Ανοιχτή συζήτηση της Ταξικής Πορείας στη Ξάνθη

ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ 

Ο νέος εργασιακός μεσαίωνας είναι ήδη εδώ. Ο σύγχρονος εργαζόμενος-λάστιχο βράζει στο καζάνι της ανασφάλειας, της εκ περιτροπής εργασίας, της «μισο-εργασίας» ή της «μισο-ανεργίας». Μπλοκάκηδες, ωρομίσθιοι, εργαζόμενοι με το κομμάτι, με συμβάσεις του μήνα, της βδομάδας, πολλές φορές με υπογραφές σε λευκό χαρτί, τόσο όσο θέλει το αφεντικό και μετά ξανά στο πηγάδι της ανεργίας. Ανασφάλιστοι, χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, με μισθούς πείνας ή και απλήρωτοι για μήνες. Χωρίς μέτρα ασφαλείας, με τα εργατικά ατυχήματα - δολοφονίες να αποτελούν καθημερινό φαινόμενο και την εργοδοτική τρομοκρατία να τσακίζει κόκκαλα.

Τα επίσημα στοιχεία μιλούν από μόνα τους. Η ανεργία συνεχίζει να βρίσκεται σε πολύ υψηλά νούμερα (20,6%), ενώ για τους νέους κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο 42,3%. Την ίδια στιγμή όποιος καταφέρει να βρει μια δουλειά, έρχεται αντιμέτωπος με την μερική και εκ περιτροπής εργασία. Έξι στις δέκα (57%) νέες συμβάσεις γίνονται με ελαστικές σχέσεις. Το παραπάνω στοιχείο αποτελεί πλέον μια σταθερή πραγματικότητα. Από το 2014 και μετά οι συμβάσεις με εκ περιτροπής και μερική εργασία είναι περισσότερες από αυτές με πλήρη. Όσο και αν οι κυβερνώντες προσπαθούν να φουσκώσουν ή να φτιάξουν νούμερα που να «βγαίνουν», είναι τρομερά δύσκολο να κρύψεις την πραγματικότητα, δηλαδή την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων και την κυριαρχία της ελαστικότητας και της ανασφάλειας. 

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σαν άξιος συνεχιστής όλων των προηγούμενων αντιλαϊκών κυβερνήσεων, σαν πιστός φίλος του ξένου και ντόπιου κεφαλαίου, έχει προσφέρει τα μέγιστα στη κατεύθυνση της προώθησης της άγριας αντεργατικής επίθεσης. Η απελευθέρωση των απολύσεων, η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, το χτύπημα του ελεύθερου συνδικαλισμού και του δικαιώματος στην απεργία και πολλά άλλα αντεργατικά μέτρα που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια, δείχνουν το δρόμο που θέλουν να ακολουθήσουν. Βασικός στόχος η πολυδιάσπαση των εργαζομένων, το χτύπημα του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, η εμπέδωση του φόβου και της τρομοκρατίας μέσα στους εργασιακούς χώρους. 

Η κατάσταση στους εργασιακούς χώρους βρίσκεται τρομακτικά πίσω από την αναγκαιότητα. Σωματεία ανύπαρκτα ή διαλυμένα, συνδικαλιστικές ηγεσίες συμβιβασμένες ή και εργοδοτικές κάνουν το παν για να μπλοκάρουν την όποια αγωνιστική διάθεση εκφραστεί. ΓΣΕΕ- ΑΔΕΔΥ και Εργατικά Κέντρα, χτίζουν «κοινωνικές συμμαχίες» με το κεφάλαιο και την εργοδοσία, σφυρίζουν αδιάφορα την ώρα που υλοποιούνται βάρβαρα αντιλαϊκά μέτρα. 

Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε εμείς. Σε κάθε εργασιακό χώρο μικρό ή μεγάλο να φτιάξουμε εστίες αντίστασης. Από κοινού με τους συναδέλφους μας να πάμε κόντρα στην εργοδοτική τρομοκρατία και την επίθεση. Να στηριχθούμε στις δικές μας δυνάμεις, να πάρουμε τη κατάσταση στα χέρια μας, ενάντια στη ηττοπάθεια και την ανάθεση.  

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ:  

«Ελαστική εργασία και η αναγκαιότητα οργάνωσης και αντίστασης» 

Σάββατο 30/6 στις 19:00, στο μπαλκόνι της «Ρωγμής» 

Μ. Βόγδου 20, 4ος Όροφος (Έναντι δικαστηρίων)

Να μην συνηθίσουμε την εκμετάλλευση και το θάνατο

Άλλος ένας εργαζόμενος μπήκε στη λίστα της οργής. Άλλος ένας συνάδελφος άφησε την τελευταία του πνοή την ώρα που εργαζόταν. Ο 56χρονος υπάλληλος του σούπερ μάρκετ ΑΒ Βασιλόπουλος στην Πάτρα έχασε τη ζωή του πέφτοντας από ύψος 3,5 μέτρων όταν χωρίς κάποια προστασία εκτελούσε εργασίες καθαρισμού. Ο άδικος θάνατος του εργαζόμενου δεν είναι αποτέλεσμα ανευθυνότητας ή κάποιας άσχημης στιγμής. Ο άδικος θάνατος αυτού του υπαλλήλου έχει τις ίδιες αιτίες με το θάνατο του εργάτη Κ.Κ. στη Βι.Πε. Πατρών στις 18/05, έχει τους ίδιους υπευθύνους με αυτούς που ευθύνονται για το θάνατο του Γ.Ζ. στις 23/05 σε εργοστάσιο της Λάρισας, τους εργάτες στα κατασκευαστικά έργα, στα λιμάνια, στα γιαπιά...

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ: ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Ο ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ!

Αποφασισμένη να περάσει την αντιδραστική αξιολόγηση των εργαζόμενων στο δημόσιο με κάθε μέσο εμφανίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (όπως και η προηγούμενη ΝΔ-ΠΑΣΟΚ), πιστή στις εντολές τις ΤΡΟΙΚΑΣ. Αφού πέρυσι ο στυγνός εκβιασμός της τροπολογίας Γεροβασίλη δεν έφερε τα αναμενόμενα αποτελέσματα, φέτος επανέρχεται δριμύτερη με την ηλεκτρονική αξιολόγηση (κατά τη συνταγή των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών). Στόχος της είναι ν’ αυξήσει την πίεση στον κάθε εργαζόμενο που μένει μόνος του, απομονωμένος από συλλόγους και συναδέλφους, χωρίς συλλογική στήριξη και αλληλεγγύη, ώστε να είναι πιο ευάλωτος και να σπάσει τελικά την αποχή από την αξιολόγηση.

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Συνεχίζουμε σταθερά να είμαστε ενάντια σε κάθε αξιολόγηση. Ενάντια σε αυταπάτες για μια δήθεν αξιοκρατική, δίκαιη, σωστή, με αντικειμενικά κριτήρια κ.λ.π. αξιολόγηση που δήθεν θα οδηγήσει στη βελτίωση των συνθηκών δουλειάς μας και της λειτουργίας του κράτους, όπως προσχηματικά ισχυρίζονται ΑΔΕΔΥ και ομοσπονδίες.

Ο αγώνας των εργαζομένων στην COSCO είναι δίκαιος και πρέπει να συνεχίσει μέχρι τη νίκη

Προκύρηξη της Ταξικής Πορείας που μοιράστηκε στην απεργία της Cosco.

Η καθημερινότητα που αντιμετωπίζει το σύνολο των χιλιάδων εργαζομένων στη διακίνηση εμπορευματοκιβωτίων στο λιμάνι του Πειραιά κάνει σαφές πως οι ξένες επενδύσεις και η πολυσυζητημένη “ανάπτυξη” καμία σχέση δεν έχουν με τη βελτίωση των όρων ζωής και δουλειάς των εργατών. Γιατί η “ανάπτυξή” τους σημαίνει κέρδη για τα ξένα και ντόπια αφεντικά, μέσα από την πιο άγρια εκμετάλλευση των εργαζομένων. Απλήρωτα μεροκάματα, εξαντλητικά ωράρια, κλεμμένες άδειες, συνθήκες εργασίας με τους χειρότερους όρους και με ελλιπή μέτρα ασφάλειας - αυτά είναι μερικά μόνο παραδείγματα της εκμετάλλευσης και του αγώνα που δίνεται καθημερινά για επιβίωση. Αγώνας όχι μόνο για την αμοιβή αλλά και τη σώα και αρτιμελή επιστροφή όταν λήξει η βάρδια.

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ COSCO!

Η Ταξική Πορεία χαιρετίζει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων της Cosco και την απόφασή τους να τον συνεχίζουν με νέα 48ωρη απεργία για την Παρασκευή 30/5 και το Σάββατο 1/6.

Οι εργαζόμενοι της COSCO έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι με μια σκληρή πραγματικότητα. Μια πραγματικότητα που δεν είναι καθόλου ξεκομμένη από τη γενική κατάσταση που επικρατεί σε ολόκληρη τη χώρα. Ο κινέζικος κολοσσός της  COSCO –που πρόσφατα έγινε και η ιδιοκτήτρια εταιρία του ΟΛΠ– απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους στη διακίνηση εμπορευματοκιβωτίων, με πολύ κακούς όρους για τους εργάτες.

Η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας, η κατάργηση της ελαστικής εργασίας με πλήρη απασχόληση για όλους, η ένταξη όλων των εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα και η λήψη ουσιαστικών μέτρων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς αποτελούν μερικά από τα αιτήματα των εργατών και είναι και αυτά που τους οδήγησαν να συμμετέχουν στην πανεργατική απεργία στις 30 Μάη, κόντρα στο πνεύμα της λεγόμενης «Κοινωνικής Συμμαχίας» που συνυπέγραψε η ΓΣΕΕ με εκπροσώπους του κεφάλαιου και της εργοδοσίας.