Σε 14 ακόμα απολύσεις προχωρά η ΝΟΚΙΑ Ελλάδος, ενώ ταυτόχρονα ανακοινώνονται απολύσεις στην εταιρία Akronos, εταιρίας που νοικιάζει προσωπικό στη ΝΟΚΙΑ. Η διοίκηση παριστάνει πως δεν έχει ευθύνη για αυτούς τους εργαζόμενους. Ξέρουμε όμως πολύ καλά ότι αξιοποιεί ακριβώς αυτό το καθεστώς για να ξεφορτώνεται όποιον θέλει, όποτε θέλει, χωρίς να λογοδοτεί.
Οι συγκεκριμένες απολύσεις μόνο τυχαίες δεν είναι. Είχαν προηγηθεί τον περασμένο Νοέμβριο οι ανακοινώσεις για το ξεπούλημα δύο βασικών τμημάτων, που αφήνουν κυριολεκτικά περίπου 200 εργαζόμενους στον «αέρα», ενώ αρκετά πρόσφατες είναι και οι απολύσεις 9 συναδέλφων σε ένα από τα τμήματα, αφού η διοίκηση αρνήθηκε την ουσιαστική απορρόφησή των απολυμένων. Σήμερα προχωρά ακόμη ένα βήμα παραπέρα, πιστή στο συνολικό της οικονομικό πλάνο για 14.000 απολύσεις παγκοσμίως.
Η NOKIA, «βλέποντας» τη ραγδαία αύξηση των επενδύσεων στην πολεμική βιομηχανία, επιλέγει να «ξεφορτωθεί» προϊόντα που πλέον δεν θεωρεί κερδοφόρα. Όχι μόνο για ν’ αυξήσει γενικά και αόριστα την κερδοφορία της, αλλά για να τη θωρακίσει μέσα στο νέο περιβάλλον όξυνσης των ιμπεριαλιστικών ανταγωνισμών και στρατιωτικοποίησης της οικονομίας. Την ώρα που οι λαοί πληρώνουν το τίμημα του πολέμου, του ξεριζωμού και της ανασφάλειας, το κεφάλαιο όχι μόνο γεννά τους πολέμους αλλά ψάχνει τρόπους να κερδοφορήσει πάνω στα ερείπια και τα πτώματα που αφήνει πίσω του.
Έτσι, η εταιρεία προχωρά στο ξεπούλημα ολόκληρων τμημάτων που αφορούν τις τηλεπικοινωνίες και τα δίκτυα και ανοίγει πάρε - δώσε με τα αμυντικά συστήματα, αφήνοντας μετέωρους τόσους εργαζόμενους. Μπροστά στο μέγιστο δυνατό κέρδος, το κεφάλαιο δεν υπολογίζει τίποτα: βλέπει τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους και δεν διστάζει να τους πετάξει στον δρόμο.
Επιπλέον, εδώ και καιρό καταγγέλλεται η σκλήρυνση των όρων εργασίας, με την προσθήκη νέου σύστηματος στοχοθεσίας/αξιολόγησης το οποίο διαμορφώνει ακόμα πιο πιεστική εργασιακή καθημερινότητα για τους εργαζόμενους. Οι συνθήκες αυτές πάνε μαζί με τους αντεργατικούς νόμους - εκτρώματα, που έχουν βασικό στόχο να τρομοκρατήσουν τους συναδέλφους και να τους εξωθήσουν στη παραίτηση.
Η παντελής απουσία πρόβλεψης για το μέλλον των 200 εργαζομένων και οι απολύσεις που συνεχίζονται μόνο τυχαίες δεν είναι. Η εργοδοσία, παίρνοντας αέρα από την ελαστικότητα και την «απελευθέρωση των απολύσεων» που προωθεί και ο πρόσφατος νόμος Κεραμέως, επιδιώκει να διαμορφώσει ένα περιβάλλον διαρκούς ανασφάλειας - του σήμερα είσαι, αύριο δεν είσαι - καθιστώντας την εργασιακή καθημερινότητα ολοένα πιο πιεστική. Το αφήγημα ότι θα παραμείνει στη θέση του όποιος «αξίζει πραγματικά» επιχειρεί να φορτώσει στους εργαζόμενους την ευθύνη των απολύσεων και να συγκαλύψει τις ήδη ειλημμένες επιχειρηματικές επιλογές της διοίκησης.
Οι συνάδελφοι όμως δεν θα λυγίσουν! Κόντρα στην ηττοπάθεια και την υποταγή, οι γενικές συνελεύσεις του σωματείου αποτελούν το βασικό όπλο για την αντίσταση ενάντια στις απολύσεις και η μαζικοποίηση τους αποτελεί ανάγκη για την οργάνωση της πάλης! Ο αγώνας των συναδέλφων πρέπει ν’ ανοιχτεί σε όλο τον κλάδο των τηλεπικοινωνιών – πληροφορικής! Γιατί η νίκη σε έναν χώρο δουλειάς είναι νίκη για όλους μας!
ΌΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 31/3!
ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ!
ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΣΕ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ!
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΚΕΡΑΜΕΩΣ - ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ - ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ!
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΝΟΚΙΑ!
