Γιάννενα: Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους του "Παπαγεωργίου"

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΦΗΣΥΧΑΣΜΟΣ!
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

 Η δίκαιη οργή των εργαζομένων απέναντι στους ωμούς εκβιασμούς τόσο της παλιάς όσο και της νέας εργοδοσίας, που επιχείρησαν να τους εξαναγκάσουν να υπογράψουν «οικειοθελείς αποχωρήσεις» από τον προηγούμενο εργοδότη και απαράδεκτες νέες συμβάσεις (στις οποίες η μη υπογραφή θα ισοδυναμούσε με παραίτηση) είχε ως αποτέλεσμα την αντίδραση και τη συσπείρωση των εργαζομένων. Η συλλογική αντίδραση, η ενότητα και η συσπείρωση των εργαζομένων στα super market Παπαγεωργίου έδειξε τη δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι όταν παλεύουν οργανωμένα. Αυτό ήταν που ανάγκασε την εργοδοσία να κάνει πίσω και να υποσχεθεί την υιοθέτηση των παλιών συμβάσεων σε κάποια καταστήματα, καταγράφοντας έτσι μια πρώτη, αλλά σημαντική επιτυχία των εργαζομένων απέναντι στην αυθαιρεσία και τον εκβιασμό.

 

Δεν πρέπει ωστόσο να υπάρχει κανένας εφησυχασμός!Οι σημερινές υποσχέσεις της εργοδοσίας έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τις πραγματικές της προθέσεις, κάτι που έχει αποδειχθεί και από τους αλλεπάλληλους ελιγμούς και τις μεθοδεύσεις της όλο το προηγούμενο διάστημα. Από τη μια είχαμε τις αρχικές διαβεβαιώσεις ότι «κανένας εργασιακός όρος δεν θα αλλάξει», τις υποσχέσεις ότι «όλες οι συμβάσεις θα παραμείνουν ίδιες» και από την άλλη τους εργαζόμενους να βρίσκονται τελικά αντιμέτωποι με πόρτες κλειστές και το κατάστημα στη Δωδώνης να λειτουργεί με υπαλλήλους μεταφερόμενους από άλλα καταστήματα του “Γαλαξία”.

Τα “θέλω” της εργοδοσίας, που στοχεύουν στην αφαίρεση του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, στο ξήλωμα κάθε εργασιακής κατάκτησης και στη μετατροπή των εργαζομένων σε ευέλικτο και αναλώσιμο προσωπικό, δεν αποτελούν κάποια «ιδιοτροπία» της συγκεκριμένης εταιρείας. Εκφράζουν συνολικά τις στοχεύσεις του κεφαλαίου απέναντι στην εργατική τάξη, σε μια περίοδο όπου οι κυβερνήσεις φέρνουν απανωτούς αντεργατικούς νόμους για να διαλύσουν ό,τι έχει απομείνει από τις κατακτήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Νόμοι που προβλέπουν 13ωρα, ατομική διευθέτηση ωραρίων, συμβάσεις μηδενικών ωρών, 6μερη δουλειά πέραν του 40ωρου και πολλά άλλα!

Για όλους αυτούς τους λόγους, πρέπει να είναι καθαρό πως και οι τωρινές υποσχέσεις της εργοδοσίας μπορεί πολύ εύκολα να αποδειχθούν φούμαρα, αν η οργάνωση και η συσπείρωση των εργαζομένων ατονήσουν. Δεν είναι τυχαίο λοιπόν, ότι προωθούν την υπογραφή συμβάσεων «ανά κατάστημα». Προσπαθούν και με αυτόν τον τρόπο να πετύχουν την πολυδιάσπαση των εργαζομένων, αξιοποιώντας την για τη χειροτέρευση των όρων δουλειάς.

 

Την ίδια στιγμή, η στάση της διοίκησης του σωματείου -ΠΑΜΕ- ανέδειξε για μια ακόμη φορά τα όρια μιας αντίληψης που βλέπει τους εργατικούς αγώνες μέσα από το πρίσμα της «διαπραγμάτευσης» και όχι της σύγκρουσης-αναμέτρησης. Ενδεικτικό είναι ότι δεν υπήρχε ούτε ένα ανοιχτό κάλεσμα στην πόλη, σε κινητοποίηση-απεργία που θα έδινε τη δυνατότητα να εκφραστεί πλατιά η αντίθεση των εργαζομένων απέναντι στην επίθεση του κεφαλαίου και της εργοδοσίας και η αλληλεγγύη του γιαννιώτικου λαού. Η απόκρυψη του αγώνα, δεν είναι απλή παράλειψη. Είναι επιλογή που προωθεί την αδρανοποίηση και το χτύπημα κάθε δυνατής αντίστασης. Που αποδυναμώνει τον συλλογικό αγώνα των εργαζομένων τραβώντας τον από το πραγματικό πεδίο της πάλης, σε διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία μακριά από τους εργαζόμενους. Ο ρόλος, εν τέλει, των εργαζομένων δεν είναι να καλούνται σε ενημερώσεις από τη διοίκηση του σωματείου για την εξέλιξη μιας διαπραγμάτευσης που γίνεται πίσω από κλειστές πόρτες, αλλά να κάνουν συνελεύσεις, να αποφασίζουν και να δρουν ενιαία.

Η δύναμη βρίσκεται στα χέρια των ίδιων των εργαζομένων. Το μόνο που μπορεί να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι η οργάνωση της πάλης τους. Αυτό αποκομίσανε με την πείρα τους οι εργαζόμενοι στον Παπαγεωργίου. Αυτό και πρέπει να συνεχίσουν μέσα από τη συσπείρωση και την ενίσχυση του αγώνα τους, ώστε να υπογραφεί μια σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους χωρίς διαχωρισμούς. Αυτό περνάει μέσα από την ουσιαστική συμμετοχή και τον λόγο των ίδιων των εργαζομένων, μέσα από συζητήσεις και συνελεύσεις, μέσα από συγκεντρώσεις και διαδηλώσεις, μέσα από το άπλωμα του αγώνα και της αλληλεγγύης σε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε χώρο δουλειάς.

 

• ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ
   ΤΟΥ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ
• ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΤΟΥΣ
• ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
• ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΝΤΑΙ