Κυριακή, 23 Ιουλίου 2017

«Πάγιες και διαρκείς ανάγκες», ποιανού;

Στις πρόσφατες κινητοποιήσεις των συμβασιούχων των ΟΤΑ επανήλθε για μια ακόμη φορά το ζήτημα των λεγόμενων «πάγιων και διαρκών αναγκών». Πρόκειται για ένα ζήτημα το οποίο εμφανίζεται κάθε φορά που οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς του δημόσιου τομέα διεκδικούν το δικαίωμά τους στη μόνιμη, πλήρη και σταθερή δουλειά, αμφισβητώντας την πολιτική των απολύσεων, των ελαστικών σχέσεων εργασίας, της αδιοριστίας κ.λπ. Τη συζήτηση περί «πάγιων και διαρκών αναγκών» τη συντηρεί ένα ευρύ φάσμα εμπλεκόμενων στο ζήτημα: από τις συνδικαλιστικές ηγεσίες (αστικές και ρεφορμιστικές) μέχρι δημάρχους και κυβερνητικά στελέχη. Μάλιστα, από την πλευρά των συνδικαλιστικών ηγεσιών, υποτίθεται ότι η κάλυψη των λεγόμενων «πάγιων και διαρκών αναγκών» αποτελεί επιχείρημα υπέρ των εργαζομένων, επιχείρημα που δήθεν επιβεβαιώνει την αναγκαιότητα να παραμείνουν στην εργασία τους.

Τετάρτη, 19 Ιουλίου 2017

Παρέμβαση στη Θεσπρωτία για την Κυριακάτικη αργία

Η Ταξική Πορεία πραγματοποίησε παρέμβαση το Σάββατο 15/7 στην Ηγουμενίτσα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας ενόψει της απεργίας 16/7. Η προκήρυξη μοιράστηκε σε πολλά μεγάλα καταστήματα αλυσίδες – super market, σε υπαλλήλους, σε ορισμένα μικρότερα αλλά και έξω από τα ‘’ Lidl ’’ τα οποία αποτελούν τον ‘πρωτοπόρο’ στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας μαζί με τα ‘Μασούτης’ στην Ηγουμενίτσα από τις 25/6.
Την προηγούμενη περίοδο, η Ταξική Πορεία, κινήθηκε με παρεμβάσεις στους εργαζόμενους στα 8μηνα ενώ θα συνεχίσει με κατεύθυνση την ανάδειξη και καταγγελία στον κόσμο της Ηγουμενίτσας και Παραμυθιάς των ζητημάτων της απλήρωτης εργασίας και της καθυστέρησης των δεδουλευμένων.  

Παρέμβαση της Ταξικής Πορείας στα Χανιά για το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές

Μαζική και δυναμική παρέμβαση με την προκήρυξη της Ταξικής Πορείας πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 15/7 σε πολλά καταστήματα στα Χανιά, ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τις αντεργατικές πολιτικές που εφαρμόζονται. Αναδείχθηκε στους εργαζόμενους ότι η επίθεση αυτή δεν θα έχει τέλος,αν δεν ορθώσει ανάστημα ο κόσμος της δουλειάς. Οι εμποροϋπάλληλοι, ιδιαίτερα αυτοί των μεγάλων εμπορικών καταστημάτων έδειξαν αρκετό ενδιαφέρον και προβληματισμό, αφού ήδη βιώνουν στο πετσί τους τις συνθήκες γαλέρας μεσούσης της τουριστικής σεζόν.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ: 20 ΙΟΥΛΙΟΥ


Σε αυτή τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε οι εργαζόμενοι του επισιτισμού (όπως και το σύνολο των εργαζομένων) υπάρχει μεγάλη αναγκαιότητα να βρεθούμε μαζικά και να οργανώσουμε την πάλη μας. Ενάντια στις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που βιώνουμε και διαρκώς χειροτερεύουν. Η μαύρη και απλήρωτη εργασία, οι υπερωρίες και η καθημερινή τρομοκρατία της απόλυσης έχουν γίνουν καθεστώς. Οι άδειες και τα δώρα έχουν πάει εδώ και καιρό περίπατο, ενώ οι μισθοί δεν φτάνουν ούτε για τις βασικές μας ανάγκες.

Τρίτη, 18 Ιουλίου 2017

Ταξική Πορεία Θεσπρωτία - Ο αγώνας για δουλειά με δικαιώματα μας αφορά όλους!

Στεκόμαστε στο πλευρό εργαζόμενης στη μαθητική κατασκήνωση της Σαγιάδας και σε κάθε εργαζόμενο που διεκδικεί τα δεδουλευμένα του, την τήρηση των όρων της σύμβασής του, τα δικαιώματά του καθώς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας

Η εργαζόμενη απευθύνθηκε στο σύλλογο εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και στο σύλλογο εργαζομένων ΟΤΑ με επιστολή της, γνωστοποιώντας ότι η ίδια -όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι της κατασκήνωσης- δουλεύει 8 ώρες επί 7 μέρες την εβδομάδα αντί για 6 μέρες την εβδομάδα και συνολικά 40 ώρες. Η σύμβασή της εκτός από το ωράριο αναφέρει ότι η πληρωμή θα γίνεται τις πρώτες μέρες του μήνα, όμως τα δεδουλευμένα καθυστερούν με διάφορες δικαιολογίες, με αποτέλεσμα να αδυνατεί να καλύψει τα έξοδα μετακίνησής της και διαβίωσης της οικογένειάς της (μονογονεϊκή με 2 παιδιά εκ των οποίων το ένα δεν της αναγνωρίζεται επειδή έκλεισε τα 18 τον Μάιο όντας μαθητής τρίτης λυκείου)! Όταν διαμαρτυρήθηκε για όλα αυτά, λοιδορήθηκε, συκοφαντήθηκε και δέχτηκε προσωπικές επιθέσεις.

Κυριακή, 16 Ιουλίου 2017

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ «ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ» ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ!

Η Ταξική Πορεία συμμετέχει και καλεί στη συγκέντρωση-διαδήλωση καταγγελίας των εργατικών «ατυχημάτων» και της πολιτικής που γεννά και τροφοδοτεί την εργοδοτική αυθαιρεσία, που στηρίζει την καπιταλιστική κερδοφορία θυσιάζοντας τις ζωές των εργαζομένων.

ΤΡΙΤΗ 18 ΙΟΥΛΙΟΥ
7.00 μ.μ. - ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ «ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ»
ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ!

Ολοένα και πιο συχνά, η εργατική τάξη και οι εργαζόμενοι δίνουν φόρο αίματος στο βωμό του κερδών του κεφαλαίου. Οι απάνθρωπες και εξοντωτικές συνθήκες, οι ατέλειωτες ώρες δουλειάς, η συνεχής πίεση και τρομοκρατία της εργοδοσίας και η ανυπαρξία μέτρων ασφάλειας, διαμορφώνουν το έδαφος ώστε οι εργαζόμενοι της χώρας να μετράνε συνεχώς και περισσότερους νεκρούς και σακατεμένους. ΕΛΠΕ, Έβερεστ, εργοτάξια, ντελιβεράδες, μετρό, εργαζόμενοι στους ΟΤΑ... και η ματωμένη λίστα της οργής μεγαλώνει καθημερινά.
Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, άξια συνεχιστής των προηγούμενων αντιλαϊκών κυβερνήσεων, προχωράει σε ένα νέο -ακόμη πιο σκληρό- γύρο λεηλασίας εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων με τη νέα συμφωνία υποταγής που υπέγραψε με τους εκπροσώπους των ιμπεριαλιστών (ΕΕ- ΔΝΤ). Συμφωνία που επικυρώνει το καθεστώς διάλυσης των συλλογικών συμβάσεων και των εργασιακών σχέσεων,  που επεκτείνει την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και που άνοιξε το δρόμο για τη δημιουργία συνθηκών απαγόρευσης του δικαιώματος στο συνδικαλισμό και την απεργία. Είναι αυτή η πολιτική που τροφοδοτεί το καθεστώς της καθημερινής εργοδοτικής αυθαιρεσίας, που εξαναγκάζει τους εργαζόμενους σε συνεχείς υποχωρήσεις από τα δικαιώματά τους και στην αποδοχή εργασίας σε συνθήκες «γαλέρας».

Από κοντά και η "ανεξάρτητη" δικαιοσύνη με τις αποφάσεις της, που καταδικάζει πλέον τους εργαζόμενους ως συνυπεύθυνους για τα ατυχήματα που παθαίνουν σε ώρα δουλειάς! Σε κάποιες περιπτώσεις, μάλιστα, τους υποχρεώνει ακόμη και να αποζημιώνουν τους εργοδότες! Και το αποκορύφωμα ήταν η προκλητικά αντεργατική απόφαση του Άρειου Πάγο σύμφωνα με την οποία η μη καταβολή των δεδουλευμένων -έστω και μακροχρόνια- δε συνιστά αιτία για καταγγελία της σύμβασης από μεριάς εργαζομένου. Ήταν άραγε αυτοκτονία ο θάνατος της 42χρονης από τα Γιαννιτσά που παρέμενε 15 μήνες απλήρωτη και σε καθεστώς ομηρίας από την εργοδοσία ή μήπως ήταν μια ακόμα εργοδοτική δολοφονία; Και ας απαντήσουν τα δικαστήρια πώς και πόσο κοστολογούν τη ζωή των εργαζομένων, τη ζωή μας!
Απέναντι σ’ αυτήν την κατάσταση οι εργαζόμενοι δεν φτάνει να οργιζόμαστε. Είναι ανάγκη να αντισταθούμε, να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε τα συμφέροντά μας. Συμφέροντα αντίθετα με αυτά των εργοδοτών. Να απαντήσουμε συλλογικά και μαχητικά στη βαρβαρότητα του συστήματος που εξελίσσεται σε βάρος των δικαιωμάτων μας στη δουλειά και στην ίδια τη ζωή.
Γιατί την ανθρώπινη ζωή, τη ζωή του εργάτη, του άνεργου, του μετανάστη, του πρόσφυγα, δεν θα την υπερασπιστούν οι εκμεταλλευτές της. Θα την υπερασπιστούμε εμείς οι ίδιοι: οι εργάτες, οι άνεργοι, οι μετανάστες, οι πρόσφυγες.
Η Ταξική Πορεία καλεί τους εργαζόμενους και τους άνεργους να καταγγείλουν το συνολικότερο καθεστώς εκβιασμών και ανασφάλειας που επικρατεί στους χώρους δουλειάς, όπου όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν με τη ζωή τους υπό διαρκή κίνδυνο, με ελλιπή ή και καθόλου μέτρα ασφαλείας, υποκύπτοντας κάτω από το φόβο της απόλυσης και της ανεργίας. Να οργανώσουν την πάλη τους, και να μπουν μαζικά στον αγώνα για την υπεράσπιση του δικαιώματός τους για δουλειά με δικαιώματα, αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες. Για να ανατραπεί η πολιτική της βαρβαρότητας και του εργασιακού μεσαίωνα!

• Μαζικός αγώνας για ανθρώπινες συνθήκες ζωής και δουλειάς!
• Καμία ανοχή στην καθημερινή εργασιακή βαρβαρότητα!
• Κανένας στη δουλειά χωρίς τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας!

Σάββατο, 15 Ιουλίου 2017

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ!
Αγώνας για δουλειά με δικαιώματα!

16 ΙΟΥΛΗ: ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΑΘΗΝΑ: 10:00 π.μ. - ΕΡΜΟΥ & ΠΛ. ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ
ΠΑΤΡΑ: 10:30 π.μ. - ΜΑΙΖΩΝΟΣ & ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Άλλη μια Κυριακή είσαι αναγκασμένος να δουλέψεις για να γεμίσουν τα ταμεία των εμπορικών καταστημάτων. Άλλη μια Κυριακή που θα κλέψουν από τη ζωή σου για να πλουτίσει το μεγάλο εμπορικό κεφάλαιο. Κάθε φορά που τα καταστήματα ανοίγουν τις Κυριακές οι εμποροϋπάλληλοι γνωρίζουμε ότι το βάρος αυτού του μεροκάματου δεν μπορεί να αντικατασταθεί με ρεπό (και όταν αυτά δίνονται!). Μετά από μια βδομάδα τρεξίματος και ορθοστασίας στα καταστήματα και τις αποθήκες, η κυριακάτικη εργασία είναι η πιο δύσκολη και κουραστική από όλες τις άλλες ημέρες. Κι όμως, θα κάνουν τα πάντα για να καταργήσουν το κατακτημένο δικαίωμά μας στην ανάπαυση. Θα κάνουν ό,τι περνάει από το χέρι τους για να ισοπεδώσουν καθετί που θυμίζει ανθρώπινους όρους δουλειάς. Γιατί στο μεσαίωνα που θέλουν να μας επιβάλουν προκειμένου να συνεχίσουν να κερδοφορούν, δεν χωρούν εργατικά δικαιώματα, ο εργάτης πρέπει να είναι υποταγμένος, με σκυμμένο το κεφάλι και πάντα πρόθυμος να θυσιαστεί για το καλό «του μαγαζιού» και «της οικονομίας».

Τετάρτη, 12 Ιουλίου 2017

Εξαιρετικός, πολύ καλός, καλός, μέτριος, ανεπαρκής...

Προκήρυξη της Ταξικής Πορείας που μοιράζεται στο νοσοκομείο Αγία Όλγα ενόψει της γενικής συνέλευσης για το ζήτημα της αξιολόγησης.


 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ξανά προ των πυλών η αξιολόγηση. Αυτή την φορά οι κυβερνητικοί συνδικαλιστές προσπαθούν να μας πείσουν πως είναι και καλή και αναγκαία.

Ας μην γελιόμαστε! Η αξιολόγηση είναι βασικό εργαλείο για να δομηθεί το νέο δημόσιο που έχει προσδιοριστεί μέσα από τα μνημόνια και με περισσό ζήλο εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις.  Πρώην και νυν. Γι’ αυτό το λόγο και αυτή, όπως και η προηγούμενη και κάθε άλλη αξιολόγηση, δεν οδηγεί στην επιβράβευση της πλειονότητας των εργαζόμενων που καθημερινά δίνουν έναν τεράστιο αγώνα αλλά ούτε και στην βελτίωση των δομών και παρεχόμενων υπηρεσιών.

Τρίτη, 11 Ιουλίου 2017

Κόντρα στα πολλά πρόσωπα εμπαιγμού και υποκρισίας,
μονιμοποίηση όλων των ελαστικά εργαζομένων στο Δημόσιο!

Η επέκταση και γενίκευση των κάθε είδους ελαστικών μορφών δουλειάς στο Δημόσιο αποτελεί ευθεία βολή στο δικαίωμα κάθε εργαζόμενου στη μόνιμη και σταθερή δουλειά και εντάσσεται στο στρατηγικό στόχο των ιμπεριαλιστών της ΕΕ και του ΔΝΤ αλλά και του ντόπιου κεφαλαίου, που πρόθυμα υπηρετούν όλες οι αστικές κυβερνήσεις (σήμερα ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, χθες ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) που δεν είναι άλλος από την κατάργηση της μονιμότητας.

Δίκαια οι συνάδελφοί μας που δουλεύουν κάτω απ' αυτό το καθεστώς διεκδικούν το αυτονόητο, δηλαδή τη μονιμοποίησή τους. Γνωρίζουμε όλοι -και πολύ καλύτερα οι ίδιοι- ότι η λήξη μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου, η λήξη μιας εργολαβίας, ακόμη και η προκήρυξη ενός διαγωνισμού, όχι μόνο δεν διασφαλίζει την παραμονή τους στη δουλειά, αλλά για τους περισσότερους σημαίνει το πέταγμά τους στο δρόμο. Πρόκειται για μια πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας, ξεζουμίσματός τους κατά το διάστημα της επισφάλειας που φτάνει στο σημείο να τους οφείλονται δεδουλευμένα μηνών, διαμορφώνοντας συνθήκες εξαθλίωσης και εργασιακής ομηρίας.

#ΕμπνεύσουΔιεκδίκησεΠέτυχε


Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε, πως η Coca-Cola Τρία Έψιλον ξεκίνησε νέο πρόγραμμα, που στοχεύει στην “ενίσχυση της απασχολησιμότητας” των νέων. Το όνομά του; “Youth Empowered” – ενθαρρυμένα νιάτα, δηλαδή.

Στην ιστοσελίδα της Coca-Cola μαθαίνουμε, ότι το πρόγραμμα έχει σκοπό να δώσει “σε νέους 18-30 ετών, που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, δεξιότητες, καθοδήγηση και επαγγελματική δικτύωση, ώστε να διεκδικήσουν ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης και να επιτύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους!”. Φιλοδοξεί, μάλιστα, να βοηθήσει 20.000 νέους σε χρονικό ορίζοντα έως το 2020. Το πρόγραμμα θα υλοποιείται μέσω δωρεάν πενθήμερων εκπαιδευτικών σεμιναρίων που θα πραγματοποιούνται σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας αλλά και διαδικτυακά μέσω μιας ειδικής πλατφόρμας e-learning. Και όλα αυτά με τη συμβολή του kariera.gr, που αποτελεί το στρατηγικό συνεργάτη του προγράμματος και αρκετών ακόμα εταιριών και οργανισμών.

Κυριακή, 9 Ιουλίου 2017

Νεκρή 62χρονη εργαζόμενη στο Δήμο Ζωγράφου. Άλλη μια εργοδοτική δολοφονία.

Την τελευταία της πνοή άφησε εν ώρα υπηρεσίας η 62χρονη Nτανιέλα Πρελορέντζου, πρώην συμβασιούχος, που είχε γίνει αοριστου χρόνου στον τομέα καθαριότητας του δήμου Ζωγράφου και μητέρα τεσσάρων παιδιών. 
Η καρδιά της δεν άντεξε λένε! Και πως να αντέξει μια γυναίκα 62 χρονών να μαζεύει σκουπίδια στους  45 βαθμούς και χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, στη δεύτερη μάλιστα βάρδια που την ανάγκασαν να δουλέψει μέσα σε ένα 24ωρο; 
Ακόμα ένα θύμα που έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο των εργοδοτικών δολοφονιών, που γιγαντώνεται μέρα με τη μέρα. Θύμα της κυβερνητικής πολιτικής που προωθεί συνεχώς τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και καταργεί κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος  στο βωμό της «ανάπτυξης».

Τρίτη, 4 Ιουλίου 2017

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ”

   Στις 21 και 22 Ιουνίου πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές στο ΓΝΑ Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ για την ανάδειξη νέων μελών του ΔΣ του συλλόγου και αντιπροσώπων για την ομοσπονδία (ΠΟΕΔΗΝ). Το κλίμα κινηματικής νηνεμίας, χαρακτηριστικό των τελευταίων ετών όχι μόνο στα νοσοκομεία αλλά και σ' όλους τους χώρους δουλειάς, σε συνδυασμό με την χωρίς όριο επιστράτευση του εκλογικού μηχανισμού των κυρίαρχων παρατάξεων, καθόρισαν όπως ήταν αναμενόμενο το αποτέλεσμα.
   Στα δύο χρόνια που μεσολάβησαν από τις προηγούμενες εκλογές, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κατάφερε και πέρασε 2 μνημόνια, μείωσε τους μισθούς με το νέο μισθολόγιο, τις συντάξεις με το νέο αντιασφαλιστικό νόμο, αύξησε τη φοροληστεία μέσω των άμεσων κι έμμεσων φόρων, πούλησε κοψοχρονιά την δημόσια περιουσία. Παράλληλα ετοιμάζεται να εφαρμόσει την κακόφημη αξιολόγηση με στόχο την κατηγοριοποίηση-διάσπαση και την πειθάρχιση-υποταγή των εργαζομένων στο Δημόσιο. Κι όμως η συζήτηση-αντιπαράθεση γι' αυτά τα θεμελιώδη ζητήματα ήταν ανύπαρκτη τόσο πριν (δεν έγινε καν εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση) όσο και κατά τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας.

Δευτέρα, 3 Ιουλίου 2017

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις στη Vodafone

Την προηγούμενη Παρασκευή η εταιρία προχώρησε στην απόλυση
(μέσω της μη ανανέωσης της σύμβασης) σε συνάδελφοπου εργαζόταν στην εταιρία στο τηλεφωνικό κέντρο του Φαλήρου ο οποίος ήταν ενοικιαζόμενος από την Manpower. Ο συνάδελφος ήταν ενεργό μέλος του σωματείου και είχε συνδικαλιστική δράση. Την Δευτέρα (3/7), κατά τη διάρκεια της 4ωρης στάσης εργασίας πουείχε αποφασιστεί και ενώ πραγματοποιούταν συνέλευση στο κτήριο του Φαλήρου για το ζήτημα της άδικης απόλυσης του συναδέλφου, η εταιρία προχώρησε σε ακόμη μια απόλυση, χωρίς να ανανεώσει πάλι τη σύμβαση συναδέλφισσας, ειδοποιώντας την μάλιστα μέσω τηλεφώνου...