Ανταπόκριση από τη ΓΣ του ΣΕΤΗΠ

Πραγματοποιήθηκε χθες στις 16 Φλεβάρη η Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων στις Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής νομού Αττικής (ΣΕΤΗΠ) στο Πολιτιστικό Μέγαρο του ΟΤΕ.

Η συνέλευση χαρακτηρίστηκε από μέτρια μαζικότητα, λαμβάνοντας υπόψη ότι είναι η πρώτη μετά τις τελευταίες εκλογές του σωματείου τον περασμένο Νοέμβρη.

Άλλωστε, η απόφαση για συμμετοχή στην απεργία στις 28 Φλεβάρη είχε ήδη αποφασιστεί από το ΔΣ του σωματείου, τακτική στην οποία άσκησε κριτική η Ταξική Πορεία, καθώς πρόκειται για τακτική που υπονομεύει τη γενική συνέλευση, το ανώτατο όργανο του σωματείου.

Στη συνέλευση κυριάρχησε το έγκλημα των Τεμπών, με τις περισσότερες τοποθετήσεις να εστιάζουν στο ζήτημα της συγκάλυψης. Υπήρξαν ανταποκρίσεις και από ορισμένους μαζικούς χώρους δουλειάς και επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου, ενώ ακροθιγώς τέθηκε το ζήτημα της κλαδικής συλλογικής σύμβασης.

Η Ταξική Πορεία, τόσο στο πλαίσιο πάλης που κατέθεσε όσο και στην τοποθέτησή της, ανέδειξε πολλά ζητήματα που θεωρεί ότι έπρεπε να απασχολήσουν τη ΓΣ καθώς και το σωματείο στη δράση του στο επόμενο χρονικό διάστημα.

Το ζήτημα της επικείμενης απεργίας στις 28 Φλεβάρη και την ανάγκη να συνδεθεί με τα προβλήματα με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι καθημερινά, μακριά από τις εκλογικές αυταπάτες που καλλιεργούν στον λαό και τους εργαζόμενους απόψεις που καλούν "να πέσει η κυβέρνηση της ΝΔ", καθώς και οι προτάσεις νόμου στη Βουλή.

Συγκέντρωση και διαδήλωση στον Πειραιά για την απεργία στην Teleperformance

Με συγκέντρωση έξω από την Teleperformance στον Πειραιά στις 23/12 δόθηκε η πρώτη απάντηση στις εκδικητικές απολύσεις της εταιρίας σε εργαζόμενους μέλη του επιχειρησιακού σωματείου ΣΕΤΕΠ και του κλαδικού ΣΕΤΗΠ. Στη συγκέντρωση, παρά τη βροχή, βρέθηκαν αρκετές δεκάδες εργαζόμενοι και αλληλέγγυοι. Η Ταξική Πορεία παρέμβηκε με πανό και την ανακοίνωση για τις απολύσεις, η οποία ήταν γραμμένη και στα Αγγλικά. Μετα τη συγκέντρωση ακολούθησε διαδήλωση, που πέρασε από το λιμάνι του Πειραιά και κατέληξε στο Δημοτικό Θέατρο.

Teleperformance: Απεργία 23 Δεκέμβρη - Να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις!

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE!

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

Όλοι στην απεργία στην Telepeformance στις 23 Δεκέμβρη

Μετά τις μαζικές απεργίες των εργαζομένων στην Teleperformance τους τελευταίους 9 μήνες, με αιτήματα την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ, τις αυξήσεις στους μισθούς, τις συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους, την ακύρωση της βίζας «ειδικού σκοπού» κ.ά., η εργοδοσία της εταιρίας απολύει εκδικητικά δεκάδες απεργούς (σε Αττική, Θεσσαλονίκη και Χανιά) με τη μη ανανέωση των συμβάσεών τους. Πολλοί απ’ τους απολυμένους είναι συνδικαλιστές και μέλη ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου ΣΕΤΕΠ. Ταυτόχρονα, κλιμακώνει την επίθεσή της στη συνδικαλιστική δράση με το νέο εξώδικο που απέστειλε ενάντια στο ΣΕΤΕΠ. 

Η Teleperformance, ένας απ’ τους μεγαλύτερους εργοδότες στη χώρα, είναι πασίγνωστη για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που επιβάλλει στους εργαζόμενούς της. Μισθοί πείνας, μηνιαίες ή ολιγόμηνες συμβάσεις εργασίας, ελαστικά ωράρια, τρομοκρατία και μαζικές απολύσεις αποτελούν το «best place to work» που περηφανεύεται ότι είναι η εργοδοσία της εταιρίας. Συγκεκριμένα για τους εκτός ΕΕ μετανάστες εργαζόμενους της Teleperformance, ισχύει το καθεστώς της βίζας «ειδικού σκοπού» που προβλέπει ότι στην περίπτωση της απόλυσης ενός εργαζομένου, αν δεν καταφέρει να προσληφθεί από μια άλλη εταιρία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών, θα απελαθεί. Μ’ αυτόν τον τρόπο κρατάει τους εργαζόμενους σ’ ένα καθεστώς ομηρίας ούτως ώστε να μένουν με σκυμμένο το κεφάλι κάτω απ’ τον φόβο της απόλυσης, και κατ’ επέκταση της απέλασης.

Ο μεγάλος αγώνας των εργαζόμενων της Teleperformance, που ξέσπασε πέρσι τον Φλεβάρη με πρωτοβουλία δεκάδων Τυνήσιων εργαζομένων, είναι ένας αγώνας που αφορά όλους τους εργαζόμενους της εταιρίας ανεξάρτητα απ’ το τμήμα ή τη γλώσσα που εξυπηρετούν, αλλά και όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και της χώρας. Είναι ζήτημα το κατά πόσο έχει επιτευχθεί το άνοιγμα αυτού του αγώνα σε άλλες εταιρίες τηλεπικοινωνιών και πληροφορικής και συνολικά στον εργαζόμενο λαό, που, όπως κι οι εργαζόμενοι της Teleperformance, στενάζει κάτω απ’ το βάρος της ακρίβειας, υπόκειται την εργοδοτική αυθαιρεσία και τρομοκρατία και δουλεύει σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα, με το σύστημα και την εργοδοσία να διαλύουν το 5θήμερο-8ωρο και να επιτίθενται στα σωματεία, την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση (νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη).

Teleperformance: Απεργία 31 Οκτωβρίου

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE ΔΕ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΖΩΗ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ!

Σε συνέχεια των απεργιών που έγιναν στα τηλεφωνικά κέντρα τον Φεβρουάριο και τον Μάρτη που μας πέρασε, με τη συμμετοχή χιλιάδων συναδέλφων μας, αποφασίστηκε νέα απεργία στην Teleperformance στις 31 Οκτωβρίου.

Οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα βρισκόμαστε αντιμέτωποι καθημερινά με τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας που μας επιβάλλουν: ολιγόμηνες συμβάσεις, απλήρωτες υπερωρίες, μισθοί ψίχουλα, μαζικές απολύσεις και τρομοκρατία. Επιπλέον, με τη βίζα “ειδικού σκοπού” κρατούν τους συναδέλφους μας από χώρες εκτός ΕΕ σε καθεστώς ομηρίας και τους απειλούν με ενδεχόμενη απέλαση σε περίπτωση απόλυσης. Ζούμε και δουλεύουμε σε ένα σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα, με την ακρίβεια και τις αυξήσεις των τιμών να λεηλατούν το εισόδημά μας, την ίδια ώρα που προσπαθούν να μας πείσουν ότι αυτή είναι πλέον η κανονικότητά μας και ότι δεν έχει κανένα νόημα να σηκώσουμε κεφάλι!

Η διοίκηση της Teleperformance συνεχίζει να αρνείται την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, την ίδια στιγμή που έχει ασκήσει μήνυση στη διοίκηση του κλαδικού Συνδικάτου Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής. Αξιοποιώντας όλους τους αντεργατικούς νόμους, η εργοδοσία παλεύει με νύχια και με δόντια να τσακίσει τους αγώνες μας και να μας έχει υποταγμένους. Η δίωξη του ΣΕΤΗΠ, το ΓΕΜΗΣΟΕ, οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και το σύνολο των διατάξεων των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη είναι στην πραγματικότητα η απόπειρα κράτους και εργοδοσίας να βγάλουν στην παρανομία τον ταξικό συνδικαλισμό και να επέμβουν στις διαδικασίες των σωματείων.

Teleperformance: Νίκη στον δίκαιο αγώνα των απεργών εργαζόμενων.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ

Έπειτα από δύο πολύ μαζικές απεργίες στα μεγαλύτερα call center της χώρας (Teleperformance, TTEC, Webhelp, Foundever, E-value), η εργοδοσία της Teleperformance, της μεγαλύτερης εταιρείας τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα, σέρνει το συνδικάτο εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) στα δικαστήρια, αξιοποιώντας το νόμο Χατζηδάκη (4808/21) και συγκεκριμένα τη διάταξη που αφορά στην υποχρεωτική εγγραφή των σωματείων στο ΓΕΜΗΣΟΕ (Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων), καταγγέλοντας το ΣΕΤΗΠ ότι δεν δικαιούται να κηρύξει απεργία ή να διαπραγματευτεί συλλογική σύμβαση εργασίας καθώς δεν έχει εγγραφεί στο μητρώο.

Παρέμβαση στην Teleperformance ενάντια στις απολύσεις (22-3)

 

Παρέμβαση έξω από το κτίριο στην Καλλιθέα πραγματοποίησε η Ταξική Πορεία τη Δευτέρα 22/03, με σκοπό να καταγγείλει τις απολύσεις εργαζομένων. Το κείμενο που μοιράστηκε ανέδειξε την απαράδεκτη απόφαση της εργοδοσίας να πετάξει στο δρόμο 100 εργαζόμενους από το τμήμα RCC Apple χωρίς καμία προειδοποίηση, στη μέση μάλιστα ενός σκληρού lockdown. Η κίνηση αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά από αντιδραστικές εξελίξεις στον συγκεκριμένο χώρο εργασίας, όπως οι ελαστικές σχέσεις με ωράρια λάστιχο, οι μισθοί πείνας ακόμα και η ωμή τρομοκρατία με την τοποθέτηση καμερών παρακολούθησης σε σπίτια.

ΑΓΩΝΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE!

 

Στην απόλυση 100 εργαζόμενων, χωρίς καμία προειδοποίηση, προχώρησε η εργοδοσία της Teleperformance από το τμήμα RCC Apple, μέσω της μη ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας τους. Ενώ εδώ και ένα χρόνο οι εργαζόμενοι βρισκόμαστε σε καθεστώς τηλεργασίας, με πρόσχημα την πανδημία, απομονωμένοι από τους συναδέλφους μας, η εταιρία βρίσκει ευκαιρία να τσακίσει κάθε εναπομείναν δικαίωμα μας, αλλά και να ωθήσει μεγάλο κομμάτι στην ανεργία!

Μετράμε έναν χρόνο που βλέπουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα να συρρικνώνονται, την εργοδοτική αυθαιρεσία να κυριαρχεί και την ανεργία να εκτοξεύεται. Αφού η κυβέρνηση φρόντισε να δώσει μόνιμα χαρακτηριστικά στο δήθεν έκτακτο μέτρο της τηλεργασίας και επιδιώκει συνολικά να καταργήσει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, η εργοδοσία βρίσκει έδαφος να αξιοποιήσει κάθε νομοθέτημα προς όφελος της κερδοφορίας της. 

Έτσι λοιπόν και η Teleperformance, που αυτοπαρουσιάζεται ως «το καλύτερο μέρος για να δουλέψεις», στην πραγματικότητα επιβάλει ασφυκτικές συνθήκες εργασίας για τους υπαλλήλους της. Διαμορφώνει συνθήκες εργασιακού κάτεργου, πληρώνοντας τους εργαζόμενους με μισθούς- ψίχουλα, επιβάλλοντας μηνιαίες ή ολιγόμηνες συμβάσεις διαλύοντας τις εργασιακές σχέσεις, καλλιεργώντας κλίμα τρομοκρατίας και παρακολούθησης. Τι άλλο επιδίωκαν οι τροποποιητικές συμβάσεις που προέβλεπαν τοποθέτηση κάμερας στον υπολογιστή και έδιναν τη δυνατότητα στη εταιρία να πραγματοποιεί εφόδους στα σπίτια των εργαζομένων.