ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!

 ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΘΥΣΙΑ ΣΤΟ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ!

Ως πότε οι εργαζόμενοι θα αναρωτιούνται εάν θα καταφέρουν να γυρίσουν στο σπίτι τους από τη βάρδιά τους; Πρόκειται για ένα ερώτημα που κάθε τόσο έρχεται στο προσκήνιο, μιας και τα περισταστικά των εργοδοτικών εγκλημάτων και των βιομηχανικών «ατυχημάτων» τείνoυν να αποτελέσουν καθημερινότητα.

Είναι γεγονός ότι από τύχη δεν θρηνήσαμε θύματα την Τρίτη το απόγευμα, μετά τις εκρήξεις και την μεγάλη πυρκαγιά που ξέσπασε σε τμήμα του διυλιστηρίου της Motor Oil, στους Αγίους Θεοδώρους. Για ώρες έκαιγε η φωτιά θέτοντας σε κίνδυνο τους εργάτες της Motor Οil, των γειτονικών επιχειρήσεων και των κατοίκων της περιοχής. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι μόλις 50 μέτρα από το σημείο που ξέσπασε η φωτιά εργάζονταν την ώρα εκείνη εργολαβικοί εργαζόμενοι!

 

Μάλιστα, τρεις τραυματίες εργάτες μεταφέρθηκαν στο Νοσοκομείο Κορίνθου, δύο στο «Θριάσιο», ένας στο ΚΑΤ, ενώ άλλοι δώδεκα μεταφέρθηκαν στο ιατρείο των εγκαταστάσεων του διυλιστηρίου και στη συνέχεια σε Κέντρα Υγείας της περιοχής.

Σε εξέλιξη βρίσκονται οι έρευνες για τα αίτια της πυρκαγιάς... Αναμένεται η αυτοψία για να βγει το πόρισμα που για μια ακόμα φορά θα βγάλει λάδι την εργοδοσία!

Για εμάς όμως είναι ξεκάθαρο!

ΔΕΝ ΗΤΑΝ Η ΚΑΚΙΑ ΣΤΙΓΜΗ!

Να οργανωθούμε και να παλέψουμε για δουλειά και ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια!

ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ
ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΖΩΗ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ!

Δουλειά-σκλαβιά ανακοίνωσε στη ΔΕΘ ο Μητσοτάκης, για «να πάει μπροστά η χώρα», βυθίζοντας τον λαό της ακόμα πιο κάτω. Το σφίξιμο των δημοσιονομικών κανόνων, που επιβάλλει η πρόσδεση στα συμφέροντα των Ευρωπαίων και Αμερικάνων εν μέσω σφοδρής αντιπαράθεσης με τους υπόλοιπους επίδοξους κυρίαρχους του πλανήτη, μεταφράζεται σε σφίξιμο του ζωναριού για τον λαό. Η κρίση που ξεπροβάλει και πάλι με ένταση, καθώς οικονομίες όπως της Γερμανίας εμφανίζουν στασιμότητα, απαιτεί ακόμα μεγαλύτερη λιτότητα και ακραία εκμετάλλευση για τους εργαζόμενους.

• Οι μισθοί πείνας, τα ατελείωτα ωράρια κι η τεράστια ακρίβεια έχουν οδηγήσει το μέσο ωρομίσθιο (σε όρους πραγματικής αγοραστικής δύναμης) στην Ελλάδα στον πάτο της ΕΕ, ήδη απ’ το 2018· και κάθε χρόνο χειρότερα. Και δεν αρκούν αυτά για το κεφάλαιο, ντόπιο και ξένο: οι Ειδικές Οικονομικές Ζώνες χωρίς κανένα όριο στην εργοδοτική ασυδοσία ξανακούστηκαν από κυβερνητικά χείλη, ενώ σχεδιάζεται 7ήμερη λειτουργία των επιχειρήσεων στο «πρότυπο» Ελληνικό (κι όχι μόνο).
• Ο κατώτατος μισθός παραμένει στα χέρια της κυβέρνησης, που υπόσχεται αύξηση σε 8 μήνες. Όπως και με τις προηγούμενες, η όποια αύξηση στον κατώτατο, ακόμα κι αν υλοποιηθεί, καθόλου δεν μεταφράζεται σε αυξήσεις για όσους παίρνουν περισσότερα. Η διάλυση των συλλογικών συμβάσεων και το τσάκισμα των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων διασφαλίζει ότι όλο και περισσότεροι βρίσκονται πιο κοντά στον κατώτατο.
• Η μείωση των εισφορών ελαφραίνει την εργοδοσία κι ετοιμάζει το έδαφος για νέα έφοδο στην κοινωνική ασφάλιση. Η περίθαλψη για τον λαό γίνεται χειρότερη και ακριβότερη, η σύνταξη δεν φτάνει ούτε για επιβίωση σπρώχνοντας τους συνταξιούχους πίσω στη δουλειά, τα όρια ηλικίας αυξάνονται έμμεσα και άμεσα.
• Το καινούριο πετσόκομμα στο επίδομα ανεργίας έρχεται να συμπιέσει προς τα κάτω τους μισθούς και να χτυπήσει συνολικά τα εργασιακά δικαιώματα. Η κυβέρνηση επιλέγει να εξαλείψει ό,τι έχει απομείνει απ’ την προστασία όσων πετάγονται στην ανεργία σε μια περίοδο που το στατιστικό μαγείρεμα την εμφανίζει «χαμηλά», για να το αξιοποιήσει μετά. Ήδη τα λουκέτα αυξάνονται, από βιομηχανίες (με χαρακτηριστική περίπτωση την ΛΑΡΚΟ και την ερημοποίηση μιας ολόκληρης περιοχής) μέχρι τον τουρισμό -την υποτιθέμενη «βαριά βιομηχανία της χώρας», που βασίζεται στην εξόντωση στη σεζόν και την εξαθλίωση τον υπόλοιπο χρόνο. Βασικός και ομολογημένος στόχος των περιορισμών στο επίδομα ανεργίας είναι ο εκβιασμός προς τους εργαζόμενους ν’ αποδέχονται τις πιο άθλιες συνθήκες εργασίας.

Όσες ώρες και σε όσους εργοδότες κι αν δουλεύει κανείς, βρίσκεται μόνιμα σε αδιέξοδο. Κυβερνητικοί και παρατρεχάμενοι μας κορόιδευαν ότι θα κάνουμε περιουσία καθώς επέβαλλαν το 13ωρο και το 6ήμερο. Από κοντά η ΓΣΕΕ έβλεπε «μια κάποια λύση» για ν’ αυξήσουμε το εισόδημά μας. Παραμένουμε όμως φτωχοί και διαλυμένοι, με εντατικοποίηση σε όλους τους χώρους δουλειάς και με τα εργοδοτικά εγκλήματα αδιάκοπο τεκμήριο ότι μας αντιμετωπίζουν σαν αναλώσιμους, στη διάθεση της εργοδοσίας, όποτε, όπως και για όσο θέλει.

 

ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ: Απέχουμε από τις εκλογές για εκπροσώπους στο υπηρεσιακό συμβούλιο!

ΚΑΜΙΑ ΨΗΦΟΣ ΣΤΗΝ ΚΑΛΠΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ!

ΑΠΕΧΟΥΜΕ 

ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ!

Συναδέλφισσες -οι,

   Την ώρα που οι συνθήκες δουλειάς μας γίνονται όλο και χειρότερες, με αποτέλεσμα ακόμα και για να πάρουμε έστω και δυο βδομάδες καλοκαιρινή άδεια, πολλοί από μας να πρέπει να δουλεύουμε με ένα ρεπό όλο το καλοκαίρι…

   Την ώρα που μας οφείλουν εκατοντάδες μέρες ρεπό και δεκάδες μέρες άδεια και τώρα μας ζητάνε να μην παίρνουμε τα λεγόμενα ρεπό δώρου της διοίκησης, χωρίς να μας εξηγούν το λόγο..... αλλά τι κάνει «νιάου νιάου στα κεραμίδια».…

   Την ώρα που φαίνεται ξεκάθαρα ότι το προσωπικό που θα ρθει όχι μόνο δε φτάνει για να καλύψει τις ανάγκες που υπάρχουν, αλλά για πολλούς η κατάσταση θα είναι ακόμα χειρότερη.…

   Την ώρα που σε όλη τη χώρα τα νοσοκομεία το ένα μετά το άλλο εκπέμπουν SOS λόγω των τραγικών ελλείψεων σε εργαζόμενους όλων των κλάδων... αλλά υπουργός και διοικήσεις λες και ζουν σε άλλο κόσμο βρίσκουν την περίθαλψη σε πολύ καλή κατάσταση…

   Την ώρα που οι μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα, από νοσοκομείο σε νοσοκομείο, ακόμα και από πόλη σε πόλη είναι συχνό φαινόμενο…

   Την ώρα που οι διοικητές έχουν το ελεύθερο να τοποθετούν και να καθαιρούν υπεύθυνους κι όχι μόνο, πέρα από κρίσεις και διαδικασίες και ταυτόχρονα οι εργαζόμενοι πιέζονται και τρομοκρατούνται.…

Αυτή την ώρα η διοίκηση μας καλεί να εκλέξουμε δυο εκπροσώπους μας για να συμμετέχουν με τρεις διορισμένους από την κυβέρνηση στο υπηρεσιακό συμβούλιο και να αποφασίζουν «από κοινού»! Τι άραγε; Μέτρα υπέρ των εργαζόμενων; Ούτε σαν όνειρο θερινής νυκτός δεν μπορεί να το ισχυριστεί αυτό κάποιος…

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Παρέμβαση στον Εύοσμο ενάντια στη Λευκή Νύχτα

Το Σάββατο 14/9 ο εμπορικός σύλλογος του Ευόσμου Θεσσαλονίκης, διοργάνωσε για 2η συνεχόμενη χρονιά την Λευκή Νύχτα. Ανοιχτά καταστήματα, πέραν του κανονικού ωραρίου λειτουργίας τους, έως τις 12.00 τα μεσάνυχτα. Ο δήμος εκμεταλλευόμενος τους αντεργατικούς νόμους υποστηριξε , βέβαια αυτην την δράση πλασάροντας ότι στόχος είναι δήθεν η στήριξη της αγοράς και η προβολή της πόλης.

Όπως και σε κάθε άλλη φαεινή ιδέα που υποτίθεται ότι στοχεύει στο καλό όλων μας και στην «ανάπτυξη», έτσι και στην «Λευκή» Νύχτα αυτός που κερδίζει είναι εργοδοσία και το κεφάλαιο! Μαζί με αυτούς προφανώς κερδισμένο βγαίνει και το σύστημα, αφού καθιερώνει ακόμη περισσότερο την έννοια το ελαστικού ωραρίου και την απλήρωτη εργασία.

Την Παρασκευή 13/9, μέλη της ταξικής πορείας με παρέμβαση στην πλατεία και στην αγορά της περιοχής, μοίρασαν υλικό στους εργαζόμενους και στους κατοίκους - πελάτες. Η πλειοψηφία των εργαζομένων στα εμπορικά καταστήματα δεχόταν την προκήρυξη ευχαρίστως και με αρκετούς υπήρξε η δυνατότητα μικρής συζήτησης. Ήταν ολοφάνερη η αγανάκτηση τους και η συμφωνία ότι η λευκή νύχτα είναι ακόμα ένας θεσμός ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων. 

ΚΑΜΙΑ ΛΕΥΚΗ ΝΥΧΤΑ !

- ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

- ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ, ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

- ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ

- ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ

- ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Βόλος: Όχι στο κλείσιμο της ΣΥΡΜΑ ΑΕ!

Ανακοινώθηκε την Τετάρτη 4/9/24 η απόφαση της διοίκησης της γερμανικής μονοπωλιακής Continental για λουκέτο στη θυγατρική της ΣΥΡΜΑ ΑΕ (εταιρία παραγωγής συρματόσχοινων) όπου εργάζονται 70 εργάτες και εργαζόμενοι!

8 χρόνια πριν, η Continental είχε βάλει λουκέτο στoν ΙΜΑΣ στο Βόλο όπου εργάζονταν 140!

Ξένο και ντόπιο κεφάλαιο κερδοσκοπούν στηριζόμενοι στην κυριαρχία τους επάνω στον κόσμο της δουλειάς, εκμεταλλεύονται τους εργάτες και τις πλουτοπαραγωγικές πηγές της χώρας και καλύπτονται πολιτικά και νομικά από τις εκάστοτε κυβερνήσεις τους. Κι όταν πια η κερδοφορία τους δεν καλύπτει τις στοχεύσεις τους απλά βάζουν λουκέτο!

Μετά το κλείσιμο της ΚΟΝΤΙ (θυγατρική της Arcelormittal) και του τοπικού εργοστασίου της Coca-Cola, ήρθε η σειρά του ΙΜΑΣ και τώρα η ΣΥΡΜΑ! Το κλείσιμο του ενός εργοστασίου μετά το άλλο στην περιοχή μας, πέταγμα τόσων εργατών από την παραγωγή στην ανεργία αποτελεί χτύπημα για την εργατική τάξη της περιοχής και όλης της χώρας!

Το δικαίωμα στη δουλειά είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το δικαίωμα στη ζωή!

Θεσπρωτία: Να επαναπροσληφθεί άμεσα ο συνάδελφος!

ΝΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ! 

ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΓΩΝΑ!

Πριν λίγες μέρες ανακοινώθηκε η απόλυση εργαζομένου με πρόφαση περιστατικό εκτός υπηρεσίας και εκτός ωραρίου, στην ξενοδοχειακή επιχείρηση «Marbella Elix» η οποία όμως δεν έμεινε αναπάντητη.

Οι συνάδελφοί του προχώρησαν σε 3ωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 28/8 διεκδικώντας επαναπρόσληψη και απευθύνθηκαν στο ΕΚΘ του οποίου η διοίκηση συναντήθηκε με την εργοδοσία.

Από την πλευρά της η εργοδοσία προσπάθησε να κάνει κίνηση δωροδοκίας 2μηνης πληρωμής-«αποζημίωσης» αντί για επαναπρόσληψη του εργαζόμενου, την οποία ο συνάδελφος αρνήθηκε.

Η αιφνιδιαστική αυτή απόλυση δείχνει και τις συνθήκες του σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα που βιώνουν όλοι οι εργαζόμενοι καθημερινά αλλά και πώς λειτουργεί η εργοδοσία, έχοντας πλέον μαζί της όλο το αντεργατικό πακέτο (Χατζηδάκη-Γεωργιάδη) για πάσα χρήση απέναντι στους εργαζόμενους. Τα νομοσχέδια αυτά όχι μόνο δεν έμειναν στα χαρτιά αλλά προχωράνε και βαθαίνουν καθημερινά την επίθεση του κεφαλαίου απέναντι στον κόσμο της δουλειάς.

Είναι ''κοινό μυστικό'' πως στα παράλια του νομού μας, όπως σε όλη τη χώρα, οι εργαζόμενοι στη ''βαριά βιομηχανία'' του τουρισμού δουλεύουν 7ήμερα, με απλήρωτες υπερωρίες, χωρίς διαλλείματα και με μισθούς που δεν φτάνουν για να ζήσουν.

Γενική Συνέλευση εργαζομένων στο ΓΝΑ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ»

Περίπου 50 με 60 εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν σήμερα στο αμφιθέατρο του ΓΝΑ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ», με κύριο θέμα συζήτησης τις 24ωρες καθημερινές εφημερίες που σχεδιάζει το υπουργείο για τα νοσοκομεία της Αττικής. Έτσι πρόκειται να αντιμετωπίσει, τάχα, το πρόβλημα που δημιουργείται στα επείγοντα, όπου άρρωστοι με σοβαρά προβλήματα υγείας περιμένουνε ακόμα και 20 ώρες για να πάνε σε κρεβάτι ή και ράντζο.

Βέβαια, η κυβέρνηση ξέρει πολύ καλά -όπως ξέρουν και οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία- ότι οι περισσότερες ώρες εφημερίας απαιτούν και περισσότερο προσωπικό, όμως αρνείται να κάνει προσλήψεις. Έτσι είναι σίγουρο, ότι αν εφαρμοστεί ένα τέτοιο μέτρο θα δυσκολέψει ακόμα περισσότερο τις συνθήκες δουλειάς των εργαζομένων και θα χειροτερέψει κι άλλο τις ήδη υποβαθμισμένες συνθήκες νοσηλείας των ασθενών.

Γι' αυτό και ήταν δύσκολο ακόμα και για τη ΔΑΚΕ να πει ότι δεν υπάρχει θέμα. Το μόνο που ισχυρίστηκε είναι ότι μιλάμε επί διαρροών και δεν ξέρουμε ακόμα τα ακριβή σχέδια του υπουργείου.

Μόνο που οι εργαζόμενοι ξέρουν ήδη ότι το υπουργείο δεν ενδιαφέρεται ούτε για το καλό το δικό τους ούτε για την περίθαλψη των ασθενών.

Ο θάνατος της 65χρονης εργαζόμενης στην καμένη βιοτεχνία είναι έγκλημα! Κάτω η πολιτική που καταστρέφει τη ζωή μας!

Αργά το βράδυ της Δευτέρας αποκαλύφτηκε το έγκλημα που κόστισε τη ζωή 65χρονης εργαζόμενης σε βιοτεχνία στα όρια Άνω Πατήματος Χαλανδρίου και Βριλησσίων. Η γυναίκα και μητέρα 2 παιδιών, με καταγωγή από Ρωσία, που εργαζόταν για πάνω από 20 χρόνια στην επιχείρηση, εγκλωβίστηκε στο κτίριο το μεσημέρι της Δευτέρας, όταν η πυρκαγιά που ξεκίνησε το μεσημέρι της Κυριακής 30 χλμ. μακριά, στον Βαρνάβα Αττικής, έφτασε να καίει σπίτια και επιχειρήσεις σε γειτονιές της Αθήνας. Στον ίδιο χώρο βρίσκονταν μέχρι τελευταία στιγμή κι άλλοι εργαζόμενοι, που πρόλαβαν να ξεφύγουν. Η 65χρονη γυναίκα, όμως, κάηκε ζωντανή μέσα στον χώρο δουλειάς της.

Καθόλου «μοιραίο» δεν ήταν αυτό το περιστατικό. Κανένας «αντικειμενικός» λόγος δεν υπάρχει για το γεγονός πως, σε μια περιοχή που κλήθηκε να εκκενωθεί πάνω από μια ώρα νωρίτερα, εργαζόμενοι έμειναν μέχρι να καούν. Είναι αποτέλεσμα του πλαισίου που έχει διαμορφώσει το σύστημα συνολικά, νομικά, ιδεολογικά, στην πράξη: ότι ο εργαζόμενος (και όλη του η ζωή) υπάρχει για να βρίσκεται στη διάθεση της εργοδοσίας.