Κόντρα στα πολλά πρόσωπα εμπαιγμού και υποκρισίας,μονιμοποίηση όλων των ελαστικά εργαζομένων στο Δημόσιο!

Η επέκταση και γενίκευση των κάθε είδους ελαστικών μορφών δουλειάς στο Δημόσιο αποτελεί ευθεία βολή στο δικαίωμα κάθε εργαζόμενου στη μόνιμη και σταθερή δουλειά και εντάσσεται στο στρατηγικό στόχο των ιμπεριαλιστών της ΕΕ και του ΔΝΤ αλλά και του ντόπιου κεφαλαίου, που πρόθυμα υπηρετούν όλες οι αστικές κυβερνήσεις (σήμερα ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, χθες ΝΔ-ΠΑΣΟΚ) που δεν είναι άλλος από την κατάργηση της μονιμότητας.

Δίκαια οι συνάδελφοί μας που δουλεύουν κάτω απ' αυτό το καθεστώς διεκδικούν το αυτονόητο, δηλαδή τη μονιμοποίησή τους. Γνωρίζουμε όλοι -και πολύ καλύτερα οι ίδιοι- ότι η λήξη μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου, η λήξη μιας εργολαβίας, ακόμη και η προκήρυξη ενός διαγωνισμού, όχι μόνο δεν διασφαλίζει την παραμονή τους στη δουλειά, αλλά για τους περισσότερους σημαίνει το πέταγμά τους στο δρόμο. Πρόκειται για μια πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας, ξεζουμίσματός τους κατά το διάστημα της επισφάλειας που φτάνει στο σημείο να τους οφείλονται δεδουλευμένα μηνών, διαμορφώνοντας συνθήκες εξαθλίωσης και εργασιακής ομηρίας.

#ΕμπνεύσουΔιεκδίκησεΠέτυχε

Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε, πως η Coca-Cola Τρία Έψιλον ξεκίνησε νέο πρόγραμμα, που στοχεύει στην “ενίσχυση της απασχολησιμότητας” των νέων. Το όνομά του; “Youth Empowered” – ενθαρρυμένα νιάτα, δηλαδή.

Στην ιστοσελίδα της Coca-Cola μαθαίνουμε, ότι το πρόγραμμα έχει σκοπό να δώσει “σε νέους 18-30 ετών, που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, δεξιότητες, καθοδήγηση και επαγγελματική δικτύωση, ώστε να διεκδικήσουν ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης και να επιτύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους!”. Φιλοδοξεί, μάλιστα, να βοηθήσει 20.000 νέους σε χρονικό ορίζοντα έως το 2020. Το πρόγραμμα θα υλοποιείται μέσω δωρεάν πενθήμερων εκπαιδευτικών σεμιναρίων που θα πραγματοποιούνται σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας αλλά και διαδικτυακά μέσω μιας ειδικής πλατφόρμας e-learning. Και όλα αυτά με τη συμβολή του kariera.gr, που αποτελεί το στρατηγικό συνεργάτη του προγράμματος και αρκετών ακόμα εταιριών και οργανισμών.

Νεκρή 62χρονη εργαζόμενη στο Δήμο Ζωγράφου. Άλλη μια εργοδοτική δολοφονία.

Την τελευταία της πνοή άφησε εν ώρα υπηρεσίας η 62χρονη Nτανιέλα Πρελορέντζου, πρώην συμβασιούχος, που είχε γίνει αοριστου χρόνου στον τομέα καθαριότητας του δήμου Ζωγράφου και μητέρα τεσσάρων παιδιών. 
Η καρδιά της δεν άντεξε λένε! Και πως να αντέξει μια γυναίκα 62 χρονών να μαζεύει σκουπίδια στους  45 βαθμούς και χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, στη δεύτερη μάλιστα βάρδια που την ανάγκασαν να δουλέψει μέσα σε ένα 24ωρο; 
Ακόμα ένα θύμα που έρχεται να προστεθεί στο μακρύ κατάλογο των εργοδοτικών δολοφονιών, που γιγαντώνεται μέρα με τη μέρα. Θύμα της κυβερνητικής πολιτικής που προωθεί συνεχώς τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και καταργεί κάθε έννοια εργατικού δικαιώματος  στο βωμό της «ανάπτυξης».

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ”

   Στις 21 και 22 Ιουνίου πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές στο ΓΝΑ Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ για την ανάδειξη νέων μελών του ΔΣ του συλλόγου και αντιπροσώπων για την ομοσπονδία (ΠΟΕΔΗΝ). Το κλίμα κινηματικής νηνεμίας, χαρακτηριστικό των τελευταίων ετών όχι μόνο στα νοσοκομεία αλλά και σ' όλους τους χώρους δουλειάς, σε συνδυασμό με την χωρίς όριο επιστράτευση του εκλογικού μηχανισμού των κυρίαρχων παρατάξεων, καθόρισαν όπως ήταν αναμενόμενο το αποτέλεσμα.

   Στα δύο χρόνια που μεσολάβησαν από τις προηγούμενες εκλογές, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κατάφερε και πέρασε 2 μνημόνια, μείωσε τους μισθούς με το νέο μισθολόγιο, τις συντάξεις με το νέο αντιασφαλιστικό νόμο, αύξησε τη φοροληστεία μέσω των άμεσων κι έμμεσων φόρων, πούλησε κοψοχρονιά την δημόσια περιουσία. Παράλληλα ετοιμάζεται να εφαρμόσει την κακόφημη αξιολόγηση με στόχο την κατηγοριοποίηση-διάσπαση και την πειθάρχιση-υποταγή των εργαζομένων στο Δημόσιο. Κι όμως η συζήτηση-αντιπαράθεση γι' αυτά τα θεμελιώδη ζητήματα ήταν ανύπαρκτη τόσο πριν (δεν έγινε καν εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση) όσο και κατά τη διάρκεια της εκλογικής διαδικασίας.

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις στη Vodafone

Την προηγούμενη Παρασκευή η εταιρία προχώρησε στην απόλυση
(μέσω της μη ανανέωσης της σύμβασης) σε συνάδελφοπου εργαζόταν στην εταιρία στο τηλεφωνικό κέντρο του Φαλήρου ο οποίος ήταν ενοικιαζόμενος από την Manpower. Ο συνάδελφος ήταν ενεργό μέλος του σωματείου και είχε συνδικαλιστική δράση. Την Δευτέρα (3/7), κατά τη διάρκεια της 4ωρης στάσης εργασίας πουείχε αποφασιστεί και ενώ πραγματοποιούταν συνέλευση στο κτήριο του Φαλήρου για το ζήτημα της άδικης απόλυσης του συναδέλφου, η εταιρία προχώρησε σε ακόμη μια απόλυση, χωρίς να ανανεώσει πάλι τη σύμβαση συναδέλφισσας, ειδοποιώντας την μάλιστα μέσω τηλεφώνου...

ΚΑΝΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ! ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!

Σε μια προσπάθεια αποπροσανατολισμού των συμβασιούχων στους δήμους και εκτόνωσης των δίκαιου αγώνα τους, η κυβέρνηση κατέθεσε -μέσω του υπουργού της Π. Σκουρλέτη- πρόταση νομοθετικής πρωτοβουλίας.

Μία πρόταση που όχι μόνο δεν λύνει το πρόβλημα, αλλά το διαιωνίζει. Μία πρόταση που επιχειρεί να διασπάσει τους εργαζόμενους συμβασιούχους, καθώς υπόσχεται ολιγόμηνη ανανέωση συμβάσεων για μερικούς από αυτούς, και που αφήνει απ’ έξω τους χιλιάδες συμβασιούχους που εργάζονται στις υπόλοιπες υπηρεσίες πέρα από την καθαριότητα.

Μία πρόταση που προσπαθεί να κερδίσει χρόνο σε βάρος των συμβασιούχων, μέσα από θολές ρυθμίσεις και διατάξεις που μεταθέτουν το πρόβλημα στους δήμους και κάνουν τους συμβασιούχους «μπαλάκι» μεταξύ κυβέρνησης και δήμων.

Μια πρόταση που δεν διασφαλίζει σε τίποτε τους εργαζόμενους από μία ενδεχόμενη νέα παρέμβαση μηχανισμών όπως το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Καταγγελία της Ταξικής Πορείας για τον απεργοσπαστικό μηχανισμό του Δημάρχου Θεσσαλονίκης Μπουτάρη

Ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη ο απεργιακός αγώνας των συμβασιούχων στους δήμους ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Μπουτάρης με μια απόφαση για το σπάσιμο της απεργίας, προκήρυξε διαγωνισμό για την ανάθεση της καθαριότητας σε εργολάβους που έχουν έτοιμο στόλο απορριμματοφόρων, με κόστος 192.000 ευρώ για τρεις μέρες! Πληρώνει ακριβά τον απεργοσπαστικό μηχανισμό την ώρα που δηλώνει οικονομική δυσπραγία για την αποκατάσταση μιας αυλής σχολείου!

Ένας απεργιακός αγώνας που ενοχλεί το σύστημα και οι απεργοί διεκδικούν μόνιμη και σταθερή δουλειά ενάντια στις απολύσεις, κόντρα στις αυταπάτες που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ με τις παρατάσεις, με στόχο να κάμψει τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων. Κόντρα στην επίκληση της αδυναμίας που επικαλείται η κυβέρνηση λόγω των υποχρεώσεών της απέναντι στους ιμπεριαλιστές της ΕΕ και του ΔΝΤ, εξ αιτίας των αντεργατικών συμφωνιών που υπέγραψε αυτή και οι προκάτοχοί της ΠΑΣΟΚ και ΝΔ.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ!

Η δημοσιοποίηση της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου επιβεβαίωσε αυτό που είναι γνωστό εδώ και περισσότερο από έναν μήνα: ότι οι χιλιάδες συμβασιούχοι που εργάζονται στους δήμους βρίσκονται αντιμέτωποι με την απόλυση και την απαίτηση επιστροφής των μισθών από τον Γενάρη του 2017. Ότι οι ψεύτικες υποσχέσεις της κυβέρνησης για μονιμοποίηση με παρατάσεις όχι μόνο δεν διασφάλισαν μόνιμη δουλειά για τους εργαζόμενους υπό το καθεστώς ομηρίας των συμβάσεων, αλλά είχαν σκοπό να κάμψουν τις αγωνιστικές διαθέσεις για διεκδίκηση του δίκαιου αιτήματος της άμεσης μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων.
Στο στόχαστρο της απόφασης της ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου βρίσκονται πρώτα οι συμβασιούχοι στους δήμους, αλλά όχι μόνο αυτοί. Ο τρομοκρατικός της χαρακτήρας απειλεί όλους τους συμβασιούχους στο Δημόσιο αλλά και τη μονιμότητα συνολικά. Θέλει να ξεκαθαρίσει ότι ο εργασιακός μεσαίωνας των ελαστικών σχέσεων εργασίας, της ανασφάλειας και της εργασιακής περιπλάνησης αποτελεί κεντρική πολιτική κατεύθυνση του συστήματος.