Σε «διαβούλευση» το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο - Αγώνας για να μην περάσει!

Κάτω τα χέρια από το 5ήμερο - 8ωρο!

Να μην περάσει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο!

Στις 25 Αυγούστου τέθηκε στη λεγόμενη δημόσια διαβούλευση το αναμενόμενο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, διαδικασία η οποία θα ολοκληρωθεί στις 19 Σεπτέμβρη και αμέσως μετά θα κατατεθεί για ψήφιση στο κοινοβούλιο. Καμία καθυστέρηση, λοιπόν, από την πλευρά της κυβέρνησης για το προχώρημα της επίθεσης! Πολύ περισσότερο, λίγες μόνο μέρες πριν από τη ΔΕΘ, όπου το κυβερνητικό επιτελείο θα πανηγυρίσει τις επιτυχίες του ενάντια στον λαό και τους εργαζόμενους.

«Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον Εργαζόμενο - Προστασία στην Πράξη» είναι ο πλήρης τίτλος του νομοσχεδίου, που δείχνει την αγωνία της κυβέρνησης να χρυσώσει το χάπι της επίθεσης και της κατάργησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σε αντίστοιχα προκλητικό περιεχόμενο κινείται και η παρουσίαση στην ιστοσελίδα του υπουργείου, όπου περιγράφονται οι οκτώ βασικοί άξονες της πολιτικής τους: 1. Όπου «Ευκολες και γρήγορες προσλήψεις» διαβάζουμε συμβάσεις εργασίας με όλα τα δικαιώματα στον εργοδότη. 2. Όπου «Μείωση γραφειοκρατίας» διαβάζουμε ψηφιακή κάρτα διάλυσης του ωραρίου. 3. Όπου «Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων» διαβάζουμε 13ωρο και εκ περιτροπής εργασία. 4. Όπου «Ενίσχυση εργαζομένων» διαβάζουμε κατάργηση της συνεχόμενης άδειας και διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου ανάλογα με τη βόλεψη της εργοδοσίας. 5. Όπου «Ενίσχυση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία» διαβάζουμε φόρτωμα της ευθύνης στην πλάτη των εργαζομένων, των ίδιων των θυμάτων των εργοδοτικών εγκλημάτων. 6. Όπου «Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία» διαβάζουμε υποταγή στις ντιρεκτίβες των ισχυρών της γης 7. Όπου «Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις» διαβάζουμε χτύπημα των δικαιωμάτων στην πλήρη ασφάλιση και περίθαλψη των εργαζομένων.

6 ΗΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ σημαίνει εργασιακή βαρβαρότητα! Κάτω τα χέρια από 5ήμερο - 8ωρο

6 ΗΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ σημαίνει εργασιακή βαρβαρότητα!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ από 5ήμερο – 8ωρο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Η κυβέρνηση, συνεχίζει την επίθεση στην εργατική τάξη και τα δικαιώματά της. Μέσα στο καλοκαίρι, ετοιμάζει νέες ρυθμίσεις τηρώντας τις δεσμεύσεις της απέναντι στα ξένα και ντόπια αφεντικά. Φέρνει νέο αντεργατικό νόμο, που συνεχίζει το «έργο» των νόμων Χατζηδάκη–Γεωργιάδη.

Στην προσπάθειά της να βαφτίσει το μαύρο άσπρο, την επίθεση στα δικαιώματά μας να πει πως είναι για το συμφέρον μας, τονίζει υποκριτικά ότι οι ρυθμίσεις που αφορούν τη 13ωρη εργασία, τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε 10ωρα για όλο το έτος, την κατάργηση της συνεχόμενης (καλοκαιρινής) άδειας, τις συμβάσεις μηδενικών ωρών, τις προσλήψεις κι απολύσεις fast track κ.ο.κ είναι για το καλό των εργαζομένων. Θα αποφασίζουμε, δήθεν, εμείς αν και πόσο θα μας εκμεταλλεύεται το αφεντικό. Αυτά που τόσα χρόνια ζητάει το κεφάλαιο τώρα θα γίνουν για «το καλό μας».

Ποιον νομίζουν ότι μπορούν να κοροϊδέψουν; Ποιος θα πειστεί ότι τάχα αυτό το σάπιο σύστημα που στηρίζεται στην εκμετάλλευση της εργατικής τάξης και των εργαζομένων θα βάλει τώρα μπροστά τις δικές τους ανάγκες;

Νομίζουν ότι έχουν κοντή μνήμη οι εργαζόμενοι που εξαναγκάζονταν να επιστρέφουν τα δώρα των Χριστουγέννων στον εργοδότη ή που αναγκάζονται να δουλεύουν 12ωρα με απλήρωτες υπερωρίες. Η επιβολή να εργαστούν το Σάββατο ή και την Κυριακή και σε περίπτωση άρνησης, να απολύονται.

Συλλογικός, οργανωμένος, μαζικός αγώνας για να μην περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο!

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

Ετοιμάζουν νέο γύρο επίθεσης στα δικαιώματά μας! Ένα ακόμη αντεργατικό τερατούργημα, κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των εργοδοτών, έρχεται να σαρώσει τα εργασιακά δικαιώματα και τις κατακτήσεις.

Η καθυστέρηση στην κατάθεσή του δεν ήταν τυχαία – αξιοποιήθηκε για να φορτωθεί με ακόμα πιο αντιδραστικές, εχθρικές για τους εργαζόμενους διατάξεις. Μεθοδεύουν άλλη μια θεσμική θωράκιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας!

ΤΙ ΕΤΟΙΜΑΖΟΥΝ:

• 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη. Πλήρης κατάργηση του 8ώρου! Η εργοδοσία προτιμάει να εξαντλεί τους εργαζόμενους που ήδη έχει, απ’ το να «δεσμευτεί» με νέες προσλήψεις! Η πλειοψηφία άλλωστε δουλεύει σ’ έναν εργοδότη.
• Υπερωρίες σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι δουλεύουν «όποτε τους χρειαστεί το αφεντικό», τώρα θα τους ξεζουμίζουν και τις λίγες μέρες που πηγαίνουν για δουλειά.
• Διευθέτηση χρόνου εργασίας σε επίπεδο βδομάδας! Ωράριο-λάστιχο, με ατομική «συμφωνία», τσακίζοντας κάθε έννοια σταθερότητας.
• Ελαστικοποίηση προσλήψεων και απολύσεων. Η εργοδοσία θέλει να καλύπτει πιο άμεσα, με λιγότερο κόστος και λιγότερες δεσμεύσεις, ό,τι ανάγκη της προκύπτει. Και τις ολιγοήμερες προσλήψεις για απεργοσπασία σε περιπτώσεις εργατικών αγώνων.
• «Συμβάσεις μηδενικών ωρών». Ο εργαζόμενος θα αναγκάζεται να είναι «απίκο» όποτε και όσο τον χρειάζεται ο εργοδότης – χωρίς την παραμικρή διασφάλιση κάποιου εισοδήματος.
• Κατάργηση καλοκαιρινής άδειας. Η κυβέρνηση θέλει να βάλει τέλος στη συνεχόμενη άδεια. Διακοπές για λίγους, για τους πολλούς μόνο δουλειά!
• «Ευέλικτο ωράριο» και ψηφιακή κάρτα εργασίας. Διεύρυνση δυνατότητας προσέλευσης και αποχώρησης με διαφορά μέχρι και 2 ώρες σε σχέση με το δηλωμένο ωράριο, πρόβλεψη τριών «μονών» χτυπημάτων της κάρτας τον μήνα, ενδεχομένως υποχρέωση απλήρωτης μισής ώρας παρουσίας πριν τη βάρδια στη βιομηχανία. H ψηφιακή κάρτα επιτελεί επάξια τον ρόλο του πολυεργαλείου διάλυσης του ωραρίου.

Εργοδοτικά εγκλήματα χωρίς τέλος

2022: 104 νεκροί

2023: 179 νεκροί

2024: 149 νεκροί

1ο εξάμηνο 2025: 114 νεκροί…

Το πρώτο μισό του έτους κλείνει με ρεκόρ 20ετίας… Και μάλιστα, με τα τρία πιο πρόσφατα εργοδοτικά εγκλήματα να συνδέονται με τις καιρικές συνθήκες, αυτές για τις οποίες καμώνονται οι κυβερνητικοί και αυτοδιοικητικοί παράγοντες ότι είναι προετοιμασμένοι και έτοιμοι να συνδράμουν τον λαό. Ποια ήταν ακριβώς η «συνδρομή» του κρατικού μηχανισμού, όταν στις 27 και 28 Ιούνη δύο οικοδόμοι κατέρρεαν δουλεύοντας σε συνθήκες σκληρού καύσωνα; Και ποια ήταν ακριβώς η «συνδρομή» των επιτελείων, όταν στις 30 Ιούνη και με αέρα 9 μποφόρ, ένας εργάτης καταπλακωνόταν από μια μεταλλική στέγη;

Ο κρατικός μηχανισμός και το επιτελικό κράτος «συνέδραμαν» όπως «συνδράμουν» πάντα τους εργάτες και τις οικογένειές τους, όπως και τους υπόλοιπους 111 που έχασαν φέτος τη ζωή τους στη δουλειά και τις δικές τους οικογένειες, όπως και τις εκατοντάδες των δολοφονημένων από το κεφάλαιο εργαζόμενων όλα αυτά τα χρόνια. Με τον τρόπο, δηλαδή, που «συνδράμει» ένα εκμεταλλευτικό και απάνθρωπο σύστημα τον λαό και τους εργάτες, χωρίς να υπολογίζει ούτε την ίδια τη ζωή μπροστά στη διατήρηση και γιγάντωση των κερδών του, μπροστά στη διαιώνιση της κυριαρχίας του.

Η ραγδαία αύξηση των εργατικών τραυματισμών και θανάτων εμφανίζεται σε μια περίοδο που κυβέρνηση και ΕΕ υποτίθεται ότι… διασφαλίζουν -κι αυτοί- την ασφάλεια…

Η κυβέρνηση φέρνει αντεργατικό νομοσχέδιο! Μαζικός αγώνας για να μην περάσει!

Για συζήτηση στο υπουργικό συμβούλιο ετοιμάζεται το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο. Όλα δείχνουν πως η καθυστέρηση σε σχέση με τους αρχικούς σχεδιασμούς, όπως τροφοδοτήθηκαν στα ΜΜΕ ήδη απ’ τον χειμώνα αμέσως μετά την ψήφιση του νόμου για τον κατώτατο μισθό, χρησιμοποιήθηκε για να συγκεντρώσει όλο και πιο πολλές αντεργατικές ρυθμίσεις. Η κυβέρνηση επιλέγει να διατηρήσει ασάφεια σχετικά με το τι πραγματικά θα περιλαμβάνει το νομοσχέδιο όταν κατατεθεί, κάθε νέο σχετικό δημοσίευμα όμως επιβεβαιώνει την ολοένα πιο επιθετική κατεύθυνση.

Αν προσπαθούσαμε να συγκεντρώσουμε όσα έχουν ως τώρα γράφει, το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει:

- Ελαστικοποίηση των προσλήψεων και διευκόλυνση των απολύσεων με κατάργηση εντύπων και ανάρτηση μόνο των βασικών όρων της σύμβασης εργασίας. Με πρόσχημα την «καταπολέμηση της γραφειοκρατίας», ο στόχος είναι να μπορεί η εργοδοσία να καλύπτει πιο άμεσα, με λιγότερο κόστος και λιγότερες δεσμεύσεις, ό,τι ανάγκη της προκύπτει. Μέσα σ' όλα, και τις ολιγοήμερες προσλήψεις για απεργοσπασία σε περιπτώσεις εργατικών αγώνων. Στο ίδιο πλαίσιο κινούνται όσα διαρρέουν για «συμβάσεις μίας ημέρας» ή «δοκιμαστικές συμβάσεις».

- Θέσπιση των συμβάσεων «μηδενικών ωρών», στην ίδια κατεύθυνση ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων. Αυτή η ρύθμιση είχε τεθεί και ενόψει του νόμου Γεωργιάδη, αλλά «φρέναρε» στο επίπεδο του να συμφωνούνται τουλάχιστον κάποιες, ελάχιστες, ώρες δουλειάς (και αμοιβής) στη σύμβαση. Τώρα το σύστημα νιώθει έτοιμο για μια σχέση εργασίας που εκφράζει «άμεση διαθεσιμότητα» του εργαζόμενου όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης, χωρίς την παραμικρή διασφάλιση κάποιου εισοδήματος.

- Επέκταση της δυνατότητας 13ωρης δουλειάς όχι μόνο σε πολλαπλούς εργοδότες (όπως ισχύει ήδη), αλλά και στον ίδιο εργοδότη. Αυξάνοντας το σημερινό όριο απ’ τις 12 στις 13 ώρες δουλειά τη μέρα, στη μορφή της 1 ώρας «υπερεργασίας» («κατά την κρίση του εργοδότη» όπως διατυπώνεται σήμερα στον νόμο) και 4 ωρών «υπερωρίας» (αναφερόμενοι σε συμβάσεις 5ήμερης εργασίας), η κυβέρνηση ανταποκρίνεται στις γκρίνιες των εργοδοτών περί δυσκολίας εύρεσης ειδικευμένου προσωπικού. Αυτό που εννοεί η εργοδοσία είναι ότι προτιμάει να εξαντλεί τους εργαζόμενους που ήδη έχει, απ’ το να «δεσμευτεί» με νέες προσλήψεις, την αναπόφευκτη περίοδο εκπαίδευσης κ.ο.κ.

Πλαστικά Θράκης: Όχι στην 12ωρη βάρδια στο εργοστάσιο στα Γιάννενα

Όχι στην 12ωρη βάρδια εργασίας

Όχι στο ξεζούμισμα για τα κέρδη τους

Συνάδελφοι,

Είναι πρόκληση από την πλευρά της εργοδοσίας των Πλαστικών Θράκης. Θέλουν να εντάξουν τα 12ωρα στις βάρδιες, την ώρα που λείπουν χέρια. Δεν κάνουν προσλήψεις, δε μονιμοποιούν συμβασιούχους, απολύουν συναδέλφους. Ο όμιλος Πλαστικά Θράκης αποφάσισε πως το μεγάλωμα του εργοστασίου, οι νέες μηχανές, η αύξηση των παραγγελιών θα περάσουν κι αυτά απ’ τις δικές μας πλάτες. 

Επιδιώκει να καταργήσει το 8ωρο και τον σταθερό χρόνο δουλειάς, ώστε να είμαστε διαθέσιμοι όποτε και για όσο χρειάζεται η εργοδοσία, μιας και το βασικό, λένε, είναι να καλυφθούν οι ανάγκες της παραγωγής. 

Δε θα συρθούμε στα 12ωρα. Το σούσουρο στο εργοστάσιο και η συνέλευση έδειξε ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι αντίθετοι. Και με αυτή την ενότητα πρέπει να συνεχίσουμε στις στάσεις εργασίας και ξανά το σωματείο να καλέσει αμέσως μετά νέα συνέλευση ώστε πιο μαζικά να δούμε πως προχωράμε.

Κυβερνητική εικονική πραγματικότητα vs πραγματική επίθεση σε κάθε μας δικαίωμα

Εκτός απ’ το να μας ξεκάνουν, τα κυβερνητικά στελέχη βάλθηκαν και να μας τρελάνουν με την 6ήμερη δουλειά που επέβαλαν με τον νόμο Γεωργιάδη το περασμένο φθινόπωρο και ενεργοποίησαν από 1η Ιούλη. «Δεν είναι 6ήμερη εργασία», λένε, είναι «έκτακτη βάρδια». «Δεν καταργείται το 5ήμερο», λένε, «απλά οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να δουλεύουν 6ήμερο». «Αφορά ελάχιστους», λένε και γράφουν σε επίσημη ανακοίνωση του υπουργείου ότι τα 291 παραρτήματα επιχειρήσεων όπου εγκρίθηκε η 6ήμερη δουλειά μέσα στις πρώτες 15 μέρες επιβολής του μέτρου αποτελούν το 0,076% του συνόλου, αλλά «παραβλέπουν» ότι σ’ αυτά εργάζονται 69.104 άνθρωποι, δηλαδή το 2,45% του συνόλου. Εγκρίθηκαν δηλαδή οι μαζικοί χώροι δουλειάς με εκατοντάδες εργαζόμενους.

Δεν φτάνει λοιπόν να δουλεύουμε 6ήμερο (και επίσημα, καθώς πάντοτε το ξήλωμα της εργατικής νομοθεσίας έρχεται να νομιμοποιήσει τον εργασιακό μεσαίωνα που επιβάλλεται στην πράξη και, ταυτόχρονα, να τον επεκτείνει), πρέπει ν’ ακούμε και την προπαγάνδα της κυβέρνησης περί «προστασίας των εργαζομένων».

6 ΗΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ σημαίνει εργασιακή βαρβαρότητα! ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ 5ΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ!

6 ΗΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑ σημαίνει εργασιακή βαρβαρότητα!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ 5ΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ!

Η κυβέρνηση της ΝΔ ανακοίνωσε ότι ξεκινάει η εφαρμογή της διάταξης του νόμου Γεωργιάδη για το 6ήμερο, την 1η Ιουλίου. Καταπατώντας το πενθήμερο, δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, αλλά και σε μη συνεχούς όταν έχουν «αυξημένο φόρτο», να βάζουν τους εργαζόμενους για δουλειά 6 μέρες τη βδομάδα με μια απλή καταχώρηση στο ΕΡΓΑΝΗ.

Η εργοδοσία απαιτεί να μην υπάρχει κανένας νομικός περιορισμός στην εκμετάλλευση. Να είμαστε οι εργαζόμενοι μόνιμα διαθέσιμοι, όποτε, όσο και όπως θέλει. Το έδαφος της αντεργατικής επέλασης στρώνεται με συνέπεια απ’ όλες τις κυβερνήσεις και με τις ευλογίες της ΕΕ. Η νέα εξέλιξη, που μας γυρίζει περισσότερα από 40 χρόνια πίσω, πριν την καθιέρωση της πενθήμερης εργασίας για όλους, έρχεται σε συνέχεια της «ατομικής διευθέτησης του χρόνου εργασίας», της κατάργησης του οχταώρου και της νομιμοποίησης των 13 ωρών δουλειάς τη μέρα. Πατάει στο έδαφος των μισθών πείνας, της διάλυσης των συλλογικών συμβάσεων και της τεράστιας ακρίβειας σε ό,τι έχουμε ανάγκη οι εργαζόμενοι (στέγαση, λογαριασμοί, τρόφιμα, καύσιμα κ.ά.). Στηρίζεται στο καθεστώς της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας, της ποινικοποίησης του πραγματικού συνδικαλισμού, της καταστολής και των διώξεων.

Εργαζόμενε, εργαζόμενη,

Εορταστικό ωράριο 2023: Δεν θα συνηθίσουμε τον μεσαίωνα που μας επιβάλλουν

ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ 2023:

ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το εορταστικό ωράριο ξεκινά και μαζί του έρχονται οι εξαντλητικοί ρυθμοί δουλειάς στα εμπορικά καταστήματα. Για άλλη μια χρονιά θα αναγκαστούμε να δουλέψουμε εντατικά, σε συνθήκες ξεχαρβαλωμένων ωραρίων, χωρίς ελεύθερα απογεύματα, χωρίς ρεπό και ελεύθερες Κυριακές. Με οδηγό τα αντεργατικά μέτρα που έχουν προσφέρει απλόχερα στην εργοδοσία όλες οι κυβερνήσεις, οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι θα ξημεροβραδιάζονται μέσα στα καταστήματα. Η «εύρυθμη λειτουργία της αγοράς» ενόψει των γιορτών ισοδυναμεί με τη μεγάλη κερδοφορία του εμπορικού κεφαλαίου και την ισοπέδωση κάθε έννοιας εργατικών δικαιωμάτων.

Πανελλαδικά οι Εμπορικοί Σύλλογοι, βασισμένοι στην αντεργατική νομοθεσία, ανακοίνωσαν το εορταστικό ωράριο για το 2023, το οποίο -πέρα από το υπερεντατικό του καθημερινό πρόγραμμα- αναγκάζει τους εμποροϋπαλλήλους να εργαστούν για 3 συνεχόμενες Κυριακές μέσα στον μήνα. Το υπουργείο Εργασίας, με την πρόσφατη εγκύκλιό του (12/12/2023), χαρίζει στους εργοδότες τα ρεπό που αντιστοιχούν μέσα στην εβδομάδα λόγω της κυριακάτικης εργασίας. Για έναν ολόκληρο μήνα θα δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ, ασταμάτητα, χωρίς ανάσα, χωρίς ημέρα ανάπαυσης και εν τέλει χωρίς ζωή, μόνο και μόνο για να γεμίσουν τα ταμεία των καταστημάτων και οι τσέπες των εργοδοτών.

Υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα και τη ζωή μας! Δεν είμαστε εργαλεία για τα κέρδη των κεφαλαιοκρατών!

Οι προκλητικές δηλώσεις του υπ. Εργασίας Γεωργιάδη για νομοθέτηση των 16 ωρών δουλειά τη μέρα αποκαλύπτουν τους ειλικρινείς πόθους της άρχουσας τάξης, των ιμπεριαλιστών και του πολιτικού προσωπικού που τους υπηρετεί. Με όπλο τις κεντρικές οδηγίες της ΕΕ, η οποία δήθεν ενδιαφέρεται για τα δικαιώματα των εργαζόμενων, προωθούν την πλήρη και «νόμιμη» διάλυση του 8ώρου και κάθε έννοιας ωραρίου. Κατεύθυνσή τους για τις εργαζόμενες μάζες, στην Ελλάδα και σε κάθε χώρα, είναι μια ζωή «αφιερωμένη» στην εκμετάλλευση απ’ τον εργοδότη. Διωγμένοι απ’ την εκπαίδευση όσο το δυνατό νωρίτερα, με «μαθητεία» και «πρακτική» απ’ τα παιδικά χρόνια. Με δεκαετίες δουλειάς χωρίς κανέναν περιορισμό ούτε στη διάρκεια ούτε στην ένταση, με μοναδικό σκοπό ύπαρξης την υπηρεσία στο αφεντικό. Με δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, γιατί όχι και μέχρι το θάνατο, μ’ ένα βάρβαρο συνδυασμό εξοντωτικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και σύνταξης που δεν μπορεί να διασφαλίσει ούτε την επιβίωση. Το πρώτο νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας σημαίνει την εκκίνηση νέας αντεργατικής επίθεσης, καθώς το σύστημα δεν μπορεί ν’ αρκεστεί στη βαρβαρότητα που επικρατεί ήδη στους χώρους δουλειάς.