Με μικρή συμμετοχή η σημερινή στάση εργασίας και συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ

Μερικές εκατοντάδες εργαζόμενοι και καμιά δεκαριά σωματεία συγκεντρώθηκαν στις 12:30, σήμερα Τρίτη 4/2, έξω από το υπουργείο Οικονομικών, μετά από κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ σε «παναττική στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας» με αίτημα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο. Μετά δε από κάποιες ολιγόλεπτες ομιλίες, η συγκέντρωση έληξε στις 13.00(!), διότι ο «υπουργός οικονομικών δεν δέχθηκε να συναντήσει τους εκπροσώπους της ΑΔΕΔΥ».

Η μικρή μαζικότητα ήταν απολύτως αναμενόμενη. Η κινητοποίηση ήταν εξ αρχής υπονομευμένη. Από την κατεύθυνση που έχει δώσει η συνδικαλιστική ηγεσία για «διεκδίκηση» του 13ου και 14ου μισθού μέσα από «πιλοτική δίκη» και με τους εργαζόμενους... σπίτια τους, σε συνέχεια της απραγίας που έχει επιδείξει για το ζήτημα όλα τα προηγούμενα χρόνια. Γι' αυτό και επέλεξε μια στάση εργασίας από τις 12:00 με συγκέντρωση στις 12:30 στο κέντρο της Αθήνας (και με την προοπτική να διαλυθεί μισή ώρα αργότερα), μια κατάσταση δύσκολη και αποθαρρυντική. Ειδικά όταν αφορά εργαζόμενους σε υπηρεσίες του δημοσίου, όπως νοσοκομεία και σχολεία, διάσπαρτες στο λεκανοπέδιο και με τεράστια έλλειψη προσωπικού που έχει μετατρέψει την καθημερινή λειτουργία τους σε επίπεδο «προσωπικού ασφαλείας». Έτσι κι αλλιώς, η επιλογή στάση εργασίας και όχι απεργίας, την υποβαθμίζει ακόμα περισσότερο, πόσο δε μάλλον όταν αυτή περιορίζεται στην Αττική. Ακόμα και το κάλεσμα σε «παράσταση διαμαρτυρίας» υποδήλωνε τον χαρακτήρα που ήθελε η συνδικαλιστική ηγεσία να δώσει στη σημερινή συγκέντρωση, της οποίας ο στόχος ήταν μόνο η συνάντηση με τον υπουργό και όχι η πραγματική αγωνιστική διεκδίκηση των αιτημάτων της.

Για τον νόμο για τον κατώτατο μισθό (5163/2024) και τις ΣΣΕ

Ψηφίστηκε στις 5 Δεκέμβρη 2024 ο νόμος 5163/2024 για τον κατώτατο μισθό με τίτλο «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση - Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα - Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027 και άλλες διατάξεις». Περιλαμβάνει τον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, χωρισμένο στην «πρώτη» περίοδο 2025-2026-2027 και στην επόμενη (και μόνιμη) περίοδο απ’ το 2028 και ύστερα. Ταυτόχρονα, ορίζει και τον τρόπο αναπροσαρμογής των βασικών μισθών των μισθολογικών κλιμακίων στο δημόσιο. Επιπλέον, περιλαμβάνει ένα άρθρο περί κατάρτισης «Σχεδίου δράσης για την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών», σύμφωνα με τη σχετική κατεύθυνση της ευρωπαϊκής οδηγίας που αναφέρεται σε χώρες όπου λιγότερο απ’ το 80% των εργαζομένων καλύπτεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Έχουμε ήδη τοποθετηθεί ότι ο νόμος στην πραγματικότητα παγιώνει το καθεστώς καθορισμού του κατώτατου μισθού απ’ την εκάστοτε κυβέρνηση. Καθεστώς που επιβλήθηκε αρχικά με το 2ο μνημόνιο στις 14/2/2012, μειώνοντας σε μια νύχτα τον κατώτατο μισθό κατά 22% και κατά 32% για τους ως 25 χρονών. Μπορεί ο «υποκατώτατος» να έχει καταργηθεί, ο πυρήνας όμως αυτής της αντεργατικής πολιτικής, ν’ αποφασίζει δηλαδή η κυβέρνηση τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με τις ανάγκες του κεφαλαίου και τις κατευθύνσεις των ιμπεριαλιστών, όχι μόνο παραμένει ως σήμερα, αλλά με τον νέο νόμο προβλέπεται να διατηρηθεί «για πάντα». Αφαιρεί μ’ αυτόν τον τρόπο το βασικό περιεχόμενο που είχε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) μέχρι το 2012 και η οποία υπογραφόταν απ’ τη ΓΣΕΕ και τις μεγαλύτερες εργοδοτικές ενώσεις. Πέρα απ’ τις πρακτικές επιπτώσεις στο ύψος του κατώτατου, αυτό το καθεστώς επιχειρεί κι ένα σημαντικό ιδεολογικό χτύπημα: την εμπέδωση της αντίληψης ότι ο κατώτατος μισθός (και κατ’ επέκταση γενικά οι μισθοί) δεν αποτελούν ζήτημα ταξικής πάλης και του συσχετισμού που αυτή διαμορφώνει μεταξύ εργαζομένων και κεφαλαίου, αλλά «αντικειμενικό» ζήτημα που δήθεν ρυθμίζεται «αυτόματα» και σύμφωνα με τις «αντοχές της οικονομίας». Επομένως, ότι δεν χωράει αμφισβήτηση και διεκδίκηση απ’ τη μεριά των εργαζομένων.

Ας δούμε με λεπτομέρεια πώς προκύπτει αυτή μας η τοποθέτηση απ’ τις διατάξεις του νόμου και παρά την κυβερνητική προπαγάνδα.

Δημόσιο: Παναττική στάση εργασίας Τρίτη 4/2 12:00-λήξη ωραρίου - Συγκέντρωση 12:30πμ υπ. Οικονομικών

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ για τον 13ο και 14ο ΜΙΣΘΟ και ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ που να καλύπτουν το κόστος της ζωής

Οι ονομαστικοί μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο παρέμειναν καθηλωμένοι για χρόνια. Η περσινή ονομαστική αύξηση δεν κάλυψε στο παραμικρό τα τεράστια κύματα ακρίβειας που προηγήθηκαν. Οι πραγματικοί μας μισθοί μειώνονται συνεχώς. Την ίδια στιγμή, ο πρόσφατος νόμος ν.5163 για τον κατώτατο μισθό χτυπάει και την παραμικρή διεκδίκηση αυξήσεων, ορίζει την κυβέρνηση ως τη μόνη αρμόδια να καθορίζει τους μισθούς και καταδικάζει τους εργαζόμενους σε μόνιμη φτώχεια. Σ’ αυτό το πλαίσιο, τα αιτήματα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και για πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής είναι επίκαιρα περισσότερο από ποτέ.

Μπροστά σ’ αυτή τη δύσκολη κατάσταση για τους εργαζόμενους, η αντιπολίτευση του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΚΕ, του κόμματος που «εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων», εκτονώνεται σε ακίνδυνες τροπολογίες που δεν έχουν κανένα αποτέλεσμα. Η δε ΑΔΕΔΥ, υπό την πίεση του κόσμου, αναγκάζεται να βάλει το ζήτημα ψηλά στην ατζέντα της, όμως, για άλλη μια φορά, με τέτοιο τρόπο ώστε τελικά να μην πετύχουμε τίποτα. Αφού εξασφάλισε την πρότυπη δίκη του θέματος από το Συμβούλιο της Επικράτειας, μας καλεί να εναποθέσουμε τις ελπίδες μας στις συνομιλίες με τον υπουργό Οικονομικών και τη δικαιοσύνη, καλώντας μας να την εμπιστευτούμε, όταν μόλις πριν από λίγα χρόνια απέρριψε την ίδια ακριβώς υπόθεση.

Στο πλαίσιο αυτό προκήρυξε στάση εργασίας, την Τρίτη 4 Φεβρουαρίου, και συγκέντρωση στις 12:30 έξω από το υπουργείο Οικονομικών. Μια κινητοποίηση εξ αρχής υπονομευμένη, που μόνο οι εργαζόμενοι με τη μαζική τους συμμετοχή μπορούν να την κάνουν όπλο.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΕΤΗΠ – Κόντρα στις αδιέξοδες λογικές των κυρίαρχων δυνάμεων, να διεκδικήσουμε μαζικά και συλλογικά τα δικαιώματά μας

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογές στο ΣΕΤΗΠ στις 21 Νοέμβρη. Η διαδικασία των εκλογών ενός σωματείου, καθώς αποτελεί μια συλλογική διαδικασία του κινήματος, αποτυπώνει τη φάση και κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι εργαζόμενοι του κλάδου στον οποίο αναφέρεται το σωματείο, στο πλαίσιο της γενικότερης κατάστασης του εργατικού κινήματος σήμερα. Μια κατάσταση που βρίσκει τις δυνάμεις του κεφαλαίου και του ιμπεριαλισμού να επιτίθενται με πολύ σκληρούς όρους στους λαούς και τους εργαζόμενους, με το εργατικό κίνημα σε μια φάση αποσυγκρότησης αλλά και κάποια δείγματα ανάτασης και αγώνα. Έτσι και στις εκλογές του ΣΕΤΗΠ, δεν μπορούσε να μην αποτυπωθεί αυτός ο συσχετισμός, ακόμα και στη διαδικασία αυτή καθαυτή.

Πατώντας λοιπόν πάνω σε αυτή την πραγματικότητα, μια σειρά δυνάμεων, με κυρίαρχα την Ταξική Ενότητα (ΚΚΕ-ΠΑΜΕ), νιώθοντας ότι λίγο πολύ δεν έχουν να δώσουν λογαριασμό σε κανέναν, δρουν και κινούνται σαν το σωματείο να αποτελεί ιδιοκτησία τους. Άλλη μια φορά, με πρόσχημα τη μεγαλύτερη συμμετοχή εργαζομένων στις εκλογές, είδαμε κάλπες να περιφέρονται σε όλη την Αττική, οι εκλογές να διαρκούν περίπου 20 ημέρες, μητρώα μελών που δεν κλείνουν ποτέ αλλά παραμένουν ανοιχτά για εγγραφές ακόμα και κατά τη διάρκεια των εκλογών και άλλα.

Το τελευταίο καρφί ήρθε με την (κρυφή από τα μέλη του σωματείου) απόφαση της διοίκησης να γίνουν οι εκλογές ΚΑΙ με ηλεκτρονικές κάλπες, εφαρμόζοντας έτσι τον νόμο Χατζηδάκη και δίνοντας τη δυνατότητα στο κράτος και τους μηχανισμούς του να βάλουν βαθιά τα χέρια τους μέσα στο σωματείο και τις διαδικασίες του. Η ύπαρξη του νόμου Χατζηδάκη είναι δεδομένο πως θα χαρακτηρίζει τις διαδικασίες των σωματείων στο εξής, ο τρόπος όμως με τον οποίο στέκεται κάθε δύναμη, ειδικά δυνάμεις που αναφέρονται στην αριστερά και κυριαρχούν σε σωματεία, έχει σημασία και δείχνει διαθέσεις και κατευθύνσεις. Όπως πριν την ψήφιση του νόμου είχε σημασία ο αποφασιστικός αγώνας για να μην περάσει (ή, αντίθετα, η ακύρωση - «αναβολή» αποφασισμένης απεργιακής κινητοποίησης), όπως μετά την ψήφιση του νόμου είχε σημασία ο αγώνας για την κατάργησή του (ή, αντίθετα, η άρνησή του μέσω της κατεύθυνσης του «να μείνει στα χαρτιά»), έτσι και στη φάση που πρωτο-εφαρμόζεται στις διαδικασίες ενός σωματείου, έχει σημασία ο αγώνας για να μην υποταχτούν τα όργανα των εργαζομένων στις απαιτήσεις του νόμου (ή, αντίθετα, να «δηλώνεται» δήθεν αντίθεση ενώ γίνονται αποδεχτές «σιωπηρά»). Στη συγκεκριμένη περίπτωση, λοιπόν, η διοίκηση του σωματείου ήρθε να εφαρμόσει τον νόμο Χατζηδάκη κατά γράμμα (ανεξάρτητα αν επιχείρησε να «εξαπατήσει το σύστημα» με φαεινές και τρικ), την ώρα που πλήθος σωματείων εξακολουθούν να κάνουν εκλογές με αποκλειστικά φυσική παρουσία.

Μπροστά σε αυτά τα δεδομένα, η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ αποφάσισε να απέχει από τη διαδικασία νομιμοποίησης του νόμου Χατζηδάκη, προβάλλοντας έτσι την ανάγκη, ταυτόχρονα με τη μάχη ενίσχυσης της συλλογικής πάλης των εργαζομένων μέσω του σωματείου, της πάλης για την κατάργηση του νόμου και όλων των αντεργατικών πτυχών του. Η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ, παρά την απόφασή της για αποχή από τις εκλογές, δεν «έμεινε σπίτι της».

22/1 Απεργία στον κλάδο της μελέτης και της κατασκευής

 

Μία ακόμη απεργία στον κλάδο των Μισθωτών Τεχνικών έγινε σήμερα, 22 Γενάρη, ύστερα από απόφαση που έλαβε το ΔΣ πριν τις γιορτές και επικύρωσε η Γενική Συνέλευση στις 19 του μήνα, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ). Η απεργία ήταν και πάλι κοινή με την Ομοσπονδία Οικοδόμων, ενώ πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση στην πλατεία Κάνιγγος και ακολούθησε πορεία μέχρι τα γραφεία του ΣΤΕΑΤ (Σύνδεσμος Τεχνικών Εταιριών Ανωτέρων Τάξεων), όπου είχε προγραμματιστεί συνάντηση με τις εργοδοτικές ενώσεις.

Στη συνάντηση αυτή, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) έθεσε εκ νέου το ζήτημα υπογραφής ΣΣΕ που να συμπεριλαμβάνει τους εργαζόμενους συναδέλφους με μπλοκάκι και με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Οι εργοδοτικές ενώσεις (ΣΤΕΑΤ, ΣΑΤΕ, ΠΕΣΕΔΕ, ΠΕΔΜΕΔΕ) δεν δεσμεύτηκαν για τίποτα, ενώ για μια ακόμη φορά επιχείρησαν να ροκανίσουν τον χρόνο. Με πρόφαση τις νέες διοικήσεις σε δύο από αυτές, ζήτησαν ξανά χρονικό περιθώριο για να μελετήσουν τα αιτήματα των εργαζομένων. Επίσης, ήταν για μια ακόμη φορά αισθητή η απουσία του ΣΕΓΜ (Σύνδεσμος Ελληνικών Εταιρειών-Γραφείων Μελετών), που εκπροσωπεί ένα μεγάλο κομμάτι εργαζόμενων μηχανικών στη μελέτη. Ορίστηκε νέα συνάντηση, στις 12 Φλεβάρη, πρώτη ημέρα της 48ωρης απεργίας που έχει ήδη αποφασιστεί από το ΣΜΤ και την Ομοσπονδία Οικοδόμων.

Μαζική κινητοποίηση στο Νοσοκομείο Γεννηματάς ενάντια στο νέο σύστημα εφημέρευσης

Περίπου 100 εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν, την Τρίτη 21 Ιανουαρίου, έξω από το κτίριο της διοίκησης, στο πλαίσιο της δίωρης στάσης εργασίας που είχε προκηρύξει το Δ.Σ. του Σωματείου των εργαζομένων του Νοσοκομείου Γεννηματάς, ενάντια στο καινούριο σύστημα εφημέρευσης των νοσοκομείων. Το σύστημα αυτό εφαρμόζεται από την 1η Νοεμβρίου και είναι η δεύτερη μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας. Η πρώτη πραγματοποιήθηκε τις πρώτες κιόλας ημέρες εφαρμογής και χρειάστηκε να περάσουν τρεις μήνες και τρεις προσπάθειες για Γενική Συνέλευση για να πάρει τελικά το Δ.Σ. την απόφαση για την κινητοποίηση αυτή και μάλιστα κατά πλειοψηφία αφού η κυβερνητική ΔΑΚΕ διαφώνησε. Πώς θα μπορούσε, βέβαια, να συμφωνήσει όταν μόλις πριν από λίγες ημέρες υποδεχόταν με τιμές τον υπουργό υγείας Άδωνη, χειροκροτώντας τις προσβολές του στους εργαζόμενους.

Τους τρεις αυτούς μήνες, λοιπόν, της εφαρμογής του νέου συστήματος εφημέρευσης, η δουλειά μας έχει πολλαπλασιαστεί, η αναμονή των ασθενών στα ΤΕΠ έχει αυξηθεί, τα κρεβάτια αλλά και τα ράντζα είναι δυσεύρετα και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, παρόλο που οι εργαζόμενοι υπερβάλουν εαυτόν, είναι όλο και χαμηλότερη. Το βασικότερο πρόβλημα, όπως και σε όλα τα νοσοκομεία, παραμένει αυτό της έλλειψης προσωπικού σε όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες με μόνη λύση τις μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

Οι κυρίαρχες παρατάξεις, τόσο στο Σωματείο του Νοσοκομείου, όσο και στις Ομοσπονδίες, αφήνουν το χρόνο να περνά, χωρίς να κάνουν απολύτως τίποτα για να λυθούν τα προβλήματα, πόσο μάλλον για να οργανώσουν τον αγώνα των εργαζομένων, σπέρνοντας μόνο την απογοήτευση και την ηττοπάθεια.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ

 

Με τη συμμετοχή δεκάδων εργαζομένων από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ανάμεσά τους και εκπροσώπους εργατικών σχημάτων και σωματείων, πραγματοποιήθηκε στις 18/1 ανοιχτή σύσκεψη ενάντια στον νόμο για τον κατώτατο μισθό.

Κοινή συνισταμένη των τοποθετήσεων αναδείχτηκε η εκτίμηση ότι ο πρόσφατα ψηφισμένος νόμος 5163/2024, σε εφαρμογή της ευρωπαϊκής οδηγίας 2041, είναι ένας νόμος αντεργατικός, μέρος της αντιλαϊκής πολιτικής ενάντια στους εργαζόμενους, που έρχεται να κατοχυρώσει το μνημονιακό καθεστώς ορισμού του κατώτατου μισθού από το κράτος και την εκάστοτε κυβέρνηση και να καταδικάσει τους εργαζόμενους σε μόνιμη φτώχεια. Ένας νόμος που υπηρετεί και ενισχύει το κεφάλαιο και την εργοδοσία, απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους. Τους εκατοντάδες χιλιάδες, ειδικά νέους, εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο στον ιδιωτικό τομέα. Τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, των οποίων οι μισθοί πλέον συνδέονται (και περιορίζονται) με τον ίδιο μηχανισμό. Όλους τους εργαζόμενους, των οποίων την πάλη για συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις υπονομεύει η κατεύθυνση της υπαγωγής των μισθών στις -δήθεν αντικειμενικές- «αντοχές της οικονομίας» και «δημοσιονομικές δυνατότητες».

Από το σύνολο των συμμετεχόντων στη σύσκεψη καταγράφηκε η ανάγκη ανάδειξης του αγώνα ενάντια στον νόμο 5163 για τον κατώτατο μισθό και της πάλης για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πραγματικές αυξήσεις και 13^ο-14^ο μισθό στο δημόσιο, με κινηματικούς όρους. Σ' αυτήν την κατεύθυνση, μια σειρά δυνάμεις δήλωσαν τη διάθεσή τους να συμβάλουν, συγκροτώντας πρωτοβουλία ενάντια στον νόμο για τον κατώτατο μισθό, με σκοπό την προετοιμασία υλικού παρέμβασης σε χώρους δουλειάς, σωματεία και εργατικές συλλογικότητες και την οργάνωση διαδήλωσης για το ζήτημα.

Ο λαός δικαιούται ίση για όλους, πλήρη και δωρεάν περίθαλψη και οι υγειονομικοί εργαζόμενοι μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας

Ο λαός δικαιούται ίση για όλους, πλήρη και δωρεάν περίθαλψη και οι υγειονομικοί εργαζόμενοι μόνιμη και σταθερή δουλειά με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.

«Σε κάθε εφημερία γίνεται πανικός»

Αυτή ήταν η δήλωση-παραδοχή του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη κατά την επίσκεψη στα Νοσοκομεία της Πάτρας και της Άρτας πριν από λίγες ημέρες. Ακριβώς για να δηλώσει στους διαμαρτυρόμενους εργαζόμενους ότι δεν ιδρώνει το αυτί του από τις καταγγελίες τους.

Σπανίζουν βέβαια τέτοιες παραδοχές γιατί ο Υπουργός σε κάθε ευκαιρία πασχίζει να βγάλει τρελούς τους εργαζόμενους και τον λαό διατυμπανίζοντας ότι όλα βελτιώνονται με την πολιτική που υπερασπίζεται. Όποιος διαφωνεί χαρακτηρίζεται «συμμορία της μιζέριας».

Ο λαός καταλαβαίνει πολύ καλά αν πάσχει από μιζέρια ή είναι έγκλημα η πολιτική του κ. Γεωργιάδη που για λογαριασμό της κυβέρνησης του και της τάξης που υπηρετεί

• στο νοσοκομείο της Άρτας για τέσσερις μέρες τον Γενάρη δεν εφημερεύει το ακτινολογικό τμήμα!
• στο ίδιο νοσοκομείο καλύφθηκαν τουλάχιστον δύο εφημερίες του παθολογικού τελευταία στιγμή με «εντέλλεσθε» μετακίνηση από γιατρούς του Χατζηκώστα Ιωαννίνων!
• έκλεισε η εφημερία του παθολογικού του νοσοκομείου Φιλιατών!
• έχει μετατραπεί σε Κέντρο Υγείας το νοσοκομείο Πρεβέζης!
• οι υγειονομικοί έχουν γίνει λογιστές αφήνοντας τα κρεβάτια των αρρώστων για να είναι συνεχώς μπροστά από έναν υπολογιστή για να χρεώνουν τις εξετάσεις όπως απαιτούν τα νέα συστήματα του Υπουργείου!

Ανταπόκριση από τη σύσκεψη της 18ης Ιανουαρίου

Το Σάββατο 18 Ιανουαρίου στις 14.00 πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη σύσκεψη εργατικών σχημάτων, σωματείων και συλλογικοτήτων, που είχε καλέσει η ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ. Στόχος της σύσκεψης ήταν η δημιουργία μιας πρωτοβουλίας που θα κινηθεί στην κατεύθυνση ανατροπής του ν.5163/2024 για τον κατώτατο μισθό και θα παλέψει για πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής και Συλλογικές Συμβάσεις με δικαιώματα.

Στη σύσκεψη παραβρέθηκαν εκπρόσωποι και μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛ.Γ.Ο.-«ΔΗΜΗΤΡΑ», του Συλλόγου Προσωπικού Εθνικού Τυπογραφείου, της Εργατικής Συμμαχίας στα Δυτικά, της Ανεξάρτητης Ενωτικής Ταξικής Κίνησης ΜΑΧΗ, του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου, της Ταξικής Κίνησης για την Εργατική Χειραφέτηση, των Αγωνιστικών Κινήσεων Εκπαιδευτικών, του Συλλόγου Εργαζομένων ΤΕΕ, του Συλλόγου Υπαλλήλων Κ.Υ. Υπουργείου Παιδείας κ.ά. Παραβρέθηκαν επίσης δεκάδες εργαζόμενοι συναγωνιστές και συναγωνίστριες, από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ 22/1

 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 22/1 

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΠΛ ΚΑΝΙΓΓΟΣ

Στον κλάδο των μισθωτών τεχνικών οι εργασιακές σχέσεις της μεγάλης πλειοψηφίας των εργαζόμενων γίνεται όλο και χειρότερη. Μισθοί πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ωράρια λάστιχο, αφόρητη πίεση και καταπάτηση του ωραρίου για να βγαίνουν τα χρονοδιαγράμματα και οι παραδόσεις της εργοδοσίας. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν εξαπλωθεί σε όλο το φάσμα του κλάδου, με το ΔΠΥ (μπλοκάκι) να αποτελεί το βασικό εργαλείο της εργοδοσίας ώστε να πιέζει χωρίς όρια για ακόμη μεγαλύτερη ένταση, ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.

Στα εργοτάξια η εργασιακή βαρβαρότητα αποτελεί ήδη καθεστώς. Οι εργοδότες θησαυρίζουν στις πλάτες των εργατών οικοδόμων και των συναδέλφων μας μηχανικών εργοταξίων. Το 6ήμερο, τα 10ωρα και 12ωρα, οι απλήρωτες υπερωρίες θεωρούνται από καιρό δεδομένα ενώ σε πολλές περιπτώσεις πιέζουν για εργασία χωρίς κανένα όριο στον εργάσιμο χρόνο, χωρίς κανένα όριο στην εκμετάλλευση. Όλα την ίδια στιγμή που τα «ατυχήματα» εν ώρα εργασίας πληθαίνουν καθημερινά.

Στις συνθήκες όξυνσης της κρίσης και γενίκευσης της έντασης της επίεθσης ο αγώνας για διεκδίκηση ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος της ζωής και διεύρυνση εργασιακών δικαιωμάτων είναι δίκαιος και αναγκαίος. Είναι εμφανές ότι η κίνηση για ΣΣΕ συνεχίζει να βρίσκεται μπροστά σε σημαντικά αδιέξοδα. Η επιλογή της εργοδοσίας να κωλυσιεργεί και να σφυρά αδιάφορα ρίχνοντας την μπάλα στη εξέδρα δεν προκαλεί έκπληξη. Το κάνει γιατί μπορεί! Γιατί μόνο η μαζική, αποφασιστική και παρατεταμένη εμπλοκή της βάσης του κλάδου μπορεί να δημιουργήσει όρους «ασφυξίας» στην εργοδοσία. Γιατί μόνο υπό αυτήν την προϋπόθεση μπορεί να αναγκαστεί σε παραχωρήσεις και διεύρυνση των δικαιωμάτων του κλάδου.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών - Παράρτημα Ηρακλείου / Σάββατο 18 Γενάρη, 19:00, κτίριο ΤΕΕ-ΤΑΚ (Γρεβενών και Πρεβελάκη)

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών - Παράρτημα Ηρακλείου

Σάββατο 18 Γενάρη, 19:00, κτίριο ΤΕΕ-ΤΑΚ (Γρεβενών και Πρεβελάκη)

Τα σωματεία δεν είναι απλώς θεσμοί – είναι τα συλλογικά εργαλεία των εργαζομένων. Είναι ο χώρος όπου μπορούμε να εκφράσουμε τις ανησυχίες μας, να καταθέσουμε τις ιδέες μας και να διεκδικήσουμε συλλογικά τα δικαιώματά μας. Σε μια εποχή όπου οι εργασιακές συνθήκες γίνονται όλο και πιο δύσκολες, όπου οι ατομικές συμβάσεις και η επισφαλής εργασία προσπαθούν να γίνουν κανονικότητα, το σωματείο είναι το μοναδικό μας όπλο για να αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε.

 

Νοσοκομείο «ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ»: Συγκέντρωση Τρίτη 21 Γενάρη, 13:00

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 21 ΓΕΝΑΡΗ 13.00 – 15.00

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 

Συναδέλφισες και Συνάδελφοι,

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε συνεχώς μεγαλώνουν. Η κατάσταση χειροτερεύσει διαρκώς, όχι μόνο στο νοσοκομείο μας, αλλά και πανελλαδικά. Από την 1η Νοεμβρίου, με το νέο πρόγραμμα εφημέρευσης, η κατάσταση στο νοσοκομείο έγινε ακόμη χειρότερη. Οι αναμονές των ασθενών στα ΤΕΠ ξεπερνούν τις 20 ώρες με αποτέλεσμα, όσοι πρέπει να κάνουν εισαγωγή, να παραμένουν στην αναμονή βράδια ολόκληρα, ελπίζοντας σε ένα άδειο κρεβάτι, ακόμα και σε ένα διαθέσιμο ράντζο στο διάδρομο. Οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού σε όλους τους κλάδους, που έχει οδηγήσει να είμαστε περίπου 10.000 λιγότεροι από το 2010, έχουν ολέθριες συνέπειες τόσο στην υγεία και τις συνθήκες εργασίας μας όσο και στην περίθαλψη των ασθενών, που γίνεται όλο και πιο ακριβή όλο και πιο δυσπρόσιτη.

Η «απάντηση» του υπουργείου και της κυβέρνησης, απέναντι σε αυτή την κατάσταση που όλο και οξύνεται, είναι μέτρα εντυπωσιασμού, όπως το περίφημο ηλεκτρονικό βραχιολάκι που δεν λύνει κανένα πρόβλημα, όλο και περισσότερες συμβάσεις με ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, συρρίκνωση των μονάδων περίθαλψης, συμπτύξεις προσωπικού, συγχωνεύσεις και κλεισίματα τμημάτων. 

Σύσκεψη, Σάββατο 18 Ιανουαρίου, στις 14:00 - Να ανατραπεί ο νόμος 5163/2024 για τον κατώτατο!

ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 5163/2024 ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ!

Σύσκεψη εργατικών σχημάτων, σωματείων και συλλογικοτήτων στην αίθουσα της Παναρκαδικής Ομοσπονδίας (Τζωρτζ 9, Εξάρχεια), το Σάββατο 18 Ιανουαρίου, στις 2:00μμ.

Ένας ακόμα νόμος προστέθηκε στο αντεργατικό οπλοστάσιο για να καταδικάσει τους εργαζόμενους στη φτώχεια και την εξαθλίωση. Ο λόγος για τον νόμο 5163/2024 που ψήφισε στις 5 Δεκέμβρη 2024 η κυβέρνηση της ΝΔ, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις επιταγές της ΕΕ, στον οποίο περιλαμβάνεται ο τρόπος με τον οποίο θα καθορίζεται εφεξής ο κατώτατος μισθός καθώς και ο τρόπος αναπροσαρμογής των βασικών μισθών των μισθολογικών κλιμακίων στο Δημόσιο.

Ουσιαστικά η κυβέρνηση με τον νέο νόμο, έρχεται να παγιώσει το καθεστώς καθορισμού του κατώτου μισθού από την εκάστοτε κυβέρνηση, το οποίο είχε επιβληθεί από την περίοδο του δεύτερου μνημονίου. Έτσι, το ύψος του κατώτατου μισθού δεν αποτελεί αντικείμενο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), αλλά θα καθορίζεται κάθε φορά από την εκάστοτε κυβέρνηση, σύμφωνα με τις ανάγκες του κεφαλαίου, τις «αντοχές» της οικονομίας και τις επιταγές των ιμπεριαλιστών. Για πρώτη δε φορά αφορά και τους μισθούς του Δημοσίου.

Κανέναν δεν πείθει η κυβερνητική προπαγάνδα περί «κοινωνικής δικαιοσύνης, αυξήσεων και προστασίας των κοινωνικά ευάλωτων». Η πραγματικότητα είναι μια!

Ο νέος νόμος έρχεται να καταδικάσει τους εργαζόμενους σε μόνιμη φτώχεια!

Να σταματήσει κάθε δίωξη του γιατρού που μίλησε για το ατύχημα με το ασανσέρ στο νοσοκομείο «Ερυθρός Σταυρός»

Ο ειδικευμένος γιατρός του νοσοκομείου «Ερυθρός Σταυρός», ο οποίος μίλησε σε ειδησεογραφικό σάιτ για το «ατύχημα» με τον ανελκυστήρα, διώκεται. Και, μάλιστα, ενημερώθηκε προφορικά ότι θα γίνει ΕΔΕ σε βάρος του. Και όλα αυτά επειδή «τόλμησε» να περιγράψει την κατάσταση που επικρατεί. «Τόλμησε», δηλαδή, να πει δημόσια ότι δεν είναι πρώτη φορά που ο συγκεκριμένος ανελκυστήρας παρουσιάζει πρόβλημα, ότι δεν γίνονται συντηρήσεις σωστά και ότι, ενώ οι αρμόδιοι ενημερώνονται συνεχώς, τα χρήματα για τη συντήρηση των υποδομών δεν βρίσκονται ποτέ. «Τόλμησε» να πει ότι οι άρρωστοι, οι συνοδοί και οι εργαζόμενοι εντός του νοσοκομείου, ρισκάρουν καθημερινά την ακεραιότητά τους.

Το πρόβλημα της διοίκησης και της κυβέρνησης δεν είναι η κατάσταση που διαμορφώνει στα νοσοκομεία η πολιτική τους. Το πρόβλημά τους είναι ότι οι εργαζόμενοι αναδεικνύουν και διαμαρτύρονται για αυτή την κατάσταση. Ότι αρνούνται να γίνουν συνένοχοι στην εγκληματική πολιτική. Η πρακτική των διώξεων ενάντια σε υγειονομικούς γιατί «μιλάνε πολύ», που πήρε μαζικά χαρακτηριστικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ουσιαστικά όχι μόνο δεν σταμάτησε ποτέ, αλλά αναβαθμίστηκε, μεταξύ άλλων και με τις αντιδραστικές αλλαγές στον ποινικό κώδικα. 

Με κάθε αφορμή γίνεται ολοφάνερο ότι το σύστημα συνολικά αδιαφορεί για την ασφάλεια είτε των εργαζομένων είτε των ασθενών στα νοσοκομεία. Πώς θα μπορούσε να είναι διαφορετικά όταν η πολιτική που εφαρμόζει χτυπάει με κάθε τρόπο το δικαίωμα του λαού στην περίθαλψη;

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ E-FOOD!

         Σε 24ωρη απεργία προχωράει το σωματείο εργαζομένων της e-food στις 10/1, ημέρα συνάντησης στην Επιθεώρηση Εργασίας της Νέα Ιωνίας (10:00 στο ΣΕΠΕ Ν. Ιωνίας) με εκπροσώπους της εταιρίας για το θέμα των βαρδιών των μισθωτών εργαζομένων. 

Το προηγούμενο διάστημα η εταιρία έκοψε μονομερώς το δικαίωμα επιλογής στο πρόγραμμα των μισθωτών διανομέων για να τους εξωθήσει να επιλέξουν το μοντέλο του «συνεργάτη». Στόχος της είναι ν’ απαλλαγεί από τη μισθωτή σχέση εργασίας και συγκεκριμένα τα δικαιώματα σε συγκεκριμένη αμοιβή, ασφάλιση, άδειες, επιδόματα, αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης κ.λπ. 

    Συνεχίζει να εκβιάζει τους εργαζόμενους με στόχο να τσακίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα, εφαρμόζοντας ακόμη μεγαλύτερη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων. Άλλωστε ο νόμος Χατζηδάκη (4808/2021), είναι στο πλευρό της, ενισχύοντας το μοντέλο εργασίας του «αυτοαπασχολούμενου» για όσους εργάζονται σε τέτοιες πλατφόρμες. 

      Οι εργαζόμενοι στην e-food, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι, έχουν απέναντί τους όχι μόνο την εργοδοσία, η οποία θέλει να αυγατίζει τα κέρδη της στις πλάτες τους, αλλά και την αντεργατική επίθεση που διεξάγεται εδώ και χρόνια. Μια επίθεση που θέλει τον εργαζόμενο - λάστιχο έρμαιο στις διαθέσεις της εργοδοσίας. Που διαλύει το 5νθήμερο-8ωρο και κάθε έννοια ωραρίου. Που πολλαπλασιάζει τα εργοδοτικά εγκλήματα. Που βάζει στο στόχαστρο την ταξική, ανεξάρτητη από κράτος κι εργοδοσία συνδικαλιστική δράση. Που χτυπάει το δικαίωμα στην απεργία. Που ποινικοποιεί αγωνιστές και εργατικές κινητοποιήσεις με τον νόμο Γεωργιάδη. Που καταδικάζει τους εργαζόμενους σε μόνιμη φτώχεια με το νέο νόμο για τον κατώτατο μισθό.

Οι εργαζόμενοι της e-food γνωρίζουν πολύ καλά πως μόνη διέξοδο αποτελεί ο συλλογικός δρόμος. Το απέδειξαν με τους αγώνες τους μέχρι σήμερα. Το σύνολο των εργαζομένων να σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων της e-food. Κόντρα στο κλίμα τρομοκρατίας και ηττοπάθειας, στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τους αντεργατικούς νόμους των κυβερνήσεων για τη διεκδίκηση ΣΣΕ  με πραγματικές αυξήσεις, ανθρώπινα ωράρια και συνθήκες δουλειάς. Αυτοί οι αγώνες μπορούν και πρέπει να νικήσουν!

• ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ - ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
• ΣΣΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΖΩΗΣ
• ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ-ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
• ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Ο ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ 

Συγκέντρωση Τετάρτη 8/1, 9:30, έξω από το ΣΕΠΕ Γλυφάδας - Δάφνης στην Ηλιούπολη - Να μην περάσουν οι απολύσεις της MM Educational Group!

 Αλληλεγγύη στους απολυμένους στον όμιλο MM Educational Group

Η Ταξική Πορεία στηρίζει τη συγκέντρωση που καλεί η Επιτροπή Εργαζομένων και Ανέργων MM Educational Group, την ημέρα συζήτησης της εργατικής διαφοράς, Τετάρτη 8/1, 9:30 έξω από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Γλυφάδας - Δάφνης στην Ηλιούπολη (πλατεία Φλέμινγκ).

- Να μην περάσουν οι απολύσεις

- Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων

- Κάτω η πολιτική του φόβου και της ανασφάλειας που κυριαρχεί στον όμιλο

Θεσπρωτία: Να μπει φραγμός στα εργατικά ατυχήματα – εργοδοτικά εγκλήματα!

Να μπει φραγμός στα εργατικά ατυχήματα – εργοδοτικά εγκλήματα!

Το Σάββατο βράδυ, είχαμε νέο εργατικό ατύχημα στην Ηγουμενίτσα όταν στην έξοδο του λιμανιού, αυτοκίνητο παρέσυρε ντελιβερά με αποτέλεσμα τον τραυματισμό του. Ούτε αυτό είναι τυχαίο ή μεμονωμένο περιστατικό. Οι λόγοι είναι συγκεκριμένοι: Η εντατικοποίηση της εργασίας και η έλλειψη μέτρων προστασίας προέρχονται από την ασυδοσία του κεφαλαίου και τη δίψα του για κέρδος, βλέποντας τους εργαζόμενους σαν εργαλεία.

Οι εργαζόμενοι σε δεκάδες κλάδους τόσο στην περιοχή μας όσο και σε όλη τη χώρα βλέπουν τον σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα να γίνεται καθεστώς. Οι πολιτικές όλων των κυβερνήσεων έστρωσαν το έδαφος για λογαριασμό του κεφαλαίου ώστε να ζούμε σε αυτές τις συνθήκες με εκατοντάδες νεκρούς συναδέλφους ετησίως.

Ως εργαζόμενοι έχουμε μόνο ένα δρόμο για να μπει φραγμός στην επίθεση. Να οργανωθούμε, να αντισταθούμε και να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας με δικαιώματα. Να πάρουμε πάνω μας αυτή την υπόθεση αφού δεν υπάρχουν σωτήρες ούτε και έτοιμες λύσεις!

• ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ
• ΚΑΜΙΑ ΘΥΣΙΑ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ
• ΚΑΤΩ Ο ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ

Ταξική Πορεία Θεσπρωτίας

Αθήνα: Κάλεσμα της Ταξικής Πορείας σε συζήτηση την Τετάρτη 8/1

Ο νόμος 5163/2024 για τον κατώτατο μισθό αφορά 

και τους εργαζόμενους στο δημόσιο

Η Ταξική Πορεία σας καλεί την Τετάρτη 8/1 στις 7.00 μ.μ. στο βιβλιοπωλείο «Εκτός των Τειχών», Γραβιάς 10-12, για μια συζήτηση με θέμα τις συνέπειες στους εργαζομένους στο δημόσιο από την ψήφιση του νόμου 5163/2024 για τον κατώτατο μισθό.

Ο νόμος αυτός έρχεται να προστεθεί στους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη και θέλει να βάλει ταφόπλακα στις διεκδικήσεις των εργαζομένων για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. Ορίζει την κυβέρνηση ως τη μόνη «αρμόδια» να κρίνει τις ανάγκες μας και για πρώτη φορά αφορά και στο δημόσιο.

Είναι ανάγκη να συζητηθούν όλα αυτά και να παρθούν άμεσα πρωτοβουλίες με στόχο την ανατροπή του.

Ταξική Πορεία

Όχι στον πόλεμο και τον ιμπεριαλισμό! Δεν θα γίνουμε κρέας για τα κανόνια τους!

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΜΟ!

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΚΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΑΝΟΝΙΑ ΤΟΥΣ!

Τα σύννεφα του πολέμου ολοένα και πυκνώνουν πάνω από τους λαούς ανά τον κόσμο, την ίδια ώρα που οι ιμπεριαλιστές διαμορφώνουν τους όρους του νέου παγκόσμιου πολέμου. Ο άδικος πόλεμος στην Ουκρανία συμπληρώνει πλέον τρία χρόνια, και αποτελεί το σημαντικότερο «εργαστήρι πολέμου» για τους δύο μεγαλύτερους ιμπεριαλιστές (ΗΠΑ και Ρωσία), καθώς προετοιμάζονται για το ξαναμοίρασμα του κόσμου. Η χρήση αμερικάνικων πυραύλων μεγάλου βεληνεκούς από τη Δύση και πυραύλων νέας τεχνολογίας από τη Ρωσία κλιμακώνουν τον πόλεμο, αλλά και τις συνέπειές του: τα ποτάμια αίματος των εκατοντάδων χιλιάδων νεκρών και σακατεμένων, τους χιλιάδες πρόσφυγες, την καταστροφή των υποδομών, ενώ οι απειλές για χρήση πυρηνικών γίνονται όλο και πιο συχνές.

Ταυτόχρονα, ολόκληρη η «περίμετρος» γύρω από το κύριο μέτωπο της Ουκρανίας φλέγεται. Την ώρα που ο ηρωικός παλαιστινιακός λαός συνεχίζει να αντιστέκεται στη γενοκτονία του από το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ και να διεκδικεί την πατρίδα του, μια σειρά χώρες γίνονται πεδίο αντιπαράθεσης των ισχυρών, με τις εξελίξεις, ειδικά στη Μ. Ανατολή, να προχωράνε ραγδαία. Δεν υπάρχει λαός που να μην επηρεάζεται από τις αντιδραστικές εξελίξεις και να μην πληρώνει, με τον έναν ή τον άλλον τρόπο, τις συνέπειες, ήδη από σήμερα.

Η εμπλοκή της Ελλάδας στην αντιπαράθεση βαθαίνει όλο και περισσότερο. Από τη Σούδα μέχρι την Αλεξανδρούπολη, η χώρα έχει μετατραπεί σε μία αμερικανονατοϊκή βάση, σε μία γιγάντια πλατφόρμα εξόρμησης των μεγαλύτερων φονιάδων των λαών! Η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της δηλώνουν ξεκάθαρα ότι «θα χύσουμε το αίμα μας με τους Αμερικάνους» και ζητάνε από τον λαό και τη νεολαία να επικροτήσουν τα -κλεμμένα από τον ιδρώτα μας- δεκάδες δισεκατομμύρια που ξοδεύονται δήθεν για την «άμυνα της χώρας».