ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TELEPERFORMANCE!
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ, ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ!
Οι εργαζόμενοι της χώρας, ο λαός και η νεολαία στενάζουν κάτω από το βάρος της ακρίβειας που καταληστεύει το λαϊκό εισόδημα, την ίδια ώρα που η κυβέρνηση έχει ψηφίσει τον νόμο για τον κατώτατο μισθό (νόμος 5163/2024) ο οποίος παγιώνει το καθεστώς καθορισμού του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση. Παρ’ όλο που το σύστημα προσπαθεί να μας πείσει ότι ο συγκεκριμένος νόμος είναι φτιαγμένος για να «προστατέψει τους κοινωνικά ευάλωτους» και ότι ο αλγόριθμος που ίσως καθορίζει την ενδεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού απ’ το 2028 κι ύστερα είναι «αντικειμενικός και ουδέτερος», στην πραγματικότητα καταδικάζει τους εργαζόμενους στη μόνιμη φτώχεια και θέλει να επιβάλει ότι το ζήτημα των αυξήσεων στους μισθούς (και της διεκδίκησης Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας) δεν είναι ένα ζήτημα πάλης των εργαζομένων αλλά απόφασης της κυβέρνησης.
Οι εργαζόμενοι στην Teleperformance παλεύουν εδώ και έναν χρόνο για ακριβώς αυτά τα ζητήματα. Διεκδικούν με τις μαζικές τους απεργίες και κινητοποιήσεις πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή ΣΣΕ, καθώς και κατάργηση της επαίσχυντης βίζας «ειδικού σκοπού». Ως απάντηση στη μεγάλη συμμετοχή στις απεργίες, η Teleperformance, το αυτοαποκαλούμενο «best place to work», ο μεγαλύτερος εργοδότης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών με πάνω από 13.000 εργαζόμενους στην Ελλάδα, απολύει εκδικητικά δεκάδες απεργούς (σε Αττική, Θεσσαλονίκη και Χανιά) με τη μη ανανέωση των συμβάσεών τους. Πολλοί απ’ τους απολυμένους είναι συνδικαλιστές και μέλη ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου ΣΕΤΕΠ. Χρησιμοποιώντας το πρόσχημα της «χαμηλής απόδοσης», η εργοδοσία κάνει μαζικές απολύσεις στην προσπάθειά της να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματά τους! Ταυτόχρονα, με τις απολύσεις επιτίθεται στο δικαίωμα στη συνδικαλιστική δράση, την απεργία και τα σωματεία, αξιοποιώντας το σύνολο των αντεργατικών νόμων (με αιχμή τον νόμο Χατζηδάκη).
Αν κάτι μας ξεκαθαρίζει η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων της Teleperformance στις απεργίες του τελευταίου χρόνου είναι ότι τα ζητήματα των αυξήσεων των μισθών και των συλλογικών συμβάσεων είναι αποτέλεσμα πάλης και διεκδίκησης των εργαζομένων. Δεν είναι ζήτημα αντικειμενικό ή ουδέτερο, δεν είναι ένα ζήτημα που μπορεί να επιλυθεί με προτάσεις νόμου στη Βουλή.
Είναι επιτακτική ανάγκη ο πολύμηνος αγώνας των εργαζομένων στην Teleperformance να ανοιχθεί στο σύνολο του κλάδου των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής, καθώς και συνολικά στον εργαζόμενο λαό, ο οποίος βρίσκεται αντιμέτωπος με την αντεργατική και αντιλαϊκή επίθεση της κυβέρνησης και του συστήματος συνολικά. Είναι επίσης αναγκαίο ο αγώνας αυτός να συνδεθεί με την πάλη για την ανατροπή του νόμου για τον κατώτατο μισθό, έναν νόμο που θέλει να βάλει ταφόπλακα στη διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ασυδοσία της Teleperformance, κόντρα στη σιγή ιχθύος που θέλουν να επιβάλουν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, να μετατρέψουμε τα σωματεία μας σε χώρους αντίστασης στην αντεργατική πολιτική! Να ενισχύσουμε τον αγώνα των εργαζομένων στην Teleperformance και να διεκδικήσουμε δουλειά και ζωή με δικαιώματα!
- ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ
- ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
- ΣΣΕ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ, ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ
- ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
- ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΚΑΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
- ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 5163/2024 ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ
TAKE BACK ALL RETALIATIVE LAYOFFS AT TELEPERFORMANCE!
HANDS OFF THE STRIKERS, THE RIGHT TO STRIKE AND UNION ACTION!
The employees of the country, the people and the youth are suffering under the weight of the rises in cost of living that are devouring the people's income, at the same time that the government has passed the law on the minimum wage (law 5163/2024) which solidifies the regime of minimum wage being determined by the government. Although the system tries to convince us that this law is made to “protect the socially vulnerable" and that the algorithm that may determine the eventual increase of the minimum wage from 2028 onwards is "objective and neutral", in reality it condemns workers to permanent poverty and wants to impose that the issue of wage increases (and the demand for Collective Labour Agreements) is not a matter of workers' struggle but a decision of the government.
Teleperformance workers have been fighting for a year for exactly these issues. With their mass strikes and mobilisations they are demanding real wage increases and the signing of a collective agreement, as well as the abolition of the shameful “special purpose” visa. In response to the large participation in the strikes, Teleperformance, the self-proclaimed “best place to work”, the largest employer in the telecommunications sector with over 13,000 employees in Greece, is retaliating by firing dozens of strikers (in Attica, Thessaloniki and Chania) by not renewing their contracts. Many of those dismissed are unionists and board members of the SETEP union. Using the pretext of “low performance”, the management is carrying out mass dismissals in an attempt to terrorize the employees who are demanding their rights! At the same time, via the layoffs it attacks the right to union activity, strike and unions, using the all the anti-labour laws (most notably the Hatzidakis law).
If the massive participation of Teleperformance workers in the strikes of the last year makes one thing clear, it is that the issues of wage increases and collective agreements are the result of workers' struggle and demands. It is not an objective or neutral issue, it is not an issue that can be resolved by proposing legislation in parliament.
It is imperative that the months-long struggle of the Teleperformance workers be opened up to the entire telecommunications and IT sector and to the working people as a whole, who are facing the anti- labour attack of the government and the system as a whole. It is also necessary to link this struggle to the struggle to overturn the law on the minimum wage, a law that wants to put a gravestone on the demand for increases in wages that cover the cost of living. Against the arbitrariness and ruthlessness of Teleperformance, against the silence that the union leaderships want to impose, we need to transform our unions into spaces of resistance to anti-labour politics! We must strengthen the struggle of the Teleperformance workers and demand work and life with rights!
- IMMEDIATE RE-EMPLOYMENT OF ALL LAID-OFF WORKERS
- EMPLOYER TERRORISM WILL NOT PASS
- COLLECTIVE AGREEMENTS WITH INCREASE IN WAGES THAT COVER THE COST OF LINIVG
- HANDS OFF OUR UNIONS, THE RIGHT TO STRIKE AND UNION ACTIVITY
- ABOLITION OF HATZIDAKIS AND GEORGIADIS LAWS
- ABOLITION OF THE LAW 5163/2024 ON THE MINIMUM WAGE
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου