Συνέλευση της ΤΑΞΙΚΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ στη Θεσσαλονίκη

Κυριακή 3 Δεκεμβρίου 2017

11 πμ στη Σφεντόνα

ΘΕΜΑΤΑ

Η κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης

Απολογισμός- προγραμματισμός Δράσης

MONIMH KAI ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

  

 Μια σειρά επισφαλείς εργαζόμενοι, δουλεύοντας με ευέλικτες μορφές απασχόλησης, εργάζονται και στον τομέα της κρατικής περίθαλψης όπως σε ολόκληρο το Δημόσιο. Συμβασιούχοι μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ ή μέσω ΕΣΠΑ, πρακτικάριοι και μαθητευόμενοι από σχολές και σχολεία, επικουρικοί γιατροί αλλά και άλλες ειδικότητες, εργολαβικοί σε καθαριότητα-φύλαξη-εστίαση-τεχνική υπηρεσία ακόμη και διοικητικοί συνθέτουν την προσπάθεια παγίωσης κι επέκτασης του εργασιακού μεσαίωνα στο χώρο μας. Η αβεβαιότητα και ανασφάλεια που βιώνουν,  η μόνιμη επιχείρηση ανακύκλωσης της ανεργίας, πάει χέρι-χέρι με την ένταση της εκμετάλλευσης, την εργασιακή ομηρία και το χτύπημα της ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ, της σπουδαιότερης κατάκτησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ανακοίνωση για τα αποτελέσματα των εκλογών στους Ιδιωτικούς Υπαλλήλους Θεσπρωτίας

Στις 18,19 και 20 Νοέμβρη, πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές στο Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και λοιπών Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θεσπρωτίας, σε Παραμυθιά και Ηγουμενίτσα. Η συμμετοχή σε σχέση με τις προηγούμενες, πριν από δύο χρόνια, ήταν διπλάσια και αποτελεί θετικό και ενθαρρυντικό γεγονός. Όμως η αύξηση οφείλεται κυρίως στην ενεργοποίηση-κινητοποίηση του μηχανισμού των δυνάμεων του ΠΑΜΕ που ελέγχουν το σωματείο και όχι σε κάποια κινηματική και αγωνιστική άνοδο ή ενεργή δράση του σωματείου την προηγούμενη περίοδο.

Black Friday Μαύρες Παρασκευές για τους εργαζόμενους και τους πολίτες: ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΡΟΥΜΕ!!

Ήρθε και φέτος για δεύτερη χρονιά και πιο διαδεδομένη από πέρσι η «Black Friday». Οι διαφημίσεις πολλές, οι ειδήσεις και τα ρεπορτάζ δίνουν και παίρνουν, όπως και τα διάφορα χαζά σλόγκαν. Αυτό που λείπει για ακόμη μια φορά, είναι η πραγματικότητα πίσω από το πανηγύρι. Η πραγματικότητα των εργαζομένων πιο σωστά, γιατί τα ΜΜΕ και οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν την δική τους, που δεν είναι άλλη από την αύξηση των κερδών τους, με κάθε μέσο.

Και ποια είναι αυτή η πραγματικότητα; Είναι τα ελαστικά ωράρια, οι υπερωρίες, η εξαντλητική και εντατική εργασία, που την συγκεκριμένη μέρα απογειώνονται. Είναι τα μεροκάματα της πείνας, η δουλειά και τις Κυριακές, οι λογαριασμοί που τρέχουν, οι φόροι και το μαύρο μέλλον που βρίσκεται μπροστά μας. Είναι ο φόβος της απόλυσης και της ανεργίας, που κρέμεται πάνω από το κεφάλι σου αν αντιδράσεις και η αίσθηση της μοναξιάς και της ανημποριάς να αντιμετωπίσεις την πραγματικότητα.

Εκδήλωση της Πρωτοβουλίας ενάντια στις απολύσεις στην Plegmanet

Την Τετάρτη 29/11, 7:30 μμ, στο βιβλιοπωλείο-καφέ ‘’Εκτός Των Τειχών’’, Γραβιάς 10-12, Εξάρχεια, η πρωτοβουλία ενάντια στις απολυσεις στην Plegmanet θα πραγματοποιείσει εκδήλωση- συζήτηση με θέμα :

-τις ελαστικές σχέσεις εργασίας

-τις απολύσεις

-τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και το δικαίωμα στην απεργία.

Βόλος: Ποινή αφαίρεσης ενός μισθού (!!!), γιατί αρνήθηκε την αξιολόγηση!

Ανακοίνωση - Καταγγελία

Συνάδελφοι, εργαζόμενοι

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει σε όλους τους εργαζόμενους την δίωξη της συνδικαλίστριας του ΠΑΜΕ στον ΟΤΑ Βόλου Εύης Καρυδάκη, από τον Δήμο Βόλου με ποινή την αφαίρεση ενός μισθού (!!!), γιατί αρνήθηκε την αξιολόγηση και έσκισε το ασυμπλήρωτο έντυπο. Η κατηγορία περί «ανάρμοστης συμπεριφοράς δημοσίων υπαλλήλων εντός και εκτός υπηρεσίας» δείχνει πως η στόχευση είναι στην πολιτική και συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων και ιδιαίτερα όταν αυτή έρχεται σε αντίθεση και συγκρούεται με τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις.

Σωματείο εργαζομένων του "Αμαλία Φλέμιγκ": συμπαράσταση στους απολυμένους της Plegmanet

               Μελίσσια: 20-10-17

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

   Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων <<Α. Φλέμιγκ>>, με αφορμή περιστατικό τρομοκρατικής και εκδικητικής απόλυσης εργαζόμενου  από την εταιρεία Plegmanet, εκφράζει την αλληλεγγύη του και συμπαραστέκεται στον απολυμένο συνάδελφο Ν.Ν

Υπάλληλος της Plegmanet,  η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind, ο Ν.Ν., που εργαζόταν πλέον των έξι μηνών στο τηλεφωνικό κέντρο της εταιρείας, κλήθηκε στις 5/9 -μετά τη λήξη της βάρδιας του- από τον προϊστάμενό του, ο οποίος επικαλούμενος τη δήθεν χαμηλή αποδοτικότητά του στις πωλήσεις, του ανακοίνωσε την απόλυσή του.

Ξάνθη: ΝΕΟ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ «ΑΤΥΧΗΜΑ»

 ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ «ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ» ΕΙΝΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΑ ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ

Ένας άνθρωπος του μόχθου και του μεροκάματου άφησε την τελευταία του πνοή την περασμένη Παρασκευή 3-11, καθώς υπέκυψε στα τραύματά του.  Ο μοιραίος τραυματισμός του αδικοχαμένου 52χρονου Φώτη προκλήθηκε στα καζάνια της ΕΛΒΙΖ (Ελληνική Βιομηχανία Ζωοτροφών) στο Πετροχώρι Ξάνθης. Κατά τη διάρκεια συντήρησης διέρρευσαν αέρια, προκαλώντας έκρηξη τόσο ισχυρή ώστε τίναξε τον εργαζόμενο στον αέρα. Στο νοσοκομείο διαπιστώθηκε πως έφερε εγκαύματα στο 90% του σώματός του. Στην εντατική γράφτηκε ο επίλογος της ζωής του.  Πρώην εργαζόμενος της ΣΕΚΑΠ,  τα τελευταία χρόνια πάλευε με την κρίση, την ανεργία και την αποβιομηχάνιση  που μαστίζουν και την περιοχή μας για να συντηρήσει την οικογένειά του και να συμπληρώσει τα ένσημα που του έλειπαν για να βγει στη σύνταξη.

Το άδικο που συντελέστηκε δεν πρέπει να αποτελέσει έναν ακόμη αριθμό στις στατιστικές που δημοσιεύει το ΣΕΠΕ και το υπουργείο εργασίας κάτω από τον απρόσωπο  τίτλο «εργατικά ατυχήματα». Τα στοιχεία που δημοσιεύονται μιλούν για αύξηση των εργατικών ατυχημάτων κατά 10% κάθε χρόνο από το 2013. Όσον αφορά το πρώτο εξάμηνο του 2017 το ποσοστό ανέβηκε στα 15%.Ο κατάλογος με τους νεκρούς και τραυματίες εργάτες στην τοπική αυτοδιοίκηση, στα ΕΛΠΕ, στην Top Gas, στον Ασπρόπυργο, στον Πύργο της Ηλείας, στο Ηράκλειο, στις  Σέρρες,  στη Δράμα, στη Ξάνθη μεγαλώνει με ραγδαίο τρόπο καθημερινά.

Ακόμα μια πετυχημένη συγκέντρωση διαμαρτυρίας μετρά η πρωτοβουλία ενάντια στις απολύσεις στην Plegmanet. Την Παρασκευή, 10/11, συγκεντρώθηκε η πρωτοβουλία μαζί με αλληλέγγυα σωματεία, κινήσεις γειτονιάς και ανένταχτους αγωνιστές έξω από τα γραφεία της εταιρίας. Με πανό και συνθήματα δόθηκε ο τόνος για το δίκαιο αίτημα της επαναπρόσληψης του Ν.Ν.. Για άλλη μια φορά, ο εργοδότης κλείδωσε τους εργαζόμενους μέσα, μη επιτρέποντας τους να βγουν για το διάλειμμα τους, με το φόβο μήπως έρθουν σε επαφή με τους συγκεντρωμένους, με απόψεις που υπερασπίζονται το δικαίωμα στη δουλειά, στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και παλεύουν ενάντια σε κάθε είδους εργοδοτική τρομοκρατία. Είναι ο νέος του τρόπος που βρήκε προκειμένου να μη διαταραχθεί η γραμμή της διάλυσης των εργατικών δικαιωμάτων, να συνεχιστεί απρόσκοπτα η εκμετάλλευση και το ξεζούμισμα των εργαζομένων.

ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ! ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ-ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!

Η Ταξική Πορεία καλεί στη συγκέντρωση
ενάντια στη συνεχιζόμενη αντεργατική πολιτική
και στα νέα αντεργατικά μέτρα που προετοιμάζουν
ΕΕ-ΔΝΤ-κυβέρνηση με πρόσχημα την τρίτη "αξιολόγηση".

Πέμπτη 9 Νοέμβρη, 6:30 μ.μ.

Προπύλαια

Ψήφισμα του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών ενάντια στις απολύσεις στην ΠΛΕΓΜΑΝΕΤ

Ψήφισμα του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΑΤ ενάντια στις απολύσεις στην ΠΛΕΓΜΑΝΕΤ

ΜΑΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΣΑΝ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΚΕΡΔΗ

ΔΕΝ ΠΑΜΕ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΣΚΟΤΩΜΑ.

ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ!

Συνάδελφοι διανομείς,

Χειροτερεύουν τις συνθήκες εργασίας άσχετα απ’ το αν δουλεύουμε στον χώρο του επισιτισμού, των ταχυδρομικών ή των μεταφορών. Η πίεση- ένταση στη δουλειά απ’ την δίψα της εργοδοσίας για περισσότερα κέρδη με το μικρότερο κόστος είναι καθημερινά εγκλήματα της εργοδοσίας που οδηγούν συνεχώς σε αύξηση των νεκρών και σακατεμένων συναδέλφων.

Μειώσεις ωρών για τους ωρομίσθιους εργαζόμενους στον Σκλαβενίτη

Για ακόμη μια φορά, η πραγματικότητα μας αποδεικνύει πως στην κοινωνία που ζούμε δεν
μπορούν να υπάρχουν «καλά αφεντικά». Φυσικά, αναφερόμαστε στην περίπτωση της
εταιρίας σούπερ μάρκετ «Σκλαβενίτης», που τόσος ντόρος γίνεται για χάρη της, καθώς
αποτελεί τάχα τον νούμερο ένα εργοδότη που «υπολογίζει» τους εργαζόμενους του.
Πριν μια βδομάδα περίπου, η εταιρία προχώρησε σε μείωση ωρών στους ωρομίσθιους
εργαζόμενους (τετράωρους, πεντάωρους, εξάωρους, τριήμερους) .Θα βιαστεί να πει
κάποιος «Μα αυτό προβλέπει η σύμβασή τους, άρα δεν υπάρχει πρόβλημα». Να τονίσουμε
πως οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι αποτελούν το 30-40 % του συνόλου των εργαζομένων, άρα
περίπου 5-6 χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται υπό το καθεστώς της ελαστικής εργασίας. Η
ελαστική εργασία αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας και αυτό
ακριβώς γιατί οι εργαζόμενοι δουλεύουν με βάση τις κάθε φορά ανάγκες της, οι οποίες
προφανώς έρχονται σε αντίθεση με αυτές των εργαζομένων. Δηλαδή, όποτε υπάρχει η
ανάγκη οι εργαζόμενοι θα δουλέψουν παραπάνω –εφόσον αυτή η σχέση εργασίας το
επιτρέπει- και όποτε το αφεντικό θέλει να αυξήσει τα κέρδη του οι εργαζόμενοι θα
δουλεύουν 4 και 5 ώρες τη μέρα ή ακόμα χειρότερα 3 μέρες τη βδομάδα.