ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΡΙΤΗ ΜΕΡΑ Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΑΥΤΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΔΡΙΑΤΙΚΗ! ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΝΑΥΤΕΡΓΑΤΩΝ!

Οι απεργοί ναυτεργάτες της Αδριατικής έπειτα από τη μαζική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε σήμερα (17/06) στο λιμάνι της Πάτρας αποφάσισαν, κόντρα στην τρομοκρατία, τις απειλές της εργοδοσίας και την προσπάθεια συκοφάντησης των απεργών να συνεχίσουν για τρίτο συνεχόμενο 24ωρο την απεργία στα Ε/Γ-Ο/Γ πλοία της Αδριατικής. Αν και η απεργία των ναυτεργατών κηρύσσεται επαναλαμβανόμενα παράνομη, το κλίμα της συνέλευσης και η ομόφωνη απόφαση για εκ νέου απεργία δείχνουν πως η σειρά απειλών από την πλευρά της εργοδοσίας (προσπάθεια απόσπασης ονομάτων που συμμετέχουν στην απεργία, κλήση της διοίκησης της ΠΕΝΕΝ από το λιμεναρχείο προκειμένου να ανακοινωθεί εκ νέου πως η απεργία είναι παράνομη κ.ο.κ.) δεν έχουν καταφέρει να τρομοκρατήσουν τους απεργούς. Με τα νέα πλοία που έφθασαν και έδεσαν στο λιμάνι της Πάτρας να μαζικοποιούν την απεργία, όλα δείχνουν πως οι ναυτεργάτες είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον δίκαιο αγώνα τους!

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΝΑΥΕΡΓΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑΔΡΙΑΤΙΚΗΣ

Δυο απανωτές 24ωρες απεργίες αποφάσισαν ομόφωνα οι συνελεύσεις των εργατών, ναυτών και λοστρόμων στα Ε/Γ-Ο/Γ πλοία της Αδριατικής στο λιμάνι της Πάτρας. Διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, συλλογική σύμβαση, ρυθμίσεις στα ρεπό και μια σειρά από διεκδικήσεις που δεν ικανοποιούνται στην πρόσφατη σύμβαση που υπέγραψε η ομοσπονδία με τους εργοδοτικούς φορείς.

Η απεργία που κήρυξε το σωματείο της ΠΕΝΕΝ από την πρώτη στιγμή κηρύχθηκε παράνομη έπειτα από το προσφυγή του ΣΕΕΝ (εφοπλιστές) στο πρωτοδικείο Πειραιά. Το αφήγημα της τουριστικής περιόδου και η νέα συλλογική συλλογική σύμβαση, που στην πραγματικότητα δεν καλύπτει το σύνολο των αιτημάτων του κλάδου, έδωσαν πάτημα στην εργοδοσία για να προχωρήσει σε καταγγελία της απεργίας.

Ασχέτως με το τι έχει αποφασίσει η αστική δικαιοσύνη, η Απεργία αυτή είναι πάνω απ'όλα ΔΙΚΑΙΗ!

ΟΤΑ Θεσπρωτίας: Αξιολόγησης... συνέχεια!

Ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας ΟΤΑ

Αξιολόγησης... συνέχεια!

Με αφορμή την υλοποίηση της αξιολόγησης από την προϊσταμένη του ΚΕΠ και επικεφαλής της Αν.Κιν. και ταυτόχρονα το άνοιγμα της στοχοθεσίας του 2025, το ζήτημα επανέρχεται στην καθημερινότητα. Όχι ότι έφυγε και ποτέ. Αντιθέτως! Η κυβέρνηση με τον έναν ή τον άλλο τρόπο προχωράει την εφαρμογή της, έχοντας αρκετούς συμμάχους στα πλαίσια του ξεπουλημένου συνδικαλισμού που με τη στάση τους οδηγούν συναδέλφους στο να υποκύψουν σε εκβιασμούς και διλήμματα, ακόμα και με πειθώ για μία άλλη καλύτερη αξιολόγηση!!!

Δεν πέσαμε από τα σύννεφα με τη στάση αυτή, καθώς η Ανεξάρτητη Κίνηση είχε ήδη προετοιμάσει το έδαφος το προηγούμενο διάστημα όταν και τοποθετήθηκε καθαρά: "δεν μπορούμε να πάρουμε τους συναδέλφους στο λαιμό μας αν υπάρχουν επιπτώσεις και μετά πώς θα απολογηθεί το ΔΣ;" ... όταν κρίθηκε παράνομη και καταχρηστική η απεργία αποχή της ΑΔΕΔΥ. Η συμβολή λοιπόν με τέτοιες και παρόμοιες τοποθετήσεις στο ΔΣ, στη Γενική Συνέλευση, στις συσκέψεις και οι πράξεις που ακολούθησαν, δίνουν το καλύτερο χέρι βοηθείας στην κυβερνητική πολιτική!

Πάτρα: Δευτέρα 16 Ιούνη 24ωρη Απεργία των Ναυτεργατών στα πλοία της Αδριατικής

Το Πρωτοδικείο Πειραιά έβγαλε παράνομη την Απεργία!

Όλοι στις προβλήτες στο Νέο Λιμάνι Πατρών στο πλευρό των ναυτεργατών!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Άλλο ένα εργοδοτικό έγκλημα, άλλη μια νεκρή εργάτρια

Μια γυναίκα εργαζόμενη στον τομέα καθαριότητας του δήμου Αλίμου έπεσε νεκρή στο οδόστρωμα της οδού Ποσειδώνος, όταν ταξί καρφώθηκε στο πίσω μέρος απορριμματοφόρου. Μια ακόμα εργάτρια, αναγκασμένη να είναι στη δουλειά μέχρι τα 65 χρόνια της, έχασε τη ζωή της με φρικτό τρόπο, λίγο πριν καταφέρει να βγει στην πολυπόθητη σύνταξη. Οι εξαντλητικές εργασιακές συνθήκες και τα υποτιμημένα μέτρα ασφάλειας είχαν προδιαγράψει την τύχη της.  

Τα εργοδοτικά εγκλήματα αυξάνονται συνεχώς. Το 1/3 των ατυχημάτων και το 1/4 των θανάτων γίνονται στην Αττική. Ειδικά ο υποστελεχωμένος τομέας καθαριότητας των δήμων, τη τελευταία δεκαετία, μετρά πάνω από 7 νεκρούς κάθε χρόνο, με το 60-70% αυτών να χάνουν τη ζωή τους σε τροχαία. Νεκροί εργάτες που προστίθενται  στα καθημερινά θύματα των δρόμων που πληρώνουν με τη ζωή τους την εγκατάλειψη, την υποβάθμιση και τους εξαντλητικούς ρυθμούς ζωής αυτής της πόλης.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι αυτό το σύστημα, που εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους μέχρι να «ρουφήξει» και τις τελευταίες ανάσες τους, που θέλει να δουλεύουμε μέχρι τα 70 και βάλε και με θράσος νομοθετεί την δεύτερη δουλειά ακόμα και για τους συνταξιούχους, θα παράγει συνέχεια τέτοια εγκλήματα.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι εργαλεία! Όχι άλλα εργοδοτικά εγκλήματα!

12 Ιούνη: Εκλογές στο Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Γρεβενών

12 ΙΟΥΝΗ: 

ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΕΙ Η ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στις 12 ΙΟΥΝΗ ψηφίζουμε για ΔΣ και αντιπροσώπους στο ΝΤ της ΑΔΕΔΥ.              

Στα δυο χρόνια από τις προηγούμενες εκλογές για ΔΣ, η κατάσταση των εργαζόμενων, χειροτέρεψε περισσότερο. Οι ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ σε προσωπικό μεγεθύνονται, με ό,τι σημαίνει αυτό για ρεπό άδειες και καταπόνηση. Οι μισθοί μας εξανεμίζονται από την ΑΚΡΙΒΕΙΑ, και η κυβέρνηση μας κοροϊδεύει κατάμουτρα, με δήθεν “αυξήσεις” και επιδόματα - φιλοδωρήματα. Το υπουργείο και η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ πανηγυρίζουν για την συνεχιζόμενη ΟΜΗΡΙΑ των συμβασιούχων. Το 8ωρο καταργείται στον βωμό των απογευματινών ιατρείων - χειρουργείων. Η κοροϊδία για τα ΒΑΕ συνεχίζεται. Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ έχει συνδεθεί με την άρση της μονιμότητας και τις ΔΙΩΞΕΙΣ υπαλλήλων που διαμαρτύρονται, διεκδικούν. Ακόμα και εκλεγμένοι εκπρόσωποι εργαζόμενων σέρνονται σε πειθαρχικά και στα δικαστήρια για συνδικαλιστική δράση και μάλιστα με το ερώτημα της απόλυσης.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Η συμμετοχή των συνέδρων της ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ στο Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ επιβεβαίωσε την θέση μας ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν να περιμένουν τίποτα από τους ξεπουλημένους καρεκλοκένταυρους της ηγεσίας της ΠΟΕΔΗΝ. Όπως και οι σύνεδροι που τους εκλέγουν ενδιαφέρονται μόνο για τριήμερες “ΝΤΟΛΤΣΕ ΒΙΤΑ” με έξοδα των σωματείων, και να παζαρεύουν τα δικαιώματά μας και τις κατακτήσεις μας με τους κυβερνώντες και τους διοικούντες.

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ: ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ

"ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ"

          ΣΑΒΒΑΤΟ 21/06 - 7:00 μ.μ.  

         ΒΙΒΛΙΟΚΑΦΕ "ΕΚΤΟΣ ΤΩΝ ΤΕΙΧΩΝ" - ΓΡΑΒΙΑΣ 10-12

Θα ακολουθήσει BAR οικονομικής ενίσχυσης του αγώνα ενάντια στις συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις.

«Κατασκευαστικός κλάδος: Σημαντικές οι προκλήσεις - Παραμένουν οι θετικές προοπτικές και οι ανοδικές τάσεις».

Το μέλλον που περιγράφουν οι τίτλοι και οι δηλώσεις της κυβέρνησης και του κεφαλαίου είναι ήδη εδώ! Από τη μια το ξεζούμισμα των εργατών και εργαζόμενων του κλάδου και από την άλλη τα αιματοβαμμένα κέρδη των εργοδοτών. Δύο διαφορετικοί κόσμοι σε μόνιμη σύγκρουση…

Η αισιοδοξία, «οι δείκτες ανάπτυξης» και «οι ενθουσιώδεις προοπτικές» που εκφράζει το σύστημα, οι διαχειριστές του, η εργοδοσία και τα κάθε είδους παπαγαλάκια τους αφορούν μόνο τη δική τους τσέπη και ευημερία!

Το κεφάλαιο και η εργοδοσία ξεχνά σκόπιμα τις συνθήκες δουλειάς στα σύγχρονα κατασκευαστικά κάτεργα που εργάζονται χιλιάδες εργάτες και εργαζόμενοι στον τεχνικό κλάδο, στη μελέτη και την κατασκευή. Ούτε λόγος για τα 10ωρα και 12ωρα , για την αφόρητη εργοδοτική πίεση ώστε να βγαίνουν τα χρονοδιαγράμματα, για τα σαββατοκύριακα στα γραφεία και τα εργοτάξια, για τους μισθούς πείνας, για το υποχρεωτικό «μπλοκάκι», για τα ανύπαρκτα μέτρα ασφάλειας και τα καθημερινά εργοδοτικά εγκλήματα…

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΣτΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΥΠΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Με μικρή μαζικότητα μερικών εκατοντάδων διαδηλωτών πραγματοποιήθηκε στις 6 Ιουνίου συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ, έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπου συζητιόταν η πρότυπη δίκη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο.  

Παρά το γεγονός ότι η ΑΔΕΔΥ είχε αναγάγει την πρότυπη δίκη για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στη «μάχη των μαχών», για την συγκεκριμένη ημέρα, αρκέστηκε να προκηρύξει μια ολιγόωρη στάση εργασίας μέχρι τις 11.00 π.μ. και μια συγκέντρωση στις 9.30 π.μ. Είναι φανερό ότι μια υπονομευμένη εξ’ αρχής στάση εργασίας που λήγει μόλις σε μια ώρα, δεν ευνοεί, σε καμία περίπτωση, την μαζικότητα, πόσο δε μάλλον όταν εξαγγέλλεται από μια συνδικαλιστική ηγεσία που έχει χάσει την αξιοπιστία της και είναι απούσα από τους πραγματικούς αγώνες. Ειδικά σε αυτή την περίοδο όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι απειλούνται συνεχώς με απολύσεις και διώξεις, όπου η κυβέρνηση θέτει στα σοβαρά ζήτημα μόνιμης και σταθερής δουλειάς στο δημόσιο είναι, τουλάχιστον, αυτονόητο το ζήτημα του μισθού απαντιέται μόνο με πραγματικούς αγώνες.

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ για τον 13ο και 14ο μισθό - ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής μας

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ για τον 13ο και 14ο μισθό

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής μας

Οι ονομαστικοί μισθοί των εργαζομένων στο δημόσιο έχουν παραμείνει καθηλωμένοι για χρόνια. Η περσινή ονομαστική αύξηση δεν κάλυψε στο παραμικρό τα τεράστια κύματα ακρίβειας που λεηλατούν το εισόδημά μας και οι πραγματικοί μισθοί μειώνονται συνεχώς. Την ίδια στιγμή, ο πρόσφατος νόμος ν.5163 για τον κατώτατο μισθό χτυπάει και την παραμικρή διεκδίκηση αυξήσεων, ορίζει την κυβέρνηση ως τη μόνη αρμόδια να καθορίζει τους μισθούς και καταδικάζει τους εργαζόμενους σε μόνιμη φτώχεια προσαρμόζοντας τις ανάγκες τους στις αντοχές της οικονομίας. Η απροκάλυπτη δε πολεμική προετοιμασία, που μετατρέπει τις οικονομίες της Ευρώπης σε πολεμικές, προετοιμάζει τους εργαζόμενους για νέες περικοπές. Σ’ αυτό το πλαίσιο, τα αιτήματα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και για πραγματικές αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής είναι επίκαιρα περισσότερο από ποτέ.

Μπροστά σ’ αυτή τη δύσκολη κατάσταση, εμείς οι εργαζόμενοι στο δημόσιο δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από την αντιπολίτευση που εκτονώνεται σε ακίνδυνες «παρεμβάσεις» που δεν έχουν κανένα αποτέλεσμα. Ούτε έχουμε τίποτα να περιμένουμε από τη συνδικαλιστική ηγεσία που εκτονώνεται σε συνομιλίες με τον υπουργό Οικονομικών και εναποθέτει το μέλλον μας στη δικαιοσύνη, καλώντας μας να την εμπιστευτούμε, όταν μόλις πριν από λίγα χρόνια απέρριψε την ίδια ακριβώς υπόθεση. Ακόμα και η συγκέντρωση στις 9.30 π.μ. στις 6 Ιουνίου, την ημέρα εκδίκασης της πρότυπης δίκης, που έχει αναγορευθεί σε «μάχη των μαχών», είναι εξ’ αρχής υπονομευμένη από μια στάση εργασίας που λήγει στις 11.00 π.μ. 

Σε απεργιακή κινητοποίηση οι εργαζόμενοι στην Intracom Telecom

Σε εξέλιξη βρίσκεται η απεργιακή συγκέντρωση που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στην Intracom-Telecom από το πρωί της Τετάρτης 4/6. Αν και με το μέτρο της τηλεργασίας, ο ακριβής αριθμός των απεργών δεν είναι εύκολο να υπολογιστεί, πολλοί ήταν οι εργαζόμενοι που δεν μπήκαν για δουλειά και συμμετείχαν στην απεργιακή συγκέντρωση. Μετά τη μαζική συνέλευση του επιχειρησιακού σωματείου μια βδομάδα πριν, και η σημερινή κινητοποίηση δείχνει τις διαθέσεις των εργαζομένων να συνεχίσουν τον αγώνα τους για καταβολή των χρωστούμενων (οδοιπορικά και παροχές σε είδος) από την εργοδοσία, καθώς και για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και συλλογική σύμβαση εργασίας!

Η Ταξική Πορεία βρίσκεται στο πλευρό των απεργών, και με τη σχετική της ανακοίνωση:

ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ INTRACOM TELECOM!

Η απόφαση που πήραν οι εργαζόμενοι στην Intracom Telecom να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις δεν είναι μόνο δίκαιη, αλλά είναι και η μόνη απάντηση στη στάση που κρατάει η εργοδοσία εδώ και μήνες.

Γιάννενα: Να παρθεί πίσω η απόλυση εργαζόμενης στα Market In!

ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΣΤΑ MARKET IN!

Η εργοδοσία του MARKET IN προχώρησε σε απόλυση πολύτεκνης μητέρας σε κατάστημά της στα Γιάννενα. Ρίχνει στην ανεργία μια εργαζόμενη αποδεικνύοντας και πάλι, πως το κεφάλαιο θέλει να τσακίσει το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με κάθε ευκαιρία. Μάλιστα, η συγκεκριμένη εταιρία είναι γνωστή στην πόλη για το πόσο αδίστακτη είναι απέναντι στους εργαζόμενους και τους αγώνες τους.

Οι εργαζόμενοι στα super market γνωρίζουν από πρώτο χέρι τι θα πει εντατικοποίηση, έλλειψη προσωπικού, απλήρωτες υπερωρίες, αλλαγές ωραρίων τελευταία στιγμή, μερική απασχόληση, μισθοί-ψίχουλα, εξαήμερα... Πρέπει λοιπόν, σύμφωνα με την εργοδοσία, να εμπεδώσουν και το ότι θα απολύονται ανά πάσα στιγμή. Να μην τους περάσει!

Η σταθερή δουλειά με μισθούς που να καλύπτουν τις ζωές μας δεν είναι προνόμιο αλλά δικαίωμα για όλους, που κατακτιέται με αγώνες!

Όχι στη διάλυση του 18 ΑΝΩ – Κάτω τα χέρια από τα στεγνά προγράμματα απεξάρτησης

Με εντολή της Διοίκησης του ΕΟΠΑΕ, δεκάδες εργαζόμενοι, μέλη του θεραπευτικού προσωπικού της Μονάδας Απεξάρτησης 18 ΑΝΩ(Ψ.Ν.Α.), έχουν κληθεί να εγκαταλείψουν τις θέσεις τους και να παρουσιαστούν στο Ψ.Ν.Α. για να καλυφθούν άλλες ανάγκες του νοσοκομείου και της ΔΥΠΕ. Στη θέση των εν λόγω εργαζόμενων - οι οποίοι απομακρύνονται από τις μονάδες παρά τη θέλησή τους- δεν έχει τοποθετηθεί νέο θεραπευτικό προσωπικό, αφήνοντας στον αέρα τους θεραπευόμενους των προγραμμάτων και τη λειτουργία ολόκληρων υπηρεσιών. Αυτή τη στιγμή, μονάδες του 18 ΑΝΩ που αντιμετώπιζαν ήδη πολλαπλές ελλείψεις με αποτέλεσμα τη σοβαρή καθυστέρηση στη θεραπεία των εξαρτημένων και την εντατικοποίηση των όρων δουλειάς για τους εργαζόμενους, συνεχίζουν να λειτουργούν με το 1/3 του προσωπικού.

• Διακόπτουν με τον πιο βίαιο τρόπο τη θεραπεία των εξαρτημένων ατόμων, σπρώχνοντας μία από τις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, στην εγκατάλειψη της θεραπείας και στην υποτροπή προς τη χρήση.
• Προχωράνε στη διάλυση της δημόσιας και δωρεάν στεγνής απεξάρτησης, απομακρύνοντας από τα προγράμματα του 18 ΑΝΩ εργαζόμενους με δεκαετίες εμπειρίας στη θεραπεία της απεξάρτησης και αφήνοντάς τα να λειτουργούν αποδεκατισμένα από εργαζόμενους. 
• Αντί να προχωρήσουν σε μαζικές και μόνιμες προσλήψεις υγειονομικών στα νοσοκομεία, κοιτάνε να μπαλώσουν τα κενά στην υγεία και την περίθαλψη υποστελεχώνοντας ακόμη περισσότερο τις υπάρχουσες μονάδες και υπηρεσίες υγείας.

Οι εργαζόμενοι στον οπτικοακουστικό κλάδο να παλέψουμε για τα δικά μας δικαιώματα!

Κυκλοφορεί τις τελευταίες ημέρες στον κλάδο των οπτικοακουστικών παραγωγών ένα κείμενο συλλογής υπογραφών με τίτλο «Ορατότης μηδέν». Πρόκειται για ένα κείμενο που απευθύνει έκκληση στον ΕΚΚΟΜΕΔ και στο υπουργείο Πολιτισμού σε σχέση με τη διαχείριση των επιδοτήσεων που αφορούν τις οπτικοακουστικές παραγωγές στην Ελλάδα.

Ο «επενδυτικός φορέας» ΕΚΚΟΜΕΔ (πρώην ΕΚΚΟΜΕ), που προέκυψε με τη συγχώνευση ΕΚΚΟΜΕ και ΕΚΚ (Ελληνικό Κέντρο Κινηματογράφου), πέρα απ’ τη διαχείριση κονδυλίων ΕΣΠΑ, έχει αναλάβει και τη διαδικασία “cash rebate” («επιστροφή μετρητών»), που δίνει τη δυνατότητα σε ξένες παραγωγές της «βαριάς» κινηματογραφικής βιομηχανίας (ΗΠΑ, Αγγλία) να έρχονται στη χώρα για γυρίσματα με επιστροφή φόρου και δαπανών σε ποσοστό 40% και εκμεταλλευόμενες φθηνότερο εργατικό δυναμικό. Παρόμοιες διευκολύνσεις παρέχονται και σε μια σειρά άλλες χώρες, σ’ έναν ανταγωνισμό προσέλκυσης παραγωγών. Σ’ αυτή τη βάση, στην Ελλάδα παρατηρείται μια έξαρση των οπτικοακουστικών παραγωγών μετά το 2017, με αύξηση βασικά των ελληνικών σίριαλ και κυρίως των “service” ξένων παραγωγών, όπου οι ελληνικές εταιρίες αναλαμβάνουν την εκτέλεση της παραγωγής υπό τα ξένα αφεντικά. Δεν είναι τυχαίο ότι σ’ αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι των συνεργείων δουλεύουν με τους χειρότερους όρους, ώστε να βγουν τα κέρδη όλων των «από πάνω». Οι ελληνικές κυβερνήσεις, απ’ το 2017, πλασάρουν μια εικόνα πως η χώρα διαφημίζεται στο εξωτερικό και βοηθιέται κατ’ επέκταση κι ο τουρισμός, άλλα και πως η ντόπια κινηματογραφική «βιομηχανία» δείχνει τις δυνατότητές της. Σήμερα, βρισκόμαστε σε μια φάση που πολλές εταιρίες έφαγαν μπόλικο κομμάτι απ’ την πίτα αλλά έχουν αρχίσει να εμφανίζονται όρια στο πρόγραμμα, με τις εγκρίσεις χρηματοδοτήσεων να «μπουκώνουν», με αποτέλεσμα μια σχετική καθίζηση τους τελευταίους αρκετούς μήνες.

Τόσο η έξαρση όσο κι η καθίζηση των παραγωγών συνδυάστηκε και πλέον εντείνει την υπονόμευση κάθε εργασιακού δικαιώματος για τους εργαζόμενους στα συνεργεία.