Όχι στις απολύσεις στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ)!

2400 συμβασιούχοι που εργάζονται στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών-ΚΔΑΠ και στα ΚΔΑΠ ΜΕΑ (Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών Με Ειδικές Ανάγκες), αντιμετωπίζουν άμεσα το φάσμα της απόλυσης καθώς οι συμβάσεις τους λήγουν στις 31/08/2020 και κανείς δεν ξέρει αν θα εργάζεται από 01/09/2020 ή θα οδηγηθεί στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Πρόκειται για εμπαιγμό – πρόκληση από την ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ που προχωράει με ταχύτατους ρυθμούς μέσα στην πανδημία την επίθεσή της στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων για λογαριασμό πάντα του κεφαλαίου.

Θυσίες για τη «βαριά βιομηχανία» της χώρας

Ακόμα μια εργαζόμενη λιποθύμησε λόγω των εξοντωτικών ωραρίων σε ξενοδοχείο στο Ηράκλειο. Δεν μας κάνει καθόλου εντύπωση αν δούμε τι συνθήκες εργασίας υπάρχουν στον τουρισμό αλλά και ειδικά στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο (Gouves Water Park Holiday Resort) όπου η εργοδοσία έχει καταργήσει το διάλειμμα των εργαζομένων, τα ωράρια φτάνουν και τις 12 ώρες σε μέρες με αυξημένο φόρτο εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι δεν παίρνουν καθόλου ρεπό! Να θυμίσουμε ότι σχεδόν ένα μήνα πριν ήταν όπου πάλι υπήρξε καταγγελία ενός μάγειρα που εργαζόταν σε πεντάστερο ξενοδοχείο χωρίς ρεπό και πάνω από οκτάωρο σε καθημερινή βάση, χωρίς διάλειμμα ούτε καν για φαγητό, με συνέπεια να λιποθυμήσει από υπερκόπωση και να μεταφερθεί στο ΠΑΓΝΗ. Ο εργαζόμενος με το εξιτήριο πήρε και την απόλυσή του. Όμως πέρα από τα εξοντωτικά ωράρια οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν και εργοδότες τραμπούκους όπως αναφέρει και η καταγγελία από το σωματείο Μαγείρων – Ζαχαροπλαστών για ξυλοδαρμό μάγειρα από εργοδότη σε εστιατόριο του Ηρακλείου. Αυτά και άλλα παρόμοια γεγονότα μας υπενθυμίζουν πως στον καπιταλισμό οι εργαζόμενοι είναι χρήσιμοι για τους εργοδότες μόνο όσο αντέχουν τις «αναγκαίες» εξοντωτικές συνθήκες εργασίας, όπου αν δεν τους σακατέψει η κούραση μπορεί να το κάνει και κανείς θυμωμένος εργοδότης.

Πέρα από την εντατικοποίηση στην εργασία, οι εργαζόμενοι είναι τελείως εκτεθειμένοι και στον ιό, αφού είναι ελάχιστα έως ανύπαρκτα τα μέτρα προστασίας και πρόληψης που λαμβάνονται στους χώρους εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί και η πρόσφατη καταγγελία από το Σύνδεσμο Ιδιωτικού Προσωπικού Επιχειρήσεων Εκμεταλλεύσεως Εστιατορίων – Μαγείρων Χανίων, όπου ενώ εργαζόμενος βρέθηκε θετικός στον κορονοϊό δεν έγιναν τεστ στο υπόλοιπο προσωπικό. Παράλληλα, και στην υπόλοιπη Ελλάδα πολλοί εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως οι εργοδότες τους επιβάλλουν «άτυπες καραντίνες» με 5ήμερες άδειες άνευ αποδοχών σε όσους επιστρέφουν από διακοπές, ενώ δεν λείπουν και οι πλέον ασυναίσθητοι που ζητούν από τους εργαζομένους τους να υποβληθούν σε προληπτικό τεστ με δικά τους έξοδα πριν επιστρέψουν στη δουλειά. Όλα τα παραπάνω περιστατικά αντικατοπτρίζουν τη γενικότερη βαρβαρότητα και ανασφάλεια που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα, και έρχονται σαν αποτέλεσμα των αντεργατικών νόμων και των ΠΝΠ της σημερινής κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων.

Ακόμη και το επίδομα ειδικού σκοπού για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που είχε αναγγείλει η κυβέρνηση το κατέβαλε και καθυστερημένα και μειωμένο.

Οι απαντήσεις στα προβλήματά μας βρίσκονται στον αγώνα, μαζί με τους συναδέλφους μας και διεκδικώντας λύσεις στο δρόμο, μακριά από τα τραπέζια συνδιαλλαγής με το σύστημα και τους εκπροσώπους του.

Οι ίδιοι που μας οδήγησαν στο να είναι ο τουρισμός η «βαριά βιομηχανία» της χώρας, οι ίδιοι ανοίξανε τα σύνορα σε αυτόν και μαζί και στον κορονοϊό, και οι ίδιοι μας αναγγέλλουν σε κάθε ευκαιρία πως οι εργαζόμενοι στον τουρισμό πρέπει να λένε και ευχαριστώ που έχουν τουλάχιστον μια δουλειά. Απέναντι σε αυτούς που μας παρουσιάζουν την ανεργία σαν ατομική μας ευθύνη και την εργασία με εξοντωτικές συνθήκες ως μονόδρομο, να απαντήσουμε με τους ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥΣ μας αγώνες για το δικαίωμα μας στη δουλειά και τη ζωή!

Ταξική Πορεία

ΗΡΑΚΛΕΙΟ: Νεκρός ναυτεργάτης σε έκρηξη πλοίου

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

 Δευτέρα 24/08

Άλλο ένα εργατικό ατύχημα, δηλ. δολοφονία, σημειώθηκε σήμερα στο λιμάνι

Ηρακλείου. Έκρηξη από διαρροή ατμού στο πλοίο Blue Horizon έστειλε στην εντατική

του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου δυο βαριά τραυματίες εργαζόμενους,

που ο ένας κατέληξε αργά το μεσημέρι, και άλλους δυο ελαφρά για την παροχή

πρώτων βοηθειών. Οι εργαζόμενοι αυτοί εκτελούσαν εργασίες συντήρησης του

πλοίου. Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι για το κεφάλαιο η ανθρώπινη ζωή δεν

υπολογίζεται μπροστά στην μεγιστοποίηση των κερδών του.

ΓΙΑΝΝΕΝΑ: ΚΡΥΒΟΥΝ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΣΕ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ!

ΜΕ ΑΓΩΝΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Εργαζόμενοι σε σούπερ μάρκετ καταγγέλλουν ότι αποσιωπούνται κρούσματα του κορονοϊού COVID-19 ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι εκβιάζονται για να δουλέψουν κανονικά χωρίς κανένα τεστ!

Η εργοδοσία για άλλη μια φορά δείχνει ότι δεν βάζει τίποτα πάνω από τα κέρδη της.

Δεν είναι τυχαία περιστατικά, ούτε ζήτημα διαχείρισης του ενός ή του άλλου εργοδότη.

Ανακοίνωση–καταγγελία για εργατικό ατύχημα στο Ηράκλειο Κρήτης

Σοβαρό εργατικό ατύχημα έγινε την Παρασκευή 14/8/2020 στη Ν Αλικαρνασσό Ηρακλείου. Συγκεκριμένα ένας εργάτης έπεσε από τον τρίτο όροφο μιας οικοδομής στην οποία εκτελούσε εργασίες όταν κατέρρευσε το μπαλκόνι στο οποίο βρισκόταν. Ο εργάτης τραυματίστηκε πολύ σοβαρά και μεταφέρθηκε από το ΕΚΑΒ διασωληνωμένος σε νοσοκομείο του Ηρακλείου. Το συγκεκριμένο περιστατικό προστίθεται σε μια μεγάλη λίστα σοβαρών ατυχημάτων που συμβαίνουν το τελευταίο διάστημα στην Κρήτη.

Τα συνδικαλιστικά ζητήματα δεν λύνονται στα δικαστήρια!

Στις αρχές του 2021 είναι προγραμματισμένο το συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ, στο οποίο πρόκειται να γίνουν και αλλαγές στο καταστατικό. Όλες οι παρατάξεις έχουν δεσμευτεί ότι θα υπερψηφίσουν το να γίνονται μέλη των σωματείων των  νοσοκομείων όλοι οι εργαζόμενοι, άσχετα από τη σχέση εργασίας τους. Ως τώρα τυπικά αυτό ισχύει μόνο για τους μόνιμους και τους αορίστου χρόνου, όμως η πλειοψηφία των σωματείων εντάσει στα μέλη της και τους επικουρικούς. Μόνο όσοι προσλήφθηκαν μέσω ΟΑΕΔ και οι πρώην εργολαβικοί εργαζόμενοι (εκτός από ελάχιστες εξαιρέσεις) είναι αποκλεισμένοι από τα σωματεία.

Τα ίδια ισχύουν σε όλο το δημόσιο τομέα. Στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ το 2016 συζητήθηκε το θέμα, αλλά δεν πέρασε επειδή καταψήφισαν ΠΑΣΚ και ΔΑΚΕ.

Είναι γνωστό ότι οι κυρίαρχες παρατάξεις χρησιμοποιούν κάθε τρόπο, θεμιτό και αθέμιτο, για να κερδίσουν την πλειοψηφία στις εκλογές τόσο στα σωματεία όσο και στις ομοσπονδίες, και φυσικά στην ΑΔΕΔΥ.

Στο νοσοκομείο παίδων Αγ. Σοφία, η θητεία του Δ.Σ. είχε λήξει για πάνω από 2 χρόνια και εκλογές δεν γίνονταν. Κάποιοι κατέφυγαν στο πρωτοδικείο, το οποίο όρισε προσωρινή διοικούσα επιτροπή. Η επιτροπή αυτή κάλεσε όσους εργαζόμενους δεν ανήκαν στο σωματείο και θέλανε να γίνουν μέλη του να το κάνουν. Αυτό δεν άρεσε σε συγκεκριμένες παρατάξεις, που κι αυτές με τη σειρά τους κατέφυγαν στο πρωτοδικείο, το οποίο έκρινε αντικαταστατική την εγγραφή των συμβασιούχων στο σωματείο. Την απόφαση αυτή η ΠΟΕΔΗΝ την κοινοποίησε παντού, προς «γνώση και συμμόρφωση»...