Εκλογές Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών - Στηρίζουμε-ψηφίζουμε ΕΡΓΑΣ - ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Δυναμώνουμε το Σωματείο

Δυναμώνουμε την φωνή της αντίστασης και της διεκδίκησης

Συνάδελφοι, συναδέλφισες,

Τα τελευταία 2 χρόνια συνεχίζεται αμείωτη η επίθεση στα δικαιώματα του λαού και των εργαζομένων. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, πιστή στο ντόπιο και ξένο κεφάλαιο, συνεχίζει να βαθαίνει την εξάρτηση της χώρας και να την προσδένει ακόμα παραπέρα στις οικονομικές και πολιτικές επιτροπείες της ΕΕ, της ΕΚΤ και του ΔΝΤ. Έχοντας στο ενεργητικό της ένα μνημόνιο και πολλά αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα, συνεχίζει -πιστή στις εντολές του κεφαλαίου- να νομοθετεί μειώσεις μισθών και συντάξεων, καταστρατήγηση των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων(του δικαιώματος στην απεργία, στην ασφάλιση, στον συνδικαλισμό) και όχι μόνο. Το κλείσιμο της τέταρτης αξιολόγησης και τα προαπαιτούμενα μέτρα που θα την συνοδεύουν θα είναι ο επόμενος στόχος που πρέπει να υλοποιήσει η κυβέρνηση για να ευθυγραμμιστεί ακόμα περισσότερο με τις απαιτήσεις ΕΕ και ΔΝΤ. Όλα αυτά ενώ η ενδεχόμενη απειλή του πολέμου φαίνεται να έρχεται πιο κοντά μετά τα τελευταία επικίνδυνα επεισόδια στο Αιγαίο και την Κύπρο αλλά και με τις παρεμβάσεις των ιμπεριαλιστικών δυνάμεων στην περιοχή (ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, ΕΕ, Ρωσία) οι οποίες δημιουργούν αστάθεια και τρέφουν το μίσος του εθνικισμού και του σοβινισμού.         

Για την πώληση της ΣΕΚΑΠ - Ξάνθη

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ, ΣΤΗ ΖΩΗ 

Την Παρασκευή 16 Μάρτη ανακοινώθηκε η συμφωνία για πώληση της καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ και συνολικά των εταιριών Donskoy Tabak -συμφερόντων Ιβάν Σαββίδη-, στην Japan Tobacco Inc., τη δεύτερη μεγαλύτερη πολυεθνική καπνοβιομηχανία του κόσμου, που το 33% ελέγχεται από το ιαπωνικό Δημόσιο. Η εξέλιξη αυτή, απ’ ότι φαίνεται μέχρι στιγμής και από τις ανακοινώσεις της εταιρίας, δεν ήταν μια βεβιασμένη ενέργεια, αλλά μια «απόλυτα μελετημένη επιχειρηματική κίνηση». Η απερχόμενη διοίκηση παρουσιάζει τον εαυτό της περίπου σαν «σωτήρα» της ΣΕΚΑΠ, που αφού την πήρε και την «σήκωσε στα πόδια της», τώρα έρχεται η ώρα του ξεπουλήματος.

Εκλογές στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και στο βάθος… νέα μέτρα για τους μηχανικούς

Στις 18, 19, 20 Μαρτίου στην Αθήνα θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές του ΣΜΤ, ενώ κάλπες θα ανοίξουν στις 18 Μαρτίου 2018 σε Πάτρα, Λάρισα, Χανιά, Ηράκλειο. Η Ταξική Πορεία καλεί όλους τους μηχανικούς και τεχνικούς να στηρίξουν το ψηφοδέλτιο συνεργασίας που καταθέτει με την ΕΡΓΑΣ. Το ουσιαστικό που θα καλεστούν οι μηχανικοί να απαντήσουν το επόμενο διάστημα, και ιδιαίτερα οι νέοι, είναι η επίθεση στα επαγγελματικά τους δικαιώματα. Ήδη έχει ανοίξει η συζήτηση για τις κλάσεις των μηχανικών, την «ουσιαστικοποίηση» των εξετάσεων του ΤΕΕ, αλλά και την εισαγωγή του θεσμού των δόκιμων μηχανικών. Κατηγοριοποίηση και κατακερματισμός των επαγγελματικών δικαιωμάτων, δηλαδή, δια βίου μάθηση και επανακατάρτιση, αλλά και σπρώξιμο πολλών μηχανικών στην ανεργία, καθώς ο κλάδος έχει επίπεδα ανεργίας που βαράνε κόκκινο και εργασιακές συνθήκες γαλέρας.

Απόλυση εγκύων με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας

Tο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης  πήρε, για άλλη μια φορά, μια απόφαση κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα,  το Δικαστήριο έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων αρκεί ο λόγος της απόλυσης που επικαλείται η εργοδοσία να μην είναι η εγκυμοσύνη.

Αυτή η απόφαση πάρθηκε έπειτα από την απόλυση μιας εγκύου στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων από την τράπεζα Bankia της Ισπανίας. Η εργαζομένη άσκησε αγωγή κατά της απόλυσής της και το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο κλήθηκε να «ερμηνεύσει» την απαγόρευση απόλυσης εγκύων εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο ,όπως και σε άλλες αντίστοιχες υποθέσεις ,αποφάσισε υπέρ της εργοδοσίας. Έκρινε πως η απόλυση της εγκύου  ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη και έγινε λόγω της χαμηλής βαθμολογίας της εργαζόμενης στην αξιολόγηση της.

8 Μάρτη - Ημέρα της Γυναίκας Ημέρα πάλης και αγώνα

Όταν, στα 1857, οι εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας της Νέας Υόρκης πάλευαν για μείωση του ωραρίου εργασίας στις 10 ώρες ημερησίως και για εξίσωση των μισθών ανδρών και γυναικών εργαζομένων, κανείς δεν φανταζόταν ότι 160 χρόνια μετά οι γυναίκες θα έρχονταν αντιμέτωπες με αντίστοιχη εκμετάλλευση και καταπίεση. Κι όταν, στα 1910, η 8η Μάρτη καθιερωνόταν ως Διεθνής Ημέρα της γυναίκας, ημέρα αγώνα για τα δικαιώματα των γυναικών και πάλης ενάντια στον πόλεμο, κανείς δεν φανταζόταν ότι 100 χρόνια μετά ο αγώνας και η πάλη μας θα είχε το ίδιο ακριβώς περιεχόμενο.

Οι σύγχρονες εργαζόμενες, οι άνεργες, οι συνταξιούχες, οι μετανάστριες, δέχονται σήμερα την κατά μέτωπο επίθεση του συστήματος σε όλα τα επίπεδα. Εξακολουθούν να δέχονται τη διπλή καταπίεση: Εκείνη που απορρέει από την επίθεση που έχει εξαπολύσει το σύστημα ενάντια στο σύνολο των εργαζομένων και του λαού, αλλά και εκείνη που απορρέει από την ανισότητα που συνεχίζουν να θρέφουν οι κυρίαρχοι.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ! ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ!

Έπειτα από την απόλυση της εργαζόμενης εγκύου από το τηλεφωνικό κέντρο Vresnet, η εργοδοσία προχώρησε σε μηνύσεις στην εργαζόμενη και σε συνδικαλιστές του Radical I.T., γιατί στάθηκαν αλληλέγγυοι στον αγώνα για την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και την καταβολή των μισθών για την άδεια μητρότητα.

Οι μηνύσεις από τη μεριά της εργοδοσίας αποτελούν προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζόμενων και «απαγόρευσης» του συνδικαλισμού. Τη στιγμή που η ΕΕ παίρνει αποφάσεις που νομιμοποιούν τις απολύσεις εγκύων, που η κυβέρνηση περνάει μια σειρά αντισυνδικαλιστικούς νόμους, φτάνει την ανεργία στα ύψη, πετσοκόβει μισθούς και νομιμοποιεί την ελαστική εργασία. Πρακτικές σαν αυτές της εταιρίας Vresnet είναι δείγμα της καπιταλιστικής βαρβαρότητας και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας με την οποία βρίσκονται αντιμέτωποι όλοι οι εργαζόμενοι.

ΣΚΟΤ. Οι εργατικοί αγώνες μπορούν και να νικήσουν!!

Δεν είχε περάσει ένας ολόκληρος μήνας από την ανακοίνωση της ομοσπονδίας εργατοϋπαλλήλων χημικής βιομηχανίας(ΟΕΧΒΕ)πως οι εργαζόμενοι της χημικής βιομηχανίας ΣΚΟΤ μπαίνουν σε δρόμο παραγωγικής κανονικότητας, όταν ανακοινώθηκαν από την εργοδοσία δύο απολύσεις εργατών.

Οι εργάτριες της ΣΚΟΤ με την ανακοίνωση των απολύσεων δύο συναδέλφων τους, δεν έχασαν ούτε στιγμή. Συγκάλεσαν γενική συνέλευση και ομόφωνα αποφάσισαν προειδοποιητικές στάσεις εργασίας, μια τη Δευτέρα 26/2 και μια 27/2  και 48ωρη απεργία την Τετάρτη και  Πέμπτη 28/2 και 1/3.Ο εργοδότης έδειξε ανένδοτος, κάνοντας ξεκάθαρο ότι θέλει να απολύσει 10 άτομα γιατί θέλει να δουλέψει μόνο με 15 εργαζόμενους.

Η απόλυση εγκύων προστέθηκε στο «ευρωπαϊκό κεκτημένο»

Ακόμα ένα σοβαρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών έρχεται να προστεθεί μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το Δικαστήριο έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, αρκεί ο εργοδότης να γνωστοποιήσει στην εργαζόμενη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση.
Αφορμή για αυτήν την απόφαση ήταν η απόλυση μιας εργαζόμενης εγκύου στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων από την τράπεζα Bankia της Ισπανίας. Μετά από προσφυγή του Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Ανώτερο Δικαστήριο της Καταλονίας), το ευρωδικαστήριο κλήθηκε να «ερμηνεύσει» (δηλαδή να περιορίσει) την απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, που προβλέπεται στην οδηγία 92/85 για την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων, στο πλαίσιο διαδικασίας ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 για τις ομαδικές απολύσεις. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο δεν εξέπληξε κανέναν και αποφάσισε υπέρ της εργοδοσίας της τράπεζας. Έκρινε πως η απόλυση της εγκύου, στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων που έκανε η τράπεζα, ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη μέσω χαμηλής βαθμολογίας στην αξιολόγηση της εργαζόμενης.