Οργάνωση στους χώρους δουλειάς – Μαζική συμμετοχή – Κλιμάκωση του αγώνα!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,Η ακρίβεια, οι καθηλωμένοι μισθοί και η διαρκής υποβάθμιση των δικαιωμάτων μας κάνουν όλο και δυσκολότερη την καθημερινότητά μας. Οι εργαζόμενοι καλούμαστε να πληρώνουμε ξανά και ξανά τα βάρη μιας πολιτικής που υπηρετεί το κεφάλαιο, ενώ αντιμετωπίζει τις δικές μας ανάγκες ως κόστος.
Δεν έχουμε λόγο να περιμένουμε ότι αυτή η πολιτική θα αλλάξει μέσα από συναντήσεις και διαβεβαιώσεις. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου εφαρμόζει την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης που εκπροσωπεί. Οι διεκδικήσεις μας βρίσκονται απέναντι σε αυτή την πολιτική και μπορούν να επιβληθούν με τη δύναμη της συλλογικής μας πάλης.
Να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας
Οι ανατροπές που έχουν επιβληθεί στις εργασιακές σχέσεις τα τελευταία χρόνια δεν προχώρησαν χωρίς στηρίγματα. Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των ΓΣΕΕ–ΑΔΕΔΥ, με τη γραμμή της «κοινωνικής συνεννόησης» και της ταξικής συνεργασίας, καλλιέργησαν την αναμονή και περιόρισαν τις αντιδράσεις. Η αποδοχή των κυβερνητικών ορίων και οι κινητοποιήσεις χωρίς προετοιμασία και συνέχεια αφήνουν τους εργαζόμενους εκτεθειμένους στην επίθεση.
Χρειαζόμαστε σωματεία που να στηρίζονται στη συμμετοχή των εργαζομένων, να οργανώνουν τη συζήτηση και να μετατρέπουν την αγανάκτηση σε συλλογική δράση. Η βασική απεύθυνση του συλλόγου πρέπει να είναι στους ίδιους τους συναδέλφους. Εκεί βρίσκεται η δύναμή του: στα γραφεία, στις υπηρεσίες, στις γενικές συνελεύσεις και στον κοινό αγώνα.
Μια συνάντηση με την πολιτική ηγεσία κρίνεται από το αν υπηρετεί τις διεκδικήσεις και τις αποφάσεις των εργαζομένων. Χωρίς οργανωμένη πίεση από τη βάση, δεν μπορεί να γεννά προσδοκίες για λύσεις.
Η στάση εργασίας χρειάζεται προετοιμασία και συνέχεια
Η στάση εργασίας μπορεί να αποτελέσει βήμα συσπείρωσης και διεκδίκησης, εφόσον γίνει υπόθεση όλων μας. Για να αποκτήσει μαζικότητα και αγωνιστικό περιεχόμενο, χρειάζεται:
· Ενημέρωση γραφείο γραφείο, με ανακοινώσεις, περιοδείες και ντουντούκα, ώστε κάθε συνάδελφος να γνωρίζει τα αιτήματα και τη σημασία της συμμετοχής του.
· Συλλογική συζήτηση και αποφάσεις, μέσα από γενική συνέλευση, για το πλαίσιο και τη συνέχεια των κινητοποιήσεων.
· Πανό με σαφή αιτήματα και συνθήματα, με ενεργή συμμετοχή των συναδέλφων στη συγκέντρωση.
· Οργάνωση και περιφρούρηση της κινητοποίησης, ώστε να στηρίζεται έμπρακτα η συμμετοχή απέναντι σε πιέσεις και εκφοβισμούς.
Η κινητοποίηση πρέπει να ανοίγει δρόμο για τα επόμενα βήματα. Να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε κλιμάκωση με στάσεις εργασίας και απεργία, με προετοιμασία, περιφρούρηση και συντονισμό με άλλους χώρους δουλειάς που αντιμετωπίζουν την ίδια επίθεση.
Να διεκδικήσουμε όσα έχουμε ανάγκη
· Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
· Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
· Κατάργηση του νέου πειθαρχικού, το οποίο με όχημα την αξιολόγηση χτυπάει τη μόνιμη και σταθερή δουλειά.
· Μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη δικαιώματα, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μέτρα ενάντια στην εντατικοποίηση.
· Υπεράσπιση του ωραρίου, της άδειας και της αξιοπρέπειάς μας στον χώρο εργασίας.
· Κάτω τα χέρια από το δικαίωμα στην απεργία και τη συνδικαλιστική δράση.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η αναμονή αποθρασύνει όσους επιτίθενται στη ζωή μας. Η μοιρολατρία αφήνει την αγανάκτηση χωρίς διέξοδο. Μπορούμε να αλλάξουμε τους όρους όταν συζητάμε, αποφασίζουμε και αγωνιζόμαστε μαζί.
Η Ταξική Πορεία καλεί κάθε συνάδελφο να συμμετάσχει στη στάση εργασίας, να συμβάλει στην προετοιμασία της και να διεκδικήσει αγωνιστική συνέχεια. Να δυναμώσουμε τον σύλλογο με τη συμμετοχή μας και να οργανώσουμε τις αντιστάσεις που απαιτούνται.
Οι αγώνες μπορούν να φέρουν νίκες!
Με οργάνωση, αλληλεγγύη και συλλογική πάλη υπερασπιζόμαστε τη ζωή και τα δικαιώματά μας!
ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
