς.

Μετά από αυτό: Κυριάρχησε ο διαγκωνισμός μεταξύ των δύο συνδικαλιστικών ηγεσιών, με αποτέλεσμα τη διάσπαση των δυνάμεων που κινητοποιήθηκαν. Και οι δύο συνδικαλιστικές ηγεσίες δεν έκρυψαν στιγμή ότι το βασικό που τους ενδιαφέρει είναι η συνάντηση με τον υπουργό. Η ΠΟΕΔΗΝ δε ξεφτιλίστηκε εντελώς τρώγοντας γλυκά μαζί με τον Γεωργιάδη για τη γιορτή του!

Με αυτό τον τρόπο δήθεν «βγήκαν από την υποχρέωση» ενώ τα προβλήματα γίνονται πιο έντονα και «ο τελικός φταίχτης παραμένει ο εργαζόμενος που κάθεται στον καναπέ και δεν κινητοποιείται». 

Μικρή λεπτομέρεια που δεν επηρέασε καθόλου το αποτέλεσμα μοιάζει το γεγονός ότι στην ΠΟΕΔΗΝ πλειοψηφία έχει η ΠΑΣΚ με τη ΔΑΚΕ, ενώ στην ΟΕΝΓΕ και την ΕΙΝΑΠ πρώτη δύναμη είναι το ΠΑΜΕ.

Οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία πρέπει επειγόντως να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.

Να οργανωθούμε και να ζωντανέψουμε τα σωματεία μας.

Να ξεπεράσουμε τους συμβιβασμένους και υποταγμένους εργατοπατέρες που πλέον δεν έχουν πρόβλημα να μας δείχνουν τις εξαιρετικές σχέσεις που διατηρούν με τον υπουργό.

Να ξεπεράσουμε και όσους μας θέλουν στη γωνία απλούς ψηφοφόρους με αυτούς στο ρόλο του «τίμιου εκπροσώπου» μας.

Οι εργαζόμενοι στο δρόμο και οι εργατοπατέρες φιλιά και γλυκά με τον υπουργό

Το είδαμε κι αυτό. Χθες 6 Νοεμβρίου, εν μέσω 24ωρης πανελλαδικής απεργίας της ΠΟΕΔΗΝ και 48ωρης της ΟΕΝΓΕ, εν μέσω τόσων προβλημάτων στα νοσοκομεία, η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ δέχθηκε «απροειδοποίητα» στα γραφεία της τον υπουργό Άδωνι Γεωργιάδη. Ο υπουργός αποφάσισε να τους κάνει «επίσκεψη –έκπληξη» με γλυκά για …τα γενέθλιά του!

Δεν ξέρουμε τι είναι πιο εξοργιστικό: τα φιλιά και οι χειραψίες της συνδικαλιστικής ηγεσίας με τον υπερασπιστή της εφαρμογής των πιο αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων στο χώρο της υγείας; αυτόν που, όπου βρεθεί και όπου σταθεί, υβρίζει προκλητικά τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και δίνει εντολή στις δυνάμεις καταστολής να ψεκάζουν τις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας; αυτόν που λίγες ώρες πριν μιλούσε, με το γνωστό ύφος νταή, περί νομιμοποίησης της κατοχής όπλων αλά Αμέρικα;  Ή η ασφάλεια και η άνεση με την οποία ανοίγει την πόρτα για να επισκεφθεί απρογραμμάτιστα τους δήθεν «ταξικούς» του αντιπάλους;

Από όπου και να το δει κανείς μια λέξη μόνο το περιγράφει, η απόλυτη κατρακύλα!