Με αφορμή μια καταγγελία για εργασιακό κολαστήριο σε ξενοδοχείο στο Ηράκλειο - Τις νίκες φέρνουν οι αγώνες!

Τις νίκες φέρνουν οι αγώνες

Βγήκε στο φως της δημοσιότητας μια καταγγελία του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου για τος συνθήκες εργασίας σε ένα ξενοδοχείο στις Γούβες Ηρακλείου. Η καταγγελία επικεντρώνεται στη συμπεριφορά της διευθύντριας του ξενοδοχείου προς τις εργαζόμενες αλλά και για συστηματική εργοδοτική αυθαιρεσία. Και αφού περιγράφει την κατάσταση αυτή, καταλήγει στην απόφαση να προσφύγει στην επιθεώρηση εργασίας αλλά και στην εξάντληση κάθε νόμιμου μέσου για την υπόθεση αυτή. Επίσης τονίζει ότι «δε ζητάμε χάρες αλλά εφαρμογή της νομοθεσίας».

Κατ’ αρχάς αυτό που περιγράφει η καταγγελία δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό και δεν οφείλεται μόνο γιατί μια διευθύντρια ή ένας διευθυντής αυθαιρετεί ή παραβιάζει το νόμο. Είναι ο κανόνας που επικρατεί στους χώρους εργασίας στα ξενοδοχεία, αλλά και σε άλλους εργασιακούς χώρους που έχουν σχέση με τον τουρισμό. Προκειμένου να υποστηριχθεί το «τουριστικό θαύμα» απαιτούνται εργασιακές συνθήκες γαλέρας για τους εργαζόμενους στον τομέα αυτόν, όπου κυριαρχεί η εντατικοποίηση της εργασίας, τα ατέλειωτα ωράρια, η εργασία σε 7ήμερη βάση και προφανώς υπερωρίες που στην καλύτερη περίπτωση υποδηλώνονται και στη χειρότερη περίπτωση δεν πληρώνονται καν.

Η κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών, έχει δημιουργήσει ένα νομικό οπλοστάσιο με τους νόμους Χατζηδάκη, Γεωργιάδη και Κεραμέως, όπου οι εργασιακές σχέσεις που επικρατούν με τα 13ωρα, την 6ήμερη εργασία, τα σπαστά ωράρια κλπ, θεωρούνται νόμιμες και η δυνατότητα της απεργιακής απάντησης ουσιαστικά παράνομη. Εκτός από τη νομοθεσία, ευθύνη για την κατάσταση αυτή φέρει και η κατάσταση στα συνδικαλιστικά όργανα, όπου κυριαρχεί ο εργοδοτικός και ρεφορμιστικός συνδικαλισμός και η λογική της ανάθεσης έναντι στη λογική της οργάνωσης και αγώνα. Η ανακοίνωση του σωματείου κινείται στη λογική της υπεράσπισης των αντεργατικών νόμων, όπου αντί να κάνει ενέργειες για να οργανωθούν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία και να δουν πώς θα απαντήσουν σε όλα αυτά, παραπέμπει τη λύση των προβλημάτων στην επιθεώρηση εργασίας και σε άλλα ένδικα μέσα, ζητώντας να εφαρμοστεί η νομοθεσία η οποία είναι που σε μεγάλο βαθμό παρέχει τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιβάλουν αυτές τις συνθήκες στους χώρους δουλειάς.

Η Ταξική Πορεία εργαζομένων Ηρακλείου καταγγέλλει τη συγκεκριμένη πρακτική εργοδοσίας και διεύθυνσης του ξενοδοχείου. Θεωρεί ότι ο μόνος τρόπος για να ανατραπεί αυτή η κατάσταση που επικρατεί στους χώρους εργασίας στον τουρισμό είναι να οργανωθούν οι εργαζόμενοι σε εντελώς διαφορετική βάση με αυτή που τους έχει οργανώσει η ηγεσία του σωματείου τους. Δηλαδή στη βάση της μαζικής αγωνιστικής απάντησης, αλλά και στη μαζική απεύθυνση στον λαό και στα άλλα σωματεία και όχι στη βάση της ανάθεσης. Γιατί μόνο οι αγώνες μπορούν να φέρουν νίκες, με τρανταχτό παράδειγμα την παύση της δυνητικής αργίας για συνδικαλιστικούς λόγους της εκπαιδευτικού Χρύσας Χοτζόγλου. Να αγωνιστούμε για δουλειά με δικαιώματα, για ΣΣΕ για πραγματικές αυξήσεις, για μέτρα ασφαλείας.