ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Από τη στάση εργασίας στην TaskUS ενάντια στις απολύσεις (video)

Την Παρασκευή 22/12 πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας και κινητοποίηση εξώ από τα γραφεία της TaskUS κόντρα στις απολύσεις που η διοίκηση ανακοίνωσε την ίδια μέρα σε 9 εργαζόμενους. Η δικαιολογία είναι πως δεν έχει project για να τους απασχολήσει. Την ίδια ώρα, βέβαια,  βρήκε τρόπο να απορροφήσει άλλους εργαζόμενους του ίδιου τομέα, αποδεικνύοντας πως πρόκειται για εκδικητικές απολύσεις εργαζόμενων που και είχαν απεργήσει στο παρελθόν και είχαν ζητήσει αυξήσεις στους μισθούς.

Η στάση εργασίας της Παρασκευής ήρθε σαν συνέχεια μιας πρώτης κινητοποίησης που έγινε την Πέμπτη το πρωί με τη συμμετοχή κάποιων - υπό απειλή απόλυσης τότε - εργαζόμενων και αρκετό αλληλέγγυο κόσμο.

Στη στάση εργασίας συμμετείχαν κάποιοι από τους υπό απόλυση εργαζόμενους, αλληλέγγυοι αλλά και κάποιοι εργαζόμενοι της εταιρίας που έκαναν στάση εργασίας και ήρθαν στην κινητοποίηση για να σταθούν στο πλάι των συναδέλφων τους.

Χαρακτηριστική είναι η στάση της εργοδοσίας της TaskUS που όχι μόνο επανειλλημένα κρυβόταν και δε δεχόταν συνάντηση με το σωματείο, αλλά και τρομοκράτησε τους εργαζόμενους της εταιρίας ώστε να μη βγουν απ την είσοδο που πραγματοποιούνταν η συγκέντρωση και τους ''φυγάδεψε'' από το γκαράζ. Διαδίδοντας χυδαία ψέματα πως οι συγκεντρωμένοι επιχείρησαν να σπάσουν την πόρτα και πως υπάρχει κίνδυνος, η εργοδοσία προσπάθησε και να βεβηλώσει τον δίκαιο αγώνα ενάντια στις απολύσεις αλλά και να αποκόψει τους αγωνιζόμενους εργαζόμενους από τους συναδέλφους τους.

Αυτή είναι η εργοδοσία της TaskUS που έχει σλόγκαν τα "people first'' και ''be ridiculously good''. Απολύσεις, τρομοκρατία και ridiculously απελπισμένες αντιδράσεις μπροστά στον αγώνα των εργαζομένων!

Θα πραγματοποιηθεί νέα κινητοποίηση την Τετάρτη 27/12 στις 7:45 έξω από τα γραφεία της TaskUS.

ΠΟΕΔΗΝ: Ξεπούλημα δίχως τέλος...

Πέρασε περίπου μια δεκαετία από τότε που η ΠΟΕΔΗΝ, με πρόσχημα ότι «δεν τραβάει ο κόσμος», σταμάτησε να προκηρύσσει πανελλαδικές απεργίες και ξεκίνησε τα κακόγουστα σόου που ονόμασε «καραβάνια σωτηρίας του ΕΣΥ».

Κάθε δύο ως τρεις μήνες προκύρησε 7ωρη στάση εργασίας σε μια πόλη, κυρίως την Αθήνα, και 24ωρη απεργία για την υπόλοιπη Ελλάδα. Μοναδική πορεία στην πόλη του καραβανιού. Έτσι εξασφάλιζε ότι ελάχιστοι θα απεργούσαν και η πορεία, αν και πανελλαδική, θα ήταν άμαζη. Οπότε ούτε το ΕΣΥ σώθηκε, ούτε την επίθεση της κυβέρνησης στα δικαιώματά μας μπορέσαμε να σταματήσουμε ή έστω να περιορίσουμε. Όμως η αποτυχημένη αυτή συνταγή πρόσφατα έγινε ακόμα χειρότερη.

Στις 19 Δεκεμβρίου προκηρύχτηκε στάση για τη Λάρισα και τη Θεσσαλία και 24ωρη «διευκολυντική» απεργία για την υπόλοιπη Ελλάδα. Τι σημαίνει διευκολυντική; Αν και δεν ήταν απόλυτα ξεκάθαρο, φάνηκε εκ των υστέρων ότι στην απεργία μπορούσαν να συμμετέχουν μόνο όσοι, τα πρωτοβάθμια σωματεία τους πήραν απόφαση να πάνε στη Λάρισα! Απόφαση που υπονομεύει και την ίδια τη δυνατότητα της ομοσπονδίας να καλεί σε γενική απεργία. Έτσι όσοι συνάδερφοι αποφάσισαν να απεργήσουν χωρίς να έχει παρθεί η συγκεκριμένη απόφαση από το σωματείο τους βρέθηκαν κατά τόπους εκτεθειμένοι.

Κυβερνητικές εξαγγελίες για αυξήσεις αποδοχών γιατρών ΕΣΥ: Με το ένα χέρι δίνουν και με τα δύο παίρνουν

Οι ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη Βουλή για αυξήσεις στην εφημεριακή αποζημίωση των γιατρών του ΕΣΥ, έτυχαν σημαντικής προβολής από τα ΜΜΕ. Καθόλου τυχαία σε όλες τις παρουσιάσεις, σε έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, χρησιμοποιούνται τα ίδια παραδείγματα, παρουσιάζονται οι θέσεις της κυβέρνησης σε μονόλογο, ενώ οι δύσκολες ερωτήσεις αποφεύγονται επιμελώς. Δεν υπάρχει πουθενά η άποψη των άμεσα ενδιαφερομένων, ούτε των συνδικαλιστικών οργάνων τους. Τίποτα δεν πρέπει να χαλάσει το κλίμα ευφορίας της νεοαποκτημένης επενδυτικής βαθμίδας.

Παρουσιάζονται παραδείγματα και αριθμοί που έχουν ελάχιστη σχέση με την πραγματικότητα. Αφορούν είτε μικτές αποδοχές, που οι εργαζόμενοι δεν θα δουν ποτέ, είτε περιπτωσιολογία που αφορά πολύ ειδικές περιπτώσεις. Πχ. αναφέρονται σε διευθυντές με θέση ευθύνης (που παίρνουν έξτρα επιδόματα) είτε γιατρούς ΤΕΠ, ΜΕΘ κλπ. (που έχουν έξτρα οικονομικά κίνητρα). Και φυσικά ανάγονται πάντα στο έτος για να τα φουσκώνουν περισσότερο.

Ήδη οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων είδαν στους μισθούς τους την «πολυθρύλητη» αύξηση των 70€ του μισθολογίου. Για την οποία οι οικονομικοί ρεπόρτερ μας βεβαίωναν ότι συνεπάγεται έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο. Βέβαια η αύξηση στις καθαρές αποδοχές είναι της τάξης των 40-45€. Και ήδη έχει εξαϋλωθεί χάρη στην περιρρέουσα ακρίβεια.

Αντίστοιχα και η εξαγγελθείσα αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών, δεν ξεπερνά το 1 με 1,5€ την ώρα.

ΓΝ Φιλιατών: Απεργιακή συγκέντρωση στο φόντο απολύσεων στην καθαριότητα

Μία από τις μαζικότερες ήταν η συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝ Φιλιατών που πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τρίτης, 19 Δεκεμβρίου, στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου. Αφορμή της κινητοποίησης αποτέλεσε η 24ωρη απεργία των υγειονομικών που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η δίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε το σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων Θεσπρωτίας, έπειτα από αίτημα των εργολαβικών καθαριστριών του ΓΝ Φιλιατών, των οποίων επίκειται άμεση απόλυση επί πιθανής λήξης της σύμβασης του εργολαβικού συνεργείου με το νοσοκομείο.

τη συγκέντρωση συμμετείχαν οι καθαρίστριες του νοσοκομείου, με πανό και γραπτό κείμενο, προτάσσοντας ως βασικό αίτημα πάλης να μην απολυθεί καμία καθαρίστρια. Παράλληλα, έθεσαν ως επίδικο το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κόντρα στα δεδομένα που υπήρχαν έως τώρα. Αυτά της επισφαλούς εργασίας, υπό το καθεστώς της τρομοκρατίας για απόλυση, με μισθούς πείνας, χωρίς καμία άδεια ή ρεπό.

Σημαντική ήταν και η συμμετοχή στη συγκέντρωση των υπόλοιπων εργαζόμενων του νοσοκομείου, τόσο με χαρακτήρα αλληλεγγύης προς τις καθαρίστριες όσο και θέτοντας την ανάγκη μονιμοποίησης των συμβασιούχων και προσλήψεων επιπλέον μόνιμου προσωπικού.

Πέραν της επιτροπής αγώνα καθαριστριών ΓΝΦ, με πανό συμμετείχε αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας και η Ταξική Πορεία Υγειονομικών. Προηγήθηκε μοίρασμα προκήρυξης της Ταξικής Πορείας στον εργασιακό χώρο και κάλεσμα στη συγκέντρωση.

Εορταστικό ωράριο 2023: Δεν θα συνηθίσουμε τον μεσαίωνα που μας επιβάλλουν

ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ 2023:

ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το εορταστικό ωράριο ξεκινά και μαζί του έρχονται οι εξαντλητικοί ρυθμοί δουλειάς στα εμπορικά καταστήματα. Για άλλη μια χρονιά θα αναγκαστούμε να δουλέψουμε εντατικά, σε συνθήκες ξεχαρβαλωμένων ωραρίων, χωρίς ελεύθερα απογεύματα, χωρίς ρεπό και ελεύθερες Κυριακές. Με οδηγό τα αντεργατικά μέτρα που έχουν προσφέρει απλόχερα στην εργοδοσία όλες οι κυβερνήσεις, οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι θα ξημεροβραδιάζονται μέσα στα καταστήματα. Η «εύρυθμη λειτουργία της αγοράς» ενόψει των γιορτών ισοδυναμεί με τη μεγάλη κερδοφορία του εμπορικού κεφαλαίου και την ισοπέδωση κάθε έννοιας εργατικών δικαιωμάτων.

Πανελλαδικά οι Εμπορικοί Σύλλογοι, βασισμένοι στην αντεργατική νομοθεσία, ανακοίνωσαν το εορταστικό ωράριο για το 2023, το οποίο -πέρα από το υπερεντατικό του καθημερινό πρόγραμμα- αναγκάζει τους εμποροϋπαλλήλους να εργαστούν για 3 συνεχόμενες Κυριακές μέσα στον μήνα. Το υπουργείο Εργασίας, με την πρόσφατη εγκύκλιό του (12/12/2023), χαρίζει στους εργοδότες τα ρεπό που αντιστοιχούν μέσα στην εβδομάδα λόγω της κυριακάτικης εργασίας. Για έναν ολόκληρο μήνα θα δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ, ασταμάτητα, χωρίς ανάσα, χωρίς ημέρα ανάπαυσης και εν τέλει χωρίς ζωή, μόνο και μόνο για να γεμίσουν τα ταμεία των καταστημάτων και οι τσέπες των εργοδοτών.

Για τις εκλογές στο ΣΕΦΚ – κλαδικό σωματείο εργαζόμενων στην ιδιωτική εκπαίδευση

Στις 1, 2 και 3 Δεκέμβρη πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΕΦΚ – κλαδικό σωματείο εργαζόμενων στην ιδιωτική εκπαίδευση για την ανάδειξη του νέου ΔΣ και των αντιπροσώπων στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας και στην ομοσπονδία (ΟΙΕΛΕ). Ένα σωματείο κλαδικό, το οποίο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην ιδιωτική εκπαίδευση (φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών, ιδιωτικά σχολεία/νηπιαγωγεία, ΙΕΚ κλπ.), έναν κλάδο δηλαδή με χιλιάδες εργαζόμενους της Αθήνας.

Στη διαδικασία συμμετείχαν δύο ψηφοδέλτια, οι Αυτόνομες Ριζοσπαστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις και η Ταξική Πορεία. Η συμμετοχή αυξήθηκε σε σχέση με τις προηγούμενες εκλογές, από 150 ψηφίσαντες (2021) στους 174 ψηφίσαντες (2023). Παρά τη σχετικά πρόσφατη παρέμβασή της στο σωματείο, η Ταξική Πορεία συγκέντρωσε 13 ψήφους και πήρε 1 έδρα στο ΔΣ, 17 ψήφους στην κάλπη για το ΕΚΑ και 13 ψήφους και 1 αντιπρόσωπο στην κάλπη για την ΟΙΕΛΕ. Βέβαια, η ΟΙΕΛΕ διέγραψε το σωματείο απ’ τη δύναμή της από τότε που έγινε κλαδικό, παρ’ όλ’ αυτά η κάλπη για την εκπροσώπηση υπάρχει για την περίπτωση που, όπως διεκδικεί το ίδιο, γίνει ξανά δεκτό στην ομοσπονδία.

Οι εκλογές αυτές διενεργήθηκαν σε μια πολύ δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους, σε μια περίοδο με ψηφισμένο έναν νέο αντεργατικό νόμο, που εντείνει την εκμετάλλευση και την εργοδοτική αυθαιρεσία, βάζοντας στο στόχαστρο τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και την απεργία. Η Ταξική Πορεία θέλει να συμβάλει και ν’ αναδείξει την κατεύθυνση της αντίστασης και της διεκδίκησης μέσα στον κλάδο, κόντρα στις λογικές της ανάθεσης και της απογοήτευσης. Κόντρα στις λογικές της αποπολιτικοποίησης και της «αποπαραταξικοποίησης». Στόχος να μαζικοποιηθεί το σωματείο, με συχνές μαζικές Γενικές Συνελεύσεις, στις οποίες θα εκτίθενται ανοιχτά οι απόψεις και θα οργανώνεται η πάλη των εργαζόμενων. Κόντρα στην αποσυγκρότηση και τον ατομικό δρόμο που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.

Απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία που εντείνεται και στον συγκεκριμένο κλάδο, ν’ αναδείξουμε τη συλλογική οργανωμένη πάλη. Να εμπνεύσουμε τους εργαζόμενους να πλαισιώσουν το σωματείο και, με την ενεργή συμμετοχή τους, να το κάνουν όργανο πάλης για τους αγώνες που έχουμε ανάγκη: για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής.

ΣΕΦΚ Αποτελέσματα 2023	Για ΔΣ (έδρες)	Για ΕΚΑ (αντιπρ.)	Για ΟΙΕΛΕ (αντιπρ.)
Ψήφισαν	174	158	144
Άκυρα	4	4	3
Λευκά	3	6	4
Αυτόνομες Ριζοσπαστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις	154 (6)	131 (2)	124 (6)
Ταξική Πορεία	13 (1)	17 (-)	13 (1)

Νοσοκομεία: Απεργία 19 Δεκέμβρη - Μαζικοί αγώνες αναμέτρησης με την πολιτική της επίθεσης

ΑΠΕΡΓΙΑ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ    

ΜΑΖΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ

Τον ξεκάθαρο στόχο της κυβέρνησης να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων στα νοσοκομεία τον αντιλαμβανόμαστε πλέον όλοι μετά τις παρατάσεις κοροϊδία των συμβάσεων ΙΔΟΧ και ειδικευόμενων νοσηλευτών. Οι υποσχέσεις που είχαν δοθεί κατέρρευσαν κάτω από τον οδοστρωτήρα της αντιλαϊκής επίθεσης του συστήματος που τσακίζει δικαιώματα αλλά και αυταπάτες! Η «υπαναχώρηση» του ενός επιπλέον εξαμήνου αναφορικά με τις συμβάσεις των επικουρικών δεν ανατρέπει ούτε κεραία από την πολιτική των ελαστικών μορφών εργασίας και των μηδενικών προσλήψεων. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τις ολοκάθαρες προθέσεις της κυβέρνησης και του συστήματος που υπηρετεί (αυτή και όλες οι προηγούμενες) να ξεμπερδεύει με τον μεγάλο μπελά της μονιμότητας, της σταθερής δουλειάς, της δουλειάς με δικαιώματα.  

Στο ίδιο πλαίσιο κινείται ο σχεδιασμός για αναμόρφωση όλων των οργανισμών, για μετατροπή των ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ. Τι εξασφαλίζει η μετατροπή αυτή; Ένα εργασιακό τοπίο από το οποίο απουσιάζει η μόνιμη και σταθερή δουλειά. Ταυτόχρονα, την απόσυρση ακόμη περισσότερο του κράτους από το κόστος που συνεπάγεται η υγειονομική περίθαλψη του λαού και την μετατροπή του κάθε νοσοκομείου σε εταιρεία κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Ο μεγάλος χαμένος στο νέο αυτό υγειονομικό τοπίο είναι και πάλι ο λαός που θα βιώσει με δραματικό τρόπο την επιπλέον οικονομική επιβάρυνση για τις όποιες (και αν) υπηρεσίες υγείας θα λαμβάνει.  

Αυτές οι δυσοίωνες εξελίξεις συνδυαστικά με τις κυβερνητικές στοχεύσεις για την αναμόρφωση του υγειονομικού χάρτη που περιλαμβάνει συγχωνεύσεις και καταργήσεις νοσοκομείων καθώς και αλλαγή χαρακτήρα υφιστάμενων νοσοκομείων, και την προώθηση με ένταση της εφαρμογής της μετακίνησης προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από τμήμα σε τμήμα, παράλληλα με την καθήλωση των μισθών μας (και ας μη γελιόμαστε, οι αυξήσεις που έταξαν δε θα ξεπερνούν τα 50 ευρώ) διαμορφώνουν και τις ανάγκες της δικής μας απάντησης:

Οι αγώνες που θα δώσουμε πρέπει να ξεπεράσουν το επίπεδο της απλής καταγραφής της δυσαρέσκειας και της διαμαρτυρίας, μορφές που χαρακτηρίζουν τις κινητοποιήσεις που καλούνται από τις ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ.

Αναντίστοιχη της κατάστασης η απεργιακή συγκέντρωση στις 14/12

Με αιτήματα για αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά και ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 14/12 η απεργιακή συγκέντρωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ (με 24ωρη απεργία), που «στήριξε» η ΑΔΕΔΥ με στάση εργασίας. Οι περίπου 1.000 συγκεντρωμένοι στην πλατεία Καραϊσκάκη, έξω απ' τα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, πραγματοποίησαν πορεία μέχρι το υπουργείο Εσωτερικών.

Τα συσσωρευμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ο νέος προϋπολογισμός, ανάγκασαν τις συνδικαλιστικές ηγεσίες να προκηρύξουν μια κινητοποίηση έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα. Η συμμετοχή των εργαζομένων, τόσο στην απεργία όσο και στη διαδήλωση, ήταν αναντίστοιχη με την κατάσταση, ειδικά με δεδομένο τον πανελλαδικό χαρακτήρα που αποοφάσισε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη συγκέντρωση στην Αθήνα. Η ευθύνη βαραίνει τις ηγεσίες, που δεν φρόντισαν ούτε καν για την προπαγάνδισή της, δίνοντας για ακόμα μια φορά την αίσθηση της απεργίας-«τουφεκιάς» προκειμένου να βγουν από την υποχρέωση.

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών για τα αποτελέσματα των εκλογών στο ΣΜΤ-Μακεδονίας

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που συμμετείχαν και μαζικοποίησαν τις εκλογές του Σωματείου μας. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που επέλεξαν να στηρίξουν τη γραμμή της Αντίστασης-Διεκδίκησης που εκφράζει η Αγωνιστική Πρωτοβουλία, με αποτέλεσμα να εκλέξει ένα μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η συμμετοχή των συναδέλφων στις φετινές εκλογές κινήθηκε στα ίδια επίπεδα με εκείνα των προηγούμενων του 2021. Γεγονός που δείχνει ότι οι δυνατότητες που έχει το Σωματείο έμειναν σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητες, παρά την αυξημένη συμμετοχή των συναδέλφων μας στις απεργιακές κινητοποιήσεις (ειδικά στα Τέμπη). Και αυτό είναι κάτι που πρέπει να προβληματίσει όλους τους συναδέλφους, ειδικά σε συνθήκες σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου. Η αντίσταση στα αντεργατικά μέτρα (ειδικά στους νόμους Χατζηδάκη-Γεωργιάδη) και η διεκδίκηση καλύτερων μισθών και Συλλογικών Συμβάσεων είναι οι βασικοί όροι πάνω στους οποίους μπορεί να πατήσει η μαζικοποίηση του Σωματείου. Σε αυτό το επίπεδο, παρά τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζόμενων, το Σωματείο δεν κατόρθωσε να κάνει ουσιαστικά βήματα, κάτι που αντανακλάστηκε στην εκλογική διαδικασία.

Θετικό στοιχείο της εκλογικής διαδικασίας ήταν για ακόμα μια φορά η μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη σε οποιοδήποτε σημείο του, αλλά ακόμα και του 1264. Το γεγονός ότι οι εκλογές του Σωματείου διεξάγονται με βάση το καταστατικό του είναι μια κατάκτηση, που όμως χρειάζεται εγρήγορση για να περιφρουρηθεί, καθώς λαμβάνουμε αρνητικά μηνύματα από άλλα σωματεία που αρχίζουν να εφαρμόζουν τους νόμους.

Τα εκλογικά αποτελέσματα δεν ανέδειξαν μεγάλες διαφοροποιήσεις στους συσχετισμούς που επικρατούν στο Σωματείο, ούτε αναίρεσαν τη βασική του κατεύθυνση, με την οποία διαφωνούμε.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία ενίσχυσε τις δυνάμεις της με αποτέλεσμα να μπει στο ΔΣ του Σωματείου, κάτι που αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη λειτουργία του Σωματείου, καθώς θα μπορεί από καλύτερες θέσεις να πιέζει προς μια πιο σωστή, ταξική γραμμή. Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία προώθησε με συνέπεια μέσα στις συνελεύσεις και τις απεργιακές κινητοποιήσεις την κατεύθυνση της Αναμέτρησης μέσα στο Σωματείο, κάνοντας αντιπαράθεση στην γραμμή ανάθεσης που κυριαρχεί, πετυχαίνοντας να μετατοπίσει σε πολλές περιπτώσεις τη συζήτηση στις διαδικασίες του. Η στάση και η συνέπεια της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας έχει αναγνωριστεί από τους συναδέλφους του Σωματείου, ακόμα και από συναδέλφους άλλων δυνάμεων.

Παρόλα αυτά, το αποτέλεσμα μας ακόμα απέχει από τις πραγματικές δυνατότητες και την εμβέλεια του σχήματος μας, και κατέδειξε πολιτικές και οργανωτικές αδυναμίες που πρέπει να συζητηθούν αυτοκριτικά και να επιλυθούν, ώστε να συμβάλουμε με αποτελεσματικότερο τρόπο στην πάλη.

Σε κάθε περίπτωση, η ζωή, η λειτουργία και η κατεύθυνση του Σωματείου βρίσκεται στα χέρια κάθε συνδέλφισσας και συναδέλφου ξεχωριστά. Κανένας αγώνας δεν μπορεί να διεξαχθεί από το Σωματείο, χωρίς την ενεργοποίηση της μεγάλης μάζας των ανένταχτων ακόμα συναδέλφων μας, και το μπάσιμο τους στην ταξική πάλη.

Με βάση αυτά τα καθήκοντα θα μετρηθεί το όποιο θετικό εκλογικό αποτέλεσμα.

Θεσσαλονίκη, 13/12/2023

 

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ!

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο – 10πμ-Λήξη ωραρίου

Αθήνα: 11πμ, Πλατεία Καραϊσκάκη

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο βιώνουμε εδώ και πολλά χρόνια την πιο άγρια επίθεση στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Μισθοί, μονιμότητα, ασφάλιση, όροι δουλειάς, τίποτα δεν έχει μείνει έξω απ’ το στόχαστρο της αντεργατικής πολιτικής.

Η κυβέρνηση αντιστρέφει πλήρως την πραγματικότητα:

• Μιλά για «αυξήσεις» και οι εργαζόμενοι, μετά από πάνω από μια δεκαετία κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού και παγώματος των μισθών, θα δούμε μόνο ψίχουλα. Και μάλιστα σε συνθήκες τεράστιας ακρίβειας, συνεχούς αύξησης των τιμών σε όλα τα βασικά αγαθά και εκτίναξης του κόστους της στέγασης και της ενέργειας.
• Εξαγγέλλει δήθεν προγράμματα απασχόλησης των ανέργων και απολύει τους συμβασιούχους στο δημόσιο, διαλύει τις εργασιακές σχέσεις και καταργεί στην πράξη τη μονιμότητα. Μιλά για αξιολόγηση και ατομική ευθύνη των εργαζομένων, ενώ οι συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς χειροτερεύουν, η εντατικοποίηση αυξάνει, οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές μεγαλώνουν, τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν θλιβερή καθημερινότητα.
• Με όχημα τους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, απειλεί τους εργαζόμενους που αντιστέκονται με πειθαρχικά, επιδιώκει τον απόλυτο έλεγχο ακόμα και στον τρόπο λειτουργίας των σωματείων και των συλλόγων μας, με σκοπό να βάλει «στον γύψο» τον ελεύθερο συνδικαλισμό.

Γιάννενα: Σε σχέση με τις εξελίξεις στο σωματείο εμποροϋπαλλήλων και Ι/Υ νομού Ιωαννίνων

ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΒΑΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΠ' ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ

Τι έγινε: Σε εξ αναβολής εκλογοαπολογιστική συνέλευση, με συμμετοχή λίγο πάνω από τριάντα συνάδελφων, η διοίκηση του σωματείου (ΠΑΜΕ) πρότεινε να σπάσει το σωματείο, σε εμποροϋπαλλήλους και σε Ι/Υ.

Σε μία διαδικασία ολιγόλεπτη, στην οποία τα μέλη της συνέλευσης δεν πρόλαβαν να διαβάσουν το καινούριο καταστατικό και άρα να το συζητήσουν, ψηφίζεται η ίδρυση του καινούριου σωματείου! Σα να μην έφτανε η αντιδημοκρατικότητα της διαδικασίας, ποιος ένιωσε την ανάγκη για καινούργιο σωματείο, οι εργαζόμενοι του παλιού ή η διοίκηση του ΠΑΜΕ; Με άμαζη διαδικασία, χωρίς να γνωρίζουν τα μέλη τι θα συζητήσουν, ψηφίζουν μέσα σε ένα λεπτό για καινούριο σωματείο; Σε ποια κλειστή διαδικασία μακριά από τους εργαζόμενους αποφασίστηκε αυτή η κίνηση, που «επικυρώνεται» μια Κυριακή από μια συνέλευση του παλιού ενιαίου σωματείου, την Τρίτη αποφασίζει εκλογές για την επόμενη Κυριακή και ενδιάμεσα επικυρώνεται κι απ’ το πρωτοδικείο(;)!

Διαβάζοντας το καταστατικό του καινούριου σωματείου, γίνεται αναφορά σε ηλεκτρονικές ψηφοφορίες στα ΔΣ, στις συνελεύσεις και στις εκλογές του σωματείου. Δηλαδή ξεκάθαρη αποδοχή - εφαρμογή πτυχών του νόμου Χατζηδάκη. Αυτό ακριβώς λοιπόν σημαίνει ότι ο ν. Χατζηδάκη «θα μείνει στα χαρτιά» που βροντοφωνάζει το ΠΑΜΕ. Ότι «δε θα εφαρμοστεί»! Εκεί οδηγεί στη σιωπηλή αποδοχή του.

Γιάννενα: Καταγγέλλουμε τις 6 απολύσεις στην εταιρεία P&I Ελλάς

Αυτή είναι η πολυδιαφημισμένη ανάπτυξη!

Η P&I προχώρησε πριν λίγες μέρες σε ομαδική απόλυση των έξι εργαζομένων. Ενώ ακούγεται ότι θα προχωρήσει και σε νέες απολύσεις. Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάζονταν στην εταιρεία από το πρώτο διάστημα δραστηριοποίησής της στα Γιάννενα. Η απόλυσή τους έγινε μέσα από μία τηλεδιάσκεψη με διευθυντικά στελέχη στη Γερμανία, χωρίς καμία προειδοποίηση και με τη γενικόλογη δικαιολογία ότι η εταιρεία αλλάζει προσανατολισμούς και δεν θα τους χρειαστεί άλλο. Έτσι λοιπόν βρίσκονται ξαφνικά από την υπερεργασία στην απόλυση.

Η εταιρεία P&I Ελλάς, θυγατρική της γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας P&I AG, ιδρύεται το 2017 και επιλέγει σαν έδρα της τα Ιωάννινα. Εκμεταλλεύτηκε το τμήμα πληροφορικής στο πανεπιστήμιο, που εξελίχτηκε σε Τμήμα Μηχανικών Υπολογιστών και Πληροφορικής, γεγονός που δημιουργεί μια δεξαμενή φτηνού δυναμικού νέων εργαζομένων που θα εκπαιδεύεται ακόμη και μέσα από τα προπτυχιακά μαθήματα της σχολής για την εξειδίκευση που απαιτεί η εταιρεία.

Η εταιρεία εμφανίζεται λίγο πολύ σαν μεγάλος ευεργέτης της πόλης. Φτάνει να απασχολεί γύρω στους 160 εργαζομένους κυρίως επιστήμονες πληροφορικής και χρησιμοποιείται από το σύστημα ως παράδειγμα που μπορεί να βάλει «φρένο» ακόμη και στο φαινόμενο του «brain drain». Προπαγανδίζεται ότι ανοίγει θέσεις εργασίας με μισθούς υψηλούς για τα ελληνικά δεδομένα και τα δεδομένα της πόλης, που υπολείπονται όμως κατά πολύ από τους μισθούς των συναδέρφων τους στη Γερμανία και έρχονται πακέτο με ξεχειλωμένα ωράρια, τηλεργασία, δουλειά τα σαββατοκύριακα και εκτός έδρας μετακινήσεις.

Συνεχίζεται η ομηρία των εργαζομένων στην καθαριότητα του πανεπιστημίου Πατρών...Συνεχίζεται και ο αγώνας τους.

Συνεχίζει το μαρτύριο της ομηρίας των εργαζομένων καθαριότητας του πανεπιστημίου Πατρών. Μετά την λήξη της σύμβασής τους και την μικρή ανάσα που πήραν από τα ασφαλιστικά μέτρα που κέρδισαν ο χρόνος για την εκ νέου απόλυση είναι πολύ κοντά (13 Δεκέμβρη λήγουν τα ασφαλιστικά μέτρα). Με την πλάτη στον τοίχο αλλά και την αγωνιστική εμπειρία που απέκτησαν στις πρόσφατες κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι του ΠΠ διεκδικούν την υπογραφή νέας σύμβασης με καλύτερους όρους από τις προηγούμενες.

Το πρωί της Παρασκευής 8 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι ταξίδεψαν στην Αθήνα για να διαμαρτυρηθούν ενάντια στις απολύσεις μπροστά από το υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης. Η κυβέρνηση δια στόματος υφυπουργού δεσμεύτηκε για τροπολογία που θα κατατεθεί το επόμενο διάστημα χωρίς όμως αυτή να εξασφαλίζει την μονιμοποίηση των εργαζομένων μιας και πρόκειται για άλλη μια ανανέωση του καθεστώτος των προηγούμενων συμβάσεων. Το ότι από αύριο δεν θα βρεθούν στον δρόμο οι εργαζόμενοι του ΠΠ είναι μια μικρή επιτυχία του αγώνα τους, παρόλα αυτά δεν δίνει περιθώρια εφησυχασμού και αναστολής των όποιων κινητοποιήσεων. Οι συγκέντρωση δυνάμεων το επόμενο διάστημα θα καθορίσει την συνέχεια του αγώνα τους για σταθερή και μόνιμη δουλειά.

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑ «ΟΚ ΜΑRΚΕΤ» ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Η απόλυση της εργαζόμενης από τα «ΟΚ MARKET» του Βύρωνα αποκαλύπτει με τον πιο καθαρό τρόπο την εργασιακή πραγματικότητα, όπως διαμορφώνεται για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Η εργοδοσία κάλεσε την εργαζόμενη, μητέρα ενός μικρού παιδιού και με πρόσφατη την απώλεια του συζύγου της, την ώρα της βάρδιάς της και της ανακοίνωσε την απόλυσή της, χωρίς καμία αιτιολογία.

Η εργοδοσία αξιοποιώντας το σύνολο της αντεργατικής νομοθεσίας και έχοντας στη διάθεσή της τα τελευταία «δώρα» της κυβέρνησης, τα αντεργατικά εκτρώματα Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, «ξεσαλώνει», πατώντας πάνω στα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι ακριβώς αυτή η ένταση της αντεργατικής πολιτικής, που στρώνει το έδαφος στους εργοδότες για να εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους σε εξοντωτικές συνθήκες δουλειάς, μισθούς πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ατομικές συμβάσεις μέχρι και «μηδενικών ωρών». Που ποινικοποιεί τη συλλογική διεκδίκηση με τη βούλα του νόμου. Η διαμόρφωση της συνείδησης του εργαζόμενου σκλάβου, που είναι απόλυτα διαθέσιμος στις ορέξεις του κεφαλαίου, βαδίζει πλάι πλάι με την τρομοκρατία και τη συνεχή απειλή της ανεργίας και της φτώχιας, την υποταγή και την άνευ όρων εκμετάλλευσή του. Προϋποθέτει την εμπέδωση της αναλωσιμότητάς του.

Τα «OK MARKET» εδώ και χρόνια πρωτοπορούν, εφαρμόζοντας κατά γράμμα την αντεργατική πολιτική, και είναι πολύ ΟΚ για το σύστημα. Από την απόλυση εργαζομένων γιατί δε χαμογελούν κατά τη διάρκεια της εξοντωτικής τους βάρδιας μέχρι σήμερα έχουν ανεβάσει αρκετά ψηλά τον πήχη της εκμετάλλευσης. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν καλύπτοντας πολλαπλά πόστα χωρίς διάλειμμα στη βάρδιά τους, δουλεύοντας διπλοβάρδιες, υπερωρίες και χωρίς να μεσολαβούν οι απαιτούμενες ώρες ανάπαυσης ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Προφανώς, δεν υπάρχουν Κυριακές και αργίες! Όλες οι μέρες είναι εργάσιμες, χωρίς καμία προσαύξηση στον μισθό.

Η εργαζόμενη δεν υποτάχθηκε στη «μοίρα» που επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους η δίψα του κεφαλαίου για κέρδος. Κατήγγειλε την άδικη απόλυσή της στο σωματείο και αποφάσισε να παλέψει για το δικαίωμα της στη δουλειά. Διάλεξε τον δρόμο του συλλογικού αγώνα, της αντίστασης και της διεκδίκησης. Τον μόνο δρόμο που μπορεί να φέρει νίκες και να βάλει φραγμό στην αντεργατική επίθεση.

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την εργοδοσία των OK MARKET για την άδικη απόλυση της εργαζόμενης και δηλώνει αλληλεγγύη στον αγώνα για την άμεση επιστροφή της στη δουλειά.

- ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ - ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ!

- ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ – ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ!

- ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

- ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Κινητοποίηση των υγειονομικών στο υπουργείο Υγείας

Μαζική ήταν η συγκέντρωση των εργαζομένων στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας στο υπουργείο Υγείας και η πορεία που ακολούθησε στη Βουλή στα πλαίσια της 5ωρης στάσης εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Περίπου χίλιοι εργαζόμενοι, κυρίως επικουρικοί, συγκεντρώθηκαν για να εκφράσουν την αντίθεσή τους στην πολιτική της κυβέρνησης που τους κρατάει χρόνια ομήρους ανανεώνοντας τις συμβάσεις τους λίγες μέρες πριν λήξουν για έναν ακόμη χρόνο. Φέτος όμως, η κυβέρνηση, παρ' όλο που μέσω διαρροών καθησύχαζε ότι και πάλι οι παρατάσεις θα είναι ετήσιες, θεώρησε πως έχει τα περιθώρια να κάνει τα πράγματα ακόμα χειρότερα. Έτσι ανακοίνωσε 6μηνη παράταση για τους επικουρικούς, 3μηνη για τους ΣΟΧ και 2μηνη για τους ειδικεύομενους νοσηλευτές. Το γεγονός αυτό έκανε την οργή των εργαζομένων να ξεχειλίσει. Τα μηνύματα για συμμετοχή στη στάση και στις συγκεντρώσεις από όλη την Ελλάδα είναι ενθαρρυντικά.

Είναι ολοφάνερο ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να εμποδίσει με κάθε τρόπο την προσέλευση του λαού στα νοσοκομεία (προσωπικός γιατρός, ανενεργός ΑΜΚΑ κ.ά.) και όχι να κάνει καλύτερες τις συνθήκες νοσηλείας του.

Νοσοκομεία: Στάση Εργασίας Παρασκευή 8/12, 10-3μμ - Συγκέντρωση 10:30πμ υπουργείο Υγείας

Όλοι στη Στάση Εργασίας Παρασκευή 8/12, 10-3μμ

Συγκέντρωση 10:30πμ υπουργείο Υγείας

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, 

Η πρόσφατη απόφαση για παράταση των επικουρικών, των ΣΟΧ και των ειδικευόμενων νοσηλευτών για 6,3 και 2 μήνες αντίστοιχα συνεχίζει την κατάσταση ομηρίας τους με την άρνηση της μονιμοποίησής τους. Ενώ τα κενά στο ΕΣΥ είναι δεκάδες χιλιάδες, με αποτέλεσμα να δουλεύουμε διαρκώς στα όρια της εξάντλησης, με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες, μαζικές προσλήψεις δεν γίνονται. Αντίθετα βλέπουμε χρόνο με το χρόνο να λιγοστεύουμε είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε εξώθησης σε παραίτηση λόγω των απάνθρωπων ρυθμών δουλειάς, είτε πλέον και με απολύσεις συμβασιούχων για χάρη των εργολάβων. 

Στόχος είναι η παραπέρα προώθηση της αντεργατικής πολιτικής με το χτύπημα στο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Γι’ αυτό οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουμε με διαφόρων ειδών συμβάσεις. Γι’ αυτό έχουν μπει οι εργολάβοι στα νοσοκομεία. Γι’ αυτό προωθείται η μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και η αλλαγή του καθεστώτος λειτουργίας των ψυχιατρικών κλινικών αλλά και του ΚΕΘΕΑ. Για να είμαστε εργαζόμενοι λάστιχο, χωρίς δικαιώματα, που θα φοβόμαστε να σηκώσουμε κεφάλι, διαρκώς υπό τον φόβο της απόλυσης. 

ΓΝ Φιλιατών: Όχι στις απολύσεις! Αλληλεγγύη στις συναδέλφους στην καθαριότητα!

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση ενάντια σε οποιαδήποτε μεθόδευση της εργοδοσίας που οδηγεί σε απόλυση των συναδέλφων στην καθαριότητα. Ό,τι και να σχεδιάζουν εργολάβος, διοίκηση, υπουργείο, υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα των συναδέλφων στη δουλειά. Οι ασαφείς δηλώσεις από την πλευρά τις εργοδοσίας που αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο απόλυσης των συναδέλφων, αρκούν για να ορθώσουμε το αγωνιστικό μας ανάστημα ενάντια στο ενδεχόμενο των απολύσεων.

Η απόλυση των συναδέλφων, επί πιθανής λήξης της σύμβασης του νοσοκομείου με τον εργολάβο, με τις οποίες δουλεύουμε για χρόνια κάτω από την ίδια στέγη, δεν είναι μια εξέλιξη που οι εργαζόμενοι πρέπει να αποδεχθούμε με δεμένα χέρια. Το σύστημα και η πολιτική του έχει στο στόχαστρο το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ και σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και αυτή η εξέλιξη. Για αυτό το λόγο, στον ίδιο χώρο δουλειάς σχεδόν οι μισοί δουλεύουμε με διαφορετικές- μη μόνιμες σχέσεις εργασίας όπως επικουρικοί, συμβασιούχοι, ΟΑΕΔ, εργολαβικοί. ΌΛΟΙ ΟΜΗΡΟΙ και υπό τον συνεχή εκβιασμό της απόλυσης.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μιθωτών Τεχνικών συμμετέχει στις εκλογές του ΣΜΤ Μακεδονίας

 ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

Ένα Σωματείο ΤΑΞΙΚΟ, βασισμένο στην εργαζόμενη πλειοψηφία των μισθωτών τεχνικών, μακριά από τις λογικές της ταξικής συνεργασίας με την εργοδοσία και την λογική της “επαγγελματικής ένωσης” με τα αφεντικά του κλάδου, ενάντια στον εργοδοτικό-αστικό συνδικαλισμό.

 

Ένα Σωματείο ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ, που θα παλεύει με συνεπή πολιτική κατεύθυνση για την ανατροπή της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών και των νόμων που αυτοί υπηρετούν, μακριά από τις “προτάσεις νόμων”, απαλλαγμένο από τις αυταπάτες ότι αυτή πολιτική “δεν θα εφαρμοστεί” και θα “μείνει στα χαρτιά”.

Ένα Σωματείο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ οικονομικά, πολιτικά και οργανωτικά από το κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους, που θα περιφρουρήσει το καταστατικό του και τις διαδικασίες του.

Ένα Σωματείο ΑΝΟΙΧΤΟ ΣΤΗ ΒΑΣΗ του, που θα εξασφαλίζει συνθήκες άμεσης συμμετοχής και εμπλοκής των μελών του, που θα δημιουργεί συνθήκες ελέγχου της ηγεσίας του. 

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ στην εργασιακή βαρβαρότητα του κεφαλαίου και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ των δικαιωμάτων μας με συλλογικούς αγώνες.

·         Κάτω η αντεργατική πολιτική κυβερνήσεων-ΕΕ-κεφαλαίου

·         Ανατροπή των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη

·         Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής

·         Μόνικη και σταθερή δουλειά με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα

·         Πλήρης, ίση και δωρεάν περίθαλψη

·         Κατάργηση του ΔΠΥ και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας

·         Συλλογική Σύμβαση που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου

·         Ταμείο ανεργίας και αποζημίωση για όσους συναδέρφους απολύονται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας

Δεν αφήνουμε τους αγώνες ”στα μισά”. Συγκροτούμε δυνάμεις ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ.

 

·         Καμία εφαρμογή των διατάξεων των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη.

·         Καμία ηλεκτρονική ψηφοφορία ή κατάθεση Μητρώου.

·         Όχι στην ανάθεση – άμεση συμμετοχή της βάσης στις δράσεις του Σωματείου.

·         Όχι στις “προτάσεις νόμου” και τις κοινοβουλευτικές, εκλογικές αυταπάτες.

·         Πάλη για την αποτροπή των πολεμικών κινδύνων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι κρέας για τα κανόνια ιμπεριαλιστών-κεφαλαίου.

·         Στη σύγκρουση με τους εκμεταλλευτές βρίσκεται η ζωή και το μέλλον μας.

Στις εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, παλεύουμε για την ενίσχυση και τη μαζικοποίηση του Σωματείου μας. Στηρίζουμε την Αγωνιστική Πρωτοβουλία, δυναμώνουμε τη γραμμή της Αντίστασης και της Διεκδίκησης.

 

Να μην περάσει το νέο φορολογικό νομοσχέδιο! Όχι στη νέα φοροεπιδρομή!

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΦΟΡΟΕΠΙΔΡΟΜΗ!

Στη Βουλή κατατέθηκε το νέο φορολογικό νομοσχέδιο για την τεκμαρτή φορολόγηση των αυτοαπασχολούμενων, το οποίο θέλει να ψηφίσει μέσα στον Δεκμέβρη η κυβέρνηση, για να εισπράξει το 2024 επιπλέον φόρους 600εκ. ευρώ. Και όπως φαίνεται και από το κατατεθειμένο νομοσχέδιο αυτά τα χρήματα θα φύγουν από την τσέπη των χαμηλά αμειβόμενων, οι οποίοι έχουν δεν έχουν δουλειά, θα πληρώνουν «κεφαλικό» φόρο, καθώς συμφωνα με το νέο νομοσχέδιο το τεκμαρτό εισόδημα δεν μπορεί να είναι κατώτερο από 10.920 ευρώ, προσαυξανόμενο 10% ανά τριετία.

Με ψέματα προσπαθούν να διασπάσουν το λαό και να πείσουν ότι κόπτονται για την «κοινωνική δικαιοσύνη»...

Παρουσιάζουν τους ελεύθερους επαγγελματίες ως κλέφτες που κερδοσκοπούν, μέσω της φοροδιαφυγής, σε βάρος των συνταξιούχων και των μισθωτών εργαζομένων. Προσπαθούν να κρύψουν ότι είναι η ίδια η κυβέρνηση και όλοι οι προκάτοχοί της που έχουν τσακίσει κάθε λαϊκό και εργασιακό δικαίωμα, όλα αυτά τα χρόνια μέσα από την αντεργατική και αντιλαϊκή επίθεση που έχουν εξαπολύσει!

Γρεβενά: Απεργία ΟΕΝΓΕ 29-30/11

Στο πλαίσιο της 48ωρης απεργίας που κήρυξε η ΟΕΝΓΕ για τις 29 και 30 Νοεμβρίου, η νοσοκομειακή επιτροπή γιατρών του Γ.Ν. Γρεβενών προχώρησε σε κάλεσμα συνέλευσης τις προηγούμενες μέρες και κινητοποίησης στην πύλη του νοσοκομείου για τις 29/11.

Φωτογραφία: grevenapress.gr

Παρ' όλο που η συνέλευση δεν είχε την επιτυχία και τη μαζικότητα που αναμενόταν, η συζήτηση που έγινε έθεσε τα ζητήματα συνολικά της περίθαλψης, των νόμων που έρχονται να ερημοποιήσουν τα επαρχιακά νοσοκομεία, να υποβαθμίσουν την περίθαλψη που λαμβάνει ο λαός, να μπάσουν το ιδιωτικό κεφάλαιο στην περίθαλψη για τα καλά, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους αλλά και για τους ασθενείς, όπως και τα ζητήματα των συμβασιούχων αλλά και των μειωμένων μισθών και των τραγικών ελλείψεων σε νευραλγικά τμήματα κυρίως όσον αφορά το Γ.Ν Γρεβενών.

Η συζήτηση κατέληξε στην απόφαση της συμμετοχής στην απεργία, στη συγκέντρωση με πανό στην πύλη του νοσοκομείου και σε ενημέρωση των τοπικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για τα ζητήματα και την κινητοποίηση.

Ανταπόκριση από την απεργιακή συγκέντρωση των υγειονομικών στην Αθήνα

Απεργιακή διαδήλωση πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης στο κέντρο της Αθήνας, στα πλαίσια της 48ωρης απεργίας που προκήρυξε η ΟΕΝΓΕ.

Με συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας και πορεία προς το Σύνταγμα, περίπου χίλιοι εργαζομένοι βγήκαν στους δρόμους της Αθήνας. Το δυναμικό αποτελούταν στη μεγάλη του πλειοψηφία από γιατρούς, παρά την ταυτόχρονη 4ωρη στάση εργασίας που κάλεσε η ΠΟΕΔΗΝ. Θετικά αποτιμάται η συμμετοχή αρκετών νέων γιατρών, κυρίως ειδικευόμενων, με ελάχιστη ή μηδαμινή εμπειρία από απεργιακούς αγώνες. Παρ' όλα αυτά, τα γενικότερα απεργιακά ποσοστά και η συμμετοχή στη διαδήλωση ήταν αρκετά κατώτερα των περιστάσεων.

Οσονούπω... κλιμάκωση

«Πλατιά σύσκεψη για την κλιμάκωση της πάλης και τον αγωνιστικό συντονισμό» καλούσαν την περασμένη Δευτέρα στην Αθήνα το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, η Ομοσπονδία Γάλακτος-Τροφίμων-Ποτών και μια σειρά πρωτοβάθμιων σωματείων της Αττικής, με την επίσημη συμμετοχή πλήθους σωματείων εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Κοινό και καθοριστικό χαρακτηριστικό των περισσότερων απ' αυτά ο έλεγχος των διοικήσεών τους απ' το ΠΑΜΕ. Γεγονός που αποτυπώθηκε και στις ιδιότητες των ομιλητών, όπως ο Ν. Μαυροκέφαλος ως μέλος του ΔΣ του ΕΚ Αθήνας (όπου η παράταξη του ΠΑΜΕ είναι πρώτη δύναμη) και της γραμματείας του ΠΑΜΕ.

Εισηγητικά και στις τοποθετήσεις που ακολούθησαν, αποσαφηνίστηκε ο ορισμός που δίνει το ΠΑΜΕ στην «κλιμάκωση» και τον «αγωνιστικό συντονισμό», με σημείο εκκίνησης την «πρόσφατη μεγάλη απεργία ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη» και μπροστά στην ψήφιση του προϋπολογισμού: απογευματινό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα στις 15/12 στις 7μμ. Το πώς ένα απογευματινό συλλαλητήριο αποτελεί ανώτερο σκαλοπάτι από μια -σχεδόν γενική- απεργία, μόνο στην κλίμακα της πολιτικής λογικής του ΠΑΜΕ και του πολιτικού του φορέα, του ΚΚΕ, μπορεί κανείς να το συναντήσει.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΣΕΦΚ στο Ε.Κ.Α (3ης Σεπτεμβρίου 48β)

                   

Η διέξοδος βρίσκεται στους αγώνες των εργαζόμενων

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Την ώρα που μαίνεται η σφαγή του Ουκρανικού και του Παλαιστινιακού λαού, η φτώχεια και η εξαθλίωση για τους λαούς όλου του πλανήτη εξαπλώνεται. Το σύστημα στο οποίο ζούμε δεν έχει να μας προσφέρει τίποτα, πέρα από μαύρο μέλλον, θάνατο και πόνο. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση μιλάει για ανάπτυξη και ευημερία όταν τα πλατιά λαϊκά στρώματα δε μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες, κάτω από το βάρος των συνεχών ανατιμήσεων και της ακρίβειας.

Ο νέος αντεργατικός νόμος, συμμορφωμένος με τις υποδείξεις της Ε.Ε. πατάει πάνω στα χνάρια του προηγούμενου αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη, για να προχωρήσει την επίθεση σε βάρος μας

• 13 ώρες δουλειάς την μέρα.
• 6 μέρες δουλειάς την εβδομάδα.
• Ποινικοποίηση της απεργιακής περιφρούρησης και της διαμαρτυρίας έξω από χώρους δουλειάς.

Και όλα αυτά με την κυβέρνηση να θέλει να μας πείσει ότι πρόκειται για ένα νόμο, που επεκτείνει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή ετοιμάζουν νέα φοροεπιδρομή και νέες αυξήσεις στα όρια συνταξιοδότησης.

Φυσικά και στην ιδιωτική εκπαίδευση οι αντεργατικοί νόμοι λύνουν τα χέρια στην εργοδοσία να εντείνει την εκμετάλλευση και να τσακίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα.

• Η κυριακάτικη αργία καταστρατηγείται, χάριν διάφορων εξωδιδακτικών εργασιών, δίνοντας ευκαιρία στους εργοδότες μας να μας βάζουν να εργαζόμαστε όποτε θέλουν. Τώρα θα βαθαίνει περισσότερο αυτή η «κανονικότητα».
• Συλλογικές συμβάσεις δεν υπάρχουν, καθιστώντας δυσκολότερο για τους εργαζόμενους να πετύχουν βελτίωση των όρων εργασίας τους. Σε πολλές δομές δεν δηλώνονται τα πτυχία μας.
• Συχνά μας έχουν ανασφάλιστους, με χαμηλότερα ωρομίσθια/μισθούς, αναγκάζοντας μας να τρέχουμε από φροντιστήριο σε ΚΔΑΠ και σε ιδιαίτερα ή στη φύλαξη παιδιών για να συμπληρώσουμε το εισόδημα μας.
• Συχνά μας κλέβουν τα δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα) ή τα επιδόματα.
• Μας βάζουν να δουλεύουμε 60' αντί για 45' και μας πληρώνουν για 45’.
• Όλες οι εξωδιδακτικές εργασίες όπως προετοιμασία/διόρθωση διαγωνίσματος/ τεστ ή μαθήματος, οι ενημερώσεις γονέων, οι αξιολογήσεις, τα μίτινγκ και οι προετοιμασίες για τις σχολικές γιορτές παραμένουν απλήρωτες.
• Κάθε καλοκαίρι μας απολύουν, συχνά χωρίς να έχουμε τα απαραίτητα ένσημα να μπούμε στο ταμείο ανεργίας.

Επιπλέον ο νόμος Κεραμέως για την ιδιωτική εκπαίδευση (4713/2020), δίνει τη δυνατότητα στην εργοδοσία να απολύει εκπαιδευτικούς, χωρίς να δίνει λόγο σε κανέναν.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Αυτή η κατάσταση δεν είναι μονόδρομος. Οι διεκδικήσεις είναι μπροστά μας!

Είναι αναγκαία η διεκδίκηση και υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος της ζωής (για να ζούμε από ΜΙΑ δουλειά!), με κατοχύρωση της σταθερής και πλήρους δουλειάς, με ανθρώπινους όρους και ασφάλεια. Που θα διασφαλίζει την κατοχύρωση του ωραρίου και της υπερωριακής αμοιβής. Που θα σπάσει στην πράξη το καθεστώς παγώματος των τριετιών. Δεν είναι μια εύκολη υπόθεση. Η έκβαση του δεν θα κριθεί από το πόσο «ολοκληρωμένο» και «άρτιο» είναι το περιεχόμενο της σύμβασης, αλλά από το κατά πόσο ο κλάδος και η βάση του σωματείου είναι προετοιμασμένη και αποφασισμένη, να δώσει μια μάχη με διάρκεια και βάθος. Γιατί ο αγώνας που έχουμε μπροστά μας έχει να αντιμετωπίσει την εργοδοσία, το κράτος και τους μηχανισμούς του που έχουν άμεσο και στρατηγικό συμφέρον στον ατομικό δρόμο, τον κατακερματισμό και την πολυδιάσπαση. Ένας τέτοιος αγώνας απαιτεί την άμεση και μαχητική εμπλοκή της βάσης του σωματείου. Απαιτεί την ανάδειξη/κινητοποίηση γύρω από τα βασικά αιτήματα-διεκδικήσεις του κλάδου. Προϋποθέτει τη σύνδεση με τη βάση, τους εργασιακούς χώρους. Γιατί η βάση του σωματείου θα δημιουργήσει όρους μαζικής διεκδίκησης μέσα από κινητοποιήσεις που θα ασκήσουν πιέσεις στην εργοδοσία, γιατί η βάση θα καλεστεί να παλέψει και να υπερασπιστεί την ΣΣΕ σε περίπτωση αμφισβήτησης της. Η κίνηση αυτή μπορεί να εμπνεύσει και να συνενώσει τον κλάδο.

Να συσπειρωθούμε γύρω από το Σωματείο μας,

Σε αυτήν την μάχη το Σωματείο πρέπει να αποτελέσει όπλο στα χέρια των εργαζομένων για την οργάνωση και συνέχιση του αγώνα τους. Με μαζικές Γενικές Συνελεύσεις, στις οποίες θα ζυμώνονται απόψεις και θα οργανώνεται η πάλη μας. Για να μην είναι μόνος κανένας εργαζόμενος απέναντι στις ορέξεις τις εργοδοσίας, η οποία χρησιμοποιεί όλους τους αντεργατικούς νόμους για να εκμεταλλεύεται και να τρομοκρατεί. Είμαστε χιλιάδες εργαζόμενοι στον χώρο. Να βρεθούμε, να συζητήσουμε, να ενώσουμε τις φωνές μας και τη δύναμή μας.

Για να μαζικοποιηθεί ένα σωματείο πρέπει να πραγματοποιούνται τακτικά γενικές συνελεύσεις. Οι σημαντικές αποφάσεις να λαμβάνονται σε αυτή την διαδικασία, να γίνεται συνεχής προσπάθεια για εγγραφή νέων μελών, ώστε να είναι πλατιά η συζήτηση, η έκφραση συμφωνιών ή διαφωνιών και η συμμετοχή στη λήψη και υλοποίηση των αποφάσεων. Αυτή είναι η δύναμη του σωματείου!

Για να ζήσουμε πρέπει να αγωνιστούμε!

Κόντρα στο φόβο, στην απογοήτευση και τον ατομικό δρόμο που θέλουν να μας επιβάλλουν. Κόντρα στις ξεπουλημένες συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΓΣΕΕ που βάζουν πλάτη στη κυβέρνηση και το κεφάλαιο. Να πάρουμε κουράγιο από τους μαζικούς αγώνες και τις μαζικές απεργίες του προηγούμενου διαστήματος.

Αγωνιζόμαστε οι ίδιοι, συμμετέχουμε οι ίδιοι, αντιστεκόμαστε οι ίδιοι στην πολιτική που τσακίζει τα δικαιώματά μας, διεκδικούμε οι ίδιοι ενάντια σε όσα θέλουν να μας κλέψουν.

• Μόνιμη, σταθερή δουλειά με δικαιώματα - Ταμείο ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις.
• Συλλογικές Συμβάσεις- πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς/ωρομίσθιο που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Κάτω η πολιτική της ακρίβειας.
• Αγώνας για την ανατροπή των νόμων Χατζηδάκη/Γεωργιάδη.
• Κάτω τα χέρια από την απεργία, τα σωματεία και την συνδικαλιστική δράση.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1/12: 10:00 - 16:00
ΣΑΒΒΑΤΟ 2/12: 10:00 - 20:00
ΚΥΡΙΑΚΗ 3/12: 10:00 - 20:00

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ

ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

29-30/11: 48ωρη απεργία ΟΕΝΓΕ - 30/11: Στάση εργασίας ΠΟΕΔΗΝ

ΝΑ ΔΥΝΑΜΩΣΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ

ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΤΗΝ ΜΑΧΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Απεργιακές συγκεντρώσεις

Αθήνα: Πέμπτη 30/11, 12μ, υπουργείο Υγείας

Ηράκλειο: Πέμπτη 30/11, 11πμ, Πλατεία Ελευθερίας

Καλούμε σε συμμετοχή στη 48ωρη Απεργία της ΟΕΝΓΕ 29-30/11 τους συναδέλφους γιατρούς. Καλούμε όλους τους υγειονομικούς σε συμμετοχή στη στάση εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ 11-15 στις 30/11. Γιατί μόνο μέσα από το δυνάμωμα των αγώνων μας υπάρχει η προοπτική βελτίωσης των όρων δουλειάς και ζωής μας απέναντι στην πολιτική του συστήματος.

Η πολιτική της επίθεσης απέναντι στα εργασιακά μας δικαιώματα και στο δικαίωμα του λαού σε ίση πλήρη και δωρεάν περίθαλψη δεν πρόκειται να σταματήσει αν δεν την σταματήσουμε εμείς με μαζικούς αγώνες. Η ίδια πολιτική όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων κλιμακώνεται συνεχώς και από την σημερινή κυβέρνηση Μητσοτάκη τσακίζοντας μισθούς και δικαιώματα.

Χωρίς μαζικούς αγώνες :

• Η ακρίβεια θα μεγαλώνει και θα τσακίζει όλο και περισσότερο τους μισθούς μας ενώ οι τάχα αυξήσεις θα είναι ουσιαστικά μειώσεις.
• Θα ανακοινώνουν τάχα προσλήψεις ενώ κρατάνε πάνω από 20.000 συναδέλφους σε καθεστώς ομηρίας υπό τον συνεχή εκβιασμό της απόλυσης.
• Θα εντείνουν συνεχώς τους εκβιασμούς και την τρομοκρατία εξωθώντας σε παραίτηση χιλιάδες συναδέλφους.
• Θα συνεχίσουν την αδιοριστία κάνοντας το καθημερινό τρεχαλητό ασταμάτητο και επιδεινώνοντας κι άλλο την περίθαλψη του λαού.
• Θα συνεχίσουν τις εντέλλεσθε μετακινήσεις και θα κλείσουν νοσοκομεία λέγοντας ότι τάχα τους αλλάζουν χαρακτήρα.
• Θα χτυπήσουν το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά μέσω ΣΔΙΤ και μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ επεκτείνοντας τις επισφαλείς συνθήκες εργασίας.
• Θα σφίξουν το ζωνάρι της αξιολόγησης με τις στοχοθεσίες και την σύνδεση των DRGs με την χρηματοδότηση και τους μισθούς.
• Θα χτυπήσουν κι άλλο τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα εφαρμόζοντας τους νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη για να ποινικοποιήσουν κάθε προσπάθεια μας για αντίσταση.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Ανοιχτή σύσκεψη Ταξικής Πορείας Σάββατο 2/12

 

Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης: Επιτέλους το ΔΣ του σωματείου να καλέσει σε Γενική Συνέλευση!

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΑ ΚΑΛΕΣΕΙ ΣΕ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ!

Πόσοι λόγοι χρειάζονται για να καλέσει το προεδρείο του σωματείου μας σε Γενική Συνέλευση; Πόσα προβλήματα πρέπει να συσσωρευτούν για να κινήσει τις διαδικασίες που ορίζουν τη λειτουργία ενός εργασιακού σωματείου;

Να «φρεσκάρουμε τη μνήμη» του και να απαριθμήσουμε τα πιο βασικά κι αν και πάλι δεν αρκούν υποσχόμαστε ότι θα επανέλθουμε με περισσότερα, διότι τα προβλήματα των υγειονομικών είναι όντως ανεξάντλητα…

Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί (οι οποίοι υπαγορεύονται από τους ευρωπαίους δανειστές για επιπλέον μείωση των δαπανών στη δημόσια υγειονομική περίθαλψη – «μεταρρύθμιση» και «εκσυγχρονισμό» το ονομάζουν…) πρόκειται σύντομα να εφαρμοστούν με την ανακοίνωση του «υγειονομικού χάρτη» που θα αλλάξει την εικόνα σε όλη τη χώρα αναφορικά με την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια περίθαλψη. Οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί λοιπόν προβλέπουν κλεισίματα – συγχωνεύσεις – αλλαγή χαρακτήρα νοσοκομείων και κλινικών.

Η μέθοδος της απαξίωσης – υποστελέχωσης- σταδιακής κατάρρευσης των νοσοκομείων προετοιμάζει το έδαφος για την εφαρμογή των πιο πάνω σχεδίων.

Κινητοποίηση των εργαζομένων στην ψυχική υγεία και την απεξάρτηση (22/11)

Μαζική ήταν η συμμετοχή των εργαζομένων στα ψυχιατρικά νοσοκομεία και τις δομές απεξάρτησης στο υπουργείο Υγείας για να δηλώσουν την αντίθεσή τους στο νέο νομοσχέδιο.

Σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού, το πρόβλημα στην περίθαλψη των ψυχικά άρρωστων εντοπίζεται στην αποσπασματικη οργάνωση και διοίκηση. Κάθε ψυχιατρικό νοσοκομείο έχει τη δική του διοίκηση με αποτέλεσμα να μη διασυνδέονται μεταξύ τους. «Λύση» λοιπόν για την κυβέρνηση είναι να καταργηθούν στο εξής με τη σημερινή τους μορφή οι ψυχιατρικοί τομείς των γενικών νοσοκομείων και τα ψυχιατρικά νοσοκομεία, και να υπάγονται στον ενιαίο οργανισμό της ΥΠΕ. Στον οργανισμό της ΥΠΕ θα υπάγονται και οι εργαζόμενοι.

Οι συνθήκες νοσηλείας των αρρώστων όμως, όπως και οι συνθήκες δουλειάς των εργαζομένων, χειροτερεύουν διαρκώς εξαιτίας πολιτικών επιλογών όλων των τελευταίων κυβερνήσεων. Με πρόσχημα και την «αποασυλοποίηση», δώσανε τεράστια ποσά σε ΜΚΟ και άφησαν και τα ψυχιατρικά -όπως και τα άλλα νοσοκομεία- χωρίς προσωπικό.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

την ώρα που η ακρίβεια και οι ανατιμήσεις διαλύουν το λαϊκό εισόδημα, το κεφάλαιο και η εργοδοσία εντείνουν την επίθεση βάζοντας στο στόχαστρο τα εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες .Με περισσό θράσος δηλώνουν πως η απάντηση βρίσκεται στο να δουλεύουμε όλη μέρα, μέχρι τα βαθιά γεράματα. Θέλουν να τσακίσουν την κατάκτηση του 5ήμερου- 8ωρου και ομολογούν πως αυτό που οραματίζονται για τον κόσμ

ο της δουλειάς είναι η επέκταση της εργασιακής ζούγκλας, η δουλειά χωρίς δικαιώματα, η πλήρης διάλυση των εργασιακών σχέσεων και η άνευ όρων διάθεση των εργαζόμενων στις ορέξεις της εργοδοσίας.

Ο χώρος εργασίας των ιδιωτικών υπαλλήλων αποτελεί ένα τεράστιο πεδίο στο οποίο εδώ και χρόνια, εφαρμόζονται τα σπαστά και ελαστικά ωράρια, οι απλήρωτες υπερωρίες, η καταπάτηση της κυριακάτικης αργίας, τα εξαήμερα η εργοδοτική τρομοκρατία και πολλά άλλα που ζούμε καθημερινά. Πάνω σε αυτή την υπάρχουσα κατάσταση βρίσκει εφαρμογή το σύνολο των διατάξεων των νόμων Χατζηδάκη- Γεωργιάδη, νομιμοποιώντας ένα συνολικό αντεργατικό πλαίσιο επίθεσης, βάζοντας στο στόχαστρο θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών, ανάμεσα τους το 5νθήμερο-8ωρο, η 5ήμερη εργασία, το δικαίωμα στο συνδικαλισμό και την απεργία, την περιφρούρηση των αγώνων κ.α.

Μπροστά σε αυτήν την ολομέτωπη επίθεση οφείλουμε να συγκροτήσουμε τα δικά μας όργανα πάλης, τα σωματεία μας, με ζωντανές συνελεύσεις όχι επετειακές, τις δικές μας επιτροπές αγώνα, τις αντιστάσεις μας στους χώρους δουλειάς. Οφείλουμε να ενισχύουμε το σωματείο μας με την ενεργή εμπλοκή μας και να συμμετέχουμε μαζικά σε κινητοποιήσεις!

Να ξεπεράσουμε τη συμβιβασμένη και υποταγμένη συνδικαλιστική ηγεσία, η οποία αναγνωρίζει νίκες και νόμους που “τάχα” μένουν στα χαρτιά πριν προλάβουμε να τους παλέψουμε, αφήνοντας μας έρμαια της εφαρμογής τους, που ανακοινώνει διεκδικήσεις 4ημερης εργασίας ενώ δεν οργανώνεται να προστατέψει το 5ήμερο-8ωρο! Στις εκλογές του σωματείου να ενισχύσουμε τη γρα

μμή της ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, να ενισχύσουμε τη γραμμή της ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ στον εργασιακό μεσαίωνα και της διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας!

Διεκδικούμε:

1. Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς ανάλογες με το κόστος ζωής

2. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

3. 5νθήμερο – 8ωρο. Καμία καταπάτηση του ωραρίου και της κυριακάτικης αργίας. Απόδοση όλων των υπερωριών.

4. Κάτω οι αντεργατικοί νόμοι Χρυσοχοΐδη και Γεωργιάδη

5. Ανατροπή της αντεργατικής-αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών.

6. Πάλη ενάντια στην κρατική τρομοκρατία και την καταστολή. Καμία εμπλοκή του κράτους στα σωματεία. Καμία ενημέρωση του μητρώου ΓΕΜΗΣΟΕ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ - ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ

*Η ψηφοφορία θα πραγματοποιηθεί: 

-Πέμπτη 23/11 σε χώρους δουλειάς 

-Παρασκευή 24/11 σε χώρους δουλειάς και στο ΕΚΘ από 17:00 έως 20:00 

-Σάββατο 25/11 σε χώρους δουλειάς και στο ΕΚΘ από 16:00 έως 20:00 

-Κυριακή 26/11 στο ΕΚΘ από 11:00 έως 19:00