ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΣΕΦΚ στο Ε.Κ.Α (3ης Σεπτεμβρίου 48β)

                   

Η διέξοδος βρίσκεται στους αγώνες των εργαζόμενων

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Την ώρα που μαίνεται η σφαγή του Ουκρανικού και του Παλαιστινιακού λαού, η φτώχεια και η εξαθλίωση για τους λαούς όλου του πλανήτη εξαπλώνεται. Το σύστημα στο οποίο ζούμε δεν έχει να μας προσφέρει τίποτα, πέρα από μαύρο μέλλον, θάνατο και πόνο. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση μιλάει για ανάπτυξη και ευημερία όταν τα πλατιά λαϊκά στρώματα δε μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες, κάτω από το βάρος των συνεχών ανατιμήσεων και της ακρίβειας.

Ο νέος αντεργατικός νόμος, συμμορφωμένος με τις υποδείξεις της Ε.Ε. πατάει πάνω στα χνάρια του προηγούμενου αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη, για να προχωρήσει την επίθεση σε βάρος μας

• 13 ώρες δουλειάς την μέρα.
• 6 μέρες δουλειάς την εβδομάδα.
• Ποινικοποίηση της απεργιακής περιφρούρησης και της διαμαρτυρίας έξω από χώρους δουλειάς.

Και όλα αυτά με την κυβέρνηση να θέλει να μας πείσει ότι πρόκειται για ένα νόμο, που επεκτείνει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή ετοιμάζουν νέα φοροεπιδρομή και νέες αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης.

Φυσικά και στην ιδιωτική εκπαίδευση οι αντεργατικοί νόμοι λύνουν τα χέρια στην εργοδοσία να εντείνει την εκμετάλλευση και να τσακίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα.

• Η κυριακάτικη αργία καταστρατηγείται, χάριν διάφορων εξωδιδακτικών εργασιών, δίνοντας ευκαιρία στους εργοδότες μας να μας βάζουν να εργαζόμαστε όποτε θέλουν. Τώρα θα βαθαίνει περισσότερο αυτή η «κανονικότητα».
• Συλλογικές συμβάσεις δεν υπάρχουν, καθιστώντας δυσκολότερο για τους εργαζόμενους να πετύχουν βελτίωση των όρων εργασίας τους. Σε πολλές δομές δεν δηλώνονται τα πτυχία μας.
• Συχνά μας έχουν ανασφάλιστους, με χαμηλότερα ωρομίσθια/μισθούς, αναγκάζοντας μας να τρέχουμε από φροντιστήριο σε ΚΔΑΠ και σε ιδιαίτερα ή στη φύλαξη παιδιών για να συμπληρώσουμε το εισόδημα μας.
• Συχνά μας κλέβουν τα δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα) ή τα επιδόματα.
• Μας βάζουν να δουλεύουμε 60' αντί για 45' και μας πληρώνουν για 45’.
• Όλες οι εξωδιδακτικές εργασίες όπως προετοιμασία/διόρθωση διαγωνίσματος/ τεστ ή μαθήματος, οι ενημερώσεις γονέων, οι αξιολογήσεις, τα μίτινγκ και οι προετοιμασίες για τις σχολικές γιορτές παραμένουν απλήρωτες.
• Κάθε καλοκαίρι μας απολύουν, συχνά χωρίς να έχουμε τα απαραίτητα ένσημα να μπούμε στο ταμείο ανεργίας.

Επιπλέον ο νόμος Κεραμέως για την ιδιωτική εκπαίδευση (4713/2020), δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να απολύει εκπαιδευτικούς, χωρίς να δίνει λόγο σε κανέναν.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Αυτή η κατάσταση δεν είναι μονόδρομος. Οι διεκδικήσεις είναι μπροστά μας!

Είναι αναγκαία η διεκδίκηση και υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής (για να ζούμε από ΜΙΑ δουλειά!), με κατοχύρωση της σταθερής και πλήρους δουλειάς, με ανθρώπινους όρους και ασφάλεια. Που θα διασφαλίζει την κατοχύρωση του ωραρίου και της υπερωριακής αμοιβής. Που θα σπάσει στην πράξη το καθεστώς παγώματος των τριετιών. Δεν είναι μια εύκολη υπόθεση. Η έκβαση του δεν θα κριθεί από το πόσο «ολοκληρωμένο» και «άρτιο» είναι το περιεχόμενο της σύμβασης, αλλά από το κατά πόσο ο κλάδος και η βάση του σωματείου είναι προετοιμασμένη και αποφασισμένη, να δώσει μια μάχη με διάρκεια και βάθος. Γιατί ο αγώνας που έχουμε μπροστά μας έχει να αντιμετωπίσει την εργοδοσία, το κράτος και τους μηχανισμούς του που έχουν άμεσο και στρατηγικό συμφέρον στον ατομικό δρόμο, τον κατακερματισμό και την πολυδιάσπαση. Ένας τέτοιος αγώνας απαιτεί την άμεση και μαχητική εμπλοκή της βάσης του σωματείου. Απαιτεί την ανάδειξη/κινητοποίηση γύρω από τα βασικά αιτήματα-διεκδικήσεις του κλάδου. Προϋποθέτει τη σύνδεση με τη βάση, τους εργασιακούς χώρους. Γιατί η βάση του σωματείου θα δημιουργήσει όρους μαζικής διεκδίκησης μέσα από κινητοποιήσεις που θα ασκήσουν πιέσεις στην εργοδοσία, γιατί η βάση θα καλεστεί να παλέψει και να υπερασπιστεί την ΣΣΕ σε περίπτωση αμφισβήτησης της. Η κίνηση αυτή μπορεί να εμπνεύσει και να συνενώσει τον κλάδο.

Να συσπειρωθούμε γύρω από το Σωματείο μας,

Σε αυτήν την μάχη το Σωματείο πρέπει να αποτελέσει όπλο στα χέρια των εργαζομένων για την οργάνωση και συνέχιση του αγώνα τους. Με μαζικές Γενικές Συνελεύσεις, στις οποίες θα ζυμώνονται απόψεις και θα οργανώνεται η πάλη μας. Για να μην είναι μόνος κανένας εργαζόμενος απέναντι στις ορέξεις τις εργοδοσίας, η οποία χρησιμοποιεί όλους τους αντεργατικούς νόμους για να εκμεταλλεύεται και να τρομοκρατεί. Είμαστε χιλιάδες εργαζόμενοι στον χώρο. Να βρεθούμε, να συζητήσουμε, να ενώσουμε τις φωνές μας και τη δύναμή μας.

Για να μαζικοποιηθεί ένα σωματείο πρέπει να πραγματοποιούνται τακτικά γενικές συνελεύσεις. Οι σημαντικές αποφάσεις να λαμβάνονται σε αυτή την διαδικασία, να γίνεται συνεχής προσπάθεια για εγγραφή νέων μελών, ώστε να είναι πλατιά η συζήτηση, η έκφραση συμφωνιών ή διαφωνιών και η συμμετοχή στη λήψη και υλοποίηση των αποφάσεων. Αυτή είναι η δύναμη του σωματείου!

Για να ζήσουμε πρέπει να αγωνιστούμε!

Κόντρα στο φόβο, στην απογοήτευση και τον ατομικό δρόμο που θέλουν να μας επιβάλλουν. Κόντρα στις ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΓΣΕΕ που βάζουν πλάτη στη κυβέρνηση και το κεφάλαιο. Να πάρουμε κουράγιο από τους μαζικούς αγώνες και τις μαζικές απεργίες του προηγούμενου διαστήματος.

Αγωνιζόμαστε οι ίδιοι, συμμετέχουμε οι ίδιοι, αντιστεκόμαστε οι ίδιοι στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματά μας, διεκδικούμε οι ίδιοι ενάντια σε όσα θέλουν να μας κλέψουν.

• Μόνιμη, σταθερή δουλειά με δικαιώματα - Ταμείο ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις.
• Συλλογικές Συμβάσεις- πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς/ωρομίσθιο που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Κάτω η πολιτική της ακρίβειας.
• Αγώνας για την ανατροπή των νόμων Χατζηδάκη/Γεωργιάδη.
• Κάτω τα χέρια από την απεργία, τα σωματεία και την συνδικαλιστική δράση.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1/12: 10:00 - 16:00
ΣΑΒΒΑΤΟ 2/12: 10:00 - 20:00
ΚΥΡΙΑΚΗ 3/12: 10:00 - 20:00

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

29-30/11: 48ωρη απεργία ΟΕΝΓΕ - 30/11: Στάση εργασίας ΠΟΕΔΗΝ

ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ

ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΤΗΝ ΜΑΧΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Απεργιακές συγκεντρώσεις

Αθήνα: Πέμπτη 30/11, 12μ, υπουργείο Υγείας

Ηράκλειο: Πέμπτη 30/11, 11πμ, Πλατεία Ελευθερίας

Καλούμε σε συμμετοχή στη 48ωρη Απεργία της ΟΕΝΓΕ 29-30/11 τους συναδέλφους γιατρούς. Καλούμε όλους τους υγειονομικούς σε συμμετοχή στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ 11-15 στις 30/11. Γιατί μόνο μέσα από το δυνάμωμα των αγώνων μας υπάρχει η προοπτική βελτίωσης των όρων δουλειάς και ζωής μας απέναντι στην πολιτική του συστήματος.

Η πολιτική της επίθεσης απέναντι στα εργασιακά μας δικαιώματα και στο δικαίωμα του λαού σε ίση πλήρη και δωρεάν περίθαλψη δεν πρόκειται να σταματήσει αν δεν την σταματήσουμε εμείς με μαζικούς αγώνες. Η ίδια πολιτική όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων κλιμακώνεται συνεχώς και από την σημερινή κυβέρνηση Μητσοτάκη τσακίζοντας μισθούς και δικαιώματα.

Χωρίς μαζικούς αγώνες :

• Η ακρίβεια θα μεγαλώνει και θα τσακίζει όλο και περισσότερο τους μισθούς μας ενώ οι τάχα αυξήσεις θα είναι ουσιαστικά μειώσεις.
• Θα ανακοινώνουν τάχα προσλήψεις ενώ κρατάνε πάνω από 20.000 συναδέλφους σε καθεστώς ομηρίας υπό τον συνεχή εκβιασμό της απόλυσης.
• Θα εντείνουν συνεχώς τους εκβιασμούς και την τρομοκρατία εξωθώντας σε παραίτηση χιλιάδες συναδέλφους.
• Θα συνεχίσουν την αδιοριστία κάνοντας το καθημερινό τρεχαλητό ασταμάτητο και επιδεινώνοντας κι άλλο την περίθαλψη του λαού.
• Θα συνεχίσουν τις εντέλλεσθε μετακινήσεις και θα κλείσουν νοσοκομεία λέγοντας ότι τάχα τους αλλάζουν χαρακτήρα.
• Θα χτυπήσουν το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά μέσω ΣΔΙΤ και μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ επεκτείνοντας τις επισφαλείς συνθήκες εργασίας.
• Θα σφίξουν το ζωνάρι της αξιολόγησης με τις στοχοθεσίες και την σύνδεση των DRGs με την χρηματοδότηση και τους μισθούς.
• Θα χτυπήσουν κι άλλο τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα εφαρμόζοντας τους νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη για να ποινικοποιήσουν κάθε προσπάθεια μας για αντίσταση.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Ανοιχτή σύσκεψη Ταξικής Πορείας Σάββατο 2/12

 

Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης: Επιτέλους το ΔΣ του σωματείου να καλέσει σε Γενική Συνέλευση!

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΑ ΚΑΛΕΣΕΙ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ!

Πόσοι λόγοι χρειάζονται για να καλέσει το προεδρείο του σωματείου μας σε Γενική Συνέλευση; Πόσα προβλήματα πρέπει να συσσωρευτούν για να κινήσει τις διαδικασίες που ορίζουν τη λειτουργία ενός εργασιακού σωματείου;

Να «φρεσκάρουμε τη μνήμη» του και να απαριθμήσουμε τα πιο βασικά κι αν και πάλι δεν αρκούν υποσχόμαστε ότι θα επανέλθουμε με περισσότερα, διότι τα προβλήματα των υγειονομικών είναι όντως ανεξάντλητα…

Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί (οι οποίοι υπαγορεύονται από τους ευρωπαίους δανειστές για επιπλέον μείωση των δαπανών στη δημόσια υγειονομική περίθαλψη – «μεταρρύθμιση» και «εκσυγχρονισμό» το ονομάζουν…) πρόκειται σύντομα να εφαρμοστούν με την ανακοίνωση του «υγειονομικού χάρτη» που θα αλλάξει την εικόνα σε όλη τη χώρα αναφορικά με την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη. Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί λοιπόν προβλέπουν κλεισίματα – συγχωνεύσεις – αλλαγή χαρακτήρα νοσοκομείων και κλινικών.

Η μέθοδος της απαξίωσης – υποστελέχωσης- σταδιακής κατάρρευσης των νοσοκομείων προετοιμάζει το έδαφος για την εφαρμογή των πιο πάνω σχεδίων.

Κινητοποίηση των εργαζομένων στην ψυχική υγεία και την απεξάρτηση (22/11)

Μαζική ήταν η συμμετοχή των εργαζομένων στα ψυχιατρικά νοσοκομεία και τις δομές απεξάρτησης στο υπουργείο Υγείας για να δηλώσουν την αντίθεσή τους στο νέο νομοσχέδιο.

Σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού, το πρόβλημα στην περίθαλψη των ψυχικά άρρωστων εντοπίζεται στην αποσπασματικη οργάνωση και διοίκηση. Κάθε ψυχιατρικό νοσοκομείο έχει τη δική του διοίκηση με αποτέλεσμα να μη διασυνδέονται μεταξύ τους. «Λύση» λοιπόν για την κυβέρνηση είναι να καταργηθούν στο εξής με τη σημερινή τους μορφή οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων και τα ψυχιατρικά νοσοκομεία, και να υπάγονται στον ενιαίο οργανισμό της ΥΠΕ. Στον οργανισμό της ΥΠΕ θα υπάγονται και οι εργαζόμενοι.

Οι συνθήκες νοσηλείας των αρρώστων όμως, όπως και οι συνθήκες δουλειάς των εργαζομένων, χειροτερεύουν διαρκώς εξαιτίας πολιτικών επιλογών όλων των τελευταίων κυβερνήσεων. Με πρόσχημα και την «αποασυλοποίηση», δώσανε τεράστια ποσά σε ΜΚΟ και άφησαν και τα ψυχιατρικά -όπως και τα άλλα νοσοκομεία- χωρίς προσωπικό.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

την ώρα που η ακρίβεια και οι ανατιμήσεις διαλύουν το λαϊκό εισόδημα, το κεφάλαιο και η εργοδοσία εντείνουν την επίθεση βάζοντας στο στόχαστρο τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες .Με περισσό θράσος δηλώνουν πως η απάντηση βρίσκεται στο να δουλεύουμε όλη μέρα, μέχρι τα βαθιά γεράματα. Θέλουν να τσακίσουν την κατάκτηση του 5ήμερου- 8ωρου και ομολογούν πως αυτό που οραματίζονται για τον κόσμ

ο της δουλειάς είναι η επέκταση της εργασιακής ζούγκλας, η δουλειά χωρίς δικαιώματα, η πλήρης διάλυση των εργασιακών σχέσεων και η άνευ όρων διάθεση των εργαζόμενων στις ορέξεις της εργοδοσίας.

Ο χώρος εργασίας των ιδιωτικών υπαλλήλων αποτελεί ένα τεράστιο πεδίο στο οποίο εδώ και χρόνια, εφαρμόζονται τα σπαστά και ελαστικά ωράρια, οι απλήρωτες υπερωρίες, η καταπάτηση της κυριακάτικης αργίας, τα εξαήμερα η εργοδοτική τρομοκρατία και πολλά άλλα που ζούμε καθημερινά. Πάνω σε αυτή την υπάρχουσα κατάσταση βρίσκει εφαρμογή το σύνολο των διατάξεων των νόμων Χατζηδάκη- Γεωργιάδη, νομιμοποιώντας ένα συνολικό αντεργατικό πλαίσιο επίθεσης, βάζοντας στο στόχαστρο θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών, ανάμεσα τους το 5νθήμερο-8ωρο, η 5ήμερη εργασία, το δικαίωμα στο συνδικαλισμό και την απεργία, την περιφρούρηση των αγώνων κ.α.

Μπροστά σε αυτήν την ολομέτωπη επίθεση οφείλουμε να συγκροτήσουμε τα δικά μας όργανα πάλης, τα σωματεία μας, με ζωντανές συνελεύσεις όχι επετειακές, τις δικές μας επιτροπές αγώνα, τις αντιστάσεις μας στους χώρους δουλειάς. Οφείλουμε να ενισχύουμε το σωματείο μας με την ενεργή εμπλοκή μας και να συμμετέχουμε μαζικά σε κινητοποιήσεις!

Να ξεπεράσουμε τη συμβιβασμένη και υποταγμένη συνδικαλιστική ηγεσία, η οποία αναγνωρίζει νίκες και νόμους που “τάχα” μένουν στα χαρτιά πριν προλάβουμε να τους παλέψουμε, αφήνοντας μας έρμαια της εφαρμογής τους, που ανακοινώνει διεκδικήσεις 4ημερης εργασίας ενώ δεν οργανώνεται να προστατέψει το 5ήμερο-8ωρο! Στις εκλογές του σωματείου να ενισχύσουμε τη γρα

μμή της ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, να ενισχύσουμε τη γραμμή της ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ στον εργασιακό μεσαίωνα και της διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας!

Διεκδικούμε:

1. Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς ανάλογες με το κόστος ζωής

2. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

3. 5νθήμερο – 8ωρο. Καμία καταπάτηση του ωραρίου και της κυριακάτικης αργίας. Απόδοση όλων των υπερωριών.

4. Κάτω οι αντεργατικοί νόμοι Χρυσοχοΐδη και Γεωργιάδη

5. Ανατροπή της αντεργατικής-αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών.

6. Πάλη ενάντια στην κρατική τρομοκρατία και την καταστολή. Καμία εμπλοκή του κράτους στα σωματεία. Καμία ενημέρωση του μητρώου ΓΕΜΗΣΟΕ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ

*Η ψηφοφορία θα πραγματοποιηθεί: 

-Πέμπτη 23/11 σε χώρους δουλειάς 

-Παρασκευή 24/11 σε χώρους δουλειάς και στο ΕΚΘ από 17:00 έως 20:00 

-Σάββατο 25/11 σε χώρους δουλειάς και στο ΕΚΘ από 16:00 έως 20:00 

-Κυριακή 26/11 στο ΕΚΘ από 11:00 έως 19:00

Παραμυθιά: Ανακοίνωση - Καταγγελία για τον τραυματισμό εργάτη

Ανακοίνωση - Καταγγελία της Ταξικής Πορείας

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα στην Παραμυθιά ήρθε να προστεθεί στην ατέλειωτη λίστα η οποία αυξάνεται με φρενήρεις ρυθμούς σε όλη τη χώρα. Κατά τη διάρκεια εργασιών για την ενθρόνιση !!! του νέου Μητροπολίτη, εργαζόμενος ΟΤΑ έπεσε από τη σκάλα από ύψος τεσσάρων μέτρων με αποτέλεσμα να χτυπήσει, ευτυχώς όχι βαριά, στο κεφάλι κάνοντας ράμματα και στα χέρια με αποτέλεσμα προσωρινή ακινησία. Είναι κάτι παραπάνω από προφανές ότι μπροστά στη φιέστα που επρόκειτο να πραγματοποιηθεί δεν τηρήθηκαν ούτε τα βασικά και απαραίτητα μέτρα προστασίας και ασφάλειας που προβλέπονται για εργασίες άνω των δυο μέτρων, ούτε ενημερώθηκε τεχνικός ασφαλείας, ούτε και ο Δήμος φυσικά ανέθεσε σε εναερίτη τη συγκεκριμένη εργασία αλλά σε εργάτη άλλης ειδικότητας … αρκεί να γίνουν οι δουλειές!

Όλοι στη συγκέντρωση αλληλεγύης στον αδούλωτο Παλαιστινιακό λαό

 ΟΛΟΙ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 20/11 στις 6:00 μμ ΣΤΟ ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ,

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΛΑΟ

ΠΟΥ ΚΑΛΟΥΝ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΧΗΜΑΤΑ

Εδώ και ενάμιση μήνα, μία αιματοβαμμένη σελίδα γράφεται κάθε μέρα στην πολύπαθη Παλαιστίνη. Τα λόγια δεν είναι αρκετά για να περιγράψουν τη φρίκη, τον πόνο και την οδύνη που ζει ο ηρωικός Παλαιστινιακός λαός. Χιλιάδες οι νεκροί, στην πλειοψηφία τους άμαχοι και παιδιά, είναι πλέον δύσκολο μέχρι και να καταμετρηθούν. Η Λωρίδα της Γάζας έχει μετατραπεί σε μία κόλαση, από τους συνεχείς, ανελέητους βομβαρδισμούς του φασιστικού, σιωνιστικού κράτους του Ισραήλ. Με τη στήριξη των ιμπεριαλιστών της Δύσης (που συνεχίζεται αμείωτη παρά τα κροκοδείλια δάκρυά τους και την «έντονη ανησυχία τους») το κράτος-τρομοκράτης του Ισραήλ, προωθεί αμείλικτο τα σχέδιά του για την εξολόθρευση του Παλαιστινιακού λαού και την επικράτησή του ακόμα και στις ελάχιστες περιοχές που έχουν απομείνει για τους Παλαιστινίους. Στο πλευρό του κράτους-δολοφόνου και η ντόπια άρχουσα τάξη και τα κόμματά της (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ), που έχουν μετατρέψει τη χώρα σε ένα τεράστιο ορμητήριο θανάτου και που έχουν ήδη στείλει μία φρεγάτα να συνδράμει στη σφαγή του Παλαιστινιακού λαού.

Να μην περάσει η δίωξη των μελών του σωματείου «Βύρωνα»! Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Το Μουσείο Πειραμάτων απέλυσε εργαζόμενη γιατί αρνήθηκε να συμφωνήσει στην αύξηση των ωρών εργασίας της λόγω άλλων επαγγελματικών υποχρεώσεων. Το σωματείο «Βύρωνα»  πραγματοποίησε παρεμβάσεις και κινητοποίηση έξω από το χώρο εργασίας και η εργοδοσία απάντησε με διώξεις. Συγκεκριμένα η πρόεδρος του σωματείου, Ελπίδα Νασιοπούλου, ο γραμματέας Γιάννης Κοτζαμπάσης και ένα μέλος του κατηγορούνται με ψευδή γεγονότα και ανυπόστατες κατηγορίες. 

Πολυτεχνείο: 50 χρόνια μετά, η πάλη για ζωή με δικαιώματα είναι επίκαιρη!

50 χρόνια μετά, η πάλη για ζωή με δικαιώματα είναι επίκαιρη!

Πέρασαν 50 χρόνια από τη μεγαλειώδη πάλη και σύγκρουση του λαού μας με τη χούντα των συνταγματαρχών και των αμερικάνων υποκινητών της. Μια εξέγερση που ξεκίνησε από τη Νομική Σχολή, για να αποκτήσει παλλαϊκά χαρακτηριστικά στο Πολυτεχνείο. Ενάντια στον φασισμό και τον ιμπεριαλισμό. Ενάντια στο σύστημα της εξάρτησης και της εκμετάλλευσης. Ενάντια στη γραμμή της υποταγής και της συνδιαλλαγής με το κράτος της χούντας, που δεν δίστασε να χρησιμοποιήσει κάθε μέσο για να λυγίσει τον αγωνιζόμενο λαό. Όμως παρά τα βασανιστήρια, τις εξορίες, τα τανκς και το φακέλωμα, δεν τα κατάφερε. Η φλόγα της εξέγερσης είχε ανάψει και δεν θα έσβηνε τόσο εύκολα.

Αυτή η φλόγα, τα οράματα του Νοέμβρη, έγιναν έναυσμα όλα αυτά τα χρόνια για τους αγώνες του λαού και της νεολαίας. Καθόλου τυχαία. Η πάλη για ψωμί–παιδεία–ελευθερία–ανεξαρτησία παραμένει μέχρι και σήμερα αδικαίωτη. Και αυτό είναι κάτι που επιβεβαιώνεται καθημερινά με τον πιο τραγικό τρόπο.

ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ OPENBET! ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!

Καμία απόλυση συναδέλφου στην OPENBET. 

Απέναντι σε μαζικές απολύσεις βρίσκονται οι εργαζόμενοι στην Openebet. Ενημερώθηκαν πως η εταιρεία βρίσκεται σε ανάγκη άμεσων λύσεων διότι έχουν προκύψει όπως λένε «σημαντικά προβλήματα παραγωγικότητας». Γνωρίζουμε πολύ καλά πως μπορεί  σαν πρόσχημα και «αντικειμενικότητα» να χρησιμοποιείται η παραγωγικότητα, η αλήθεια όμως είναι ότι αντιμετωπίζουν  τους εργαζόμενους σαν βάρος που όταν δεν τους χρειάζεται τους πετά στο δρόμο . Η λογική της μεγιστοποίησης του κέρδους της εταιρείας και του ομίλου, είναι αυτή που οδηγεί τις κινήσεις της.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση μάλιστα, αυτές οι απολύσεις έρχονται μετά από μια περίοδο έντονης εντατικοποίησης των όρων δουλειάς, μετά το κλείσιμο ενός μεγάλου project, το οποίο κυριολεκτικά «ξεζούμισε» τους εργαζομένους, με συνεχείς υπερωρίες και παραιτήσεις εργαζομένων. Αφού λοιπόν «βγήκε» το έργο, για να συνεχίσει να αυξάνει τα κέρδη της, πρέπει 16 εργαζόμενοι να πεταχτούν στην ανεργία. Για το κεφάλαιο, είμαστε αναλώσιμοι!

Γνωρίζουμε πολύ καλά τους όρους δουλειάς στο κλάδο της πληροφορικής. Ελαστικές σχέσεις εργασίας, «ανακύκλωση» εργαζομένων, χαμηλοί μισθοί, «άπιαστοι» στόχοι και μόνιμο άγχος και πίεση, για να διατηρήσουμε την «παραγωγικότητα» μας. Είναι χαρακτηριστικό της περιόδου το γεγονός πως πολλοί εργαζόμενοι εξαναγκάζονται σε παραίτηση για να διατηρήσουν την ψυχική τους υγεία, μην αντέχοντας τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η εργοδοσία.

Με την ακρίβεια να έχει χτυπήσει κόκκινο εδώ και καιρό, τον πληθωρισμό συνεχώς να αυξάνεται και το κόστος ζωής να έχει εκτοξευτεί, έρχεται σαν συμπλήρωμα στην αντιλαϊκή-αντεργατική επίθεση η χειροτέρευση των όρων δουλειάς των εργαζομένων, και οι απολύσεις σαν μόνιμη απειλή για την σιωπηλή αποδοχή αυτής της πραγματικότητας. Εμείς δεν θα σιωπήσουμε!

Μόνο η συλλογική και οργανωμένη πάλη μπορεί να βάλει φραγμό στο μαύρο εργασιακό παρόν και μέλλον που μας ετοιμάζουν. Κόντρα στη λογική των «σωτήρων», οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουν την υπόθεση στα δικά τους χέρια. Με τα σωματεία τους, με τις συλλογικές τους διαδικασίες, να οργανωθούν και να παλέψουν για ζωή και δουλειά με δικαιώματα, για συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζομένους να παλέψουν για να μην γίνει καμία απόλυση στην Openebet!

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!

ΚΑΤΩ Η ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ-ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ!

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

                                                        ΑΘΗΝΑ 14/11/2023

Γενικές εφημερίες νοσοκομείων: εξουθένωση και ταλαιπωρία με φόντο τον ανθρώπινο πόνο

H κυβερνητική εξαγγελία για καθημερινή 24ωρη εφημέρευση των νοσοκομείων της Αττικής άνοιξε ξανά τη συζήτηση σχετικά με την κατάσταση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και τις γενικές εφημερίες στην πρωτεύουσα. Ακόμα και μια σειρά από παράγοντες του συστήματος (κυβερνητικά στελέχη, διοικητές ΥΠΕ, ΜΜΕ) έχουν φτάσει στο σημείο να αναγνωρίζουν το χάλι που επικρατεί, παρ’ ότι δεν κατονομάζουν τους εαυτούς τους ως υπευθύνους. Πολλές φορές ακόμα και ο ίδιος ο Μητσοτάκης έχει παρουσιάσει ξανά και ξανά το «σχέδιο» για «αυτοδύναμα» ΤΕΠ, με αναβαθμισμένες εγκαταστάσεις και εξειδικευμένο προσωπικό. Το «ενδιαφέρον» τους είναι κάλπικο και χρησιμοποιείται όχι για να λύσει τα προβλήματα με βάση τις λαϊκές ανάγκες, αλλά για να προβάλει την ανάγκη συνέχισης της δικής τους πολιτικής. Η πολιτική αυτή έχει ως βασικούς άξονες την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση της δουλειάς, την ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης και τον αποκλεισμό των ασθενών από τα φτωχότερα στρώματα. Γι’ αυτό ακριβώς το λόγο θεωρούμε ότι αυτή η συζήτηση πρέπει να γίνει από τη λαϊκή σκοπιά, καταθέτοντας τις εμπειρίες και την άποψή μας. Συνοπτικά, κοινό τόπο αποτελούν τα εξής:

Οι γενικές εφημερίες δεν τελειώνουν ποτέ στην ώρα τους. Αυτό δε συμβαίνει κυρίως επειδή οι ασθενείς έρχονται μέχρι το «παρά πέντε», αλλά επειδή οι τραγικές ελλείψεις καθυστερούν όλη την αλυσίδα διάγνωσης και θεραπείας. Επιτομή αυτών αποτελεί το πρόβλημα των αξονικών και μαγνητικών τομογραφιών, οι οποίες, όπου είναι διαθέσιμες, καθυστερούν ακόμα και πάνω από δέκα ώρες. Οι δεκάδες περιπατητικοί ασθενείς που κάνουν ουρά έξω από το νοσοκομείο πριν την έναρξη του ωραρίου αποτελούν κόσμο εν πολλοίς αποκλεισμένο από το σύστημα περίθαλψης, με βάση την εκτεταμένη φτώχεια και την ανυπαρξία πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Η υπερφόρτωση από περιστατικά και η έλλειψη κλινών οδηγεί συχνά τα νοσοκομεία στην πρόωρη διακοπή της εφημερίας.

Οι εγκαταστάσεις είναι παλιές και κακοσυντηρημένες. Τα επείγοντα είναι συχνά τόσο γεμάτα από ασθενείς, που γίνεται κυριολεκτικά αδύνατο να περπατήσεις ανάμεσα στα φορεία. Ασθενείς με μεταδοτικά νοσήματα παραμένουν επί ώρες σε απόσταση αναπνοής από τους εργαζόμενους και από ασθενείς με άλλα νοσήματα, γεννώντας μεγάλο κίνδυνο για διασπορά. Φορεία και καρότσια συναντά κανείς σε διαδρόμους, αίθουσες αναμονής, ακόμα και στο προαύλιο των νοσοκομείων.

Η έλλειψη προσωπικού είναι επικίνδυνη και εξουθενωτική. Ακόμα και 5-6 ώρες μπορεί να περιμένει κανείς μέχρι να εξεταστεί από γιατρό της κατάλληλης ειδικότητας. Σε πολλές κλινικές οι γιατροί καλούνται ταυτόχρονα να εξυπηρετούν και τα επείγοντα και τους ήδη νοσηλευόμενους, αφού δεν υπάρχει δυνατότητα για καταμερισμό εργασίας. Και, όταν τελικά ο ασθενής έρθει σε επαφή με γιατρό, ο τελευταίος να είναι στα όρια της εξόντωσης από την υπερεφημέρευση. Στη βάση της έλλειψης ολόκληρων ειδικοτήτων σε εφημερεύοντα νοσοκομεία, ασθενείς αναγκάζονται να μετακινηθούν από τη μία άκρη της Αθήνας στην άλλη.

Φωτορεπορτάζ: Κλαδική Απεργία 8/11 Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και Συνδικάτου Οικοδόμων

8 ΝΟΕΜΒΡΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

 8 Νοέμβρη ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ  Μισθωτών Τεχνικών ΑΘήνας

Συγκέντρωση  10:30πμ Πλατεία Κάνιγγος  

Μαζικός αγώνας για  :

·     ΣΣΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

·     ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

·     ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 5ΗΜΕΡΟ ΚΑΙ ΤΟ 8ΩΡΟ!

·     ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ!

·     ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ – ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ!

·     ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟ ΛΑΟ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ!

Στο παρακάτω Link βρίσκεται η τοποθέτηση της Ταξικής Πορείας για τον αγώνα του ΣΜΤ για διεκδίκηση και υπογραφή ΣΣΕ αλλά και για την κλαδική απεργία 8/11

https://taxikiporeia.blogspot.com/2023/11/811.html

8 ΝΟΕΜΒΡΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΝΙΘ: ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

8 ΝΟΕΜΒΡΗ - ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΝΙΘ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ-ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι νοσοκομειακοί γιατροί αντιμετωπίζουμε στο χώρο δουλειάς μας μια σειρά προβλήματα που γεννά η πολιτική του συστήματος καθημερινά. Πολιτική που ακολούθησαν και εφάρμοσαν όλες οι κυβερνήσεις (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ) στο χώρο της υγείας-περίθαλψης. Πολιτική που χαρακτηρίζεται από το διπλό μέτωπο του χτυπήματος στα εργασιακά δικαιώματα των υγειονομικών εργαζομένων και του δικαιώματος του λαού σε ίση, πλήρη και δωρεάν περίθαλψη.

Η ψήφιση των νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη διαμορφώνει ένα συνολικό αντεργατικό πλαίσιο επίθεσης βάζοντας στο στόχαστρο θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών, όπως το 5ήμερο-8ωρο, η 6ήμερη εργασία, το δικαίωμα στο συνδικαλισμό και την απεργία, την περιφρούρηση των αγώνων κ. ά, ενώ τα εργατικά «ατυχήματα»-δολοφονίες έχουν γίνει πλέον καθημερινή είδηση.

Ο χώρος της περίθαλψης έχει μπει στο μάτι του συστήματος με ιδιαίτερα έντονο τρόπο τα τελευταία χρόνια. Τα χιλιάδες κενά, η υποστελέχωση και οι ελλείψεις σε γιατρούς, νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες, ιδιαίτερα στα περιφερειακά νοσοκομεία, φάνηκαν με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο στη διάρκεια της πανδημίας και συνεχίζουν να υπάρχουν. Η υπερεφημέρευση, τα χρωστούμενα ρεπό, τα ξεχειλωμένα και εξαντλητικά ωράρια, οι αναστολές αδειών λόγω «έκτακτων» αναγκών εντείνουν την εντατικοποίηση. Ενώ ταυτόχρονα τα «εντέλλεσθαι» και οι υποχρεωτικές μετακινήσεις σε νοσοκομεία της επαρχίας είναι μπαλώματα μιας πολιτικής που απαξιώνει το δικαίωμα του λαού στην περίθαλψη και ταυτόχρονα χτυπά το δικαίωμά μας στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Τα κύματα παραιτήσεων, ιδιαίτερα από νέους γιατρούς, που εντείνονται το τελευταίο διάστημα και ο ατομικός δρόμος της φυγής στο εξωτερικό είναι συνέπεια της επιδείνωσης των εργασιακών σχέσεων και της συρρίκνωσης των μισθών από τα αντιλαϊκά μέτρα που έχουν εφαρμοστεί.

Μαζική η απεργία των εργαζόμενων στην e-food

Με επιτυχία και μαζικότητα πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην e-food, χθες 4/11, την 24ωρη απεργία τους με απόφαση του επιχειρησιακού σωματείου, παλεύοντας για συλλογική σύμβαση εργασίας, για πραγματικές αυξήσεις, για δουλειά με ασφάλεια και αξιοπρέπεια.

Σάββατο 4/11: 24ωρη απεργία στην e-food

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ E-FOOD!

Οι εργαζόμενοι στην e-food παλεύουν για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για πραγματικές αυξήσεις, για δουλειά με ασφάλεια και αξιοπρέπεια. Και πρέπει να βρουν ξανά στο πλευρό τους τον λαό, όπως το 2021, που ανάγκασαν την εργοδοσία σε υποχώρηση.

Διεκδικούν ανθρώπινους ρυθμούς δουλειάς, σ’ έναν κλάδο που οι εργαζόμενοι είναι πολλαπλά εκτεθειμένοι στον κίνδυνο του δρόμου και των καιρικών συνθηκών, που η υγεία τους επιβαρύνεται με κάθε τρόπο και πολλαπλάσια μετά από χρόνια στη δουλειά, που μετρούν εκατοντάδες συναδέλφους νεκρούς και σακατεμένους.

Διεκδικούν δουλειά με ουσιαστική ασφάλεια, ενάντια στις απαιτήσεις της εργοδοσίας για διανομή σε 24ωρη βάση. Διεκδικούν την παροχή των μέσων ατομικής προστασίας, που θα ‘πρεπε να είναι αυτονόητα.

Διεκδικούν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, ώστε να καλύπτουν το κόστος της ζωής. Το οποίο έχει αυξηθεί σε κάθε βασική ανάγκη (ενοίκια, τρόφιμα, καύσιμα, ενέργεια κτλ.), ενώ ταυτόχρονα η αντιλαϊκή πολιτική αναγκάζει τους εργαζόμενους να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για την περίθαλψη, την εκπαίδευση των παιδιών, κάθε λαϊκό δικαίωμα που τσακίζει αυτή η πολιτική. Κατάσταση που μόνο προς το χειρότερο θα πάει, καθώς η αγιάτρευτη κρίση του συστήματος που βασίζεται στην εκμετάλλευση, παράγει ολοένα μεγαλύτερους ανταγωνισμούς ανάμεσα στους κυρίαρχους του κόσμου, με τις συνέπειες να φορτώνονται στους λαούς με ολοένα μεγαλύτερη ένταση και κινδύνους.

Ανταπόκριση από την κινητοποίηση των υγειονομικών στην Αθήνα (2/11/2023)

Όχι ιδιαίτερα μαζική (όπως άλλωστε ήταν αναμενόμενο) ήταν η κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ. Κινητοποίηση που καλέστηκε με τη γνωστή υπονομευτική τακτική της συνδικαλιστικής ηγεσίας, προκηρύσσοντας απεργία στην περιφέρεια και στάση εργασίας στα νοσοκομεία της Αττικής και «πανελλαδική» πορεία στο κέντρο της Αθήνας. Χωρίς καμία προσπάθεια για μαζικές διαδικασίες στους χώρους δουλειάς, για την ενημέρωση και συμμετοχή των εργαζομένων. Δεν είναι να απορεί κανείς, λοιπόν, που η απεργιακή διαδήλωση ήταν πολύ κάτω από τις απαιτήσεις για μια πραγματική απάντηση στην ολοένα και εντεινόμενη επίθεση στον χώρο της περίθαλψης.

ΣΜΤ Αθήνας: Για την μάχη διεκδίκησης ΣΣΕ και την κλαδική απεργία 8/11

 
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) στην Αθήνα είναι εμφανές ότι διανύει μια μακρά περίοδο ουσιαστικής υπολειτουργίας. Οι επαναλαμβανόμενες εκλογικές αναμετρήσεις και οι αντίστοιχες ιεραρχήσεις των δυνάμεων του ΔΣ επέδρασαν καθοριστικά για την αποτύπωση της παραπάνω κατάστασης. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα, η πρόσφατη περίοδος ψήφισης του νέου αντεργατικού νομοθετικού εκτρώματος Γεωργιάδη. Παρά το βάθος των ανατροπών, παρά τη μεγάλη αναγκαιότητα αναίρεσης του κλίματος αναμονής και υποταγής που κυριάρχησε στις υποταγμένες ηγεσίες σε ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ - ΕΚΑ, η συμμετοχή του σωματείου αποφασίστηκε μέσω ΔΣ και όχι μέσα από πλατιά διαδικασία γενικής συνέλευσης, με ό,τι αυτό σημαίνει για την προετοιμασία και συμμετοχή της βάσης του σωματείου στην απεργία.

Σήμερα βρισκόμαστε περισσότερο από 7 –γεμάτους από εξελίξεις– μήνες μετά την τελευταία γενική συνέλευση του σωματείου. Το ΔΣ στην τελευταία συνεδρίασή του αποφάσισε τη διεξαγωγή ΓΣ την Κυριακή 5 Νοέμβρη, με κύριο θέμα τις εξελίξεις γύρω από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ενώ ταυτόχρονα φαίνεται να εγκαινιάζει μια νέα επαναλαμβανόμενη τακτική: Αποφάσισε την κήρυξη κλαδικής απεργίας την Τετάρτη 8 Νοέμβρη, ξανά μέσω ΔΣ, ακολουθώντας την αντίστοιχη απόφαση του Συνδικάτου Οικοδομών. Η ΓΣ του σωματείου έρχεται μόλις τρεις ημέρες πριν την απεργία να επικυρώσει για τυπικούς λόγους την απόφαση!!!

Οι παραπάνω αποφάσεις για ακόμη μια φορά βρίσκονται μακριά από τις πραγματικές ανάγκες, δυνατότητες και απαιτήσεις του κλάδου. Σε επίπεδο ανακοινώσεων διαμορφώνουν ένα κλίμα εικονικής αγωνιστικότητας, ενώ στην πραγματικότητα βάζουν εμπόδια και υπονομεύουν τις όποιες προσπάθειες συγκρότησης ξεπηδούν στον κλάδο. Ας εξηγηθούμε περισσότερο.

Η διέξοδος βρίσκεται στην ταξική οργάνωση και τους αγώνες των εργαζομένων!

Η διέξοδος βρίσκεται στην ταξική οργάνωση και τους αγώνες των εργαζομένων

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Κάθε μέρα που περνάει αποκαλύπτεται τι πραγματικά έχει να «προσφέρει» το σύστημα του κεφάλαιου και του ιμπεριαλισμού στην εργατική τάξη και τους λαούς: από τη σφαγή του Ουκρανικού και του Παλαιστινιακού λαού, μέχρι την καθημερινή εξάπλωση της φτώχειας και της εξαθλίωσης για τους λαούς όλου του πλανήτη. Αυτή την άθλια πραγματικότητα και ένα ακόμη πιο μαύρο μέλλον –θανάτου, πόνου και δυστυχίας– επιφυλάσσει για τις πλατιές λαϊκές και εργαζόμενες μάζες αυτό το σάπιο σύστημα.

Οι συνέπειες της πολιτικής αυτής είναι ιδιαίτερα σκληρές για χώρες σαν τη δική μας. Πού είναι η περιβόητη «ανάπτυξη» που προσπαθούν να μας πείσουν ότι «έρχεται» όλοι οι εκπρόσωποι της ντόπιας άρχουσας τάξης; Πώς τολμούν να μιλούν για «ευημερία», όταν η εργατική τάξη και τα πλατιά λαϊκά στρώματα δε μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες, κάτω από το βάρος των συνεχών ανατιμήσεων και της ακρίβειας που τσακίζει το λαϊκό εισόδημα;