Νοσοκομεία: Απεργία 19 Δεκέμβρη - Μαζικοί αγώνες αναμέτρησης με την πολιτική της επίθεσης

ΑΠΕΡΓΙΑ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ    

ΜΑΖΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ

Τον ξεκάθαρο στόχο της κυβέρνησης να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων στα νοσοκομεία τον αντιλαμβανόμαστε πλέον όλοι μετά τις παρατάσεις κοροϊδία των συμβάσεων ΙΔΟΧ και ειδικευόμενων νοσηλευτών. Οι υποσχέσεις που είχαν δοθεί κατέρρευσαν κάτω από τον οδοστρωτήρα της αντιλαϊκής επίθεσης του συστήματος που τσακίζει δικαιώματα αλλά και αυταπάτες! Η «υπαναχώρηση» του ενός επιπλέον εξαμήνου αναφορικά με τις συμβάσεις των επικουρικών δεν ανατρέπει ούτε κεραία από την πολιτική των ελαστικών μορφών εργασίας και των μηδενικών προσλήψεων. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τις ολοκάθαρες προθέσεις της κυβέρνησης και του συστήματος που υπηρετεί (αυτή και όλες οι προηγούμενες) να ξεμπερδεύει με τον μεγάλο μπελά της μονιμότητας, της σταθερής δουλειάς, της δουλειάς με δικαιώματα.  

Στο ίδιο πλαίσιο κινείται ο σχεδιασμός για αναμόρφωση όλων των οργανισμών, για μετατροπή των ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ. Τι εξασφαλίζει η μετατροπή αυτή; Ένα εργασιακό τοπίο από το οποίο απουσιάζει η μόνιμη και σταθερή δουλειά. Ταυτόχρονα, την απόσυρση ακόμη περισσότερο του κράτους από το κόστος που συνεπάγεται η υγειονομική περίθαλψη του λαού και την μετατροπή του κάθε νοσοκομείου σε εταιρεία κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Ο μεγάλος χαμένος στο νέο αυτό υγειονομικό τοπίο είναι και πάλι ο λαός που θα βιώσει με δραματικό τρόπο την επιπλέον οικονομική επιβάρυνση για τις όποιες (και αν) υπηρεσίες υγείας θα λαμβάνει.  

Αυτές οι δυσοίωνες εξελίξεις συνδυαστικά με τις κυβερνητικές στοχεύσεις για την αναμόρφωση του υγειονομικού χάρτη που περιλαμβάνει συγχωνεύσεις και καταργήσεις νοσοκομείων καθώς και αλλαγή χαρακτήρα υφιστάμενων νοσοκομείων, και την προώθηση με ένταση της εφαρμογής της μετακίνησης προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από τμήμα σε τμήμα, παράλληλα με την καθήλωση των μισθών μας (και ας μη γελιόμαστε, οι αυξήσεις που έταξαν δε θα ξεπερνούν τα 50 ευρώ) διαμορφώνουν και τις ανάγκες της δικής μας απάντησης:

Οι αγώνες που θα δώσουμε πρέπει να ξεπεράσουν το επίπεδο της απλής καταγραφής της δυσαρέσκειας και της διαμαρτυρίας, μορφές που χαρακτηρίζουν τις κινητοποιήσεις που καλούνται από τις ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ.

Αναντίστοιχη της κατάστασης η απεργιακή συγκέντρωση στις 14/12

Με αιτήματα για αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά και ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 14/12 η απεργιακή συγκέντρωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ (με 24ωρη απεργία), που «στήριξε» η ΑΔΕΔΥ με στάση εργασίας. Οι περίπου 1.000 συγκεντρωμένοι στην πλατεία Καραϊσκάκη, έξω απ' τα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, πραγματοποίησαν πορεία μέχρι το υπουργείο Εσωτερικών.

Τα συσσωρευμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ο νέος προϋπολογισμός, ανάγκασαν τις συνδικαλιστικές ηγεσίες να προκηρύξουν μια κινητοποίηση έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα. Η συμμετοχή των εργαζομένων, τόσο στην απεργία όσο και στη διαδήλωση, ήταν αναντίστοιχη με την κατάσταση, ειδικά με δεδομένο τον πανελλαδικό χαρακτήρα που αποοφάσισε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη συγκέντρωση στην Αθήνα. Η ευθύνη βαραίνει τις ηγεσίες, που δεν φρόντισαν ούτε καν για την προπαγάνδισή της, δίνοντας για ακόμα μια φορά την αίσθηση της απεργίας-«τουφεκιάς» προκειμένου να βγουν από την υποχρέωση.

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών για τα αποτελέσματα των εκλογών στο ΣΜΤ-Μακεδονίας

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που συμμετείχαν και μαζικοποίησαν τις εκλογές του Σωματείου μας. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που επέλεξαν να στηρίξουν τη γραμμή της Αντίστασης-Διεκδίκησης που εκφράζει η Αγωνιστική Πρωτοβουλία, με αποτέλεσμα να εκλέξει ένα μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η συμμετοχή των συναδέλφων στις φετινές εκλογές κινήθηκε στα ίδια επίπεδα με εκείνα των προηγούμενων του 2021. Γεγονός που δείχνει ότι οι δυνατότητες που έχει το Σωματείο έμειναν σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητες, παρά την αυξημένη συμμετοχή των συναδέλφων μας στις απεργιακές κινητοποιήσεις (ειδικά στα Τέμπη). Και αυτό είναι κάτι που πρέπει να προβληματίσει όλους τους συναδέλφους, ειδικά σε συνθήκες σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου. Η αντίσταση στα αντεργατικά μέτρα (ειδικά στους νόμους Χατζηδάκη-Γεωργιάδη) και η διεκδίκηση καλύτερων μισθών και Συλλογικών Συμβάσεων είναι οι βασικοί όροι πάνω στους οποίους μπορεί να πατήσει η μαζικοποίηση του Σωματείου. Σε αυτό το επίπεδο, παρά τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζόμενων, το Σωματείο δεν κατόρθωσε να κάνει ουσιαστικά βήματα, κάτι που αντανακλάστηκε στην εκλογική διαδικασία.

Θετικό στοιχείο της εκλογικής διαδικασίας ήταν για ακόμα μια φορά η μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη σε οποιοδήποτε σημείο του, αλλά ακόμα και του 1264. Το γεγονός ότι οι εκλογές του Σωματείου διεξάγονται με βάση το καταστατικό του είναι μια κατάκτηση, που όμως χρειάζεται εγρήγορση για να περιφρουρηθεί, καθώς λαμβάνουμε αρνητικά μηνύματα από άλλα σωματεία που αρχίζουν να εφαρμόζουν τους νόμους.

Τα εκλογικά αποτελέσματα δεν ανέδειξαν μεγάλες διαφοροποιήσεις στους συσχετισμούς που επικρατούν στο Σωματείο, ούτε αναίρεσαν τη βασική του κατεύθυνση, με την οποία διαφωνούμε.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία ενίσχυσε τις δυνάμεις της με αποτέλεσμα να μπει στο ΔΣ του Σωματείου, κάτι που αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη λειτουργία του Σωματείου, καθώς θα μπορεί από καλύτερες θέσεις να πιέζει προς μια πιο σωστή, ταξική γραμμή. Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία προώθησε με συνέπεια μέσα στις συνελεύσεις και τις απεργιακές κινητοποιήσεις την κατεύθυνση της Αναμέτρησης μέσα στο Σωματείο, κάνοντας αντιπαράθεση στην γραμμή ανάθεσης που κυριαρχεί, πετυχαίνοντας να μετατοπίσει σε πολλές περιπτώσεις τη συζήτηση στις διαδικασίες του. Η στάση και η συνέπεια της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας έχει αναγνωριστεί από τους συναδέλφους του Σωματείου, ακόμα και από συναδέλφους άλλων δυνάμεων.

Παρόλα αυτά, το αποτέλεσμα μας ακόμα απέχει από τις πραγματικές δυνατότητες και την εμβέλεια του σχήματος μας, και κατέδειξε πολιτικές και οργανωτικές αδυναμίες που πρέπει να συζητηθούν αυτοκριτικά και να επιλυθούν, ώστε να συμβάλουμε με αποτελεσματικότερο τρόπο στην πάλη.

Σε κάθε περίπτωση, η ζωή, η λειτουργία και η κατεύθυνση του Σωματείου βρίσκεται στα χέρια κάθε συνδέλφισσας και συναδέλφου ξεχωριστά. Κανένας αγώνας δεν μπορεί να διεξαχθεί από το Σωματείο, χωρίς την ενεργοποίηση της μεγάλης μάζας των ανένταχτων ακόμα συναδέλφων μας, και το μπάσιμο τους στην ταξική πάλη.

Με βάση αυτά τα καθήκοντα θα μετρηθεί το όποιο θετικό εκλογικό αποτέλεσμα.

Θεσσαλονίκη, 13/12/2023

 

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ!

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο – 10πμ-Λήξη ωραρίου

Αθήνα: 11πμ, Πλατεία Καραϊσκάκη

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο βιώνουμε εδώ και πολλά χρόνια την πιο άγρια επίθεση στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Μισθοί, μονιμότητα, ασφάλιση, όροι δουλειάς, τίποτα δεν έχει μείνει έξω απ’ το στόχαστρο της αντεργατικής πολιτικής.

Η κυβέρνηση αντιστρέφει πλήρως την πραγματικότητα:

• Μιλά για «αυξήσεις» και οι εργαζόμενοι, μετά από πάνω από μια δεκαετία κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού και παγώματος των μισθών, θα δούμε μόνο ψίχουλα. Και μάλιστα σε συνθήκες τεράστιας ακρίβειας, συνεχούς αύξησης των τιμών σε όλα τα βασικά αγαθά και εκτίναξης του κόστους της στέγασης και της ενέργειας.
• Εξαγγέλλει δήθεν προγράμματα απασχόλησης των ανέργων και απολύει τους συμβασιούχους στο δημόσιο, διαλύει τις εργασιακές σχέσεις και καταργεί στην πράξη τη μονιμότητα. Μιλά για αξιολόγηση και ατομική ευθύνη των εργαζομένων, ενώ οι συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς χειροτερεύουν, η εντατικοποίηση αυξάνει, οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές μεγαλώνουν, τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν θλιβερή καθημερινότητα.
• Με όχημα τους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, απειλεί τους εργαζόμενους που αντιστέκονται με πειθαρχικά, επιδιώκει τον απόλυτο έλεγχο ακόμα και στον τρόπο λειτουργίας των σωματείων και των συλλόγων μας, με σκοπό να βάλει «στον γύψο» τον ελεύθερο συνδικαλισμό.

Γιάννενα: Σε σχέση με τις εξελίξεις στο σωματείο εμποροϋπαλλήλων και Ι/Υ νομού Ιωαννίνων

ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΒΑΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΠ' ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ

Τι έγινε: Σε εξ αναβολής εκλογοαπολογιστική συνέλευση, με συμμετοχή λίγο πάνω από τριάντα συνάδελφων, η διοίκηση του σωματείου (ΠΑΜΕ) πρότεινε να σπάσει το σωματείο, σε εμποροϋπαλλήλους και σε Ι/Υ.

Σε μία διαδικασία ολιγόλεπτη, στην οποία τα μέλη της συνέλευσης δεν πρόλαβαν να διαβάσουν το καινούριο καταστατικό και άρα να το συζητήσουν, ψηφίζεται η ίδρυση του καινούριου σωματείου! Σα να μην έφτανε η αντιδημοκρατικότητα της διαδικασίας, ποιος ένιωσε την ανάγκη για καινούργιο σωματείο, οι εργαζόμενοι του παλιού ή η διοίκηση του ΠΑΜΕ; Με άμαζη διαδικασία, χωρίς να γνωρίζουν τα μέλη τι θα συζητήσουν, ψηφίζουν μέσα σε ένα λεπτό για καινούριο σωματείο; Σε ποια κλειστή διαδικασία μακριά από τους εργαζόμενους αποφασίστηκε αυτή η κίνηση, που «επικυρώνεται» μια Κυριακή από μια συνέλευση του παλιού ενιαίου σωματείου, την Τρίτη αποφασίζει εκλογές για την επόμενη Κυριακή και ενδιάμεσα επικυρώνεται κι απ’ το πρωτοδικείο(;)!

Διαβάζοντας το καταστατικό του καινούριου σωματείου, γίνεται αναφορά σε ηλεκτρονικές ψηφοφορίες στα ΔΣ, στις συνελεύσεις και στις εκλογές του σωματείου. Δηλαδή ξεκάθαρη αποδοχή - εφαρμογή πτυχών του νόμου Χατζηδάκη. Αυτό ακριβώς λοιπόν σημαίνει ότι ο ν. Χατζηδάκη «θα μείνει στα χαρτιά» που βροντοφωνάζει το ΠΑΜΕ. Ότι «δε θα εφαρμοστεί»! Εκεί οδηγεί στη σιωπηλή αποδοχή του.

Γιάννενα: Καταγγέλλουμε τις 6 απολύσεις στην εταιρεία P&I Ελλάς

Αυτή είναι η πολυδιαφημισμένη ανάπτυξη!

Η P&I προχώρησε πριν λίγες μέρες σε ομαδική απόλυση των έξι εργαζομένων. Ενώ ακούγεται ότι θα προχωρήσει και σε νέες απολύσεις. Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάζονταν στην εταιρεία από το πρώτο διάστημα δραστηριοποίησής της στα Γιάννενα. Η απόλυσή τους έγινε μέσα από μία τηλεδιάσκεψη με διευθυντικά στελέχη στη Γερμανία, χωρίς καμία προειδοποίηση και με τη γενικόλογη δικαιολογία ότι η εταιρεία αλλάζει προσανατολισμούς και δεν θα τους χρειαστεί άλλο. Έτσι λοιπόν βρίσκονται ξαφνικά από την υπερεργασία στην απόλυση.

Η εταιρεία P&I Ελλάς, θυγατρική της γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας P&I AG, ιδρύεται το 2017 και επιλέγει σαν έδρα της τα Ιωάννινα. Εκμεταλλεύτηκε το τμήμα πληροφορικής στο πανεπιστήμιο, που εξελίχτηκε σε Τμήμα Μηχανικών Υπολογιστών και Πληροφορικής, γεγονός που δημιουργεί μια δεξαμενή φτηνού δυναμικού νέων εργαζομένων που θα εκπαιδεύεται ακόμη και μέσα από τα προπτυχιακά μαθήματα της σχολής για την εξειδίκευση που απαιτεί η εταιρεία.

Η εταιρεία εμφανίζεται λίγο πολύ σαν μεγάλος ευεργέτης της πόλης. Φτάνει να απασχολεί γύρω στους 160 εργαζομένους κυρίως επιστήμονες πληροφορικής και χρησιμοποιείται από το σύστημα ως παράδειγμα που μπορεί να βάλει «φρένο» ακόμη και στο φαινόμενο του «brain drain». Προπαγανδίζεται ότι ανοίγει θέσεις εργασίας με μισθούς υψηλούς για τα ελληνικά δεδομένα και τα δεδομένα της πόλης, που υπολείπονται όμως κατά πολύ από τους μισθούς των συναδέρφων τους στη Γερμανία και έρχονται πακέτο με ξεχειλωμένα ωράρια, τηλεργασία, δουλειά τα σαββατοκύριακα και εκτός έδρας μετακινήσεις.

Συνεχίζεται η ομηρία των εργαζομένων στην καθαριότητα του πανεπιστημίου Πατρών...Συνεχίζεται και ο αγώνας τους.

Συνεχίζει το μαρτύριο της ομηρίας των εργαζομένων καθαριότητας του πανεπιστημίου Πατρών. Μετά την λήξη της σύμβασής τους και την μικρή ανάσα που πήραν από τα ασφαλιστικά μέτρα που κέρδισαν ο χρόνος για την εκ νέου απόλυση είναι πολύ κοντά (13 Δεκέμβρη λήγουν τα ασφαλιστικά μέτρα). Με την πλάτη στον τοίχο αλλά και την αγωνιστική εμπειρία που απέκτησαν στις πρόσφατες κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι του ΠΠ διεκδικούν την υπογραφή νέας σύμβασης με καλύτερους όρους από τις προηγούμενες.

Το πρωί της Παρασκευής 8 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι ταξίδεψαν στην Αθήνα για να διαμαρτυρηθούν ενάντια στις απολύσεις μπροστά από το υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης. Η κυβέρνηση δια στόματος υφυπουργού δεσμεύτηκε για τροπολογία που θα κατατεθεί το επόμενο διάστημα χωρίς όμως αυτή να εξασφαλίζει την μονιμοποίηση των εργαζομένων μιας και πρόκειται για άλλη μια ανανέωση του καθεστώτος των προηγούμενων συμβάσεων. Το ότι από αύριο δεν θα βρεθούν στον δρόμο οι εργαζόμενοι του ΠΠ είναι μια μικρή επιτυχία του αγώνα τους, παρόλα αυτά δεν δίνει περιθώρια εφησυχασμού και αναστολής των όποιων κινητοποιήσεων. Οι συγκέντρωση δυνάμεων το επόμενο διάστημα θα καθορίσει την συνέχεια του αγώνα τους για σταθερή και μόνιμη δουλειά.

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑ «ΟΚ ΜΑRΚΕΤ» ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Η απόλυση της εργαζόμενης από τα «ΟΚ MARKET» του Βύρωνα αποκαλύπτει με τον πιο καθαρό τρόπο την εργασιακή πραγματικότητα, όπως διαμορφώνεται για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Η εργοδοσία κάλεσε την εργαζόμενη, μητέρα ενός μικρού παιδιού και με πρόσφατη την απώλεια του συζύγου της, την ώρα της βάρδιάς της και της ανακοίνωσε την απόλυσή της, χωρίς καμία αιτιολογία.

Η εργοδοσία αξιοποιώντας το σύνολο της αντεργατικής νομοθεσίας και έχοντας στη διάθεσή της τα τελευταία «δώρα» της κυβέρνησης, τα αντεργατικά εκτρώματα Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, «ξεσαλώνει», πατώντας πάνω στα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι ακριβώς αυτή η ένταση της αντεργατικής πολιτικής, που στρώνει το έδαφος στους εργοδότες για να εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους σε εξοντωτικές συνθήκες δουλειάς, μισθούς πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ατομικές συμβάσεις μέχρι και «μηδενικών ωρών». Που ποινικοποιεί τη συλλογική διεκδίκηση με τη βούλα του νόμου. Η διαμόρφωση της συνείδησης του εργαζόμενου σκλάβου, που είναι απόλυτα διαθέσιμος στις ορέξεις του κεφαλαίου, βαδίζει πλάι πλάι με την τρομοκρατία και τη συνεχή απειλή της ανεργίας και της φτώχιας, την υποταγή και την άνευ όρων εκμετάλλευσή του. Προϋποθέτει την εμπέδωση της αναλωσιμότητάς του.

Τα «OK MARKET» εδώ και χρόνια πρωτοπορούν, εφαρμόζοντας κατά γράμμα την αντεργατική πολιτική, και είναι πολύ ΟΚ για το σύστημα. Από την απόλυση εργαζομένων γιατί δε χαμογελούν κατά τη διάρκεια της εξοντωτικής τους βάρδιας μέχρι σήμερα έχουν ανεβάσει αρκετά ψηλά τον πήχη της εκμετάλλευσης. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν καλύπτοντας πολλαπλά πόστα χωρίς διάλειμμα στη βάρδιά τους, δουλεύοντας διπλοβάρδιες, υπερωρίες και χωρίς να μεσολαβούν οι απαιτούμενες ώρες ανάπαυσης ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Προφανώς, δεν υπάρχουν Κυριακές και αργίες! Όλες οι μέρες είναι εργάσιμες, χωρίς καμία προσαύξηση στον μισθό.

Η εργαζόμενη δεν υποτάχθηκε στη «μοίρα» που επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους η δίψα του κεφαλαίου για κέρδος. Κατήγγειλε την άδικη απόλυσή της στο σωματείο και αποφάσισε να παλέψει για το δικαίωμα της στη δουλειά. Διάλεξε τον δρόμο του συλλογικού αγώνα, της αντίστασης και της διεκδίκησης. Τον μόνο δρόμο που μπορεί να φέρει νίκες και να βάλει φραγμό στην αντεργατική επίθεση.

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την εργοδοσία των OK MARKET για την άδικη απόλυση της εργαζόμενης και δηλώνει αλληλεγγύη στον αγώνα για την άμεση επιστροφή της στη δουλειά.

- ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ - ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ!

- ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ – ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ!

- ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

- ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!