ΓΙΑΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ;

• Γιατί κάθε αξιολόγηση χωρίζει εμάς τους εργαζόμενους σε κατηγορίες (ανάλογα με τα κριτήρια που θέτει κάθε κυβέρνηση) με στόχο να καλλιεργήσει τον ανταγωνισμό ανάμεσά μας. Αυτό βοηθάει τις κυβερνήσεις να περνάνε ευκολότερα τα αντεργατικά τους μέτρα, αφού αντί να ασχολούμαστε με το πώς θα παλέψουμε οργανωμένα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, εμείς θα προσπαθούμε να πάρουμε καλύτερο βαθμό από τον συνάδελφό μας...

• Γιατί με κάθε αξιολόγηση αυξάνεται η ανασφάλεια, η τρομοκράτηση και εντατικοποιείται περισσότερο η δουλειά μας.

• Γιατί κάθε αξιολόγηση χτυπάει τις εργασιακές μας σχέσεις, αφού δημιουργεί εργαζόμενους που αμείβονται με διαφορετικούς μισθούς, έχοντας την ίδια προϋπηρεσία.

• Γιατί το κύριο ζητούμενο σε κάθε αξιολόγηση δεν είναι να βρεθούν οι άριστοι για να ανταμειφθούν, αλλά να δημιουργηθεί μια δεξαμενή με δήθεν μέτριους ανεπαρκείς και ακατάλληλους υπαλλήλους που το μέλλον τους θα είναι αβέβαιο.

Ψήφισμα καταγγελίας των απολύσεων στην Plegmanet

Καταγγέλλουμε την άδικη και εκδικητική απόλυση του Συναδέλφου Ν.Ν. από το τηλεφωνικό κέντρο της εταιρίας Plegmanet , η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind. Η εταιρεία το τελευταίο διάστημα έχει απολύσει δεκάδες εργαζόμενους με πρόσχημα την αποδοτικότητα τους στις πωλήσεις. Στηριζόμενη στην βαρβαρότητα των μνημονίων αλλά και στην ανυπαρξία σωματείου στην εταιρεία, έχει επιβάλλει στους εργαζόμενους της έναν εργασιακό μεσαίωνα με μισθούς πείνας, μερική απασχόληση, υπερωρίες και ψυχολογική πίεση (που μπορεί να φτάσει μέχρι και στο σημείο παραίτησης) για να πουλάει ο εργαζόμενος περισσότερο. Ο συνάδελφος, που δούλευε εξήμισι μήνες στην εταιρεία, μετά τη λήξη της βάρδιάς του στις 5/9, καλέστηκε στο γραφείο από τον προϊστάμενο ο οποίος του ανακοίνωσε την απόλυσή του. Πρόφαση, όπως και σε άλλες περιπτώσεις, ήταν η αποδοτικότητά του στις πωλήσεις.

Όμως, η πραγματική αιτία της απόλυσης είναι ότι ο συνάδελφος Ν.Ν., μαζί με άλλους δύο συναδέλφους του, είχε απεργήσει στην πανεργατική απεργία στις 17 Μάη δημιουργώντας "κακό προηγούμενο" στην επιχείρηση. Μάλιστα ήταν ο τελευταίος από τους τρεις εργαζόμενους που απολύθηκε μιας και η εργοδοσία είχε ήδη "φροντίσει" να απολύσει και τους άλλους δύο: η μία συναδέλφισσα απολύθηκε δύο μέρες μετά την απεργία(!) και ο δεύτερος συνάδελφος είκοσι μέρες μετά (δύο μέρες πριν κλείσει χρόνο, ώστε να μην πάρει αποζημίωση)!

Για την κινητοποίηση στην PLEGMANET

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε σήμερα Σάββατο 23/9 η παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της Plegmanet ενάντια στις άδικες και εκδικητικές απολύσεις που έγιναν το τελευταίο διάστημα στο τηλεφωνικό κέντρο, με τελευταία αυτή του συναδέλφου Ν.Ν. .Στην κινητοποίηση, η οποία αποφασίστηκε σε ανοιχτή σύσκεψη την περασμένη Τρίτη συμμετείχαν σωματεία, σύλλογοι, σχήματα, εργαζόμενοι και άλλοι καθώς και η Πρωτοβουλία ενάντια στις απολύσεις στην Plegmanet η οποία προέκυψε από την συσκεψη.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ PLEGMANET. ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Καθημερινό φαινόμενο θεωρείται πλέον μια απόλυση από το τηλεφωνικό κέντρο της Plegmanet η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind. Η εταιρεία το τελευταίο διάστημα έχει απολύσει δεκάδες εργαζόμενους με  πρόσχημα την αποδοτικότητα τους στις πωλήσεις. Στηριζόμενη στην βαρβαρότητα των μνημονίων αλλά και στην ανυπαρξία σωματείου στην εταιρεία, έχει επιβάλλει στους εργαζόμενους  της έναν εργασιακό μεσαίωνα με μισθούς πείνας, μερική απασχόληση, υπερωρίες και ψυχολογική πίεση (που μπορεί να φτάσει μέχρι και στο σημείο παραίτησης) για να πουλάει ο εργαζόμενος περισσότερο. Εκμεταλλευόμενη την ανεργία και  την οικονομική ανάγκη των εργαζόμενων για να ζήσουν, τους χρησιμοποιεί σαν αναλώσιμους, βάζοντας τους στόχους απόδοσης άπιαστους, για να μπορεί να βγάλει όσο πιο πολύ κέρδος γίνεται από την εργασία τους. Όταν η εταιρεία κρίνει ότι ο εργαζόμενος δεν είναι «αποδοτικός» ή τους κοστίζει ακριβά (θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης κτλ) τον απολύει, και πάει στον επόμενο.

Κινητοποίηση για τις απολύσεις στην Plegmanet

Ανοιχτή σύσκεψη πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 19/09 στο βιβλιοπωλείο- καφέ Εκτός των Τειχών, μετά από κάλεσμα της Ταξικής Πορείας προς σχήματα, οργανώσεις εργαζομένων, σωματεία, συλλογικότητες και αγωνιστές, προκειμένου να δοθεί μια απάντηση στις άδικες και εκδικητικές απολύσεις που έγιναν το προηγούμενο διάστημα στο τηλεφωνικό κέντρο Plegmanet, με τελευταία αυτή του Ν.Ν.. Πρόφαση από την πλευρά της εργοδοσίας για την απόλυση του ίδιου και άλλων συναδέλφων του ήταν η αποδοτικότητά τους στις πωλήσεις, η πραγματική αιτία όμως είναι ότι ο Ν.Ν., μαζί με άλλους δύο συναδέλφους του που επίσης απολύθηκαν, είχαν απεργήσει στην πανεργατική απεργία στις 17 Μάη.

Καλεσμα σε συσκεψη για τις Απολύσεις στην Plegmanet

Μισθοί πείνας, μερική απασχόληση, τρομοκρατία, ψυχολογική πίεση για να βγουν οι πωλήσεις, εξευτελισμός προς τον εργαζόμενο με κόρνες και καμπανάκια που θυμίζουν εξέδρα αρένας, και στον ορίζοντα απόλυση. Αυτό που λέμε "εργασιακός μεσαίωνας" αντιστοιχεί πλήρως στο τηλεφωνικό κέντρο Plegmanet που συνεργάζεται με την Wind.

Συνάδελφοι-σσες,

Τα τελευταία χρόνια βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια στρατηγικού χαρακτήρα αντεργατική επίθεση που καταργεί ένα προς ένα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Μια σειρά από κατακτήσεις του εργατικού κινήματος, όπως το οχτάωρο, οι συλλογικές συμβάσεις, οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, η σύνταξη, αμφισβητούνται ανοιχτά και με τον νόμο. Φτάνοντας την ανεργία στα ύψη, πετσοκόβοντας τους μισθούς, επεκτείνοντας την εργοδοτική αυθαιρεσία και την εντατικοποίηση που πολλές φορές οδηγεί τους εργαζόμενους ακόμη και στο θάνατο.

Σε αυτήν την επίθεση στηρίζεται η Plegmanet, είναι κομμάτι της. Για να βγάλει όσο πιο πολύ κέρδος γίνεται από τους εργαζόμενους, τους  χρησιμοποιεί ως αναλώσιμους. Εκμεταλλεύεται την ανεργία  και την ανάγκη τους για δουλειά, τους καταπιέζει να πουλάνε περισσότερο και πάντα με την απειλή «αν δεν πουλάς φεύγεις». Όταν, δε, εκτιμήσουν ότι ο εργαζόμενος κοστίζει πολύ (θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης κ.λπ.) ή γίνεται "επικίνδυνος", τον απολύουν ή τον αναγκάζουν να παραιτηθεί και πάνε στον επόμενο.

Νέο εργατικό ατύχημα στα ΕΛΠΕ στην Ελευσίνα

Σε κρίσιμη κατάσταση στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Θριάσιου νοσοκομείου βρίσκεται εργάτης που τραυματίστηκε σοβαρά την Πέμπτη 7 Σεπτέμβρη στις εγκαταστάσεις των ΕΛΠΕ στην Ελευσίνα. Ο εργάτης δούλευε για λογαριασμό εργολάβου που έχει αναλάβει εργασίες βιομηχανικού καθαρισμού, όταν μεταλλικό εξάρτημα της μηχανής καθαρισμού που χειριζόταν τον χτύπησε στο κεφάλι και το πρόσωπο, προκαλώντας του κρανιοεγκεφαλική κάκωση. Ανασύρθηκε αναίσθητος και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο, όπου διασωληνώθηκε.

ΟΧΙ ΣΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ!

Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!
Εργάτες, εργαζόμενοι

Η λεγόμενη «τρίτη αξιολόγηση» της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ από τους ιμπεριαλιστές ΕΕ και ΔΝΤ και τα 113 προαπαιτούμενα σημαίνουν ένα νέο γύρο επίθεσης στα δικαιώματά μας

Σημαίνουν νέα αντεργατικά μέτρα που θα προστεθούν σε όλο το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που επιβλήθηκε τα προηγούμενα χρόνια και κατάργησε τις συλλογικές συμβάσεις, τσάκισε τους μισθούς, διέλυσε κάθε έννοια πλήρους και σταθερής δουλειάς, έθρεψε το σύγχρονο δουλεμπόριο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Παρά το δήθεν φιλεργατικό πρόσωπο που θέλει να παρουσιάσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η επίθεση ενάντια στα εργατικά δικαιώματα συνεχίζεται με μεγαλύτερη ένταση και με σταθερό στόχο να ισοπεδωθεί οτιδήποτε συγκροτεί την εργατική τάξη και τη δυνατότητά της να αγωνίζεται.