Στο δεύτερο κύμα απολύσεων μετά από εκείνο του περασμένου Οκτώβρη προχωρά η μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος». Αφορά κυρίως τα κεντρικά γραφεία της εταιρίας, ενώ στο στόχαστρο για τη συνέχεια έχουν μπει τα τμήματα της οικονομικής διεύθυνσης και του διοικητικού προσωπικού. Προφασιζόμενη την αυτοματοποίηση διαδικασιών και την αξιοποίηση της τεχνολογίας, η εργοδοσία δίνει τη «δυνατότητα» στους εργαζόμενους να εργαστούν σε άλλο αντικείμενο στα διάφορα καταστήματα της εταιρίας, ξεχνώντας να επισημάνει τη «λεπτομέρεια» πως πρώτα θα έχουν απολυθεί!
Η εργοδοσία αξιοποιεί κάθε αντεργατικό τερατούργημα που έχουν θεσμοθετήσει η τωρινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις και δίνουν το πράσινο φως για την πλήρη εκμετάλλευση των εργαζομένων. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας έχουν γίνει καθεστώς, όπως και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ελάχιστων μηνών με ωράρια λάστιχο και μισθούς πείνας. Ιδιαίτερα στις αποθήκες των καταστημάτων επικρατούν εργασιακές συνθήκες γαλέρας. Αν προσθέσει κανείς και την πολύμηνη επιβολή της τηλεργασίας στις διοικητικές υπηρεσίες που απομονώνει τους συναδέλφους και καταργεί κάθε έννοια ωραρίου, αντιλαμβάνεται πως διαμορφώνεται μια εκρηκτική κατάσταση συνολικά στους χώρους εργασίας των σούπερ μάρκετ.
