Καμιά απόλυση! Επαναπρόσληψη των εργαζομένων συμβασιούχων της ΕΥΑΘ!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ της ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ

Καταγγέλλουμε την μη ανανέωση των συμβάσεων, δηλαδή την απόλυση των 90 περίπου εργαζόμενων συμβασιούχων της ΕΥΑΘ. Αυτή ήρθε να προστεθεί στον μακρύ κατάλογο των αντεργατικών πολιτικών που κλιμακώνονται χρόνο με τον χρόνο και που συνεχίζει απρόσκοπτα να υπηρετεί η κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, άξια συνεχιστής των αντιλαϊκών κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.

Πετιούνται λοιπόν με την καθόλου τυφλή αλλά απολύτως ταξική συνεισφορά της αστικής δικαιοσύνης, δεκάδες εργαζόμενοι στο δρόμο, μεγαλώνοντας τις ουρές των ανέργων, μακραίνοντας τον κατάλογο των υποψήφιων προς εξαθλίωση ή και ομηρία.

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΕΓΚΥΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ VRESNET

Στις 23/3 έγινε η δίκη για την επαναπρόσληψη και την καταβολή μισθών  και αδειών της εργαζόμενης εγκύου από την τηλεφωνική εταιρεία Vresnet. Αρκετός κόσμος από αριστερά σχήματα, συλλογικότητες  και σωματεία στάθηκαν στο πλευρό της εργαζόμενης όπως η Ταξική Πορεία, η Radical it, η Attack, τα σωματεία Nokia και Wind κ.α

Το αίτημα από την μεριά της εργοδοσίας για αναβολή της δίκης δεν έγινε δεκτό από το δικαστήριο με αποτέλεσμα την αποχώρηση του συνηγόρου υπεράσπισης της εργοδοσίας. Κατά την διάρκεια της δίκης αποκαλύφθηκε για ακόμα μία φορά η απαράδεκτη στάση  και η χυδαία συμπεριφορά της εργοδοσίας να προσβάλλει λεκτικά την εργαζόμενη, φτάνοντας μέχρι και στο σημείο της τρομοκρατίας. Είναι η ίδια εργοδοσία που απέλυσε τρείς συναδέλφους που συμπαραστάθηκαν στο πλευρό της εργαζόμενης, που υπέβαλε μηνύσεις σε δύο συνδικαλιστές του Radical it

καθώς και σε όλο το ΔΣ της  Ά  ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης διότι κατέθεσαν ψήφισμα αλληλεγγύης  προς την εργαζόμενη.

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ και ΜΟΝΙΜΟΙ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Υπολογίζεται ότι οι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία ξεπερνούν τους 10.000 μαζί με τους εργολαβικούς εργαζόμενους και τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ. Τα κενά που καλύπτουν αυτοί οι 10000 εργαζόμενοι είναι δεδομένο ότι είναι ζωτικής σημασίας. Πρόκειται για εργαζόμενους όλων των κλάδων: γιατρούς, διοικητικούς, τραυματιοφορείς, βοηθούς θαλάμων , βοηθούς φαρμακείου , καθαριστές, χειριστές ακτινολογικών μηχανημάτων, τραπεζοκόμους που δουλεύουν με συμβάσεις όχι γιατί καλύπτουν προσωρινές ανάγκες αλλά γιατί έτσι επιβάλουν κυβέρνηση -ΔΝΤ-ΕΕ στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα.(δεν είναι τυχαίο ότι μία από τις βασικές επιταγές των «δανειστών» είναι το πάγωμα των μόνιμων προσλήψεων). Οι συμβασιούχοι είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Δεν έχουν καμία μισθολογική εξέλιξη. Κάθε τόσο που λήγει η σύμβαση βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία. Η συνδικαλιστική τους έκφραση αμφισβητείται καθημερινά. Είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας γιατί νιώθουν ότι ενώ βγάζουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους αντιμετωπίζονται διαφορετικά από την κυβέρνηση και από τις διοικήσεις των νοσοκομείων.

Ανοιχτή συζήτηση για το δώρο του Πάσχα και την ανάγκη υπεράσπισής του - Ξάνθη

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ 

ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Για ακόμη μια χρονιά καθώς πλησιάζουν οι γιορτές τα ερωτηματικά για το δώρο του Πάσχα πληθαίνουν. Για κάθε έναν από μας τα δώρα του Πάσχα, των Χριστουγέννων, όπως και το επίδομα αδείας του καλοκαιριού, αποτελούν μια μεγάλη ανακούφιση μπροστά στις τεράστιες οικονομικές δυσκολίες. Μια ανάσα για να «μπαλώσουμε τις τρύπες», που οι πετσοκομμένοι μισθοί και τα μεροκάματα αφήνουν ανοιχτές την προηγούμενη περίοδο. 

Ο 13ος (δώρο Χριστουγέννων) και 14ος (δώρο Πάσχα και επίδομα αδείας) μισθός, δεν ήρθαν από τον ουρανό, ούτε τα προσφέρει η εργοδοσία από την καλή της την καρδιά. Οι παραπάνω παροχές πρωτοεμφανίστηκαν σαν διεκδικήσεις του εργατικού κινήματος της χώρας μας στις αρχές του προηγούμενου αιώνα, ενώ την δεκαετία του ‘50 κατοχυρώνεται νομοθετικά για όλους τους εργαζόμενους, στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα. Με λίγα λόγια, αποτελούν κατάκτηση του εργατικού κινήματος που κερδήθηκε μέσα από σκληρούς αγώνες και αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα κάθε εργαζόμενου. 

Η εργοδοσία, το κεφάλαιο και οι κυβερνήσεις εδώ και δεκαετίες προσπαθούν με κάθε μέσο να μας πάρουν πίσω κάθε δικαίωμα και κατάκτηση. Ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια με την πρόφαση της κρίσης, τα επιδόματα, οι μισθοί, η ασφάλιση, η μόνιμη και σταθερή δουλειά έχουν μπει για τα καλά στο στόχαστρο. Η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο είναι ένα πρώτο πολύ σημαντικό βήμα και ανοίγει το δρόμο και για τον ιδιωτικό τομέα. Οι συζητήσεις και οι προτάσεις του ΣΕΒ (Σύνδεσμος Ελλήνων Βιομηχάνων), του ΔΝΤ, της ΕΕ, των Κυβερνητικών επιτελείων για την ολοκληρωτική κατάργηση των δώρων δίνουν και παίρνουν. Την ίδια στιγμή οι υποτιθέμενοι έλεγχοι του υπουργείου εργασίας προς τους εργοδότες αποτελούν το προκάλυμμα ενός κράτους με βάρβαρα αντεργατικά χαρακτηριστικά. 

Σήμερα η πραγματικότητα είναι ιδιαίτερα σκληρή και δύσκολη. Για τους περισσότερους από εμάς, τους εργαζόμενους των ελαστικών σχέσεων εργασίας, τους μισοεργαζόμενους και μισοάνεργους, τους ανασφάλιστους και τους μπλοκάκηδες, τα δώρα ανήκουν στο παρελθόν. Στους περισσότερους εργασιακούς χώρους η εργοδοσία, με περίσσια πυγμή και αυτοπεποίθηση, είτε απλά και καθαρά αρνείται να καταβάλλει τα επιδόματα, είτε ανακαλύπτει νέους τρόπους να αποφύγει τους κρατικούς ελέγχους (ο εξαναγκασμός για την επιστροφή του δώρου στην εργοδοσία αποκτά όλο και πιο καθολικά χαρακτηριστικά). 

Για τους νέους εργαζόμενους τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα. Οι νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας δίνουν το ελεύθερο στα αφεντικά μας, να μας αναγκάζουν να υπογράφουμε μέχρι και σε λευκά χαρτιά, με μισθούς πείνας, ατελείωτα ωράρια, για εργασία ορισμένου χρόνου (ανά ημέρα ή με το κομμάτι), χωρίς ασφάλιση και ένσημα και προφανώς χωρίς επιδόματα και δώρα. Την ίδια στιγμή η εργοδοτική τρομοκρατία τσακίζει κόκκαλα. Ο φόβος της απόλυσης για όποιον σηκώσει το κεφάλι καραδοκεί. 

Μόνο μέσα από την οργάνωση, τον αγώνα και την συλλογική πάλη, σε κάθε εργασιακό χώρο, μικρό ή μεγάλο, μπορούμε να βάλουμε φρένο στην επίθεση. Γιατί τα δώρα του Πάσχα, των Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, εμείς τα κατακτήσαμε εμείς πρέπει να τα υπερασπιστούμε. 

ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ: Τετάρτη 28 Μάρτη στις 19:00 

στον αριστερό χώρο σκέψης και δράσης «ΡΩΓΜΗ» (Μιχαήλ Βόγδου 20, 4ος όροφος)

Αποτελέσματα εκλογών Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών

Πραγματοποιήθηκαν στις 18-20 Μαρτίου οι εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) τόσο για το πανελλαδικό ΔΣ και αντιπροσώπους για το ΕΚΑ όσο και για τα ΔΣ παραρτημάτων σε Ηράκλειο, Χανιά, Πάτρα και Λάρισα και για τους αντιπροσώπους στα αντίστοιχα εργατικά κέντρα. Παρατηρήθηκε μια αύξηση στη συμμετοχή της τάξεως των 200 περίπου ψήφων, πράγμα που θα μπορούσε να θεωρηθεί θετικό αν κρίνει κανείς μάλιστα και το αρνητικό κλίμα που επικρατεί γενικά. Όμως, η αύξηση αυτή δεν προήλθε από τη δράση του σωματείου αλλά κυρίως από την ενεργοποίηση των μηχανισμών των άλλων παρατάξεων και κυρίως της νέας παράταξης ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ, η οποία είναι και η κυβερνητική παράταξη.

Με μια πρώτη ματιά στα αποτελέσματα, οι δυο βασικές δυνάμεις στο σωματείο, η Αριστερή Πρωτοβουλία και η ΕΣΑΚ διατήρησαν τα ποσοστά τους, αν και η Αριστερή Πρωτοβουλία έχασε μια έδρα εξαιτίας της εισόδου της κυβερνητικής παράταξης στο σωματείο. Η ΡΙΣΤάΡΤ (ΛΑΕ) έχασε σημαντικό μέρος της δύναμής της λόγω της εισόδου της προερχόμενης από το ΣΥΡΙΖΑ παράταξης ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ. Όλα αυτά αποτυπώνουν εν μέρει και τους συσχετισμούς που υπάρχουν στις δυνάμεις που αναφέρονται στην αριστερά, είτε αυτές προβάλλουν τα μεταβατικά προγράμματα (Αριστερή Πρωτοβουλία, ΡΙΣΤάΡΤ) είτε τη λαϊκή εξουσία και τις προτάσεις νόμου (ΕΣΑΚ). Οι απόψεις αυτές, που είναι ρεφορμιστικές και μικροαστικές και κινούνται στη λογική της συνδιαχείρισης δεν είναι άμοιρες ευθυνών για το γεγονός ότι και σε αυτό το σωματείο βρήκε χώρο να εκφραστεί και η κυβερνητική παράταξη (ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ).

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο παρέμβηκε και η Ταξική Πορεία σε συνεργασία με την ΕΡΓΑΣ, συμμετέχοντας στις εκλογές με ψηφοδέλτιο τόσο για το πανελλαδικό ΔΣ όσο και για τα ΔΣ παραρτημάτων Ηρακλείου και Χανίων αλλά και για αντιπροσώπους για Εργατικά Κέντρα Αθηνών, Ηρακλείου και Χανίων. Με την παρέμβασή της πρόβαλε μια άλλη άποψη, για την ανάγκη να δυναμώσει η φωνή των εργαζομένων στο σωματείο, σε αυτή τη δύσκολη περίοδο. Η άποψη αυτή δεν εγκλωβίζει τον κόσμο σε λογικές συνδιαχείρησης ή λογικές εικονικών αγώνων αλλά επιδιώκει να συμβάλλει στο να οικοδομηθεί κίνημα αντίστασης και διεκδίκησης των εργαζομένων τόσο στον χώρο που καλύπτει το σωματείο όσο και στο κίνημα γενικότερα. Λαμβάνοντας υπόψη τη συνολικότερη κατάσταση και κάνοντας έναν πρώτο απολογισμό, το εκλογικό αποτέλεσμα έχει θετικό πρόσημο μιας και υπήρξε μια μικρή άνοδος της συνεργασίας τόσο σε ψήφους όσο και σε ποσοστά αλλά και με την εκλογή ενός αντιπροσώπου για το συνέδριο του ΕΚΑ. Παρακάτω δίνονται συνοπτικά τα πρώτα αποτελέσματα (πανελλαδικό ΔΣ, ΕΚΑ) και σε παρένθεση ο αριθμός των εδρών.

Παράταξη	ΔΣ 2018	ΔΣ 2015	ΕΚΑ 2018	ΕΚΑ 2015
Αριστερή Πρωτοβουλία	690 (3)	671 (4)	524 (7)	531 (7)
ΕΣΑΚ	502 (2)	452 (2)	395 (5)	343 (5)
ΡΙΣΤάΡΤ	176 (1)	221 (1)	162 (2)	200 (3)
ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ	123 (1)	-	97 (1)	-
ΕΡΓΑΣ-Ταξική Πορεία	33 (0)	27 (0)	24 (1)	21 (0)
Άκυρα-Λευκά	14	6	7	4
Σύνολο	1538	1377	1209	1099

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΑΠΌ ΤΗΝ VRESNET

K a t a Γ Γ Ε Λ Ι Α   Τ Η Σ   Τ Α Ξ Ι Κ Η Σ   Π Ο Ρ Ε Ι Α Σ

ΚαταγγEλλουμε την απαράδεκτη και προκλητική στάση της εταιρείας Vresnet ενάντια σε εργαζομένους της που υπερασπίστηκαν τα δικαιώματά τους, αλλά και εργαζόμενους που εκφράσανε την αλληλεγγύη τους.

Η συγκεκριμένη εταιρεία προχώρησε στην απόλυση εργαζόμενης παρ’ ότι αυτή βρισκόταν στον 7^ο μήνα της εγκυμοσύνης της!!! Όμως, η προκλητικότητά της δεν σταμάτησε εκεί: απέλυσε τρεις ακόμη εργαζομένους της επειδή τόλμησαν να υπερασπιστούν την απολυμένη συνάδελφό τους. Και σαν να μην έφταναν αυτά, προχώρησε και σε μηνύσεις συνδικαλιστών και εργαζομένων με αποκορύφωμα (μέχρι τώρα) τη μήνυση ενάντια σε όλο το ΔΣ της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης που είχε ως αποτέλεσμα και τη σύλληψη της προέδρου και του αντιπροέδρου της ΕΛΜΕ!!! Αιτία των μηνύσεων ήταν και πάλι η έκφραση αλληλεγγύης προς την απολυμένη έγκυο εργαζόμενη.

Εκλογές Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών - Στηρίζουμε-ψηφίζουμε ΕΡΓΑΣ - ΤΑΞΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ

Δυναμώνουμε το Σωματείο

Δυναμώνουμε την φωνή της αντίστασης και της διεκδίκησης

Συνάδελφοι, συναδέλφισες,

Τα τελευταία 2 χρόνια συνεχίζεται αμείωτη η επίθεση στα δικαιώματα του λαού και των εργαζομένων. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, πιστή στο ντόπιο και ξένο κεφάλαιο, συνεχίζει να βαθαίνει την εξάρτηση της χώρας και να την προσδένει ακόμα παραπέρα στις οικονομικές και πολιτικές επιτροπείες της ΕΕ, της ΕΚΤ και του ΔΝΤ. Έχοντας στο ενεργητικό της ένα μνημόνιο και πολλά αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα, συνεχίζει -πιστή στις εντολές του κεφαλαίου- να νομοθετεί μειώσεις μισθών και συντάξεων, καταστρατήγηση των πιο στοιχειωδών δικαιωμάτων(του δικαιώματος στην απεργία, στην ασφάλιση, στον συνδικαλισμό) και όχι μόνο. Το κλείσιμο της τέταρτης αξιολόγησης και τα προαπαιτούμενα μέτρα που θα την συνοδεύουν θα είναι ο επόμενος στόχος που πρέπει να υλοποιήσει η κυβέρνηση για να ευθυγραμμιστεί ακόμα περισσότερο με τις απαιτήσεις ΕΕ και ΔΝΤ. Όλα αυτά ενώ η ενδεχόμενη απειλή του πολέμου φαίνεται να έρχεται πιο κοντά μετά τα τελευταία επικίνδυνα επεισόδια στο Αιγαίο και την Κύπρο αλλά και με τις παρεμβάσεις των ιμπεριαλιστικών δυνάμεων στην περιοχή (ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, ΕΕ, Ρωσία) οι οποίες δημιουργούν αστάθεια και τρέφουν το μίσος του εθνικισμού και του σοβινισμού.         

Για την πώληση της ΣΕΚΑΠ - Ξάνθη

ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ, ΣΤΗ ΖΩΗ 

Την Παρασκευή 16 Μάρτη ανακοινώθηκε η συμφωνία για πώληση της καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ και συνολικά των εταιριών Donskoy Tabak -συμφερόντων Ιβάν Σαββίδη-, στην Japan Tobacco Inc., τη δεύτερη μεγαλύτερη πολυεθνική καπνοβιομηχανία του κόσμου, που το 33% ελέγχεται από το ιαπωνικό Δημόσιο. Η εξέλιξη αυτή, απ’ ότι φαίνεται μέχρι στιγμής και από τις ανακοινώσεις της εταιρίας, δεν ήταν μια βεβιασμένη ενέργεια, αλλά μια «απόλυτα μελετημένη επιχειρηματική κίνηση». Η απερχόμενη διοίκηση παρουσιάζει τον εαυτό της περίπου σαν «σωτήρα» της ΣΕΚΑΠ, που αφού την πήρε και την «σήκωσε στα πόδια της», τώρα έρχεται η ώρα του ξεπουλήματος.

Εκλογές στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και στο βάθος… νέα μέτρα για τους μηχανικούς

Στις 18, 19, 20 Μαρτίου στην Αθήνα θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές του ΣΜΤ, ενώ κάλπες θα ανοίξουν στις 18 Μαρτίου 2018 σε Πάτρα, Λάρισα, Χανιά, Ηράκλειο. Η Ταξική Πορεία καλεί όλους τους μηχανικούς και τεχνικούς να στηρίξουν το ψηφοδέλτιο συνεργασίας που καταθέτει με την ΕΡΓΑΣ. Το ουσιαστικό που θα καλεστούν οι μηχανικοί να απαντήσουν το επόμενο διάστημα, και ιδιαίτερα οι νέοι, είναι η επίθεση στα επαγγελματικά τους δικαιώματα. Ήδη έχει ανοίξει η συζήτηση για τις κλάσεις των μηχανικών, την «ουσιαστικοποίηση» των εξετάσεων του ΤΕΕ, αλλά και την εισαγωγή του θεσμού των δόκιμων μηχανικών. Κατηγοριοποίηση και κατακερματισμός των επαγγελματικών δικαιωμάτων, δηλαδή, δια βίου μάθηση και επανακατάρτιση, αλλά και σπρώξιμο πολλών μηχανικών στην ανεργία, καθώς ο κλάδος έχει επίπεδα ανεργίας που βαράνε κόκκινο και εργασιακές συνθήκες γαλέρας.

Απόλυση εγκύων με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας

Tο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης  πήρε, για άλλη μια φορά, μια απόφαση κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα,  το Δικαστήριο έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων αρκεί ο λόγος της απόλυσης που επικαλείται η εργοδοσία να μην είναι η εγκυμοσύνη.

Αυτή η απόφαση πάρθηκε έπειτα από την απόλυση μιας εγκύου στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων από την τράπεζα Bankia της Ισπανίας. Η εργαζομένη άσκησε αγωγή κατά της απόλυσής της και το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο κλήθηκε να «ερμηνεύσει» την απαγόρευση απόλυσης εγκύων εργαζομένων. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο ,όπως και σε άλλες αντίστοιχες υποθέσεις ,αποφάσισε υπέρ της εργοδοσίας. Έκρινε πως η απόλυση της εγκύου  ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη και έγινε λόγω της χαμηλής βαθμολογίας της εργαζόμενης στην αξιολόγηση της.

8 Μάρτη - Ημέρα της Γυναίκας Ημέρα πάλης και αγώνα

Όταν, στα 1857, οι εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας της Νέας Υόρκης πάλευαν για μείωση του ωραρίου εργασίας στις 10 ώρες ημερησίως και για εξίσωση των μισθών ανδρών και γυναικών εργαζομένων, κανείς δεν φανταζόταν ότι 160 χρόνια μετά οι γυναίκες θα έρχονταν αντιμέτωπες με αντίστοιχη εκμετάλλευση και καταπίεση. Κι όταν, στα 1910, η 8η Μάρτη καθιερωνόταν ως Διεθνής Ημέρα της γυναίκας, ημέρα αγώνα για τα δικαιώματα των γυναικών και πάλης ενάντια στον πόλεμο, κανείς δεν φανταζόταν ότι 100 χρόνια μετά ο αγώνας και η πάλη μας θα είχε το ίδιο ακριβώς περιεχόμενο.

Οι σύγχρονες εργαζόμενες, οι άνεργες, οι συνταξιούχες, οι μετανάστριες, δέχονται σήμερα την κατά μέτωπο επίθεση του συστήματος σε όλα τα επίπεδα. Εξακολουθούν να δέχονται τη διπλή καταπίεση: Εκείνη που απορρέει από την επίθεση που έχει εξαπολύσει το σύστημα ενάντια στο σύνολο των εργαζομένων και του λαού, αλλά και εκείνη που απορρέει από την ανισότητα που συνεχίζουν να θρέφουν οι κυρίαρχοι.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ! ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ!

Έπειτα από την απόλυση της εργαζόμενης εγκύου από το τηλεφωνικό κέντρο Vresnet, η εργοδοσία προχώρησε σε μηνύσεις στην εργαζόμενη και σε συνδικαλιστές του Radical I.T., γιατί στάθηκαν αλληλέγγυοι στον αγώνα για την επαναπρόσληψη της εργαζόμενης και την καταβολή των μισθών για την άδεια μητρότητα.

Οι μηνύσεις από τη μεριά της εργοδοσίας αποτελούν προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζόμενων και «απαγόρευσης» του συνδικαλισμού. Τη στιγμή που η ΕΕ παίρνει αποφάσεις που νομιμοποιούν τις απολύσεις εγκύων, που η κυβέρνηση περνάει μια σειρά αντισυνδικαλιστικούς νόμους, φτάνει την ανεργία στα ύψη, πετσοκόβει μισθούς και νομιμοποιεί την ελαστική εργασία. Πρακτικές σαν αυτές της εταιρίας Vresnet είναι δείγμα της καπιταλιστικής βαρβαρότητας και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας με την οποία βρίσκονται αντιμέτωποι όλοι οι εργαζόμενοι.

ΣΚΟΤ. Οι εργατικοί αγώνες μπορούν και να νικήσουν!!

Δεν είχε περάσει ένας ολόκληρος μήνας από την ανακοίνωση της ομοσπονδίας εργατοϋπαλλήλων χημικής βιομηχανίας(ΟΕΧΒΕ)πως οι εργαζόμενοι της χημικής βιομηχανίας ΣΚΟΤ μπαίνουν σε δρόμο παραγωγικής κανονικότητας, όταν ανακοινώθηκαν από την εργοδοσία δύο απολύσεις εργατών.

Οι εργάτριες της ΣΚΟΤ με την ανακοίνωση των απολύσεων δύο συναδέλφων τους, δεν έχασαν ούτε στιγμή. Συγκάλεσαν γενική συνέλευση και ομόφωνα αποφάσισαν προειδοποιητικές στάσεις εργασίας, μια τη Δευτέρα 26/2 και μια 27/2  και 48ωρη απεργία την Τετάρτη και  Πέμπτη 28/2 και 1/3.Ο εργοδότης έδειξε ανένδοτος, κάνοντας ξεκάθαρο ότι θέλει να απολύσει 10 άτομα γιατί θέλει να δουλέψει μόνο με 15 εργαζόμενους.

Η απόλυση εγκύων προστέθηκε στο «ευρωπαϊκό κεκτημένο»

Ακόμα ένα σοβαρό πλήγμα στα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών έρχεται να προστεθεί μετά την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το Δικαστήριο έκρινε πως επιτρέπεται η απόλυση εγκύων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, αρκεί ο εργοδότης να γνωστοποιήσει στην εργαζόμενη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση.
Αφορμή για αυτήν την απόφαση ήταν η απόλυση μιας εργαζόμενης εγκύου στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων από την τράπεζα Bankia της Ισπανίας. Μετά από προσφυγή του Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Ανώτερο Δικαστήριο της Καταλονίας), το ευρωδικαστήριο κλήθηκε να «ερμηνεύσει» (δηλαδή να περιορίσει) την απαγόρευση απόλυσης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, που προβλέπεται στην οδηγία 92/85 για την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων, στο πλαίσιο διαδικασίας ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 για τις ομαδικές απολύσεις. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο δεν εξέπληξε κανέναν και αποφάσισε υπέρ της εργοδοσίας της τράπεζας. Έκρινε πως η απόλυση της εγκύου, στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων που έκανε η τράπεζα, ήταν νόμιμη και δικαιολογημένη μέσω χαμηλής βαθμολογίας στην αξιολόγηση της εργαζόμενης.