ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Από τη στάση εργασίας στην TaskUS ενάντια στις απολύσεις (video)

Την Παρασκευή 22/12 πραγματοποιήθηκε στάση εργασίας και κινητοποίηση εξώ από τα γραφεία της TaskUS κόντρα στις απολύσεις που η διοίκηση ανακοίνωσε την ίδια μέρα σε 9 εργαζόμενους. Η δικαιολογία είναι πως δεν έχει project για να τους απασχολήσει. Την ίδια ώρα, βέβαια,  βρήκε τρόπο να απορροφήσει άλλους εργαζόμενους του ίδιου τομέα, αποδεικνύοντας πως πρόκειται για εκδικητικές απολύσεις εργαζόμενων που και είχαν απεργήσει στο παρελθόν και είχαν ζητήσει αυξήσεις στους μισθούς.

Η στάση εργασίας της Παρασκευής ήρθε σαν συνέχεια μιας πρώτης κινητοποίησης που έγινε την Πέμπτη το πρωί με τη συμμετοχή κάποιων - υπό απειλή απόλυσης τότε - εργαζόμενων και αρκετό αλληλέγγυο κόσμο.

Στη στάση εργασίας συμμετείχαν κάποιοι από τους υπό απόλυση εργαζόμενους, αλληλέγγυοι αλλά και κάποιοι εργαζόμενοι της εταιρίας που έκαναν στάση εργασίας και ήρθαν στην κινητοποίηση για να σταθούν στο πλάι των συναδέλφων τους.

Χαρακτηριστική είναι η στάση της εργοδοσίας της TaskUS που όχι μόνο επανειλλημένα κρυβόταν και δε δεχόταν συνάντηση με το σωματείο, αλλά και τρομοκράτησε τους εργαζόμενους της εταιρίας ώστε να μη βγουν απ την είσοδο που πραγματοποιούνταν η συγκέντρωση και τους ''φυγάδεψε'' από το γκαράζ. Διαδίδοντας χυδαία ψέματα πως οι συγκεντρωμένοι επιχείρησαν να σπάσουν την πόρτα και πως υπάρχει κίνδυνος, η εργοδοσία προσπάθησε και να βεβηλώσει τον δίκαιο αγώνα ενάντια στις απολύσεις αλλά και να αποκόψει τους αγωνιζόμενους εργαζόμενους από τους συναδέλφους τους.

Αυτή είναι η εργοδοσία της TaskUS που έχει σλόγκαν τα "people first'' και ''be ridiculously good''. Απολύσεις, τρομοκρατία και ridiculously απελπισμένες αντιδράσεις μπροστά στον αγώνα των εργαζομένων!

Θα πραγματοποιηθεί νέα κινητοποίηση την Τετάρτη 27/12 στις 7:45 έξω από τα γραφεία της TaskUS.

ΠΟΕΔΗΝ: Ξεπούλημα δίχως τέλος...

Πέρασε περίπου μια δεκαετία από τότε που η ΠΟΕΔΗΝ, με πρόσχημα ότι «δεν τραβάει ο κόσμος», σταμάτησε να προκηρύσσει πανελλαδικές απεργίες και ξεκίνησε τα κακόγουστα σόου που ονόμασε «καραβάνια σωτηρίας του ΕΣΥ».

Κάθε δύο ως τρεις μήνες προκύρησε 7ωρη στάση εργασίας σε μια πόλη, κυρίως την Αθήνα, και 24ωρη απεργία για την υπόλοιπη Ελλάδα. Μοναδική πορεία στην πόλη του καραβανιού. Έτσι εξασφάλιζε ότι ελάχιστοι θα απεργούσαν και η πορεία, αν και πανελλαδική, θα ήταν άμαζη. Οπότε ούτε το ΕΣΥ σώθηκε, ούτε την επίθεση της κυβέρνησης στα δικαιώματά μας μπορέσαμε να σταματήσουμε ή έστω να περιορίσουμε. Όμως η αποτυχημένη αυτή συνταγή πρόσφατα έγινε ακόμα χειρότερη.

Στις 19 Δεκεμβρίου προκηρύχτηκε στάση για τη Λάρισα και τη Θεσσαλία και 24ωρη «διευκολυντική» απεργία για την υπόλοιπη Ελλάδα. Τι σημαίνει διευκολυντική; Αν και δεν ήταν απόλυτα ξεκάθαρο, φάνηκε εκ των υστέρων ότι στην απεργία μπορούσαν να συμμετέχουν μόνο όσοι, τα πρωτοβάθμια σωματεία τους πήραν απόφαση να πάνε στη Λάρισα! Απόφαση που υπονομεύει και την ίδια τη δυνατότητα της ομοσπονδίας να καλεί σε γενική απεργία. Έτσι όσοι συνάδερφοι αποφάσισαν να απεργήσουν χωρίς να έχει παρθεί η συγκεκριμένη απόφαση από το σωματείο τους βρέθηκαν κατά τόπους εκτεθειμένοι.

Κυβερνητικές εξαγγελίες για αυξήσεις αποδοχών γιατρών ΕΣΥ: Με το ένα χέρι δίνουν και με τα δύο παίρνουν

Οι ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη Βουλή για αυξήσεις στην εφημεριακή αποζημίωση των γιατρών του ΕΣΥ, έτυχαν σημαντικής προβολής από τα ΜΜΕ. Καθόλου τυχαία σε όλες τις παρουσιάσεις, σε έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, χρησιμοποιούνται τα ίδια παραδείγματα, παρουσιάζονται οι θέσεις της κυβέρνησης σε μονόλογο, ενώ οι δύσκολες ερωτήσεις αποφεύγονται επιμελώς. Δεν υπάρχει πουθενά η άποψη των άμεσα ενδιαφερομένων, ούτε των συνδικαλιστικών οργάνων τους. Τίποτα δεν πρέπει να χαλάσει το κλίμα ευφορίας της νεοαποκτημένης επενδυτικής βαθμίδας.

Παρουσιάζονται παραδείγματα και αριθμοί που έχουν ελάχιστη σχέση με την πραγματικότητα. Αφορούν είτε μικτές αποδοχές, που οι εργαζόμενοι δεν θα δουν ποτέ, είτε περιπτωσιολογία που αφορά πολύ ειδικές περιπτώσεις. Πχ. αναφέρονται σε διευθυντές με θέση ευθύνης (που παίρνουν έξτρα επιδόματα) είτε γιατρούς ΤΕΠ, ΜΕΘ κλπ. (που έχουν έξτρα οικονομικά κίνητρα). Και φυσικά ανάγονται πάντα στο έτος για να τα φουσκώνουν περισσότερο.

Ήδη οι εργαζόμενοι των νοσοκομείων είδαν στους μισθούς τους την «πολυθρύλητη» αύξηση των 70€ του μισθολογίου. Για την οποία οι οικονομικοί ρεπόρτερ μας βεβαίωναν ότι συνεπάγεται έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο. Βέβαια η αύξηση στις καθαρές αποδοχές είναι της τάξης των 40-45€. Και ήδη έχει εξαϋλωθεί χάρη στην περιρρέουσα ακρίβεια.

Αντίστοιχα και η εξαγγελθείσα αύξηση της αποζημίωσης των εφημεριών, δεν ξεπερνά το 1 με 1,5€ την ώρα.

ΓΝ Φιλιατών: Απεργιακή συγκέντρωση στο φόντο απολύσεων στην καθαριότητα

Μία από τις μαζικότερες ήταν η συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝ Φιλιατών που πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τρίτης, 19 Δεκεμβρίου, στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου. Αφορμή της κινητοποίησης αποτέλεσε η 24ωρη απεργία των υγειονομικών που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η δίωρη στάση εργασίας που αποφάσισε το σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων Θεσπρωτίας, έπειτα από αίτημα των εργολαβικών καθαριστριών του ΓΝ Φιλιατών, των οποίων επίκειται άμεση απόλυση επί πιθανής λήξης της σύμβασης του εργολαβικού συνεργείου με το νοσοκομείο.

τη συγκέντρωση συμμετείχαν οι καθαρίστριες του νοσοκομείου, με πανό και γραπτό κείμενο, προτάσσοντας ως βασικό αίτημα πάλης να μην απολυθεί καμία καθαρίστρια. Παράλληλα, έθεσαν ως επίδικο το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κόντρα στα δεδομένα που υπήρχαν έως τώρα. Αυτά της επισφαλούς εργασίας, υπό το καθεστώς της τρομοκρατίας για απόλυση, με μισθούς πείνας, χωρίς καμία άδεια ή ρεπό.

Σημαντική ήταν και η συμμετοχή στη συγκέντρωση των υπόλοιπων εργαζόμενων του νοσοκομείου, τόσο με χαρακτήρα αλληλεγγύης προς τις καθαρίστριες όσο και θέτοντας την ανάγκη μονιμοποίησης των συμβασιούχων και προσλήψεων επιπλέον μόνιμου προσωπικού.

Πέραν της επιτροπής αγώνα καθαριστριών ΓΝΦ, με πανό συμμετείχε αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Θεσπρωτίας και η Ταξική Πορεία Υγειονομικών. Προηγήθηκε μοίρασμα προκήρυξης της Ταξικής Πορείας στον εργασιακό χώρο και κάλεσμα στη συγκέντρωση.

Εορταστικό ωράριο 2023: Δεν θα συνηθίσουμε τον μεσαίωνα που μας επιβάλλουν

ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ 2023:

ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΝΗΘΙΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το εορταστικό ωράριο ξεκινά και μαζί του έρχονται οι εξαντλητικοί ρυθμοί δουλειάς στα εμπορικά καταστήματα. Για άλλη μια χρονιά θα αναγκαστούμε να δουλέψουμε εντατικά, σε συνθήκες ξεχαρβαλωμένων ωραρίων, χωρίς ελεύθερα απογεύματα, χωρίς ρεπό και ελεύθερες Κυριακές. Με οδηγό τα αντεργατικά μέτρα που έχουν προσφέρει απλόχερα στην εργοδοσία όλες οι κυβερνήσεις, οι χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι θα ξημεροβραδιάζονται μέσα στα καταστήματα. Η «εύρυθμη λειτουργία της αγοράς» ενόψει των γιορτών ισοδυναμεί με τη μεγάλη κερδοφορία του εμπορικού κεφαλαίου και την ισοπέδωση κάθε έννοιας εργατικών δικαιωμάτων.

Πανελλαδικά οι Εμπορικοί Σύλλογοι, βασισμένοι στην αντεργατική νομοθεσία, ανακοίνωσαν το εορταστικό ωράριο για το 2023, το οποίο -πέρα από το υπερεντατικό του καθημερινό πρόγραμμα- αναγκάζει τους εμποροϋπαλλήλους να εργαστούν για 3 συνεχόμενες Κυριακές μέσα στον μήνα. Το υπουργείο Εργασίας, με την πρόσφατη εγκύκλιό του (12/12/2023), χαρίζει στους εργοδότες τα ρεπό που αντιστοιχούν μέσα στην εβδομάδα λόγω της κυριακάτικης εργασίας. Για έναν ολόκληρο μήνα θα δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ, ασταμάτητα, χωρίς ανάσα, χωρίς ημέρα ανάπαυσης και εν τέλει χωρίς ζωή, μόνο και μόνο για να γεμίσουν τα ταμεία των καταστημάτων και οι τσέπες των εργοδοτών.

Για τις εκλογές στο ΣΕΦΚ – κλαδικό σωματείο εργαζόμενων στην ιδιωτική εκπαίδευση

Στις 1, 2 και 3 Δεκέμβρη πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του ΣΕΦΚ – κλαδικό σωματείο εργαζόμενων στην ιδιωτική εκπαίδευση για την ανάδειξη του νέου ΔΣ και των αντιπροσώπων στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας και στην ομοσπονδία (ΟΙΕΛΕ). Ένα σωματείο κλαδικό, το οποίο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στην ιδιωτική εκπαίδευση (φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών, ιδιωτικά σχολεία/νηπιαγωγεία, ΙΕΚ κλπ.), έναν κλάδο δηλαδή με χιλιάδες εργαζόμενους της Αθήνας.

Στη διαδικασία συμμετείχαν δύο ψηφοδέλτια, οι Αυτόνομες Ριζοσπαστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις και η Ταξική Πορεία. Η συμμετοχή αυξήθηκε σε σχέση με τις προηγούμενες εκλογές, από 150 ψηφίσαντες (2021) στους 174 ψηφίσαντες (2023). Παρά τη σχετικά πρόσφατη παρέμβασή της στο σωματείο, η Ταξική Πορεία συγκέντρωσε 13 ψήφους και πήρε 1 έδρα στο ΔΣ, 17 ψήφους στην κάλπη για το ΕΚΑ και 13 ψήφους και 1 αντιπρόσωπο στην κάλπη για την ΟΙΕΛΕ. Βέβαια, η ΟΙΕΛΕ διέγραψε το σωματείο απ’ τη δύναμή της από τότε που έγινε κλαδικό, παρ’ όλ’ αυτά η κάλπη για την εκπροσώπηση υπάρχει για την περίπτωση που, όπως διεκδικεί το ίδιο, γίνει ξανά δεκτό στην ομοσπονδία.

Οι εκλογές αυτές διενεργήθηκαν σε μια πολύ δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους, σε μια περίοδο με ψηφισμένο έναν νέο αντεργατικό νόμο, που εντείνει την εκμετάλλευση και την εργοδοτική αυθαιρεσία, βάζοντας στο στόχαστρο τα συνδικαλιστικά δικαιώματα και την απεργία. Η Ταξική Πορεία θέλει να συμβάλει και ν’ αναδείξει την κατεύθυνση της αντίστασης και της διεκδίκησης μέσα στον κλάδο, κόντρα στις λογικές της ανάθεσης και της απογοήτευσης. Κόντρα στις λογικές της αποπολιτικοποίησης και της «αποπαραταξικοποίησης». Στόχος να μαζικοποιηθεί το σωματείο, με συχνές μαζικές Γενικές Συνελεύσεις, στις οποίες θα εκτίθενται ανοιχτά οι απόψεις και θα οργανώνεται η πάλη των εργαζόμενων. Κόντρα στην αποσυγκρότηση και τον ατομικό δρόμο που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.

Απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία που εντείνεται και στον συγκεκριμένο κλάδο, ν’ αναδείξουμε τη συλλογική οργανωμένη πάλη. Να εμπνεύσουμε τους εργαζόμενους να πλαισιώσουν το σωματείο και, με την ενεργή συμμετοχή τους, να το κάνουν όργανο πάλης για τους αγώνες που έχουμε ανάγκη: για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, συλλογικές συμβάσεις και πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής.

ΣΕΦΚ Αποτελέσματα 2023	Για ΔΣ (έδρες)	Για ΕΚΑ (αντιπρ.)	Για ΟΙΕΛΕ (αντιπρ.)
Ψήφισαν	174	158	144
Άκυρα	4	4	3
Λευκά	3	6	4
Αυτόνομες Ριζοσπαστικές Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις	154 (6)	131 (2)	124 (6)
Ταξική Πορεία	13 (1)	17 (-)	13 (1)

Νοσοκομεία: Απεργία 19 Δεκέμβρη - Μαζικοί αγώνες αναμέτρησης με την πολιτική της επίθεσης

ΑΠΕΡΓΙΑ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ    

ΜΑΖΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ

Τον ξεκάθαρο στόχο της κυβέρνησης να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων στα νοσοκομεία τον αντιλαμβανόμαστε πλέον όλοι μετά τις παρατάσεις κοροϊδία των συμβάσεων ΙΔΟΧ και ειδικευόμενων νοσηλευτών. Οι υποσχέσεις που είχαν δοθεί κατέρρευσαν κάτω από τον οδοστρωτήρα της αντιλαϊκής επίθεσης του συστήματος που τσακίζει δικαιώματα αλλά και αυταπάτες! Η «υπαναχώρηση» του ενός επιπλέον εξαμήνου αναφορικά με τις συμβάσεις των επικουρικών δεν ανατρέπει ούτε κεραία από την πολιτική των ελαστικών μορφών εργασίας και των μηδενικών προσλήψεων. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τις ολοκάθαρες προθέσεις της κυβέρνησης και του συστήματος που υπηρετεί (αυτή και όλες οι προηγούμενες) να ξεμπερδεύει με τον μεγάλο μπελά της μονιμότητας, της σταθερής δουλειάς, της δουλειάς με δικαιώματα.  

Στο ίδιο πλαίσιο κινείται ο σχεδιασμός για αναμόρφωση όλων των οργανισμών, για μετατροπή των ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ. Τι εξασφαλίζει η μετατροπή αυτή; Ένα εργασιακό τοπίο από το οποίο απουσιάζει η μόνιμη και σταθερή δουλειά. Ταυτόχρονα, την απόσυρση ακόμη περισσότερο του κράτους από το κόστος που συνεπάγεται η υγειονομική περίθαλψη του λαού και την μετατροπή του κάθε νοσοκομείου σε εταιρεία κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Ο μεγάλος χαμένος στο νέο αυτό υγειονομικό τοπίο είναι και πάλι ο λαός που θα βιώσει με δραματικό τρόπο την επιπλέον οικονομική επιβάρυνση για τις όποιες (και αν) υπηρεσίες υγείας θα λαμβάνει.  

Αυτές οι δυσοίωνες εξελίξεις συνδυαστικά με τις κυβερνητικές στοχεύσεις για την αναμόρφωση του υγειονομικού χάρτη που περιλαμβάνει συγχωνεύσεις και καταργήσεις νοσοκομείων καθώς και αλλαγή χαρακτήρα υφιστάμενων νοσοκομείων, και την προώθηση με ένταση της εφαρμογής της μετακίνησης προσωπικού από νοσοκομείο σε νοσοκομείο και από τμήμα σε τμήμα, παράλληλα με την καθήλωση των μισθών μας (και ας μη γελιόμαστε, οι αυξήσεις που έταξαν δε θα ξεπερνούν τα 50 ευρώ) διαμορφώνουν και τις ανάγκες της δικής μας απάντησης:

Οι αγώνες που θα δώσουμε πρέπει να ξεπεράσουν το επίπεδο της απλής καταγραφής της δυσαρέσκειας και της διαμαρτυρίας, μορφές που χαρακτηρίζουν τις κινητοποιήσεις που καλούνται από τις ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ.

Αναντίστοιχη της κατάστασης η απεργιακή συγκέντρωση στις 14/12

Με αιτήματα για αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, προσλήψεις προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά και ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 14/12 η απεργιακή συγκέντρωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ (με 24ωρη απεργία), που «στήριξε» η ΑΔΕΔΥ με στάση εργασίας. Οι περίπου 1.000 συγκεντρωμένοι στην πλατεία Καραϊσκάκη, έξω απ' τα γραφεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ, πραγματοποίησαν πορεία μέχρι το υπουργείο Εσωτερικών.

Τα συσσωρευμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ο νέος προϋπολογισμός, ανάγκασαν τις συνδικαλιστικές ηγεσίες να προκηρύξουν μια κινητοποίηση έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα. Η συμμετοχή των εργαζομένων, τόσο στην απεργία όσο και στη διαδήλωση, ήταν αναντίστοιχη με την κατάσταση, ειδικά με δεδομένο τον πανελλαδικό χαρακτήρα που αποοφάσισε η ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη συγκέντρωση στην Αθήνα. Η ευθύνη βαραίνει τις ηγεσίες, που δεν φρόντισαν ούτε καν για την προπαγάνδισή της, δίνοντας για ακόμα μια φορά την αίσθηση της απεργίας-«τουφεκιάς» προκειμένου να βγουν από την υποχρέωση.

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών για τα αποτελέσματα των εκλογών στο ΣΜΤ-Μακεδονίας

Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που συμμετείχαν και μαζικοποίησαν τις εκλογές του Σωματείου μας. Ευχαριστούμε τους συναδέλφους που επέλεξαν να στηρίξουν τη γραμμή της Αντίστασης-Διεκδίκησης που εκφράζει η Αγωνιστική Πρωτοβουλία, με αποτέλεσμα να εκλέξει ένα μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η συμμετοχή των συναδέλφων στις φετινές εκλογές κινήθηκε στα ίδια επίπεδα με εκείνα των προηγούμενων του 2021. Γεγονός που δείχνει ότι οι δυνατότητες που έχει το Σωματείο έμειναν σε μεγάλο βαθμό αναξιοποίητες, παρά την αυξημένη συμμετοχή των συναδέλφων μας στις απεργιακές κινητοποιήσεις (ειδικά στα Τέμπη). Και αυτό είναι κάτι που πρέπει να προβληματίσει όλους τους συναδέλφους, ειδικά σε συνθήκες σκληρής επίθεσης του κεφαλαίου. Η αντίσταση στα αντεργατικά μέτρα (ειδικά στους νόμους Χατζηδάκη-Γεωργιάδη) και η διεκδίκηση καλύτερων μισθών και Συλλογικών Συμβάσεων είναι οι βασικοί όροι πάνω στους οποίους μπορεί να πατήσει η μαζικοποίηση του Σωματείου. Σε αυτό το επίπεδο, παρά τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζόμενων, το Σωματείο δεν κατόρθωσε να κάνει ουσιαστικά βήματα, κάτι που αντανακλάστηκε στην εκλογική διαδικασία.

Θετικό στοιχείο της εκλογικής διαδικασίας ήταν για ακόμα μια φορά η μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη σε οποιοδήποτε σημείο του, αλλά ακόμα και του 1264. Το γεγονός ότι οι εκλογές του Σωματείου διεξάγονται με βάση το καταστατικό του είναι μια κατάκτηση, που όμως χρειάζεται εγρήγορση για να περιφρουρηθεί, καθώς λαμβάνουμε αρνητικά μηνύματα από άλλα σωματεία που αρχίζουν να εφαρμόζουν τους νόμους.

Τα εκλογικά αποτελέσματα δεν ανέδειξαν μεγάλες διαφοροποιήσεις στους συσχετισμούς που επικρατούν στο Σωματείο, ούτε αναίρεσαν τη βασική του κατεύθυνση, με την οποία διαφωνούμε.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία ενίσχυσε τις δυνάμεις της με αποτέλεσμα να μπει στο ΔΣ του Σωματείου, κάτι που αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη λειτουργία του Σωματείου, καθώς θα μπορεί από καλύτερες θέσεις να πιέζει προς μια πιο σωστή, ταξική γραμμή. Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία προώθησε με συνέπεια μέσα στις συνελεύσεις και τις απεργιακές κινητοποιήσεις την κατεύθυνση της Αναμέτρησης μέσα στο Σωματείο, κάνοντας αντιπαράθεση στην γραμμή ανάθεσης που κυριαρχεί, πετυχαίνοντας να μετατοπίσει σε πολλές περιπτώσεις τη συζήτηση στις διαδικασίες του. Η στάση και η συνέπεια της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας έχει αναγνωριστεί από τους συναδέλφους του Σωματείου, ακόμα και από συναδέλφους άλλων δυνάμεων.

Παρόλα αυτά, το αποτέλεσμα μας ακόμα απέχει από τις πραγματικές δυνατότητες και την εμβέλεια του σχήματος μας, και κατέδειξε πολιτικές και οργανωτικές αδυναμίες που πρέπει να συζητηθούν αυτοκριτικά και να επιλυθούν, ώστε να συμβάλουμε με αποτελεσματικότερο τρόπο στην πάλη.

Σε κάθε περίπτωση, η ζωή, η λειτουργία και η κατεύθυνση του Σωματείου βρίσκεται στα χέρια κάθε συνδέλφισσας και συναδέλφου ξεχωριστά. Κανένας αγώνας δεν μπορεί να διεξαχθεί από το Σωματείο, χωρίς την ενεργοποίηση της μεγάλης μάζας των ανένταχτων ακόμα συναδέλφων μας, και το μπάσιμο τους στην ταξική πάλη.

Με βάση αυτά τα καθήκοντα θα μετρηθεί το όποιο θετικό εκλογικό αποτέλεσμα.

Θεσσαλονίκη, 13/12/2023

 

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ!

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

Πέμπτη 14 Δεκέμβρη: Στάση εργασίας στο δημόσιο – 10πμ-Λήξη ωραρίου

Αθήνα: 11πμ, Πλατεία Καραϊσκάκη

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο βιώνουμε εδώ και πολλά χρόνια την πιο άγρια επίθεση στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Μισθοί, μονιμότητα, ασφάλιση, όροι δουλειάς, τίποτα δεν έχει μείνει έξω απ’ το στόχαστρο της αντεργατικής πολιτικής.

Η κυβέρνηση αντιστρέφει πλήρως την πραγματικότητα:

• Μιλά για «αυξήσεις» και οι εργαζόμενοι, μετά από πάνω από μια δεκαετία κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού και παγώματος των μισθών, θα δούμε μόνο ψίχουλα. Και μάλιστα σε συνθήκες τεράστιας ακρίβειας, συνεχούς αύξησης των τιμών σε όλα τα βασικά αγαθά και εκτίναξης του κόστους της στέγασης και της ενέργειας.
• Εξαγγέλλει δήθεν προγράμματα απασχόλησης των ανέργων και απολύει τους συμβασιούχους στο δημόσιο, διαλύει τις εργασιακές σχέσεις και καταργεί στην πράξη τη μονιμότητα. Μιλά για αξιολόγηση και ατομική ευθύνη των εργαζομένων, ενώ οι συνθήκες εργασίας στους χώρους δουλειάς χειροτερεύουν, η εντατικοποίηση αυξάνει, οι ελλείψεις σε προσωπικό και υποδομές μεγαλώνουν, τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν θλιβερή καθημερινότητα.
• Με όχημα τους αντεργατικούς νόμους Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, απειλεί τους εργαζόμενους που αντιστέκονται με πειθαρχικά, επιδιώκει τον απόλυτο έλεγχο ακόμα και στον τρόπο λειτουργίας των σωματείων και των συλλόγων μας, με σκοπό να βάλει «στον γύψο» τον ελεύθερο συνδικαλισμό.

Γιάννενα: Σε σχέση με τις εξελίξεις στο σωματείο εμποροϋπαλλήλων και Ι/Υ νομού Ιωαννίνων

ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΒΑΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΠ' ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ

Τι έγινε: Σε εξ αναβολής εκλογοαπολογιστική συνέλευση, με συμμετοχή λίγο πάνω από τριάντα συνάδελφων, η διοίκηση του σωματείου (ΠΑΜΕ) πρότεινε να σπάσει το σωματείο, σε εμποροϋπαλλήλους και σε Ι/Υ.

Σε μία διαδικασία ολιγόλεπτη, στην οποία τα μέλη της συνέλευσης δεν πρόλαβαν να διαβάσουν το καινούριο καταστατικό και άρα να το συζητήσουν, ψηφίζεται η ίδρυση του καινούριου σωματείου! Σα να μην έφτανε η αντιδημοκρατικότητα της διαδικασίας, ποιος ένιωσε την ανάγκη για καινούργιο σωματείο, οι εργαζόμενοι του παλιού ή η διοίκηση του ΠΑΜΕ; Με άμαζη διαδικασία, χωρίς να γνωρίζουν τα μέλη τι θα συζητήσουν, ψηφίζουν μέσα σε ένα λεπτό για καινούριο σωματείο; Σε ποια κλειστή διαδικασία μακριά από τους εργαζόμενους αποφασίστηκε αυτή η κίνηση, που «επικυρώνεται» μια Κυριακή από μια συνέλευση του παλιού ενιαίου σωματείου, την Τρίτη αποφασίζει εκλογές για την επόμενη Κυριακή και ενδιάμεσα επικυρώνεται κι απ’ το πρωτοδικείο(;)!

Διαβάζοντας το καταστατικό του καινούριου σωματείου, γίνεται αναφορά σε ηλεκτρονικές ψηφοφορίες στα ΔΣ, στις συνελεύσεις και στις εκλογές του σωματείου. Δηλαδή ξεκάθαρη αποδοχή - εφαρμογή πτυχών του νόμου Χατζηδάκη. Αυτό ακριβώς λοιπόν σημαίνει ότι ο ν. Χατζηδάκη «θα μείνει στα χαρτιά» που βροντοφωνάζει το ΠΑΜΕ. Ότι «δε θα εφαρμοστεί»! Εκεί οδηγεί στη σιωπηλή αποδοχή του.

Γιάννενα: Καταγγέλλουμε τις 6 απολύσεις στην εταιρεία P&I Ελλάς

Αυτή είναι η πολυδιαφημισμένη ανάπτυξη!

Η P&I προχώρησε πριν λίγες μέρες σε ομαδική απόλυση των έξι εργαζομένων. Ενώ ακούγεται ότι θα προχωρήσει και σε νέες απολύσεις. Πρόκειται για εργαζόμενους που εργάζονταν στην εταιρεία από το πρώτο διάστημα δραστηριοποίησής της στα Γιάννενα. Η απόλυσή τους έγινε μέσα από μία τηλεδιάσκεψη με διευθυντικά στελέχη στη Γερμανία, χωρίς καμία προειδοποίηση και με τη γενικόλογη δικαιολογία ότι η εταιρεία αλλάζει προσανατολισμούς και δεν θα τους χρειαστεί άλλο. Έτσι λοιπόν βρίσκονται ξαφνικά από την υπερεργασία στην απόλυση.

Η εταιρεία P&I Ελλάς, θυγατρική της γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας P&I AG, ιδρύεται το 2017 και επιλέγει σαν έδρα της τα Ιωάννινα. Εκμεταλλεύτηκε το τμήμα πληροφορικής στο πανεπιστήμιο, που εξελίχτηκε σε Τμήμα Μηχανικών Υπολογιστών και Πληροφορικής, γεγονός που δημιουργεί μια δεξαμενή φτηνού δυναμικού νέων εργαζομένων που θα εκπαιδεύεται ακόμη και μέσα από τα προπτυχιακά μαθήματα της σχολής για την εξειδίκευση που απαιτεί η εταιρεία.

Η εταιρεία εμφανίζεται λίγο πολύ σαν μεγάλος ευεργέτης της πόλης. Φτάνει να απασχολεί γύρω στους 160 εργαζομένους κυρίως επιστήμονες πληροφορικής και χρησιμοποιείται από το σύστημα ως παράδειγμα που μπορεί να βάλει «φρένο» ακόμη και στο φαινόμενο του «brain drain». Προπαγανδίζεται ότι ανοίγει θέσεις εργασίας με μισθούς υψηλούς για τα ελληνικά δεδομένα και τα δεδομένα της πόλης, που υπολείπονται όμως κατά πολύ από τους μισθούς των συναδέρφων τους στη Γερμανία και έρχονται πακέτο με ξεχειλωμένα ωράρια, τηλεργασία, δουλειά τα σαββατοκύριακα και εκτός έδρας μετακινήσεις.

Συνεχίζεται η ομηρία των εργαζομένων στην καθαριότητα του πανεπιστημίου Πατρών...Συνεχίζεται και ο αγώνας τους.

Συνεχίζει το μαρτύριο της ομηρίας των εργαζομένων καθαριότητας του πανεπιστημίου Πατρών. Μετά την λήξη της σύμβασής τους και την μικρή ανάσα που πήραν από τα ασφαλιστικά μέτρα που κέρδισαν ο χρόνος για την εκ νέου απόλυση είναι πολύ κοντά (13 Δεκέμβρη λήγουν τα ασφαλιστικά μέτρα). Με την πλάτη στον τοίχο αλλά και την αγωνιστική εμπειρία που απέκτησαν στις πρόσφατες κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι του ΠΠ διεκδικούν την υπογραφή νέας σύμβασης με καλύτερους όρους από τις προηγούμενες.

Το πρωί της Παρασκευής 8 Δεκέμβρη οι εργαζόμενοι ταξίδεψαν στην Αθήνα για να διαμαρτυρηθούν ενάντια στις απολύσεις μπροστά από το υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης. Η κυβέρνηση δια στόματος υφυπουργού δεσμεύτηκε για τροπολογία που θα κατατεθεί το επόμενο διάστημα χωρίς όμως αυτή να εξασφαλίζει την μονιμοποίηση των εργαζομένων μιας και πρόκειται για άλλη μια ανανέωση του καθεστώτος των προηγούμενων συμβάσεων. Το ότι από αύριο δεν θα βρεθούν στον δρόμο οι εργαζόμενοι του ΠΠ είναι μια μικρή επιτυχία του αγώνα τους, παρόλα αυτά δεν δίνει περιθώρια εφησυχασμού και αναστολής των όποιων κινητοποιήσεων. Οι συγκέντρωση δυνάμεων το επόμενο διάστημα θα καθορίσει την συνέχεια του αγώνα τους για σταθερή και μόνιμη δουλειά.

Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΑ «ΟΚ ΜΑRΚΕΤ» ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Η απόλυση της εργαζόμενης από τα «ΟΚ MARKET» του Βύρωνα αποκαλύπτει με τον πιο καθαρό τρόπο την εργασιακή πραγματικότητα, όπως διαμορφώνεται για την πλειοψηφία των εργαζομένων. Η εργοδοσία κάλεσε την εργαζόμενη, μητέρα ενός μικρού παιδιού και με πρόσφατη την απώλεια του συζύγου της, την ώρα της βάρδιάς της και της ανακοίνωσε την απόλυσή της, χωρίς καμία αιτιολογία.

Η εργοδοσία αξιοποιώντας το σύνολο της αντεργατικής νομοθεσίας και έχοντας στη διάθεσή της τα τελευταία «δώρα» της κυβέρνησης, τα αντεργατικά εκτρώματα Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, «ξεσαλώνει», πατώντας πάνω στα δικαιώματα των εργαζομένων. Είναι ακριβώς αυτή η ένταση της αντεργατικής πολιτικής, που στρώνει το έδαφος στους εργοδότες για να εξαναγκάζουν τους εργαζόμενους σε εξοντωτικές συνθήκες δουλειάς, μισθούς πείνας, απλήρωτες υπερωρίες, ατομικές συμβάσεις μέχρι και «μηδενικών ωρών». Που ποινικοποιεί τη συλλογική διεκδίκηση με τη βούλα του νόμου. Η διαμόρφωση της συνείδησης του εργαζόμενου σκλάβου, που είναι απόλυτα διαθέσιμος στις ορέξεις του κεφαλαίου, βαδίζει πλάι πλάι με την τρομοκρατία και τη συνεχή απειλή της ανεργίας και της φτώχιας, την υποταγή και την άνευ όρων εκμετάλλευσή του. Προϋποθέτει την εμπέδωση της αναλωσιμότητάς του.

Τα «OK MARKET» εδώ και χρόνια πρωτοπορούν, εφαρμόζοντας κατά γράμμα την αντεργατική πολιτική, και είναι πολύ ΟΚ για το σύστημα. Από την απόλυση εργαζομένων γιατί δε χαμογελούν κατά τη διάρκεια της εξοντωτικής τους βάρδιας μέχρι σήμερα έχουν ανεβάσει αρκετά ψηλά τον πήχη της εκμετάλλευσης. Οι εργαζόμενοι δουλεύουν καλύπτοντας πολλαπλά πόστα χωρίς διάλειμμα στη βάρδιά τους, δουλεύοντας διπλοβάρδιες, υπερωρίες και χωρίς να μεσολαβούν οι απαιτούμενες ώρες ανάπαυσης ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Προφανώς, δεν υπάρχουν Κυριακές και αργίες! Όλες οι μέρες είναι εργάσιμες, χωρίς καμία προσαύξηση στον μισθό.

Η εργαζόμενη δεν υποτάχθηκε στη «μοίρα» που επιφυλάσσει για τους εργαζόμενους η δίψα του κεφαλαίου για κέρδος. Κατήγγειλε την άδικη απόλυσή της στο σωματείο και αποφάσισε να παλέψει για το δικαίωμα της στη δουλειά. Διάλεξε τον δρόμο του συλλογικού αγώνα, της αντίστασης και της διεκδίκησης. Τον μόνο δρόμο που μπορεί να φέρει νίκες και να βάλει φραγμό στην αντεργατική επίθεση.

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την εργοδοσία των OK MARKET για την άδικη απόλυση της εργαζόμενης και δηλώνει αλληλεγγύη στον αγώνα για την άμεση επιστροφή της στη δουλειά.

- ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ - ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΗΣ!

- ΚΑΤΩ ΟΙ ΝΟΜΟΙ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ – ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ!

- ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

- ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

Κινητοποίηση των υγειονομικών στο υπουργείο Υγείας

Μαζική ήταν η συγκέντρωση των εργαζομένων στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας στο υπουργείο Υγείας και η πορεία που ακολούθησε στη Βουλή στα πλαίσια της 5ωρης στάσης εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ.

Περίπου χίλιοι εργαζόμενοι, κυρίως επικουρικοί, συγκεντρώθηκαν για να εκφράσουν την αντίθεσή τους στην πολιτική της κυβέρνησης που τους κρατάει χρόνια ομήρους ανανεώνοντας τις συμβάσεις τους λίγες μέρες πριν λήξουν για έναν ακόμη χρόνο. Φέτος όμως, η κυβέρνηση, παρ' όλο που μέσω διαρροών καθησύχαζε ότι και πάλι οι παρατάσεις θα είναι ετήσιες, θεώρησε πως έχει τα περιθώρια να κάνει τα πράγματα ακόμα χειρότερα. Έτσι ανακοίνωσε 6μηνη παράταση για τους επικουρικούς, 3μηνη για τους ΣΟΧ και 2μηνη για τους ειδικεύομενους νοσηλευτές. Το γεγονός αυτό έκανε την οργή των εργαζομένων να ξεχειλίσει. Τα μηνύματα για συμμετοχή στη στάση και στις συγκεντρώσεις από όλη την Ελλάδα είναι ενθαρρυντικά.

Είναι ολοφάνερο ότι στόχος της κυβέρνησης είναι να εμποδίσει με κάθε τρόπο την προσέλευση του λαού στα νοσοκομεία (προσωπικός γιατρός, ανενεργός ΑΜΚΑ κ.ά.) και όχι να κάνει καλύτερες τις συνθήκες νοσηλείας του.

Νοσοκομεία: Στάση Εργασίας Παρασκευή 8/12, 10-3μμ - Συγκέντρωση 10:30πμ υπουργείο Υγείας

Όλοι στη Στάση Εργασίας Παρασκευή 8/12, 10-3μμ

Συγκέντρωση 10:30πμ υπουργείο Υγείας

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, 

Η πρόσφατη απόφαση για παράταση των επικουρικών, των ΣΟΧ και των ειδικευόμενων νοσηλευτών για 6,3 και 2 μήνες αντίστοιχα συνεχίζει την κατάσταση ομηρίας τους με την άρνηση της μονιμοποίησής τους. Ενώ τα κενά στο ΕΣΥ είναι δεκάδες χιλιάδες, με αποτέλεσμα να δουλεύουμε διαρκώς στα όρια της εξάντλησης, με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες, μαζικές προσλήψεις δεν γίνονται. Αντίθετα βλέπουμε χρόνο με το χρόνο να λιγοστεύουμε είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε εξώθησης σε παραίτηση λόγω των απάνθρωπων ρυθμών δουλειάς, είτε πλέον και με απολύσεις συμβασιούχων για χάρη των εργολάβων. 

Στόχος είναι η παραπέρα προώθηση της αντεργατικής πολιτικής με το χτύπημα στο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Γι’ αυτό οι περισσότεροι από εμάς δουλεύουμε με διαφόρων ειδών συμβάσεις. Γι’ αυτό έχουν μπει οι εργολάβοι στα νοσοκομεία. Γι’ αυτό προωθείται η μετατροπή των νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ και η αλλαγή του καθεστώτος λειτουργίας των ψυχιατρικών κλινικών αλλά και του ΚΕΘΕΑ. Για να είμαστε εργαζόμενοι λάστιχο, χωρίς δικαιώματα, που θα φοβόμαστε να σηκώσουμε κεφάλι, διαρκώς υπό τον φόβο της απόλυσης. 

ΓΝ Φιλιατών: Όχι στις απολύσεις! Αλληλεγγύη στις συναδέλφους στην καθαριότητα!

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε επαγρύπνηση ενάντια σε οποιαδήποτε μεθόδευση της εργοδοσίας που οδηγεί σε απόλυση των συναδέλφων στην καθαριότητα. Ό,τι και να σχεδιάζουν εργολάβος, διοίκηση, υπουργείο, υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα των συναδέλφων στη δουλειά. Οι ασαφείς δηλώσεις από την πλευρά τις εργοδοσίας που αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο απόλυσης των συναδέλφων, αρκούν για να ορθώσουμε το αγωνιστικό μας ανάστημα ενάντια στο ενδεχόμενο των απολύσεων.

Η απόλυση των συναδέλφων, επί πιθανής λήξης της σύμβασης του νοσοκομείου με τον εργολάβο, με τις οποίες δουλεύουμε για χρόνια κάτω από την ίδια στέγη, δεν είναι μια εξέλιξη που οι εργαζόμενοι πρέπει να αποδεχθούμε με δεμένα χέρια. Το σύστημα και η πολιτική του έχει στο στόχαστρο το ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ και σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και αυτή η εξέλιξη. Για αυτό το λόγο, στον ίδιο χώρο δουλειάς σχεδόν οι μισοί δουλεύουμε με διαφορετικές- μη μόνιμες σχέσεις εργασίας όπως επικουρικοί, συμβασιούχοι, ΟΑΕΔ, εργολαβικοί. ΌΛΟΙ ΟΜΗΡΟΙ και υπό τον συνεχή εκβιασμό της απόλυσης.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μιθωτών Τεχνικών συμμετέχει στις εκλογές του ΣΜΤ Μακεδονίας

 ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

Ένα Σωματείο ΤΑΞΙΚΟ, βασισμένο στην εργαζόμενη πλειοψηφία των μισθωτών τεχνικών, μακριά από τις λογικές της ταξικής συνεργασίας με την εργοδοσία και την λογική της “επαγγελματικής ένωσης” με τα αφεντικά του κλάδου, ενάντια στον εργοδοτικό-αστικό συνδικαλισμό.

 

Ένα Σωματείο ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ, που θα παλεύει με συνεπή πολιτική κατεύθυνση για την ανατροπή της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών και των νόμων που αυτοί υπηρετούν, μακριά από τις “προτάσεις νόμων”, απαλλαγμένο από τις αυταπάτες ότι αυτή πολιτική “δεν θα εφαρμοστεί” και θα “μείνει στα χαρτιά”.

Ένα Σωματείο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ οικονομικά, πολιτικά και οργανωτικά από το κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους, που θα περιφρουρήσει το καταστατικό του και τις διαδικασίες του.

Ένα Σωματείο ΑΝΟΙΧΤΟ ΣΤΗ ΒΑΣΗ του, που θα εξασφαλίζει συνθήκες άμεσης συμμετοχής και εμπλοκής των μελών του, που θα δημιουργεί συνθήκες ελέγχου της ηγεσίας του. 

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ στην εργασιακή βαρβαρότητα του κεφαλαίου και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ των δικαιωμάτων μας με συλλογικούς αγώνες.

·         Κάτω η αντεργατική πολιτική κυβερνήσεων-ΕΕ-κεφαλαίου

·         Ανατροπή των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη

·         Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής

·         Μόνικη και σταθερή δουλειά με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα

·         Πλήρης, ίση και δωρεάν περίθαλψη

·         Κατάργηση του ΔΠΥ και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας

·         Συλλογική Σύμβαση που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου

·         Ταμείο ανεργίας και αποζημίωση για όσους συναδέρφους απολύονται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας

Δεν αφήνουμε τους αγώνες ”στα μισά”. Συγκροτούμε δυνάμεις ΑΝΑΜΕΤΡΗΣΗΣ.

 

·         Καμία εφαρμογή των διατάξεων των νόμων Χατζηδάκη, Γεωργιάδη.

·         Καμία ηλεκτρονική ψηφοφορία ή κατάθεση Μητρώου.

·         Όχι στην ανάθεση – άμεση συμμετοχή της βάσης στις δράσεις του Σωματείου.

·         Όχι στις “προτάσεις νόμου” και τις κοινοβουλευτικές, εκλογικές αυταπάτες.

·         Πάλη για την αποτροπή των πολεμικών κινδύνων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι κρέας για τα κανόνια ιμπεριαλιστών-κεφαλαίου.

·         Στη σύγκρουση με τους εκμεταλλευτές βρίσκεται η ζωή και το μέλλον μας.

Στις εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, παλεύουμε για την ενίσχυση και τη μαζικοποίηση του Σωματείου μας. Στηρίζουμε την Αγωνιστική Πρωτοβουλία, δυναμώνουμε τη γραμμή της Αντίστασης και της Διεκδίκησης.

 

Να μην περάσει το νέο φορολογικό νομοσχέδιο! Όχι στη νέα φοροεπιδρομή!

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ!

ΟΧΙ ΣΤΗ ΝΕΑ ΦΟΡΟΕΠΙΔΡΟΜΗ!

Στη Βουλή κατατέθηκε το νέο φορολογικό νομοσχέδιο για την τεκμαρτή φορολόγηση των αυτοαπασχολούμενων, το οποίο θέλει να ψηφίσει μέσα στον Δεκμέβρη η κυβέρνηση, για να εισπράξει το 2024 επιπλέον φόρους 600εκ. ευρώ. Και όπως φαίνεται και από το κατατεθειμένο νομοσχέδιο αυτά τα χρήματα θα φύγουν από την τσέπη των χαμηλά αμειβόμενων, οι οποίοι έχουν δεν έχουν δουλειά, θα πληρώνουν «κεφαλικό» φόρο, καθώς συμφωνα με το νέο νομοσχέδιο το τεκμαρτό εισόδημα δεν μπορεί να είναι κατώτερο από 10.920 ευρώ, προσαυξανόμενο 10% ανά τριετία.

Με ψέματα προσπαθούν να διασπάσουν το λαό και να πείσουν ότι κόπτονται για την «κοινωνική δικαιοσύνη»...

Παρουσιάζουν τους ελεύθερους επαγγελματίες ως κλέφτες που κερδοσκοπούν, μέσω της φοροδιαφυγής, σε βάρος των συνταξιούχων και των μισθωτών εργαζομένων. Προσπαθούν να κρύψουν ότι είναι η ίδια η κυβέρνηση και όλοι οι προκάτοχοί της που έχουν τσακίσει κάθε λαϊκό και εργασιακό δικαίωμα, όλα αυτά τα χρόνια μέσα από την αντεργατική και αντιλαϊκή επίθεση που έχουν εξαπολύσει!

Γρεβενά: Απεργία ΟΕΝΓΕ 29-30/11

Στο πλαίσιο της 48ωρης απεργίας που κήρυξε η ΟΕΝΓΕ για τις 29 και 30 Νοεμβρίου, η νοσοκομειακή επιτροπή γιατρών του Γ.Ν. Γρεβενών προχώρησε σε κάλεσμα συνέλευσης τις προηγούμενες μέρες και κινητοποίησης στην πύλη του νοσοκομείου για τις 29/11.

Φωτογραφία: grevenapress.gr

Παρ' όλο που η συνέλευση δεν είχε την επιτυχία και τη μαζικότητα που αναμενόταν, η συζήτηση που έγινε έθεσε τα ζητήματα συνολικά της περίθαλψης, των νόμων που έρχονται να ερημοποιήσουν τα επαρχιακά νοσοκομεία, να υποβαθμίσουν την περίθαλψη που λαμβάνει ο λαός, να μπάσουν το ιδιωτικό κεφάλαιο στην περίθαλψη για τα καλά, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους αλλά και για τους ασθενείς, όπως και τα ζητήματα των συμβασιούχων αλλά και των μειωμένων μισθών και των τραγικών ελλείψεων σε νευραλγικά τμήματα κυρίως όσον αφορά το Γ.Ν Γρεβενών.

Η συζήτηση κατέληξε στην απόφαση της συμμετοχής στην απεργία, στη συγκέντρωση με πανό στην πύλη του νοσοκομείου και σε ενημέρωση των τοπικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για τα ζητήματα και την κινητοποίηση.

Ανταπόκριση από την απεργιακή συγκέντρωση των υγειονομικών στην Αθήνα

Απεργιακή διαδήλωση πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης στο κέντρο της Αθήνας, στα πλαίσια της 48ωρης απεργίας που προκήρυξε η ΟΕΝΓΕ.

Με συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας και πορεία προς το Σύνταγμα, περίπου χίλιοι εργαζομένοι βγήκαν στους δρόμους της Αθήνας. Το δυναμικό αποτελούταν στη μεγάλη του πλειοψηφία από γιατρούς, παρά την ταυτόχρονη 4ωρη στάση εργασίας που κάλεσε η ΠΟΕΔΗΝ. Θετικά αποτιμάται η συμμετοχή αρκετών νέων γιατρών, κυρίως ειδικευόμενων, με ελάχιστη ή μηδαμινή εμπειρία από απεργιακούς αγώνες. Παρ' όλα αυτά, τα γενικότερα απεργιακά ποσοστά και η συμμετοχή στη διαδήλωση ήταν αρκετά κατώτερα των περιστάσεων.

Οσονούπω... κλιμάκωση

«Πλατιά σύσκεψη για την κλιμάκωση της πάλης και τον αγωνιστικό συντονισμό» καλούσαν την περασμένη Δευτέρα στην Αθήνα το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου-Ανατολικής Αττικής, η Ομοσπονδία Γάλακτος-Τροφίμων-Ποτών και μια σειρά πρωτοβάθμιων σωματείων της Αττικής, με την επίσημη συμμετοχή πλήθους σωματείων εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Κοινό και καθοριστικό χαρακτηριστικό των περισσότερων απ' αυτά ο έλεγχος των διοικήσεών τους απ' το ΠΑΜΕ. Γεγονός που αποτυπώθηκε και στις ιδιότητες των ομιλητών, όπως ο Ν. Μαυροκέφαλος ως μέλος του ΔΣ του ΕΚ Αθήνας (όπου η παράταξη του ΠΑΜΕ είναι πρώτη δύναμη) και της γραμματείας του ΠΑΜΕ.

Εισηγητικά και στις τοποθετήσεις που ακολούθησαν, αποσαφηνίστηκε ο ορισμός που δίνει το ΠΑΜΕ στην «κλιμάκωση» και τον «αγωνιστικό συντονισμό», με σημείο εκκίνησης την «πρόσφατη μεγάλη απεργία ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη» και μπροστά στην ψήφιση του προϋπολογισμού: απογευματινό συλλαλητήριο στο Σύνταγμα στις 15/12 στις 7μμ. Το πώς ένα απογευματινό συλλαλητήριο αποτελεί ανώτερο σκαλοπάτι από μια -σχεδόν γενική- απεργία, μόνο στην κλίμακα της πολιτικής λογικής του ΠΑΜΕ και του πολιτικού του φορέα, του ΚΚΕ, μπορεί κανείς να το συναντήσει.